天津人才服务机构与日本技术士会人才智力合作

为进一步拓宽海外人才智力引进渠道,促进人才服务机构与日本专家组织在引智、引才及科技项目交流等方面的合作,7月24日,天津市人力资源和社会保障局、市外国专家局和日本技术士会举办了＂天津市人才服务机构与日本技术士会人才智力合作对接洽谈会＂,     

鄂州市人事局继续教育结硕果

蓬莱市充分发挥人才市场在人才引进中的主渠道作用,完善服务机制,拓展服务领域,加大人才、智力引进的力度,为全市经济建设和社会各项事业的发展提供了强有力的人力智力支持。 “吸纳”与“扩散”相结合。一方面实行全方位、多层次“经营”,帮助各类企业广罗博收人才,扩大吸纳容量;另一方面,发挥市场的调节作用和辐射功能,积     

博爱县人事局积极开展企业服务年活动

博爱县人事局紧紧围绕为企业服务的主题．创新制度和提升服务．为全县经济发展提供人才智力保证。     

焦作市柔性引才机制的创新完善

柔性引才是指在国家法律法规允许范围内,以智力服务为目的,通过不改变原有户籍或国籍、身份和人事关系等限制,引进并使用人才智力的一种方式.这对人才竞争力不够强的地区来说,无疑是解决高层次急需紧缺人才的有效途径.近年来,焦作市虽然相继出台了"1+6"和"引才聚焦"等系列人才政策,但涉及柔性引才方面的政策机制还不够完善,柔性引...     

积极引进国外智力

积极引进国外智力。鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务。——摘自江泽民总书记在中共第十五次全国代表大会上的报告积极引进同外智力,吸收和借鉴各国的先进技术和管理经验以及其它一切文明成果,加快自己的发展,是我国对外开放事＊的索要组成部分。人才是科技进步和社会经济发展最重要的资源,智力是活的知识力量。中国的改革和建设,需要一生又一批、代又一代具有独立创新精神,又善于向别人学习的忧天人才,这是我们各项事业发展的主要智力支撑。我们也十分重视运用国外的智力资源。国家外国专家局等部门要努力工作,为来华的…     

焦作市积极为企业提供人才服务

2012年以来．焦作市多措并举,大力开展人才引进、人才交流、人才培训、技术服务、搭建平台等工作．为全市经济发展提供了有力的人才智力支撑．取得了明显成效。     

沿海开发需要人才“强磁场”

实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开．盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来．盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位．把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实．创新人才引进机制．加强人才载体建设．优化人才服务环境．为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑．在主动服务经济建设中做到了有为有位．促进了沿海大开发的顺利推进。     

优化人事服务推动科学发展——河南省焦作市人事工作剪影

近年来,河南省焦作市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为动力,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕全市工作大局,着力优化人事人才服务工作,大力实施人才强市战略,积极做好高校毕业生就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革、军转干部安置、引进国外智力、人事信访稳定等工作,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。     

人才引进以紧缺人才为重点

抓好急需紧缺人才的引进工作,一是在人才需求预测上,要根据区经济和社会发展目标,制订好引进人才规划。二是在人才引进重点服务单位上,要放到区重点工程、企业集团和工业园区上;放到乡镇工业小区和骨干企业上;放到亿元村重点企业上。做到重点单位,重点服务;急需人才,优先服务;高级人才,特殊服务。三是在引进渠道上,要到人才市场上去引,到人才多的地方去引,使人才引得进、留得住、用得上、干得好,引进一个人才,解决一个问题。四是在引进方法上,既要举办小型特色人才市场,又要充分利用外单位人才市场,走出去、跨地区、跨行业招聘引进;协助区委组织部抓好国外智力引进。五是在人才引进基础设施上,拓宽服务范围,     

五大平台推进校地人才对接

今年以来,江都市委组织部充分发挥牵头抓总作用,把人才工作作为组织部门服务经济工作的重要抓手,通过搭建五大合作平台,积极推进校地人才对接,为全市产业的持续发展提供有力的人才支撑和智力支持。     

桐庐县如何引进人才

最近,笔者从桐庐县人事局获悉,今年以来,该局通过优惠的人才政策和提供优质的人才服务,积极招聘引进了专业技术人才、经营管理人才和高校毕业生1027名,为桐庐县的经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持,受到当地用人单位和各类人才的好评。认真落实人才政策措施。该局在广泛调查研究的基础上,根据桐庐经济社会发展的情况和大力开发和合理配置     

遂宁市:乡土人才“超市”纪实

为了弥补农村人才“单打独斗“的不足,满足现代农业生产对智力和技术服务的巨大需求,遂宁市探索建立了乡土人才“超市“,集聚回引了10万余名农村人才服务新农村建设,推动了产业发展,增加了农民收入,探索出了一条整合农村人才资源,助推新农     

成都市设立外国专家局

为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,为成都市社会经济快速发展提供人才智力保障．经中共成都市委十届第48次常委会议研究决定,成都市引进国外智力领导小组办公室更名为成都市外国专家局。其主要职责是：归口管理在成都工作的外国专家及办理外国专家资格认证的工作：负责来华(回国)在成都定居专家的安置和管理负责全市公务员、企事业单位有关人员的赴国（境)外培训工作研究拟定吸引留学人员回国工作和回国服务的有关政策等。     

广州坚持“三个突破”加快“两化”步伐

广州市人事局提出,今年人事工作基本思路是要坚持“三个突破”：一是观念上要有所突破。充分认识人才智力的商品属性和市场属性,以社会需求为导向、以市场机制为杠杆、以服务经济建设大局为宗旨,加大人才资源开发市场化和产业化的力度;二是工作方法上要有所突破。以调研规划为基础,进行理论探索和指导,升华实践成果,促进人事人才工作的科学性和前瞻性。     

广西引进国外人才智力工作驶入快车道

2011年7月7日～8日,2011年广西引进国外智力工作会议在钦州市召开。会议肯定了全区＂十一五＂是广西引进国外人才智力工作驶入快车道、引智事业取得新跨越的大好历史时期。广西“十二五”引智工作将在“十一五”的基础上,着力提升引智队伍服务科学发展的能力和素质,优化引智环境,强化优质服务。自治区人力资源和社会保障厅副厅长、...     

国际人才开发大观 引进国外智力博览 国际人才交流(月刊)

《国际人才交流》立足中国，博览全球，反映引进国外智力和国际人才交流的最新动态，以新世纪目光推出中外科技、文化、教育、工商等各界人士的纪实报道，介绍各种人才的辉煌业绩及成功之路，充分展示我国引进外国智力取得的丰硕成果，报道工作在我国各个领域的外国专家的风采神韵，传递海内外人才市场供求信息，追踪评析国际国内人才交流动向，为各类人才求学、就业提供咨询服务，推动国际人才的交流与开发。 《国际人才交流》具有较强的权威性和指导性，同时注重刊物的可读性和服务性。在新的一年中，要增强内容的实效性，使引进国外智力…     

关于新形势下企业人事人才工作的思考

企业兴衰,关键在人。企业人事部门要通过创新人事管理体制,推进整体性人才资源开发,深化企业人事制度改革,建立有利于人才成长的用人机制,加强自身建设,建设学习型、实干型、创新型的人事干部队伍等途径,以高质量的服务、高效率的工作为企业跨越式发展提供强有力的人才支持和智力保证。     

积极探索引智工作新途径

黑龙江引智部门围绕中央振兴东北老工业基地的战略部署坚持引进国外智力为老工业基地振兴服务,通过举办哈洽会,大力引进俄罗斯等独联体国家人才智力,解决了黑龙江省经济建设和社会事业发展中的一大批实际问题,也为引智工作社会化,引智成果市场化探索了一条新路。     

上海卢湾向社会征集人才服务点子

上海市卢湾区人才市场近淮海中路商业街,它起步早、发展快,业已成为全市具有一定规模的固定人才市场,并初步形成商贸、金融、房地产、文秘、行政管理为主的各类人才集散地.今天当全市各人才劳务市场注重市场“硬”件建设之际,我们却独钟市场服务“软件”建设,征集人才市场服务点子活动,旨在全方位体现点子库。内容:招聘方案策划、人才培训方略、人才管理方案、人才评价方法、人才使用精要、合同管理思路、人才投资方案、人才及智力流动新招等有关人才服务点子。征集日期至十月底截止,用书函寄卢湾区人才开发调节中心(瑞金一路100号104室)邮…     

多策并举着力推动人事人才工作科学发展——焦作市人事局践行科学发展观的实践与思考

近年来．在焦作市委、市政府的正确领导下．焦作市人事部门认真贯彻落实科学发展观和科学人才观．不断推进思想解放．大力强化服务理念．突出抓好人才强市战略实施、人事制度改革和高校毕业生就业等工作．取得明显成效．为促进焦作市经济社会又好又快发展提供了人才智力支持。