职场“菜鸟”应该知道的五大法则

初入职场的“莱鸟”,能力和经验并不具备竞争力.想要更好地融入群体,更有信心地工作,要知道五条钻石级职场法则: 理性看待得与失 发言者:超市人事经理吴女士 生活中,对于付出了却没有应有的回报很多人都接受不了,以至于钻进一个死胡同里出不来.如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就“破罐子破摔”,这样的员工是任何企业都不希望“收编”的.     

临沂市2012年“春风行动”

为更好地满足用人单位和求职者的需求,搭建双向交流平台,春节前后,山东省临沂市各级人力资源和社会保障部门,及时了解和掌握企业用工需求和求职人员求职意向情况,开展了一系列的就业宣传和招聘活动。春节之后,是用人单位招聘和求职者求职的高峰期,也     

“蓉漂”创客们的“政策红利”

“政府红利”是创业最大的外部动力,这种动力坚定了创业者放手一搏,勇往直前的决心。现在“大众创业、万众创新”的序幕已经拉开,一个崭新的创业时机已经到来,政府相继出台各项福利政策,为创业保驾护航。继北漂、海漂、深漂后,现在异军突起的“蓉漂”成了各方关注的焦点,各路有志青年齐聚成都,要在这片空气里     

“公考热”与“用工荒”

日前,一年一度的国家公务员考试报名工作收盘,与往年相比,公考热度依旧,通过资格审查的报名者超过130万人,诸多职位再现千军万马勇挤独木桥的壮观景象,更有媒体披露,某些招考单位不得不委婉劝退一些报考者,颇有人满为患之势。与此同时,也有媒体观察指出,一段时间以来广受关注的企业用工荒开始蔓延到宁夏等一些中西部地方,一些企业几次加薪后,仍然一工难求。     

让“春风行动”托举起农民工的幸福生活

新春伊始,新一年的“春风行动”又拉开了帷幕。“春风行动”重在农民工服务保障,为农民工撑起一片蓝天,让他们共沐“春风”。     

“钱途无量”的创业项目

赚钱项目之一:会展行业将进入蓬勃发展期会展业无疑是最具吸引力的领域,据有关专家预测,我国2005年展览业直接收入将超过65亿元,而且未来几年内,会展业市场规模年均增幅将在30%左右。会展业有着巨大的市场空间,通过几年的发展,一些企业在会展业已经积累了丰富的经验。会展     

柏立州:检验认证行业的“中国梦”

正2009年设立于南京的,由国家千人计划特聘专家柏立州一手创建的第一家属于中国人自己的产品测试实验室,具备几乎所有国外资质,致力于帮助中国企业走向世界,参与国际市场的竞争。上世纪90年代初,中国和新加坡刚刚建立正式的外交关系,柏立州获得新加坡政府奖学金并到新加坡南洋理工大学深造。毕业后,他在新加坡生产力与标准局从事产品测试和标准化研究工作,之后赴美分别在美国数字微波集团和戴尔担     

周刚:用行动树立“应急人”的形象标杆

6月1日18时25分,武汉到成都的飞机准时落地,周刚的手机一开机消息声接连传来。“雅安市芦山县发生6.1级地震……”周刚对同行的同事说:“咱们马上回单位准备抢险,赶快!”回到单位以后,周刚迅速换上救援服前往芦山县。从出发开始便是在抢险6月1日17时,雅安市芦山县发生6.1级地震,中国安能第三工程局分梯次迅速出动奔赴现场。第一梯队由成都基地驻守在雅安市天全县的25名抢险队员组成,携带7台(套)装备于当天20时到达宝兴县;第二梯队由成都分公司专家组组成,于当天21时到达宝兴县。     

浅谈缓释目前人力资源市场中“招工难”与“就业难”的供求矛盾

我国人力资源市场的形成和完善过程,反映了我国社会经济体制改革和发展的过程,是我国劳动就业制度适应市场经济制度的重要体现和变化.     

关于开展2010年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知

为稳步实施劳动合同法．进一步提高农民工劳动合同签订率．切实维护农民工合法权益。按照人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2010年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》（人社厅函[2010]54号）的要求,省协调劳动关系三方决定于2010年3、4、5三个月时间在全省开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。现将有关事宜通知如下：     

企业年金受托模式的“空壳化”及其改革的方向——关于建立专业养老金管理公司的政策建议

本文分析了当前企业年金市场存在的问题和下一步改革的方向,认为在理事会内部受托模式和外部受托模式中,当前主要矛盾出在外部受托上,外部受托人空壳化和市场角色分散化是发展企业年金的重要障碍之一,它导致价格大战和超低收费,无序竞争,这非常不利于企业年金的发展和中小企业的参与。本文认为,改革的出路在于建立专业化捆绑式一站服务型的受托人机构即养老金管理公司,以期为中小企业提供集成信托产品,降低其进入市场的门槛。本文在分析国际养老金管公司类型与特点的基础上,指出了我国建立养老金管理公司的意义、定位、需要注意的若干问题和需要解决的诸多制度障碍等;认为建立养老金管理公司的目的在于构建一个三层级的年金供给市场结构,以发挥不同市场主体的优势,达到优化市场结构和提高市场效率的目的,做大做强养老金管理公司,使之成为企业年金市场中的旗舰。三层级制度安排不但符合两个部令的要求,也符合中国现阶段的发展水平和基本国情,符合培育市场的发展需求,符合国际发展的潮流。本文对建立养老金管理公司的企业年金监管模式和制度框架做了分析,认为可暂时分两步走的策略。     

新时期高校贫困生就业中“心理贫困”的表现及其对策

在高校收费和毕业生自主择业的背景下,高校里一群特殊群体——贫困生,在找工作过程中由于“心理贫困”而无法正常就业。本文针对贫困生就业过程中“心理贫困”的特点,形成原因,就心理帮扶角度提出了一些措施,为全面构建实施学生资助体系、帮助贫困生充分就业提供参考。     

对我国“个税递延型养老保险”政策的思考

文章分析了我国当前人口老龄化趋势和养老保险基金面临严峻挑战的背景,探讨推行个税递延型养老保险政策的必要性和可行性,研究推行个税递延型养老保险政策所需解决的问题,提出适时推行个税递延型养老保险可以完善我国养老保障体系的观点。     

人才“网”进——走向“无形”的人力资源市场

“找工作,上XX网!”——这样一句撩人动心的广告词曾一夜红透大江南北。过去,为了寻找—份自己满意的工作,不少人奔波于各种招聘会,制作投递简历无数,所花时间和金钱却与结果往往不成正比。如今,随着互联网技术飞速发展,海量的信息,便捷的查询,让人们足不出户便可“网晓”天下职位信息。     

社保基金挑不起“救市”的重任

美国主权信用评级由AAA减为AA＋．犹如在全球资本市场刮起一股可怕的旋风．但这一次．A股市场似乎大有“独善其身”的姿态．在度过了最初的慌乱以后．很快稳住了阵脚。其间的原因到底是什么？据说．素有“国家队”之称的社保基金在市场陷于危机之时果断出手．进场救市．使市场很快稳定了下来。     

破坏性创新视角的“山寨机”成功要因探析

随着科学技术的不断进步、国民收入的日益提高,手机已成为人们现代生活、工作的必需品之一。山寨机现象的出现,给我国市场经济下的企业、政府、学者都提出了值得深思和探讨的课题。本文以破坏性创新视角,从市场定位理论入手,对我国山寨机的成功要因及今后的发展方向,进行了有益的探索。     

破除“四种歧视”建立统一规范灵活的人力资源市场

人才资源是第一资源。人力资源开发在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。当今已逐渐形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境,但不排除还存在一定障碍。当前比较突出的“四种歧视”问题,非常不利于建立统一规范灵活的人力资源市场体系,不利于人才流动和劳动力流动,不利于积极引进现代化建设急需的各类人才。本文针对这“四种歧视”问题分别进行了详细论述。