马克思及马克思主义的经济危机理论

本文首先通过比较西方经济学与马克思经济理论对经济危机的定义,对西方经济学中的经济危机理论发展脉络进行简短梳理后,着重对马克思经济危机理论进行了介绍,主要从国内研究现状以及国外研究成果进行阐述并提出作者相关观点。对马克思主义经济危机理论的论述主要是以时间为序对理论流派的发展过程及主要流派的代表思想进行了简略的介绍。     

马克思经济危机理论与西方经济周期理论的异同研究

由于两者代表的经济利益不同,以及揭示事物本质和经济运动的规律的侧重点不同,马克思经济危机理论和西方经济周期理论达到的目的也有本质性的区别。但是,由于两者同在资本主义制度下提出来的,且都是为资本主义市场经济的发展和资产阶级的利益服务的,所以又有共性之处。我们在吸收马克思经济危机理论的同时,应该批判地吸收和借鉴西方周期理论包含的合理成份。     

经济危机下专利文献于企业的作用

由美国次贷危机引发的全球经济危机使国际经济形式不断恶化,而历史经验表明全球性经济危机往往催生重大科技创新突破和科技革命,重大科技成果往往推动世界经济走向复苏与繁荣。笔者就企业利用专利文献中的有用资源以应对目前的困难发表了一些见解。     

马克思再生产理论中的经济危机思想

关于经济危机的形成机制,西方经济学家众说纷纭,比如消费不足论,心里预期等。本文从马克思的社会总资本的再生产和流通角度阐明经济危机的形成机制。     

后经济危机时代的企业人力资源管理

2008年,经济危机在全球范围内迅速蔓延,不但使全球企业的经济利益受到极大的重创,也给企业的人力资源管理带来了很大的负面影响。在经济危机过后的后经济危机时代,企业应当建立怎样的人力资源管理模式,已经成为当前亟待解决的重大课题。     

对马克思《资本论》经济危机理论的继承和发展

<正>自07年美国次贷危机引发全球金融危机以来,马克思《资本论》又重新骤然热销。马克思在《资本论》中分别对经济危机的可能性、根源、实质、杠杆以及经济危机的周期性进行了阐述。对于这些基本思想,我们应该毫无保留地继承;而对于当代资本主义危机出现的新特点以及     

加大高速公路投资对经济危机的影响

交通基础设施作为社会经济活动的支撑系统和承载体，其承载能力必须与社会经济活动所严生的需求压力相适压，才能保证整个社会活动有条不紊地进行和社会经济的不断发展。在经济危机的大背景下，加大高速公路投资可以缓解我国的经济压力，刺激内需，因此研究这个问题具有重大的意义。     

经济危机环境下中国外贸企业发展战略研究

由美国次贷危机引发的全球性经济危机迅速漫延到世界各个行业,中国对外贸易企业也为其受害者之一。本文探讨了经济危机对我国外贸经济的影响,以及在经济危机后我国对外贸易企业所面临的严峻挑战,并提出了抓机遇,求发展的发展战略。     

经济危机环境下公司绩效评价体系改进研究

1.经济危机环境下对企业绩效的影响美国次债危机演变成美国的经济危机,而且号称"百年一遇"的经济危机,对美国这样一个国家经济的冲击是非常巨大的同时,对全球的经济带来不可估量的影响。     

经济危机下的贸易保护主义

在当前世界经济危机下,全球贸易保护主义思潮抬头,并有不断蔓延与发展的趋势。本文在全球化背景下,深入分析了经济危机下贸易保护主义的特点与表现,并从理论与历史角度对贸易保护主义措施的有效性进行了分析,最后对于中国在经济危机下应对贸易保护主义提出了对策建议。     

中国在世界经济危机中的选择

在东亚金融危机已经波及欧美的压力下，人们对1999年的世界经济发展趋势的议论颇多。在世界银行和欧盟都降低了对1999年世界经济增长预测的影响下，我国经济学界也开始讨论发生全球性经济危机的可能性，以及这次危机将对中国产生什么样的影响。本文认为，在世界经济危机面...     

试论经济危机的原因——以马克思的政治经济学批判为理论指导

本文借助于其中所阐述和主张的经济危机理论,从市场经济的固有矛盾、生产过剩与消费不足、信用和支付中断、经济危机周期性等方面,对当下经济危机的原因、性质等进行全面和深入的探讨,以期为认识、分析、调和经济危机矛盾提供有益的理论支撑和方法论指导。     

经济危机时期的人力资源管理

由美国次贷危机引发的金融危机已经为实体经济带来了冲击。很多企业也相应的采取措施,应对经济危机。人力资源工作者同样也要面对企业裁员、降薪等现象。经济危机的出现,导致企业的战略,人力资源部就需要根据企业的战略转变,及时地调整人力资源战略,为企业渡过经济危机做出贡献。经济危机时期的人力资源管理,应该着重强调企业的人力资源整合,这是调整人力资源战略的基础。在此基础上,企业常常会采取裁员、降薪等方法。同时,也会在人力资源管理方面开源节流,对成本方面作更细致的管理。当然,将危机转化成机会,才是管理者最终希望看到的。人力资源管理者则应该利用这个机会,强调企业内功的修炼,为企业在经济复苏前,打下良好的基础。总之,如何应对经济危机,已经成为人力资源管理者的必修课。只有及时调整人力资源管理战略与思路,才能真正体现人力资源管理者的价值。     

经济危机下的洛阳区域发展新思考

古都洛阳,十三朝更迭,六次进入世界大都市之列,汉魏晋时,洛阳是世界上最发达的城市,文化昌盛、人才荟萃、经济繁荣。目前,面对世界经济危机的冲击,洛阳无法躲避其“危”,但却可尽用其“机”,抓住机遇,变“危”为“机”,超常规加速超越,再造洛阳辉煌,笔者结合凯恩斯有效需求理论,对洛阳区域经济发展提出几点新思考：     

日本经济危机对我国的启示

随着美国次贷危机愈演愈烈,如何防止经济危机给中国带来经济震荡,已成为迫切需要解决的问题。由于我国与美国等发达国家国情相差较大,所以本文从历次经济危机中选取了日本20世纪90年代的经济危机作为参考,横向比较两国情况,以期得出有价值的结论。     

从唯物辩证法的观点看经济危机的成因

2008年震惊世界的经济危机是由美国金融房地产次贷引发的，导致多国经济受到很大影响，像冰岛、希腊等国都到了举债艰难的地步，针对这次经济危机的原因和后果，每年各个国家党政要员、学者、商业精英都纷纷聚到一起进行经济研究探讨，为了寻求一个解决或避免经济危机的方法。就此，我从唯物辩证法中质量互变规律的角度探讨和分析一下经济危机的成因。     

经济危机背景下企业经营管理的应对策略分析

随着我国社会主义市场经济的不断发展以及国家政策的不断完善,我国企业的发展无论是从规模上还是从速度上都取得了重大的进步。经营管理作为企业管理的重要组成部分,对于企业顺利生产以及有效运转起着积极的作用。经济危机的大背景下,加强对企业经营管理应对策略的分析有着重要的现实意义。本文旨在研究我国经济危机的大背景下企业经营管理存在问题,针对问题提出相应的解决策略,为我国企业在经济危机背景下进行经营管理提供一些可行性的思路。     

中国遭遇改革开放以来首个真正的经济危机

2013年,中国各季度的GDP逐渐下滑,产能过剩,供过于求,出口引擎运转不畅,中国在08年的4万亿投资后,将遭遇改革开放以来首个经济危机。通过经济现象及数据的分析,预判了经济危机的持续期,并对危机中经济的发展给出了建议,期望中国在下一个经济复苏期展现出真正的创新驱动经济强国的风貌。     

经济危机下贸易保护主义产生的原因及其影响

经济危机的发生,使得崇尚自由贸易的美国等国家贸易保护主义的呼声和做法不断出现。刺激经济增长、增加就业、扩大内需是否必须实行贸易保护主义？贸易保护主义产生的有何理论根据,又将产生什么样的消极影响？     

论经济危机下的员工激励

发源于美国的经济危机迅速在世界范围内蔓延,中国的经济发展也不可避免地遭受了重大影响。面对市场的萎缩和员工的人心浮动,企业原有的激励措施已不能适应新环境的要求,通过对我国企业目前的激励机制进行分析,并提出为企业顺利"过冬"的思路。