社区小平台就业大作为——新津县新平镇创新模式促进群众充分就业

为推动群众充分就业,近年来,新津县新平镇紧抓天府新区建设机遇,创新思路引领,实施就业先导,始终把促进城乡居民充分就业作为村级公共服务和社会管理改革的重要内容,通过"224"模式(两同步、两重点、就业服务四大工程),不断提高群众就业水平.目前,该镇总人口24010人,劳动力13129人,已实现转移就业12056人,转移就业率达91％.有就业意愿的边缘劳动力1509人,已就业686人,实现临时务工1100余人次.     

毛雪梅:公仆本色,傲雪红梅

"人社工作关乎着每个人的生老病死,群众的呼声就是我前进的方向."一头利索干练的短发,说起话来快人快语,毛雪梅显得干练睿智.作为天府新区成都管委会社会事业局就业和社会保障处负责人,她为成都市天府新区管委会就业和社会保障事业的发展而不断努力着.     

天府新区就业和社会保障工作开局之年成绩斐然

2014年是天府新区成都直管区就业和社会保障工作的开局之年。天府新区成都直管区社会事业局就业和社会保障处主动适应和应对行政体制改革的新形势、新要求,以机制更健全、保障更有力、服务更便捷、监督更到位为目标,积极探索新区管理体制下就业、社会保障、和谐劳动关系等工作关键领域、关键环节的改革思路,更好地保障和改善民生,推进基本公共服务均等化。加大推进力度,确保目标任务全面完成截至年底,天府新区成都直管区城镇新增就业10082     

立足就业促安置 近万岗位聚爱心

“5.12”特大地震发生后，崇州市设置临时安置点137个，就地安置受灾群众近10万人，转移安置4273人，接纳安置市外受灾群众3400人。崇州市劳动保障局坚持政府安置与受灾群众自助自救相结合，坚持政府保障与产业扶持相结合的方针，逐步实现由政府“输血”向受灾群众自我“造血”转变，全方位、多角度狠抓就业这一关键环节，做好受灾群众生产自救工作。     

大邑县人社工作助力乡村振兴的思考

从人才保障、就业创业、社保体系和平台建设四个方面着手,重点实施人社领域乡村振兴“四大计划”,不断增强人社公共服务供给能力。2020年以来,成都市大邑县人社局认真落实助力乡村振兴工作的决策部署,较好完成了各项工作任务。2020年,全县农民工劳务品牌培训675人,职业技能培训3233人次,农村富余劳动力向非农产业转移就业5912人;城乡居民养老保险参保达20.73万人,参保覆盖率96%;基层服务平台标准化率达100%,人社公共服务群众满意度进一步提升。     

伸出援助之手--江苏省泰州市援助再就业困难群体工作纪实

近年来,江苏省泰州市以健全市场就业机制为中心,积极依托劳动力市场"三化"建设,健全和发展劳动力市场信息网络,强化就业岗位开发,切实把援助再就业困难群体工作真正落到实处,促进了全市再就业工作,维护了社会稳定和发展大局.去年,全市提供就业岗位4万多个,安置城镇劳动力就业1.4万人,其中就业困难群体5千多人,培训下岗失业人员3.3万人(免费培训1.5万人),培训后有2万多人实现了再就业,办理劳动保障事务代理人数达3.4万人,其中免费为失业人员办理劳动保障事务代理2.5万人.     

完善服务体系促进高质量就业——新津县人社局力推就业工作纪实

为全面贯彻十八大提出的"促进更高质量就业"的目标,今年以来,新津县人社局坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针,以"一个载体、两个基础、三个重点"为就业工作主线(即以人力资源市场建设为载体:以县级六本台账和企业需求为基础;以就业困难群体、天府新区人才服务和扶持大学生创业为重点),把完善就业服务体系,促进劳动力高质量就业作为全县人力资源社会保障工作的主打任务,抓好抓实.     

共建“家门口”的帮扶车间 破解用工就业“两难”问题

广元市朝天区共有劳动力11.2万人,区内就近灵活就业3.79万人。近年来,受经济下行和新冠肺炎疫情影响,就业稳岗形势严峻,企业招工留工难,群众就业增收压力大。朝天区抓住东西部劳务协作机遇,通过技能培训、送岗位上门招聘等方式,不断拓展劳务输出渠道和能力,助力群众特别是脱贫劳动力就业。同时,针对部分农村劳动力外出就业意愿不高的情况,朝天区在已建22家就业车间的基础上,与对口帮扶地浙江省杭州市滨江区携手,探索在羊木镇金顶村等村(社)聚居点共建帮扶车间,将帮扶车间建到群众“家门口”,促进劳动力就地就近稳定就业。     

武侯区 “五个坚持”促农民集中居住充分就业

武侯区是成都市五大城区之一。随着城市化进程的加快,农民集中居住区不断增加,解决入住农居区劳动者就业已成为统筹城乡就业的首要问题。目前,全区共有已入住新区工程（含拆迁安置小区）14个,其中簇锦团结社区、簇桥龙井桂苑（一期）、晋阳静吉苑、晋阳园中苑4个农民集中居住区已入住1249户3367人,其中适龄劳动力1624人,已实现就业1605人,就业率达99%。     

“畅通工程”促充分就业

在推进城乡一体化进程中，都江堰市着力构建“就业畅通工程”，大力实施城乡统筹就业，取得了较好的效果，目前全市的21个社区中有15个社区实现了充分就业。3年内，都江堰市将建成充分就业市，实现“城镇登记失业率在4％以下：农村富余劳动力向非农产业转移就业总数每年不低于5万人”的目标。     

松原:探索提高就业质量新模式

正近年来,吉林省松原市就业情况基本保持稳定增长。从人力资源市场运营情况看,就业岗位能够全面保障市场需求。根据今年一季度就业统计数据显示,松原市新增就业1.65万人;城镇下岗失业人员再就业0.43万人;就业困难人员实现就业0.19万人;农村劳动力转移就业30.9万人,转移就业总收入达15.4亿元。服务业已经成为松原市就业安置的重要阵地。突出矛盾和问题     

我省转移农村劳动力520万 实现劳务收入323亿

本刊讯 据全省农民工工作办公室主任会议披露：2010年,全省转移农村劳动力520万人,同比增长1．75％,实现劳务收入323亿元,同比增长16％,转移人数、劳务收入实现“双增”。全省金融机构通过发放各类惠农卡贷款直接及间接支持农民工就业、创业达257．46万人;通过开展“春风行动”,面向农村劳动者提供免费就业服务42．2万人次,跨地区有组织劳务输出41．8万人,本地企业吸纳农村劳动者38．1万人,就地就近自主创业成功7326人。     

大英县:强力推进“2345”工程 助力脱贫群众就业创业

今年以来,遂宁市大英县聚焦务工就业、政策保障、技能培训等重点工作,实施脱贫劳动力就业“2345”措施,推进脱贫群众就业促增量、扩容量、稳存量、防变量,牢牢守住“不发生规模性失业返贫”的底线。建好“两本台账”,就业需求保障更加精准建好就业需求动态台账。强化县、镇、村三级联动,全覆盖、全方位采集脱贫劳动力外出务工就业意愿、培训意愿等就业信息,季度动态更新。同时建立边缘易致贫户监测预警机制,开展“一对一”跟踪帮扶,确保不漏一户、不落一人。     

“海盐-屏山”搭建“扶贫车间”促进贫困劳动力就业

为推进东西部劳务协作,宜宾市屏山县与浙江省海盐县深度合作,双方以搭建“扶贫车间”为载体,探索出促进贫困劳动力就业的新途径,带动贫困群众就地就近就业作用成效明显. 推进两地协作,实现贫困群众增收有望.近年来,宜宾市屏山县全面落实中央东西部扶贫协作部署,加强与海盐县合作,共建浙川纺织产业扶贫协作示范园,并从中优选23家企业作为东西部扶贫协作“扶贫车间”.同时,加大东西部扶贫协作“扶贫车间”奖补政策支持力度,争取东西部扶贫项目资金730万元帮助贫困人口就地就近就业,并对东西部扶贫协作“扶贫车间”吸纳贫困劳动力就业的,给予一次性奖补.     

打造就业服务的前沿阵地——射洪县加强基层劳动就业和社会保障服务平台建设纪实

为提高基层劳动就业和社会保障公共服务能力,加快政府职能转变,满足人民群众日益增长的公共服务需求,近年来,射洪县紧紧抓住国家对基层就业和社会保障服务设施建设试点项目的契机,加大对基层就业和社会保障平台的建设,不断完善信息网络服务,有力地促进了城乡劳动力实现充分就业.2012年,全县实现城镇就业6608人、再就业2850人、帮助困难人员就业809人,失业登记控制率4.15％;促进农村劳动力转移就业38.6万人,创劳务收入43亿元,农民人均劳务收入5000多元,占农民人均纯收入的70％以上.     

新津"创业天府?新津行"培育经济发展新动能

2015年以来,成都市新津县启动实施"创业天府·新津行"行动计划,形成了"大众创业、万众创新"的生动局面,打造了经济发展新引擎. 2015年1至12月,全县新登记内资市场主体2371户,同比增长26.2%;城镇新增就业5081人,同比增长31%.农村富余劳动力向非农产业新增转移就业6702人,同比增长31.5%.     

希望，在废墟之上升起——成都市灾后就业援助纪实

“5·12”汶川特大地震过去一年了．作为地震灾区成都市的受灾群众．他们的就业状况如何？据统计,截至今年4月30日,全市共筹集、开发就业岗位近60万个,纳入就业援助42．1万人,组织受灾群众定向培训27．58万人,先后帮助35．3万名灾区群众实现就业,其中本地就业33．7万人,劳务输出1．6万人。     

成都市——统筹城乡就业社保 推进城乡一体化

近年来。成都市结合自身实际。创造性地开展工作，全市城乡统筹的就业社保工作取得了显著成绩．城乡统筹的就业社保工作格局基本形成。2005年全市城镇新增就业12万人．帮助“4050”等就业困难人员实现再就业1．8万人．培训下岗失业人员4．4万人．城镇登记失业率为3％。为近5年摄低水平；失地农民和农村富余劳动力向非农产业转移就业10万人．培训农村劳动力33．6万人次，培训后的就业率保持在70％左右，已登记失地农民和农民集中居住区就业率达到70％。     

大英县劳动和社会保障工作——狠抓重点创特色 突破难点出实效

大英县劳动保障工作在县委县政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持和县级有关部门的密切配合下,与时俱进,求真务实,开拓创新,狠抓重点,突破难点,并在创特色、出实效上下功夫。2006年劳动保障工作全面超额完成目标任务,企业养老保险费征收创3482万元历史最高记录,参保人数突破1万人,达到10082人;劳动力转移输出达到15.15万人,劳务产值实现7.86亿元,劳务输出农民人均增收206元,创建县以来最好水平;民工维权被省委省政府清欠领导小组评为“全省民工工资清欠工作先进单位”,失地农民、零就业家庭培训就业工作获省委省政府督查组高度评价,就业再就业工作再次被市政府评为“全市就业再就业工作先进单位”,“市级最佳文明单位”创建取得圆满成功。劳动保障工作持续、伊健康、协调发展,为大英“新型工业县、优秀旅游城”建设做出了积极贡献。     

措施得力 政策落实——南充市就业工作保持良好发展势头

南充市各级党委、政府高度重视就业再就业工作,坚持采取7项措施使就业工作一直保持良好的发展势头,1～6月组织介绍了18852人实现就业,免费为下岗人员进行职业指导2.1万人次。完善就业目标责任体系。今年,市政府把当年净增就业岗位3.5万人、下岗失业人员再就业2.1万人(其中“4050”就业困难人员实现再就业6400人)作为为群众办实事之一,并实行实名制考核。全市就业服务系统制定了就业服务目标任务管理考核办法,同时还将“新三化”建设目标细化分解,量化分值,与业务目标实行一并下达、一并考核、一并奖惩。建立健全劳动保障基层机构。截止6月底…