成都市机械职业技术学校

成都市机械职业技术学校为双流县劳动和社会保障局直属全额拨款事业单位,已有四十多年的办学历史,系省政府命名的“省重点技工学校”,先后被国家、省、市、县劳动部门确定为国家高技能人才（机电项目）培训基地、职业综合培训基地、国家职业技能鉴定所、西南航空港经济开发区技能技术培训中心和成都技师学院双流分院。     

筑竞赛品牌 建人才高地——成都市以技能竞赛为推手加快技能人才培养

正职业技能竞赛是加快高技能人才选拔和培养,激励广大一线产业工人学习和提高技能的重要手段,把职业技能竞赛作为选拔高技能拔尖人才的重要平台,对带动社会各方面特别是各类职业院校和行业企业广泛开展岗位练兵和技能竞赛,加快培养经济建设急需的高技能人才,在全社会营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围起着重要的引导和示范作用。近年来,在成都市人社局等单位的努力下,该市职业技能竞赛工作模式不断创新,形成了以政府部门主导、社会力     

四川省安岳第一职业技术学校 “互联网+培训”助力美丽乡村建设

四川省安岳第一职业技术学校(亦为安岳县职业技术教育中心)充分发挥县级职业技术教育中心统一协调管理全县职业技术教育,统培县内各类初、中级技术人才的功能,把职业培训作为学校提升社会服务能力的特色项目,被确定为省级劳务培训基地、安岳县职工(农民工)培训示范基地、安岳县电子商务培训基地。为积极推进乡村建设工匠等本土人才技能培训,培养一批高素质乡村建设人才,2021年。     

成都市就业培训工作——强化监管 增强实效 促进就业

今年上半年．成都市就业培训工作紧紧围绕增强培训的针对性、实效性、真实性．着力加强制度建设．加大培训过程监管力度．取得了显著成效,为提高城乡劳动者素质、促进城乡充分就业发挥了积极作用。1至6月．全市再就业培训4．04万人．完成全年目标的73．5％．培训后就业率为69．3％。农村就业培训15．7万人．完成全年目标的76．6％．其巾．在岗农民工技能培训7.3万人．农村就业培训7．1万人．劳务品牌培训1．3万人．培训后就业率为87％。     

省人社厅厅长王建军到成都调研职业能力建设工作——全力以赴做好职业技能培训工作

省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军最近到成都市调研电子商务人才培训及职业技能培训工作。王建军一行先后深入成都高新区的3家电子商务服务企业和龙泉驿区、金堂县的2所中等职业学校进行实地考察,详细了解电子商务产业发展及人才需求情况,以及成都市围绕区域产业发展开展就业技能培训、培养技能人才情况。     

全省职业能力建设工作座谈会

省人社厅最近在绵阳召开全省职业能力建设工作座谈会,副厅长张光伟出席会议并讲话,副巡视员赵巍主持会议。张光伟回顾了我省过去两年职业能力建设工作的进展情况,对在完善政策体系、夯实发展基础、健全技能人才评价激励机制等方面取得的成效给予了充分肯定。他强调,全省职业     

中国工程物理研究院培训中心——坚持改革创新构建高技能人才培训体系为中国特色核武器科技事业和区域社会经济发展构筑技能强国梦平台

中国工程物理研究院培训中心是从事技能培训和中高职学历教育的独立法人事业单位,是人社部、财政部确定的国家级高技能人才培训基地建设项目单位之一。中心隶属的中国工程物理研究院是以发展国防尖端科技为主的理论、实验、设计、生产综合体。近年来,中心坚持质量第一的办学方针,以实施建设国家级高技能人才培训基地项目为契机,深化改革,努力创新,积极探索适应国防科技工业改革、加快经济发展方式转变和产业结构升级所需要的高技能人才培训的基本规律,构建     

深化内涵求质量全面发展铸品牌——四川省苍溪县职业高级中学大力开展品牌培训

四川省苍溪县职业高级中学充分发挥国家级重点职中和省先进劳务培训基地的优势,积极开展各项职业技能培训,每年开展各项技能培训4000人次以上．自2005年以来．学校连年中标四川省劳务品牌培训项目,办出了长班与短班结合,固定与流动相融的鲜明职教特色。     

创新工作思路 推动和谐发展——成都市温江区统筹城乡劳动保障服务体系建设

按照城乡统筹“四位一体”的总体战略．成都市温江区劳动保障局结合实际．提出2010年的工作思路．即围绕统筹城乡劳动保障服务体系建设这一中心．狠抓城乡均等化公共服务体系建设、与产业发展相适应的创业就业服务体系建设和全域和谐劳动关系服务体系建设“三大要务”,夯实全民创业工程、稳定就业工程、全民社保工程、劳动合同示范区工程“四大工程”．完善干部队伍建设和机制建设“两个保障”,努力提升城乡居民幸福感．为服务温江世界现代田园城市示范区建设．促进经济社会和谐发展作出贡献。     

国企员工培训与能力建设

正国有企业因其秉承了悠久的历史传统,在员工培训方面积累了丰富经验,形成了领导重视、纳入战略、职称评定、制度支撑,注重师带徒制度建设和常态化PDCA循环总结的国有企业员工能力建设体系。近年来,笔者所在的某国有企业集团公司把人力资源的培养与开发贯穿于公司发展战略的制定与执行中,员工培训与能力建设项目推进顺利,效果显著,并逐步形成了长效机制。通过总结,员工培训体系的建立,有以下四方面的因素必不可少。     

诲人不倦育人才 桃李芬芳香满园——四川省德昌县职业高级中学高技能人才培训纪实

正美丽的安宁河畔,富饶的攀西大地,德昌职中扬帆起航、扬帆起航……听着这轻快优美的歌声,漫步在花香四溢,绿意扑面的德昌职中校园,看到步履匆匆却又井然有序的师生,你会惊异而又真切的感受到,在德昌县委县政府的重视和关怀下,近年来,全县职业教育建设的硕果早已挂满枝头,而德昌职中便是众多硕果中璀璨耀眼的     

加强高技能人才培养 为吉林振兴发展助力 吉林省召开高技能人才表彰大会 表彰300位吉林省首席技师、授予10人吉林技能大奖荣誉称号、授予50人吉林省技术能手荣誉称号

正为进一步加快推进高技能人才培养,激励高技能人才提高技能水平,9月26日,吉林省高技能人才表彰大会暨2014年中国技能大赛——吉林省金蓝领职业技能竞赛开幕式在吉林省通用机械有限责任公司吉通工业园召开。本次活动受到吉林省委、省政府的高     

以创业培训为抓手 促进就业增长——访人力资源社会保障部促进就业司于法鸣司长职业能力建设司吴道槐司长

促进创业带动就业是党的十七大提出的明确要求,也是做好新时期就业工作的一个重要任务和扩大就业的主要增长点。加大创业培训力度,加快创业培训和创业实训步伐,对促进创业带动就业,从根本上解决就业问题具有重要的现实意义。经过多年的发展和实践总结,我国的创业培训工作已经积累了丰富的经验,形成了良好的工作局面,面对当前国内外严峻的就业形势及今后很长一段时间都需要下大力气解决的就业问题,一方面,国家要从政策层面统筹考虑,制定出台相关的政策措施,进一步推动创业促就业工作的开展;另一方面,相关机构和部门也要从技术层面进行研究创新,实施先进的创业培训方法,切实保证创业培训工作的实效。本刊就此对人力资源和社会保障部促进就业司于法鸣司长和职业能力建设司吴道槐司长进行了专访,并邀请了创业培训的实践者进行座谈。