林下经济效率对收入满足度影响的实证研究

本文在对黑龙江省森工林区职工家庭的生计状况进行调查的基础上,提出用林区职工家庭收入满足度1来反映其生活质量水平。在对职工家庭林下经济的投入产出效率测算后,又探究了其对收入满足度的影响,回归结果显示林下经济投入产出效率与收入满足度存在显著正相关,因此,提高职工家庭林下经济的投入产出效率能促进其生计状况的改善。     

家庭农场八问

家庭农场该怎么认定?何谓家庭农场?农业部的解释是,家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力,从事农业规模化、集约化、商品化生产经营,并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。但却没有相关文件定出具体的认定标准。随着家庭农场不断地涌现,目前各地方已开始根据本地实际情况制定家庭农场的认定标准。在无锡,判定是否是家庭农场要符合三个     

对离退休职工管理问题的初探

在现今的国有体制下,实现离退休职工同医院分离的社会化管理还需要一个漫长的过程。我国已进入老龄化的现实境况中,单位仍然要肩负起离退休职工这一庞大人群的管理工作。在这种形势下,如何做好医院离退休职工的管理工作是值得我们深思的问题,本文就目前医院离退休职工管理工作的重要性展开讨论,并提出具体的工作方法。     

家庭农场经营的组织困境与制度消解

本文从交易费用视角,分析了农业经济组织的演进规律,并审视了我国家庭农场经营的组织优势和困境。提出要改革土地管理、农村金融、财政支持、农业保险、社会化服务等制度,进一步降低家庭农场经营的不确定性,增强家庭农场发展的激励。     

生产经营性事业单位改革职工思想问题及对策

当前,事业单位改革正稳步推进,即将转制为企业的从事生产经营性事业单位由于单位体制、职工身份转变等因素影响,对部分职工的既得利益构成冲击,干部职工的思想状况发生了较大的变化,本文以从事生产经营性事业单位转制为企业(以下简称转制单位)过程中的思想政治工作为切入点,在分析面临转制单位职工思想出现新问题的基础上,提出这类事业单位改革过程中思想政治工作的新对策。     

家庭农场制

农村劳动力流失是当前农村面临的一个严重问题。为加快农村土地集约经营,上海市松江区从去年年底开始,已陆续在粮食生产领域的农户中开始试行家庭农场制。目前全区已有597家家庭农场签约,每家农场经营100到     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

贵州省农村养老服务的社会化供给研究

养老服务社会化供给是我国今后养老事业发展的主要方向,是对应传统养老文化衰退而新的养老体制未建立起来的政策导向。贵州省是落后的农业大省,农村人口比重大,由于家庭结构核心化、"空巢"家庭严峻、政府资助有限、社会福利组织供给缺失等因素,导致当前大量老年人因得不到相应的物质和精神照顾而陷入困境。为了避免农村家庭成为唯一的养老供给主体而陷入困境,探索多方主体共同承担养老服务的社会化供给是今后的必然选择。     

企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析

本文从实际出发,首先分析现阶段政府在企业离退休职工社会化管理服务工作中存在的问题,其次探究政府实施社会化管理的必要性,最后总结优化政府管理服务工作的具体措施,即提升意识、健全机制、形成合作、加强思政工作、构建队伍、开展活动。     

家庭农场破土而出

家庭联产承包责任制在中国农业、农村的发展中居功甚伟,但也存在着分散经营、资源浪费、效益低下的弊端。尤其是从事农业生产的劳动力主体呈现老龄化、低龄化,青壮年劳动力比例下降,农业的基础设施落后,耕地利用率也开始下降,农村空心化现象日益严重。     

公益一类事业单位人力资源管理面临的问题及解决思路探索

2012年,中共中央国务院颁布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),推进事业单位分类改革,将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,其中从事公益服务的事业单位又进一步细分为公益一类事业单位和公益二类事业单位,本文结合公益类事业单位人力资源管理的特点,并分析公益一类事业单位和公益二类事业单位之间的细微区别,对如何解决公益一类事业单位人力资源管理中面临的问题进行初步的探索。     

浅议国有煤电企青年职工思想政治工作的现状和对策

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的"生命线",近年来国有煤炭企业中青年职工比例不断增大,国有企业青年干部思想政治工作面临诸多困难。提升青年职工思想政治工作的时效性,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和时效性,对国有煤电企业的发展过程有着现实意义。     

国有林区改革背景下森工企业思想政治工作的创新与探索

<正>全面深化改革,是党的"四个全面"战略布局之一。国有林区改革正是全面深化改革的具体实施。森工企业改革,又是国有林区改革的一个主体内容。在此背景下,如何做好职工思想政治工作,顺利推进国有森工企业改革,促进生态文明建设,已显得尤为重要。本文就以国有林区森工企业为主要研究对象,以改革背景为主要的课题研究背景,就森工企业思想政治工作的创新和探索展开研究。     

家庭农场:现代农业发展新道路——对中央一号文件首次提出发展家庭农场的解读

民以食为天。从2011年的水利建设到2012年的农业科技,鉴于此前中央一号文件九年聚焦"三农",2013年的中央一号文件在发布前便吸引着各方的视线。直至《中共中央、国务院关于加快发展现代农业,进一步增强农村发展活力的若干意见》(以下简称《意见》)发布,2013年的中央一号文件再一次将"三农"推到了浪尖。这是新世纪以来指导"三农"工作的第10个中央一号文件。《意见》提出:鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。其中",家庭农场"的概念是首次在中央一号文件中出现,并鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转,发展多种形式的适度规模经营。家庭农场是以家庭成员为主要劳动力,从事农业规模化、集约化、商品化生产经营,并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。专家表示,通过发展多种形式的新型农民合作组织,构建新型农业社会化服务体系,提高组织化程度,将实现"小生产"与"大市场"的有效对接。无论是成立农业合作社还是建设现代农业示范区,都是中国各地发展现代农业的积极探索。专家认为,今年的中央一号文件出台后,意味着中国通过家庭农场等新型农业经营体系发展现代农业的号角已经吹响,"相信中国农民将成为现代农业的最终受益者"。     

浅析林区社会系统的可持续性制度构建

林区社会系统由于毗邻大量林业资源,其社会活动与林业资源的相关性远远高于林区外社会系统。在传统模式中,林区社会系统主要充当林业资源的消耗者,获取大量生活、生产资源,但在"回报"林业资源系统方面无太多作为。如何通过有效制度构建,形成林区社会系统对林业资源系统的自发反馈机制,成为促进林业资源可持续发展的关键。     

离退休职工管理工作的现状及其对策

离退休职工管理服务工作是一项十分纷繁复杂的工作.它政策性强、涉及面广,管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得深刻探讨的问题.     

职工持股能提高企业效率吗?

目前,职工持股在国企改革中作为一种调动职工的劳动积极性,提高企业生产效率的 有效措施已被大多数国有企业所接受,认为是国企改革的基本形式。职工持股受到政府和企 业决策层欢迎的原因是,职工持股有利于企业募集资金调整企业股权结构实行股权多元化, 强化职工的股东意识,使职工在企业中形成稳定的利益共同体。但是职工持股的最根本目的 在于建立一种激励机制,刺激人力资产所有人提高其供给水平,而调整股权结构等等只不过 是形成激励机制的手段,是刺激人力资本提高供给水平的制度安排。国企职工持股能否达到 这一目的,本文试做一…     

新形势下的农业产业化经营

改革开放以来,家庭承包责任制给我国农村发展注入了强大的活力,实现了农业和农村经济发展的"第一个飞跃".随着农村改革的深入和社会主义市场经济的发展,在农业和农村经济发展中出现了一些深层次矛盾:一是农业社会效益高与经济效益低的矛盾;二是农民一家一户生产经营与干变万化的大市场之间的矛盾;三是农业先进的专业化生产与滞后的社会化服务之间的矛盾;四是稳定的家庭联产承包责任制与扩大的经营模式之间的矛盾.解决这些矛盾的根本出路在于实施农业产业化.     

简论我国外贸专业公司的实业化经营

一、实业化经营的成因分析外贸公司的实业化经营是指外贸公司与生产企业联合,既从事销售,又进行生产,不仅要保持流通领域中拥有的优势,在生产领域也占有一席之地,并且积极向金融、航运、科技、信息服务等领域渗透,从而使经营活动建立在以贸易为核心的多功能基础之上。实业化是外贸专业公司壮大自身的经济实力,增强出口创汇后劲的重要途径。外贸体制深化改革以来,外贸专业公司面临的挑战更加严峻。主要表现在:第一,原先由外贸专业总公司统     

在数字化时代如何做好企业档案管理工作

企业的档案是企业中重要资产和信息资源,做好企业档案工作是企业管理的一项基本工作,是企业从事生产、经营和管理等各项活动的依据,其发展水平直接影响着企业的经济效益和改革进程。在数字化时代,企业档案管理工作如何更好地发挥其应有的价值和作用,如何为企业的生产经营提供有效服务,是当前企业档案工作者面临的问题。