檬坝乡的新思路

地处通江县边远山区的檬坝乡，辖4个村19个社，3938人，由于受交通信息“瓶颈”制约，社会事业发展缓慢，去年该乡劳动保障目标考核居全县倒数第3我。今年以来，乡党委、政府全面转变观念，落实逗硬措施，扎实推进社会保障事业快速发展。     

浅议银行代扣代缴社保费的问题与对策

一、主要做法 (一)强化组织领导,严格责任落实 为切实加强对代扣代缴工作的组织领导,沐川县政府成立了以分管县长任组长的代扣代缴工作领导小组,具体负责全县城乡居民社会养老保险和医疗保险代扣代缴的组织协调工作.各乡镇成立相应的组织机构和工作机构,明确工作目标,细化工作任务,确定专人负责,并把代扣代缴工作做为一项重点工作纳入目标考核,签订了目标责任书,实行每月督查通报,确保代扣代缴工作有序稳步推进.     

完善四个体系 构建长效机制——南充市促进就业再就业的主要做法

2002年以来,南充市积极构建做好就业再就业工作的长效机制,目前已初步建立完善了4个体系:一、就业领导责任体系。南充市各级党委、政府严格实行“一把手”负责制,市政府成立了以杜光辉市长任组长的再就业工作领导小组,建立了市就业再就业工作联席会议制度,设立了办事机构,明确了成员单位的工作职责,加强了部门的统一协调。各级政府还将增加就业和控制失业列入了经济和社会发展宏观调控重要指标,将净增就业岗位、落实再就业扶持政策、优化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业等5大考核项目细化成21个具体指标,以政府文件形式逐级分解下达,并层层签订了就业再就业目标责任状。二、就业工作体系。南充市建立完善了就业工作考核机制,各级政府把就业再就业纳入了目标管理,并将目标完成情况作为各级领导班子和领导干部政绩考核的重要内容;该市还建立了再就业工作督促检查制度,2003年年初以来,市委、市政府组织了3次全市性的再就业政策落实情况专项检查,市政协也组成督查组对全市再就业工作进行了督查,并发出了督查通报。此外,该市还建立了监督举报制度,对再就业优惠政策不落实行为坚决查处,决不姑息。同时,该市还建立起了相关部门齐抓共管的工作机制。市劳动...     

山西省新型农村合作医疗制度运行情况分析

农村卫生工作是我国卫生工作的重点,对提高全民族素质具有重大意义.我国目前尚未实现全民免费医疗,新农合医疗制度是当前给予农民医疗保障的有效社会保障制度,也起到了促进农村经济发展的作用,对维持农村的社会稳定也有一定的作用.本文以山西省为例,首先对其新农合参合情况、基金运行情况以及受益情况进行分析研究.山西省新农合从2003年试点开始,参合人数不断增加,参合范围不断扩大,有效地解决了农民"看病难"的问题.其次,通过分析研究发现,在新农合筹集环节、治疗环节和补偿环节出现了一系列问题,揭示了山西省新农合发展面临的矛盾和问题.具体问题包括运行情况地区差异明显、中央和地方财政筹资比例不合理、基金的分配比例与支出的比例不相匹配、征收费用上涨打击农民参合积极性以及在治疗环节和补偿环节存在道德问题.最后,针对已出现的问题,提出相应改善的可行性建议,包括加大地区之间统筹力度、完善不同层级征服的新农合基金筹资责任分担机制、优化新农合基金分配与支出结构、拓宽筹资渠道以及建立约束机制等建议,推动山西省新农合的良好发展.     

政策推动 经济拉动 培训助动 服务促动——营山县就业再就业工作再创佳绩

今年上半年,营山县就业局采策推动、经济拉动、培训助动、服务等有效措施,使就业再就业工作取著成效。1至6月全县新增就业人,完成年目标的143%;下岗失业再就业1319人,完成年目标的146中大龄就业困难人员再就业463人业保险参保人数达14215人,征集保险金143.8万元,完成年目119%;再就业培训845人,完成年的112%;发放四项补贴共计127.元;城镇登记失业率控制在4.2%以内。健全目标管理考核体系,推动就业。近年来,营山县政府每年初将净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务等工作指标下达到各乡镇、各部门,层层分解落实,采取措施确保任务完成。今年,县政府还把净增就业岗位3400人、下岗失业人员再就业1800人、其中“4050”就业困难人员再就业650人作为为群众办实事之一,并实行实名制考核。就业再就业作为硬指标、硬任务,成为各级、各部门的“一把手”工程,形成了各方联动、齐抓共管、合力促进的工作机制。县就业局对局内各责任股室制定了目标管理考核办法,同时将“新三化”建设目标细化分解,量化分值,与业务目标一并下达,以确保就业服务目标任务的完成。发展县域经济,拉动就业。营山县把就业再就业的着力点放在了经...     

新农合统筹补偿方案出台

今年我省新农合统筹补偿方案近日出台。与去年相比,方案在补偿资金、补偿对象以及补偿病种上都有所扩大,参合群众受益水平将随之提高。今年我省新农合人均筹资水平由过去的290元提高到340元,其中政府补助280元,个人缴费60元。在补偿方案方面,进一步提高普通门诊补偿比例,原则上乡镇、村医疗机构门诊补偿比例不低于70%。特殊病种大额门诊补偿,各地要根据     

雅安市就业创业促进中心四举措抓好就业扶贫

雅安市就业部门紧紧围绕“有劳动能力的贫困家庭至少一人就业”的目标,多措并举出实招,促进贫困劳动力稳定增收脱贫. 整合工作力量,形成合力抓重点.雅安市就业创业促进中心牵头成立了就业扶贫专班,强化工作对接,设立就业服务、综合宣传、督查考核三个工作组,统筹推进贫困家庭技能培训、贫困劳动力专场招聘等多项工作,收集工作动态形成就业扶贫工作专报,建立就业扶贫预警分析制度.     

泸县民生工程目标任务提前完成

泸县人社局紧紧围绕县委、县政府“四年翻番”工作目标．以就业促进、社会保障等民生工程为重点，强化领导．细分责任。深化措施，狠抓落实，各项民生1：程目标任务提前完成。截至目前．城镇登记失业率为2．73％，控制在3．64％以内：发放小额担保贷款2675万元，完成目标任务的249-3％：完成高校毕业生就业见习基地12个，     

青羊区新农合惠民措施落到实处

成都市青羊区实施新型农村合作医疗五年来，积极创新，狠抓落实，取得了显著的成绩。全区各涉农街道和社会卫生服务中心通过多种途径广泛宣传新农合政策，力求做到“宣传到户、落实到人”，农民参合率始终保持在90%以上，并连续曹2年达到100%，做到乡村“满覆盖”。     

社会保险理念下新型农村合作医疗制度的完善

新型农业合作医疗制度属于初级的社会保险制度,具有政府主导、财政补助高、农民缴费少等特点,目前这种医疗制度在我国还处于“试点”运行的状态。《社会保险法》提出了将新农合提升为正规缴费性社会保险制度的要求。新型农村合作医疗制度的完善与创新需要贯彻社会保险理念,建立科学筹资机制、明确农民参与新农合的管理监督途径与方式。     

泸县社保征缴收入首次突破亿元

泸县稳步推进社会保险征缴工作．把非公有制企业作为扩面重点,加大宣传力度,强化行政执法,并依托县、镇、村（社区）三级劳动保障信息网络,提供“一条龙”、“一站式”社保服务,确保社会保险费征缴超额完成目标任务。     

四川省劳动厅关于认真做好《劳动理论与实践》杂志宣传发行工作的通知

各市、地、州劳动(人事劳动,劳动和社会保障)局:我厅1997年7月23日关于加强《劳动理论与实践》杂志宣传发行工作的通知(川劳办(1997]52号)下发后,在各级劳动部门领导的重视下,做了大量艰苦细致的工作,不少地方完成或接近完成我厅.1998年发行工作目标考核数。《劳动理论与实践》杂志是我厅的主要宣传舆论阵地及重要喉舌,是以广大城乡劳动者、广大企、事业单位和党政机关、以及全省各部门各行业劳动和社会保障工作者为主要服务对象的新闻传播媒体。创刊15年来,它是劳动和社会保障工作的政策指南、就业向导、打工知音、权益卫士,为劳动和社会保障事业创     

泸县“新农合”报账提速服务加速

泸县人社局在开展党的群众路线教育实践活动中，边查边改，针对群众反映的“新农合”报账时间长问题，采取切实措施加强“新农合”县外住院报账管理，缩短报账时限，及时兑付医疗补偿款，努力为参保群众提供高效、便捷、优质的服务。目前，“新农合”县外住院资料复审复核己由原来的每月上报1次改为每月上报3次，同时提高审核速度和经办效率，要求必须在5个工作日内完成审核并录入医保系统，财务经办在5个工作目内划拨至各镇财政所，各镇在5个工作日内兑现参保群众住院补偿款，使“新农合”住院补偿款报账时间缩短了20至30个工作日。     

退管服务社会化促进社会和谐

2003年以来．我省各地按照中央和省委的有关要求．大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，取得了明显成效。各级党委、政府高度重视．制定了企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见．成立丁工作领导小组。纳入政府重点目标考核。不少地区还统筹考虑社会化管理服务工作的经费，为促进工作创造了条件。大部分地区为企业退休人员建立了基本信息档案、发放了联系卡、成立了退休人员自管互助组织．明确了社会化管理服务机构职责，建立健全了规章制度。     

措施得力 政策落实——南充市就业工作保持良好发展势头

南充市各级党委、政府高度重视就业再就业工作,坚持采取7项措施使就业工作一直保持良好的发展势头,1～6月组织介绍了18852人实现就业,免费为下岗人员进行职业指导2.1万人次。完善就业目标责任体系。今年,市政府把当年净增就业岗位3.5万人、下岗失业人员再就业2.1万人(其中“4050”就业困难人员实现再就业6400人)作为为群众办实事之一,并实行实名制考核。全市就业服务系统制定了就业服务目标任务管理考核办法,同时还将“新三化”建设目标细化分解,量化分值,与业务目标实行一并下达、一并考核、一并奖惩。建立健全劳动保障基层机构。截止6月底…     

服务大局 奋力推进——广元市市中区劳动保障工作概述

广元市市区总人口46万．城乡劳动力26万。近年来，市中区劳动保障局在各级党委、政府的领导和上级业务主管部门的指导下，以局党组书记、局长杨惠明为核心的领导班子带领全体干部职工，从实际出发，克服困难。以“两个确保”为中心，以就业再就业为重点，以完善社会保障体系为关键，各项工作取得了长足进展，工作成绩连续3年在全市劳动保障目标考核中名列前茅，受     

峨眉山市社会保险工作列入政府考核目标

近日,峨眉山市政府针对社会保险工作与省、市要求存在差距、与该市社会经济发展状况不相适应的现状,出台了《关于加强社会保险工作的意见》,将社会保险工作列入政府考核目标责任,其要点是:一、广泛开展社会保险宣传,明确工作要求。新闻宣传部门、社会保险机构和市总工会等相关单位应充分利用广播、电视、报纸等新闻媒介,采取培训、宣讲、谈体会、散发宣传资料等多形式、多层次、多渠道、全方位地搞好宣传工作,澄清模糊认识,增强法制观念,强化社会保险意识。通过宣传,激发企业负责人和广大职工群众理解、关心、支持与参加社会保险的积极性。社会保险工作总的要求:一是市属各类企业的所有从业人员都必须参加社会保险;二是参加了社会保险的单位和职工必须按时足额缴纳社会保险金。二、加强领导,实行目标责任制,层层抓落实。第一、成立由市政府分管,市长为组长、劳动局长为副组长,市级有关部门主要负责人为成员的"社会保险工作领导小组",负责研究解决社会保险工作的重大疑难问题。     

突出重点 开拓进取——陕西省劳动和社会保障厅厅长鬲向前在全省劳动和社会保障工作会议上的报告（摘要）

就业和再就业工作实现了预期目标。根据目前统计，省政府确定的全年新增就业人员20万人、下岗失业人员再就业15万人，其中“4050”人员再就业2．5万人的目标已超额完成，分别达到22．9万人、17．12万人和2．68万人。全省城镇登记失业人数为14万人，登记失业率为37％左右，低于4．5％的控制目标。各市均超额完成了年初的工作目标。去年，全省完成劳务输出221万人，超额26万人完成了年初确定的目标任务。     

德阳 五大措施促进就业稳增长

正2014年,德阳市坚持稳中求进工作总基调,以改革创新为动力,采取五大措施促进就业稳增长,稳定的就业促进了经济持续发展,全市经济增速高于全省0.5个百分点。健全促进就业责任制度。修订了《就业创业工作任务目标考核办法》,将就业创业工作专项考核纳入市政府年度考核同步实施,政府促进就业的主体责任更加明确,就业创业工作更富成效。截至10月底,全市实现城镇新增就业34286人,城镇登记失业率3.53%,农村劳动力转移就业119.37万人,提前完成全年就业目标。完善落实就业创业政策。制定了深化就业改革、扩大就业稳增长的措施和建立农业转移人口市民化成本分担机制工     

抓住有利契机 宣传贯彻“三法”

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施．为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律．既是各级党委政府的重要责任,是劳动保障部门的重要职责．更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。