创全市人民满意的攀枝花医保——攀枝花市医保局创建优质服务窗口纪实

攀枝花市医保局近年来坚持以效能制度为核心来保证服务质量,大力提倡“主动服务”、“温馨服务”、“微笑服务”,把“创全市人民满意的攀枝花医保”作为工作的出发点和落脚点,社会各界和群众满意度显著提高。今年初,市医保局（中心）被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位光荣称号。     

医保水平步步高 百姓健康实惠易——甘孜州推进城镇基本医保工作显成效

2010年以来．甘孜州各级医疗保险经办机构以加快建设覆盖城乡居民基本医疗保险制度建设．推进全民医保为主线．在积极扩大医保覆盖面的同时．通过稳步提高基本医疗保险待遇水平、加强医保基金监管、稳步推进居民门诊统筹、全面开展医疗费用即时结算工作、提升经办管理服务水平等重点工作．让广大职工和居民进一步享受到了基本医疗保险带来的实惠．     

大邑县稳步推进国家医保一体化大数据平台上线工作

建设全国统一的医保信息平台是党中央、国务院对医疗保障体系建设作出的顶层设计,是深化医疗保障制度改革的重要环节,是提高医保管理能力的先决条件.按照国家医保局和省、市医保局的统一安排部署,在成都市大邑县委、县政府的坚强领导下,大邑县于2021年11月30日0时实现平稳有序上线国家医保平台.平台上线以来,成功运行办理医保业务...     

城镇居民医保还需大力推进

实施城镇居民基本医疗保险是改善民生为老百姓办的一件实事。泸县自2009年4月启动城镇居民医保以来,在一定程度上缓解了城镇居民看病难、看病贵问题,目前全县已有4．28万人参保,参保率达62．15名;报销医疗费1656人次,报销金额237万元;住院率3．9％,报销比例为37．2％。     

服务就医患者 惠及参保群众——南江县南江镇中心卫生院扎实推进城镇居民医保工作

南江县南江镇中心卫生院在县医保局的指导下．围绕着“把握精神．吃透政策,大力宣传．稳步推进,狠抓落实”的总体思路．认真贯彻执行医保有关政策．扎实推进城镇居民基本医疗保险工作．为就医患者提供了规范、有效的基本医疗保险服务．     

攀枝花医保经办管理的履新之举

2015年是十二五规划的收官之年,也是攀枝花市医疗保险经办管理新挑战和新机遇并存的履新年.市医疗保险管理局按照省医保局的安排部署,精心谋划,狠抓落实,以经办管理新内涵、付费方式新改革、监审机制新手段、惠民利民新成绩为目标,对医保经办机构提出了新要求,不断提升经办管理质量.     

凉山推进完善医保定点药店管理

凉山州在探索中求创新,积极稳妥地在医保定点药店中推行重症慢性疾病定点管理的办法。按照该办法规定,凉山州医保局将对申请定点管理的药店进行初审、复核,报经人社局审批后纳入管理。实施重症慢性疾病定点管理的药店,只准经营国家准字号药品,不得经营化妆品、保健品等。该办法     

加快信息化建设步伐 实现医保全域无障碍——攀枝花市全力打造全域无障碍医保管理服务新模式

攀枝花市地处川滇交界,面积7440平方千米,总人口111万人,是一个以钢铁、钒钛、能源、化工为主,以阳光旅游闻名的重工业城市。攀枝花市自2001年建立了城镇职工基本医疗保险制度后,2007年又启动实施了城镇居民基本医疗保险制度,并结合实际,     

遂宁创新体制机制医保监管出成效

近年来,遂宁市医保经办机构坚持创新体制机制,强化过程管理,关口前移,点面结合,定点医疗机构监管取得可喜成绩。一是抓协约监管,打好控费组合拳。2003年市本级着手探索总额控制、定量管理与项目付费相结合的付费方式改革,目前总额结算办法已全面推广。二是抓医疗服务终端管理,拧紧基金支出水龙头。2011年对市本级所有定点医疗机构     

完善经办管理服务 推进城镇居民医保

开展城镇居民基本医疗保险是解决民生的一件大事．是转变政府职能为老百姓办的一件实事．是建立完善的社会保障体系的一件要事。如何做好经办管理服务工作．把惠民政策真正落实到每一位老百姓头上．是城镇居民医保工作顺利推进的关键所在．是每一个医保经办管理服务人员需要认真思考的问题。     

提高统筹层次 增强保障能力——攀枝花市推进城镇职工医保市级统筹的探索与实践

攀枝花是新兴工业城市．全市辖三区两县．总人口111万人。自2001年7月建立城镇职工基本医疗保险制度以来．经过不断改革完善．医疗保险基金总体上实现了收支平衡、安全运作,具备了实行市级统筹的条件。为了进一步完善医疗保险体系．提高医保统筹层次和增强基金保障能力．2008年8月．攀枝花市率先在全省实行城镇职工基本医疗保险市级统筹。经过一年的探索与实践．市级统筹取得了较好效果。     

青白江区医保总额控制管理的实践

成都市青白江区实施对医保定点医疗机构按项目付费住院实施总额控制政策以来,通过签订医保服务补充协议,开创了以住院指标协议化管理和“总控”管理为核心的医疗保险精细化管理模式,对限制医疗费用过快增长,控制不合理医疗费用和保证基金安全运行起到了一定效果。     

医保基金财务风险成因分析与管理策略研究

医疗保险基金的筹集、分配和使用管理,是与医疗保险制度运行相伴而生的,是社会保障体系不可或缺的重要组成部分。近年来,随着各项社会保险制度的广泛建立和不断完善,基金收支规模快速增长。规模过万亿的社会保险基金的收支运行,客观上需要对社会保险基金的收支管理更有计划性、统筹性,对社会保险基金的监督更有广泛性和操作性,从根本上防范和控制基金运行财务风险,     

医保付费总额控制管理的探索实践

乐山市五通桥区针对近年来出现的医疗保险参保人住院率、医疗费用和医保基金支付快速攀升等情况．自2010年以来探索推行了医保付费总额控制管理。付费制度改革三年多来．收到了初步的成效．也暴露了一些问题。     

全省医疗生育保险工作座谈会强调——推进全民医保 提高保障水平

全省医疗、生育保险工作座谈会最近在资阳市召开。会议总结回顾了2009年全省医疗、生育保险工作情况．分析了当前形势,提出了今年的工作任务。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮到会并作重要讲话。分管厅领导张列加作工作报告。     

两分政策 八分管理——建立和完善城镇居民医保管理服务工作的思考

开展城镇居民基本医疗保险是解决民生的一件大事,是转变政府职能为老百姓办的一件实事,是建立完善的社会保障体系的一件要事。如何做好经办管理服务工作,把惠民政策真正落实到老百姓头上,是城镇居民医保试点工作顺利推进的关键所在,也是每一个医保经办人员需要认真思考的问题。     

重点突破 整体推进——吉林省人社厅厅长张志军谈深化人社工作改革

近日,《中国劳动保障报》记者就如何深化人社工作改革,采访了吉林省委组织部副部长、省人社厅厅长张志军,并在4月16日《中国劳动保障报》重要位置进行了大篇幅报道。     

温江推进法治化建设提升依法行政水平

近年来,成都市温江区人社局着力健全依法行政运行机制,大力推进法治化建设,奋力创建示范单位,不断提高基层劳动保障工作依法行政水平。优化内部机制科学规范管理科学分权,优化内部权力运行机制。劳动保障和人事部门合并为人力资源和社会保障部门后,机构大,事务多,为解决高效和风险防控的矛盾,温江借鉴常设议事机构理念,     

责任落实 高质量入库——宜宾市南溪区推进农村劳动力实名制登记入库工作

正农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作是一项非常重要基础性工作,对摸清农村劳动力资源状况和夯实基层基础,推进农村劳动力转移就业具有十分重大意义。今年4月以来,宜宾市南溪区认真按照上级的工作要求,扎实有序推进工作。目前,该区农村劳动力实名制登记入库159494人,已入库的转移就业人数131449人,率先完成市局下达的任务。领导重视,层层落实责任市就业局召开实名制登记工作会议后,区就业局及时向