探讨如何完善我国灵活就业人员养老保险制度

无论是从社会公平的角度,还是从社会稳定的角度,将规模庞大的灵活就业群体纳入到社会养老保险制度中来,都是十分必要和迫切的。本文对完善我国灵活就业人员养老保险制度路径进行了探讨。     

灵活性就业人员医疗保险模式探析

随着多种所有制经济的发展、灵活性就业人员的在社会中的比重越来越大,灵活就业人员已经成为一个不容忽视的规模巨大的社会群体,灵活就业人员的医疗保险问题也日益突出.本文对目前我国实施灵活就业人员的医疗保险模式进行分析,设计适合我国灵活就业人员的医疗保险模式.     

养老保险新规直面二十年改革难题

刚刚发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》在企业职工养老保障政策方面做出一系列新规定,尤其在扩大养老保险覆盖范围、做实个人账户、调整新的计发办法等方面提出了实质性举措。在此次新规定中特别指出,“城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策,帮助就业困难人员参保缴费。”     

新时期灵活就业人员的档案管理服务智能化对策

随着社会经济的发展，就业形态呈多样化，灵活就业人员的数量不断增加，其档案管理也面临着新的挑战。从灵活就业人员的档案管理特点、主要问题、智能化的必要性和管理策略四个方面进行了分析和探讨，认为灵活就业人员的档案管理具有流转速度快、使用频率高、管理难度大等特点，目前存在多头管理、弃档、转寄不畅等问题，需要借助智能化技术手段优化档案管理服务，提高档案管理效率和质量，并在此基础上提出了构建共享平台、优化资源整合、结合前沿技术三个智能化档案管理服务的策略，分别阐述了它们的具体内容和作用。     

浅谈基本养老保险关系转移接续办法对参保人员的影响

随着我国经济的发展,人员流动愈加频繁,跨地区流动就业成为常态,对养老保险关系转移的需求有越来越大的特点和趋势.为了促进人力资源合理配置和有序流动,切实保障参加城镇企业职工(参保人员)合法权益,国家人力资源社会保障部、财政部制定了城镇企业职工基本养老保险关系接续办法,国务院颁布的<城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法>的出台与实施,打破了地区分割、城乡分割的壁垒,从制度上解决了参保人员因就业地的变换而丧失养老保险权益的问题,进一步推动了全国统一的人力资源市场,确实维护了参保人员的切身利益.     

灵活就业人员医疗保险缴费年限与医疗待遇的思考

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整,以非全日制、临时性和弹性工作灵活形式就业的人员逐年增加,传统的全日制就业形式发生了根本的转化,灵活就业逐渐成为一个重要的就业渠道.现阶段,"下岗失业人员"是灵活就业人员的重要组成部分,另外还包括了自由职业者、个体经济组织业主及其从业人员.进入城镇的务工人员,他们以灵活就业的形式活跃于社会各个领域,成为社会的劳动者和建设者.下面笔者就灵活就业人员医疗保险缴费年限和医疗待遇方面谈谈自己的想法.     

发达国家的灵活就业政策及对我国的启示

20 世纪 70 年代以来,灵活就业在发达国家获得迅速发展,对其劳动力市场和社会经济发展起着重要作用.促进灵活就业迅速发展的原因有很多,其中一个重要的原因是发达国家针对灵活就业制定了相应的政策和措施,主要包括对雇主的补助政策、对自行创业人员的扶持政策、对特困群体的优惠政策以及完善灵活就业的法律法规和就业服务体系,这些政策对规范和引导我国灵活就业的发展有着重要启迪.     

对养老保险关系转接“五雄”的探讨

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》使流动就业人员成功地实现了养老保险关系随人走的夙愿，切实地维护了广大流动就业人员的合法权益，有力地促进了人力资源在全国范围内合理流动。但在新政的实施过程中，仍然还存在着对国家政策和经办规程理解不一致、信息化建设滞后、部门之间缺乏协作等问题，需要在实践中进一步地磨合和完善。     

流动人口养老保险转续制度改革浅析

由于我国的养老保险基金统筹层次较低,流动人口作为特殊群体,一直以来都面对着养老保险转续困难的问题．随着制度改革的不断推进,我国的养老保险转续制度取得了较大发展,但同时也出现了一些棘手的社会问题和不足。本文通过分析流动人口及其养老保险的特点,对养老保险转续制度改革作出浅析．     

灵活就业法律保障思考

一、灵活就业形成原因 灵活就业在我国迅速产生和呈现较快发展势头是诸多因素综合促成的。其主要原因是：     

基本养老保险逃费现象的成因及对策研究

近几年来,我国的国民经济水平在不断好转,人们的生活水平也在不断提高,养老保险也成为人们生活健康的一大重要保障,因此,国家以及相关政府对基本养老保险的重视度也大大提升。基本养老保险费的征缴是养老制度正常运行的重要保障,相关人员一定要严格执行有关制度的规定。但是,就目前基本养老保险的发展状况来看,逃费现象愈演愈烈,这将严重影响到我国老年人的健康保障,因此,这种现象是不容忽视的。本文具体分析了基本养老保险逃费现象的成因,并提出了相应的解决对策。     

邵明立：确保公众饮食用药安全

人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露，目前全国在城镇务工就业的农民工超过1.3亿人，城镇灵活就业人员达到数千万人。人力资源市场呈现出流动性强、就业方式多样化等新特点。这些新的变化趋势．要求进一步提高社会保险统筹层次，发挥社会保险的互济和调剂功能：要求解决跨地区流动就业人员社会保险接续难的问题。     

应对个人账户空账问题的策略研究

养老保险是社会保障体系中不可缺少的一部分,因为它与每一位老年人退休后的生活息息相关。从建立养老保险制度以来,我国就不断在此基础上改革完善。在1997年开始采用统账结合的养老保险制度,我国的养老保险制度得到进一步发展但是其中的问题也层出不穷,尤其是个人账户"空账"问题愈演愈烈。     

关于加强企业养老保险管理工作的建议

随着我国社会保障体系的不断发展和完善,养老保险制度在社会上越来越受到人们的关注和重视。从我国现行的社会保障体系来看,有诸多地方需要完善,本文主要从企业的养老保险管理工作出发,来谈一下现阶段企业养老保险工作中遇到的问题以及解决的办法,希望可以为企业的养老保险管理工作提供一些有利的借鉴。     

高职院校专项职业能力培训教学方法与实践研究——评《专项职业能力培训考核技术标准服务研究》

正随着我国现代化发展进程的不断加快,每年城乡就业人员激增。但由于农村富余劳动力和城镇下岗失业人员绝大部分不具备专业技能,因而他们面临着就业技能缺失的问题,这就给他们融入社会和寻求就业岗位带来了困难。这些人员的专项职业技能比较欠缺,短期内无法取得国家颁发的职业资格证书,在人力资源市场上就业比较困难。很多高职院校为促进农村劳动力就业转移和城镇下岗失业人员再就业,开展了形式多样的职业培训活动。由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写的《专项职业能力培训考核技术标准服务     

灵活就业法律制度构建的基本思路

本文从对灵活就业制度的立法现状的研究入手,通过对灵活就业制度立法存在的问题进行分析,进而对灵活就业法律制度的构建提出了基本构想,对该制度的突破和构建进行对策分析,对其未来发展的深度和广度进行一定的预测。     

农民工养老保险转移与续接问题及对策

农民工养老保险关系转移续接是其权益延续的重要机制。当前,农民工养老保险转移与接续机制的缺失是我国目前经济发展中遇到的一个突出问题。本文分析了我国农民工养老保险转移与接续的现状、存在的问题及原因,并提出了建立全国统一的农民工养老保险制度等作为解决农民工养老保险转移与续接问题的具体对策和建议。     

浅议企业养老保险日常管理的完善

随着近年来我国经济的快速发展以及企业改制的快速进行，企业养老保险制度建设不断得到完善，本文积极面对目前企业养老保险日常管理中存在的问题，从现实发展需求提出有助于企业养老保险日常管理的基本思路和对策。     

浅谈养老保险制度面临的问题与对策

经过多年改革，一个适应市场经济体制、具有中国特色的养老保险制度已具雏形。但是，由于国力所限，加之我国的政治、经济体制改革正处于不断深化的过程，我国现在的养老保险制度还面临着许多问题。     

城市低保人员就业困难原因分析

城市低保人员的就业问题对城市最低生活保障制度实施起着关键作用。本文重点从宏观和微观两方面分析了造成城市低保人员就业困难的原因,最后提出设计促进城市低保人员就业制度、对城镇低保未就业人员开展就业培训和实行动态管理下的应保尽保的对策以解决其就业问题。