公共服务体系覆盖城乡——郫县倾力打造基层劳动保障工作平台

近年来．郫县高度重视劳动保障公共服务体系建设．坚持把强化县、镇、社区（行政村）三级劳动保障基层平台建设作为构建统筹城乡劳动保障公共服务体系的重要基础工作来抓．通过建立机构、落实人员、保证投入、强化组织领导和建立科学、有效的运行机制筹方面加强基层劳动保障工作平台建设．基本实现了基层平台建设的人员配备专职化、硬件建设标准化、     

玫琳凯捐资修建春蕾小学

社区平台建设是国家积极的就业政策之一。全国再就业工作会议后．各地按照“六个到位”、“三个衔接”的要求．切实抓了街道社区劳动保障平台建设．最近南充市就业局组织人员通过调查研究．得出这样一个结论，通过一年多的运行．街道社区劳动保障平台的功能作用已初步显现。     

内江医保E服务

内江市医保局针对参保群众需求．积极推进网络服务．搭建为民服务新型平台。一是上网查询个人权益查询。参保人员可通过市医保局网站．查询到自己的基本医疗保险和生育保险参保状况、缴费情况、个人账户收支信息和住院信息。二是打造金保通短信平台。参保人员可通过短信平台及时接收医保缴费、消费提醒、医保知识等信息,随时免费查询医保政策及办理流程,提高效率．减少失误。三是完善服务平台建设。     

和谐创业 富民强区——成都市锦江区以创业促就业深入推进城乡统筹发展

近年来．成都市锦江区坚持以“实施扩大就业的发展战略．促进以创业带动就业”为指导，通过引导就业观念、开展创业培训、完善服务体系、搭建创业平台，采取加强创业服务体系建设．开展创业培训．延伸创业培训课堂：建立创业融资服务体系．切实解决创业者融资难题；构建全民创业基础平台，努力实现创业项目对接：加强创业文化建设．倡导创业光荣、致富光荣的新观念等四大措施．弘扬创业精神．     

把服务民生的触角伸向基层—崇州市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设纪实

近年米．崇州市按照“高起点、高标准、离质苗”的原则．扎实推进基层劳动就业社会保障公共服务平台建设．初步构建起覆盖市、乡（镇）、村（社区）的三级公共服务网络格局。基本实脱了“平台建设整体化、硬件设施统一化、人员队伍々业化、管理服务规范化”．有效满足了全市川人单位和广大劳动者的服务需求,     

打造基础平台 创建和谐社区——南充市川页庆区建设社区劳动保障平台成效显著

作为全国社区服务建设示范和社区就业重点联系城市的南充市顺庆区．针对区内企业多、下岗失业人员多和居民生活消费水平相对较高、社区服务需求量大的特点．近年来积极探索和深人推进社区劳动保障平台建设．充分发挥社区平台的职能作用．以“阳光行动”为统领．以发展社区服务为切人点．大力实施再就业援助工程．取得了显著成效。目前全区已建立社区服务网点800多个．兴办社区经济实体500个．初步形成了家政、营销、家电维修和信息4个社区产业．     

绵阳市人事局——坚持人才优先聚集努力提供人才支撑

近年来．绵阳市人事部门紧紧围绕科技城建设和灾后重建的大局,深入实施“人才强市”战略．通过实施重点人才工程、围绕灾后重建项目和充分发挥各类载体平台的作用．优先聚集科技城建设和灾后重建急需的各类人才．为科技城建设和灾后重建提供了强有力的人才智力支撑。加强调查研究,健全引进人才政策。近年来．围绕科技城人才支撑平台建设工作．在深入开展专题调研的基础上．     

近2万高校毕业生上岗就业——我省2011年民营企业招聘周活动综述

5月16日至22日．我省县级以上城市全面开展了以“为高校毕业生求职建立通道．为民营企业吸纳人才搭建平台”为主题的民营企业招聘周活动．各地根据企业需求和高校毕业生的就业特点．积极为广大高校毕业生与民营余业搭建对接平台．努力提高招聘成功率．收到较好的效果。招聘周期间，     

五通桥区实现基本医保全覆盖

乐山市五通桥区在统筹城乡医疗保险工作中，呈现三大亮点。一是城镇职工医疗保险实现应保尽保，全区参保已达5．65万人．规模以上企业实现了应参尽参。二是城镇居民医疗保险试点初战告捷．全区参保登记4．65万人。占应参保居民的71．43％．其中学生参保率达到75．5％。三是新型农村合作医疗整合效果显著．对原经办机构窗口、业务科室和人员进行了重新规划．统一调配。目前全区形成了城镇职工、城镇居民和新农合三个医保险种，征集、审核、支付三条纵线，及乡镇社区工作平台和定点医院医保平台．医保经办管理资源整合的优势叠加效果已初步显现。     

民生为本重服务 优质高效促和谐——苍溪县医疗保险事业跨越发展纪实

近年来．苍溪县医疗保险局始终把科学发展作为第一要务．把群众呼声作为第一信号．把群众满意作为第一追求，把高效、优质、清廉、公平作为第一准则．把和谐稳定作为第一责任．真情解民忧．真功求实效．替政府分忧。为群众办实事．将苍溪的医疗保险事业推向了崭新的平台．医疗保险事业跨越发展．     

全面推进基层平台服务能力建设

基层劳动保障平台建设近年来取得了长足的进步和发展．作为公共就业服务窗口．在落实积极就业政策、帮助就业困难人员就业、促进农村富余劳动力转移就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到：随着劳动保障工作重心下移．基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来．如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要，经费未落实导致工作难以全面实施，工作人员队伍不稳定、业务素质低等。这些问题应引起高度重视。采取切实措施加以解决。     

资讯

成都市龙泉驿区出台三项制度加强基层平台劳动力市场信息资源系统管理员队伍建设。一是持证上岗制度。各街道、镇乡劳动保障所配备管理员2至3名，各社区、村劳动保障工作站配备管理员1名．并经培训考核合格后持证上岗。二是定期培训制度。对管理员每月培训一次．及时更新知识．提高工作能力。三是考评奖惩制度。根据劳动力市场信息、网络管理办法，对基层平台和管理员的工作进行考评．兑现奖惩．推进了队伍建设的规范化、制度化。     

立足民生之本 促进就业增长——泸县全力推进就业促进民生工程

今年以来．泸县紧紧围绕“落实政策、强化服务、搭建平台、提升技能、夯实基础”的工作重点．全力推进就业促进民生工程．较好地完成了各项目标任务。截至6月。城镇新增就业2973人，下岗失业人员再就业1472人．动态消除了零就业家庭．城镇登记失业率控制在3．95％。     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。因此，必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

关于印发《进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设实施意见》的通知

为贯彻落实人力资源社会保障部《关于印发进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见的通知》（人礼部发[2010]22号）、省委机构编制委员会《关于加强全省基层就业和社会保障公共服务机构建设有关问题的通知》（川编发[2010]11号）精神，进一步推进全省基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设．现将《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设的实施意见》印发给你们．请认真抓好贯彻落实。     

社保信息化 服务更便民

近年来，乐山市人社局以“金保工程”建设为平台．按照科学、规范、高效、便民的要求，从群众急盼，急需的问题入手．切实加快社保信息化建设，为群众提供优质的社保服务。     

立足本职夯实基础 拓展服务构筑和谐-南溪县就业局做实做优公共就业服务

南溪县就业局紧紧围绕改革、发展、稳定大局．坚持以积极的就业方针为主导,以就业服务“新三化”建设为标准,以创建充分就业社区为载体,以建设规范化的基层平台为突破口．积极拓展服务功能,做好、做实、做优公共就业服务．取得了明显成效。     

进一步加强基层平台建设

最近，我省召开了基层劳动保障工作平台建设经验交流会议。会议全面回顾了去年以来我省基层劳动保障工作平台的建设情况，总结交流了各地在加强平台建设、充分发挥平台作用方面的先进经验和作法．肯定了取得的明显成效，分析了存在的不足和差距，明确了当前和今后一个时期我省进一步加强基层劳动保障平台建设的指导思想、总体要求和主要任务。这次会议的召开，必将为推动我省基层劳动保障工作平台建设迈上一个新台阶产生重要而积极的影响。     

青白江区促进就业措施积极

成都市青白江区劳动保障局今年以来采取多项措施，大力实施就业优先战略并取得实效。该区建立和完善了区、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动保障工作平台，大力开展“送培训、送岗位、送政策”到村到户活动；依托市、区网络就业平台和省外劳务基地．收集和储备就业岗位。有效促进城乡劳动力转移输出：大力开发机关企事业单位、乡镇（街道）、社区的公益性岗位．有效解决就业困难人员就业问题；     

构建供需平台 提供坚实保障——大邑县多措并举促进城乡充分就业

近年来．大邑县委、县政府高度重视城乡充分就业工作．全面实施就业优先战略．积极落实就业政策。县人社局以构建人力资源供需平台为依托．以服务用工单位和劳动者为目标．以提高就业工作人员业务技能、强化业务指导为抓手．扎实开展就业培训、就业援助、劳务开发、失业保险等各项工作．为深入实施“生态立县、旅游兴县、工业强县、都市农业发展”战略提供了坚实的人力资源保障。