浅析应收账款管理

商业信用的推行促进了赊销的发展,应收账款拖欠时间的长短及数额的大小对企业的发展至关重要,尤其是对于那些资金不充足的企业,合理地控制其应收账款的规模,对于缓解企业融资压力具有重要意义。为了扩大销售,提高业绩,赊销已成为增加销量的重要手段,因此,对于企业而言,加强应收账款管理十分必要。     

中小企业应收账款管理策略

随着市场经济的发展,以及商业信用体系的推行,企业应收账款数额明显增多,对应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。应收账款是指企业销售商品、产品、提供劳务等应向购货单位或者接受劳务单位收取的款项,主要包括企业销售货物或提供劳务等应向有关债务人收取的价款、增值税,以及为购货单位垫付的包装费、运杂费等。     

洞头县餐饮企业应收账款管理的现状及对策

在社会主义市场经济发展的过程中,应收账款的管理可谓是资金管理的＂瓶颈＂,稍有不慎就会使企业背上沉重的包袱,给企业的发展带来阻碍。     

应收账款信用政策及其影响探析

应收账款是企业在赊销商品或提供劳务时形成的一种债权,它是企业流动资产重要的组成部分。制定合理的信用政策不仅有利于扩大销售额,而且能够提高应收账款周转的速度,不断降低发生坏账损失的风险,对企业来说具有十分重要的现实意义。     

如何科学管理应收账款

应收账款作为一种商业信用、一种营销策略,在扩大了企业产品销售量、增加了销售收入的同时,给企业资金的回收和占用带来了一定的风险,它能否及时收回对企业的利润有着极其重大的影响。因此企业要正确看待应收账款,加强管理,规范相关制度。笔者从事财务工作多年,在此结合自身工作实际浅谈一些自己的看法。     

国际保理业务应收账款法律问题

近年来,国际保理作为为贸易赊销方式提供的一种集销售账务管理、应收账款收取、信用风险担保和贸易资金融通为一体的综合性金融服务,随着国际经济一体化进程,蓬勃兴起并迅速发展。而由此产生的各种纠纷也接踵而至。尤其在涉及优先权问题时,国际保理纠纷将则显得更加棘手。现将主要对国际保理业务中应收账款转让的优先权问题进行分析。     

如何完善企业应收帐款管理

应收账款是企业的一项重要流动资产,关乎企业现金流量收支的平衡,关系到企业的生死存亡。因此,应收账款的管理是企业财务管理的一项重要内容。有些企业存在巨额赊销账款,占用企业大量的资金,从而阻碍企业正常的资金运转,甚至导致严重的财务危机。究其原因,主要有以下几点:1.信用政策不合理。在现代社会激烈的竞争机制下,某些企业为了扩大市场占有率,大量地运用商业信用促销,在事先未对付款人资信情况做深入调查的情况下,盲目地采用赊销策略去争夺市场,只重视账面的高利润,忽视了大量被客户拖欠占用的流动资金能否及时收回的问题。2.企业内部…     

加强应收账款管理的对策

随着我国市场经济的快速发展及竞争的加剧,为了追求企业效益的最大化,赊销成为企业扩大经营常用的手段.应收账款占企业流动资产的比重较大,是企业现金流入量的重要组成部分,随着市场经济的发展,企业面临的经济环境更加复杂,许多企业应收账款居高不下,而且不少应收账款"名存实亡",呆账、坏账有增无减,严重影响了企业的资金周转.     

加强企业文化建设，提升企业核心竞争力

随着经济的全球一体化,中国企业不仅面临着国内企业的竞争,还要和国际跨国公司竞争;同时,在金融危机逐步深入的大环境下,我国企业也面临多方面的挑战。在阐明企业文化的内涵与作用的基础上,提出了加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的对策。     

用企业文化提升企业核心竞争力

企业的可持续发展依赖于企业的核心竞争力,而铸造优秀的企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。深刻理解企业文化、企业核心竞争力的内涵,分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系,尤其是企业文化对企业核心竞争力的促进作用,对于提升企业核心竞争力,进而促进企业的发展与进步具有特别重要的意义。     

加强医院政工绩效管理,提高医院竞争力

随着国内医疗市场化的逐步推进,公立医院以及私立医院均面临着激烈的市场竞争,而要想在市场竞争中立于不败之地,加强医院管理,提升医院竞争力是关键。在医院管理构成中,政工绩效管理是不可或缺的一部分,在增强医院竞争力方面发挥着积极作用。基于此,本文浅析了医院政工绩效管理的意义和作用,并针对如何推进医院政工管理提出了几点建议,希望有所指导和帮助。     

加强企业文化建设增强企业核心竞争力

企业文化是企业的软制度,它的建设在于长期的积累,是相关理念的形成、塑造、传播等过程,它把人的需要、目的以及行为统一起来,对企业的发展起着潜移默化的作用。本文围绕企业文化和核心竞争力的关系,通过研究阐述企业文化的重要性与增强企业核心竞争力的方法。     

培育文化力,提升竞争力

<正> “入世”的成功,使中国真正进入了世界经济一体化的轨道,与狼共舞也好,同台竞技也罢,中国企业都必须直面前所未有的机遇与挑战。面对这样的竞争环境,我们必须清醒地认识到,产品     

雇主品牌提升企业竞争力

随着经济转型,人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性,并开始为人才提供尽可能多的机会与发展空间。实践证明,成功的雇主品牌可以增强员工满意度,提升企业的整体竞争优势;帮助组织找到符合组织价值观的人才,节约雇佣成本,改善雇佣时间,提高雇佣质量,减少雇佣双方的适配性风险;增加企业对人才的吸引竞争力,降低企业人力成本开支;带来优厚的财务回报。本刊与第九届中国雇主品牌论坛组委会邀请专家学者、名企高管齐聚一堂,共同探讨如何打造良好的雇主品牌。本刊将分期连载此次论坛中各位与会者的精彩观点,与您共同分享“雇主品牌”的前沿研究成果。     

心理资本管理提升企业竞争力——中国首届心理资本管理应用论坛成功举办

4月16日,由中国国际应用心理学研究院主办,零点零国际心理资本管理机构承办的中国首届心理资本管理应用论坛在北京成功举办.美国著名导师、台湾优秀实战派管理专家、企业总裁、企业人力资源总监齐聚一堂,共同探讨在当下的变革年代,如何发挥心理学在企业人力资源管理中的价值,如何运用心理资本提升体系提高企业心理能量,增强企业核心竞争力.     

浅析应收账款担保法律制度

2007年颁布之《物权法》将应收账款纳入担保物权中;随后央行出台的《应收账款质押登记办法》规定了四种应收账款的具体形态。而在实践中,人们对应收账款的疑义颇多。本文拟着重从应收账款的基本理论出发,对该实然制度进行思考,得出若干陋见。以期对该制度的实施及相关立法有所裨益。     

改进物流成本管理 提高企业竞争力

一、我国物流企业成本现状分析物流活动对企业而言,并不直接创造新的使用价值,但它却是增值的服务过程。物流在企业中起着越来越重要的作用,在企业总成本构成中所占比重也越来越大。     

企业岗前培训引进校园 提升学生就业竞争力

无论是中职生、大专生、本科生,面临着每年递增的就业大军,都必须拥有属于自身的优势。经济学上讲:当市场供过于求时,形成的是买方市场。从现在的就业环境来看,近年来的就业状态买方市场都属于各种各样的招聘单位,而求职者一直扮演着供应量较大的卖方角色。将企业岗前培训引入校园,具有有利于提升学生就业竞争力,有利于实现学生从学校到岗位无缝隙就业,提升学校学生就业率,缩短学生在企业的适应期等优势,实现学生、学校和企业的共赢。     

应收账款和债务重组的教学探究

一、应收账款和债务重组1.应收账款应收账款是企业财务管理工作的一项重要内容,特别是在当前经济体制改革不断深化,一些企业随时都有关、停、并、转甚至破产的可能。另一方面,随着市场     

加强创业教育对提升毕业生就业竞争力的影响及措施

目前,我国各高校毕业生都面临着就业形势严峻的问题,为了落实好毕业生就业工作机制,高校必须高度重视起来,通过加强创业教育,培养大学生的综合能力和创业素质来彻底解决毕业生就业难的问题,以此提升毕业生的就业竞争力。本文通过探讨加强创业教育对提升毕业生就业竞争力的影响,并结合目前毕业生就业存在的问题,总结出了一些实施创业教育的具体措施。