普通高校非学历教育品牌建设研究

随着市场经济的发展,目前中国非学历教育有很大的市场,普通高校作为开展非学历教育的机构之一正面临着与高校之间及非学历教育组织之间竞争的双重压力,因此普通高校塑造继续教育品牌有着非常重要的意义。本研究通过总结非学历教育的特点,有针对性地从非学历教育培训的办学定位、办学模式、培训项目开发、非学历与学历互通机制建设、管理保障机制等几个方面提出了高校塑造非学历教育培训品牌的方法。     

基于高质量发展的高校继续教育探究

<正>高质量发展是高校继续教育的必然要求，其对于优化专业知识结构、完善终身学习体系、促进社会经济文化发展等具有比较重要的意义。要想实现高校继续教育高质量发展，就必须对高质量发展要求进行客观分析，通过明确高质量发展继续教育指导思想，树立以学习者为中心的教育理念，改善高校继续教育内部协调性，强化高校继续教育外部适应性等途径，更好地推动高校继续教育发展，培养更加优质的专业性人才。     

行业特色型大学继续教育探析

本文阐述了行业特色型大学继续教育的重要陛，并且介绍了当今行业特色型大学的发展趋势：非学历培训，与行业结合，发展中高端培训。最后对行业特色型大学如锕继绦良好发展继续教育提出建设。     

论地方高校发展的使命及办学特色的战略选择

地方高校已经成为我国高等教育的主体部分,在促进地方经济社会和谐发展中发挥不可替代的作用。本文在分析地方高校发展现状及主要问题的基础上,阐述了地方高校发展的使命,提出地方高校办学特色战略选择是：明确办学思路,找准发展定位;强化核心教育,培养特色人才;服务地方,实现产学研结合;打造特色学科,完善学科体系;对外开放,加强国际国内合作与交流。     

关于干部培训作为高校继续教育新任务的思考

要推进国家和社会的现代化,其首要任务就是加强干部培训,提高干部队伍的素质,高校作为目前干部培训机构的重要补充,应利用自身优势,为干部培训工作发挥更大的作用。文章主要从高校的角度就干部培训作为高校继续教育新任务的意义,高校开展干部培训工作存在的问题以及如何解决这些问题三个方面对干部培训工作简单探讨。     

继续教育管理体系建设浅析

随着知识经济的发展,继续教育在社会中的地位显得越来越重要,成为我国教育体系中不可缺少的部分。继续教育的发展有利于提高人们自身的能力和推动社会的发展,但是,在实际的教育管理工作中却存在诸多问题和困难,导致继续教育的成效并不理想。文章主要分析了继续教育的现状和存在的问题,并提出建设继续教育管理体系的措施。     

信息化时代图书馆管理的路径分析

高校教育之中较为重要的组成部分为图书馆,这一场所对于高校一流人才培养具有举足轻重的作用。在如今信息化大数据背景之下,为了更高地推动图书馆的发展进步,积极顺应时代发展进步的要求,高校图书馆需要加强信息化方面的建设,提升图书馆的管理效率。本文基于此,对高校内部图书馆管理方面目前存在的问题进行分析,探究相应的解决措施,以期指导实践。     

关于中小学教师继续教育的几点思考

继续教育是一种非学历的成人教育,是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育.从国际国内形势看,教师继续教育已成为一种不可逆转的潮流.新时代下的教师应以一种新的教育理念审视自己,准确的认识并把握自己,扬长避短,走出一条适合于自己发展的道路.只有不断地加强自我学习,不断地寻求自我发展,不断的完善提高自己,才能适应当今社会的步伐,创造出属于自己的天空.     

科学发展观指导下制定地方高校发展规划

地方高校在制定发展规划过程中出现的问题应该引起反思和重视;深入贯彻科学发展观,制定发展规划要坚持以人为本,实现全面、协调、可持续的健康发展。     

高校人事管理中的问题及对策分析

本文首先介绍了高校人事管理工作的主要内容及发展状况,指出探讨高校人事管理的意义;文章的第二部分集中讨论了目前高校人事管理中的问题,第三部分则对高校人事管理的问题提出了解决对策,希望本文能够为高校人事管理工作的发展提供帮助和建议。     

河南省地方高校转型发展研究

随着全面深化改革的不断推进，高等教育改革也面临着适应新常态、推出新举措的机遇与挑战。2013年以来，教育部关于推进地方新建本科院校向应用技术大学转型的探索备受各界关注，地方高校转型发展日渐成为焦点。地方高校不仅是我国高等教育体系的重要组成部分，而且正在成为新时期一支自下而上推动高等教育制度改革创新的有生力量。本文在我国高等教育制度变迁背景下，总结了河南地方高校发展取得的成就与存在的问题，结合新的高等教育政策取向，对继续深化高等教育改革，加快河南省地方高校转型发展，提出了若干对策建议。     

专家点评

教育部2015年工作要点中指出：推动高等教育布局结构优化和地方高校转型发展。印发引导部分地方本科高校向应用技术型高校转型发展改革试点的指导意见，启动改革试点，有序引导部分有条件、有意愿的地方高校转型发展。推动修订《普通高等学校设置暂行条例》，制订高校分类体系和设置标准，加快建立高等教育分类设置、评价、指导制度，促进高校科学定位、办出特色。推动各地优化城市基础教育学校和中等职业学校布局结构。     

国外薪酬理念对我国高校绩效工资改革的启示

世界经济的快速发展,使得国家行政事业单位更加关注民生,高度关注日益增长的物质文化需求,特别是信息时代的快速发展,人们的物质生活水平在日渐提高。目前,各大高校也在落实绩效改革的内容,为了顺应时代的发展形势,推动高校持续发展,加强绩效工资改革具有一定的必要性。高校在管理上要针对绩效工资做到规范化管理,在改革中不断地开拓视野更新观念,科学运用相关方法规范各种行为,才能促进经济快速发展。本文对目前高校绩效工资改革中的问题进行细致分析,同时提出了我国实施绩效工资改革的相关策略,希望能为高校绩效工资改革提供借鉴。     

地方高校在创新型城市建设中的作用与策略研究

高校是城市创新体系的重要组成部分,在创新型城市建设中具有举足轻重的作用。地方高校存在着人才培养目标不明确、科研薄弱、制度的制约等问题阻碍了城市创新体系的建改进程,基于此本文指出地方高校在推动区域创新体系般中要做到明确定位、人才培养兼顾现实性和前瞻性、发挥科研优势有力推动区域经济的高速发展．     

新时代下高校继续教育创新管理实践探索

<正>本文探讨高校继续教育在新时代背景下,如何摒弃传统的管理模式,采取先进的管理思想和理念,创新继续教育体制机制,教学教育方式、办学模式和评价体系,以期更好地发挥高校资源优势,加快学习型社会建设,促进高等学历继续教育内涵式高质量发展。     

对会计人员继续教育的几点建议

目前,会计人员继续教育在组织形式、教学内容等方面存在一些亟待解决的问题,本文在对会计人员继续教育存在问题进行分析的基础上,提出了对会计人员继续教育的几点建议。     

将高校经济作为保定地方经济可持续性发展动力的可行性分析

高校的扩张地方消费增长有着巨大的促进作用,但高校是否能作为经济发展的持续性动力是目前地方政府所关心的问题之一了。在高校停止扩张的大环境中,高校该如何延续其经济影响力也是一个值得研究和关注的问题。     

高校行政管理人员职业倦怠成因与对策分析

目前,随着经济社会的不断发展,各高校也要加强行政管理人员的整改。从目前的情况来看,许多高校行政管理人员存在职业倦怠行为。因此,本文主要分析当前我国高校行政管理人员在发展过程中存在的问题。     

非学历证书考试现状及发展建议

非学历证书考试目前已成为学历教育考试的有益补充，在终身学习体系的构建过程中起到了重要支撑作用；我国自1994年开展非学历证书考试，近些年考试规范增长迅速，本文针对非学历证书考试的发展现状提出发展建议，以使非学历证书考试在激烈的竞争中争取更广阔的发展前景。     

加强教学环节管理 提高教学质量——遏制地方高校教学质量下滑的若干思考

地方高校教学管理体系存在诸多问题,主要表现在教学质量管理的制度不完善、教学质量管理的机构不健全、教学质量管理的运行机制不完整。因此,要重构地方高校教学管理体系,地方高校的工作重心必须真正转移到“以教学为中心”上、构建健全的监控体系与评价机制。