伤残职工的感动

手捧鲜花，带着以人为本建立和谐社保关系的理念，近日，绵阳市社保中心副主任周忆带领相关人员到医院看望了工伤职工吴勇。     

伤残民工获救助

资中县马鞍镇48岁农民黎相树在四川真心电器有限公司扩建厂房工地为工人煮饭兼做杂工期间,于2002年6月12日中午为工友们送饭菜时,脚踩湿滑地板,摔倒昏迷,送医院抢救。后经四川大学华西第四医院伤情鉴定,结论为伤残二级,B级护理依赖。     

张某伤残由谁赔偿

案由 申诉人张某因单位解体,于1997年6月找到木材搬运个体商唐某,双方达成协议,由唐某安排张某从事木材搬运工作.但双方未签订书面劳动合同.工资系计件工资制,每半月发一次工资.工资由唐某造册,搬运工签字领取.1997年8月下旬,张某在抬木材上车时由于跳板滑落,被木材压伤.经住院治疗后,2000年1月由市劳动鉴定委员会鉴定为伤残8级.就伤残赔偿问题,张某与唐某发生争议,张某申诉到区劳动争议仲裁委员会.     

伤残农民工告赢耍赖工地

农民工老鲁来沈阳一家工地当架子工,被工地的高压电从高处击落,险些丧命。这个老鲁是别人介绍来的,不是我们招聘的,跟我们不是雇佣关系,我们没义务拿医疗费。开发商以此为由把责任推个干净。日前,法院帮老鲁讨回公道,判赔各项费用11万余元。老鲁今年45岁,2006年经同乡介绍从喀左县来沈阳道义的一家工地打工。2006年10月11日,老鲁正在脚手架上干活儿,突然电光一闪,他被高压电从脚手架上打了下来。经过医院抢救,     

学生实习摔成伤残应由谁来承担责任

利用假期参加实习,是每个学生就业前的必经之路,郫县某职业技术学校的小王也不例外。然而,小王实习的岗位与专业不相符,并在工作中遭遇意外,摔成了9级伤残,一躺就是254天,而当她要求赔偿时,学校和酒店却都“不买账”了.     

原临时工的伤残补助惹争端

今年3月．老杨向当地劳动争仪仲裁委员会申诉，他1985年7月在巴中市巴州区某公司做临时工时困工致残，多年来，公司一直按月发放伤残补助费。今年1月．公司以以改制为由停发了他的伤残补助费，严重侵犯了伤残职工的合法权益；公司辩称．老杨在公司做临时工时因工受伤属实．但当时公司将其治愈后便与相关部门及老杨达成工伤事故处理协议书．按月支付伤残补助费，后卫根据政繁规定调整提高了支付标准。现在公司改制，准备对其作一次性处理．     

五级伤残怎能3000元了断

案情简介： 现年34岁的汪兵（化名）。是岳池县某公司一名机修工人，1986年12月参加工作。1998年3月汪兵在工作中被飞溅的铁屑击伤右眼，后被行右眼球除仪眼植入术，伤残五级。     

申请重新鉴定伤残等级有时效

唐某是成都某物业管理公司职员,工作时不慎摔伤,被劳动保障部门认定为工伤,伤残等级鉴定为六级。在支付伤残赔偿金时,物业公司认为等级过高,申请对唐某的伤残等级进行重新鉴定。这一要求被法院予以否决。     

伤残转业军人能否同等享受工伤待遇

案情简介陆某是伤残转业军人,1978年在部队因公负伤,等级为三等乙级。1980年,陆某被安排进入上海某机械有限公司的前身某机械厂工作。2006年10月20日,陆某与某机械有限公司签订解除劳动关系协议。协议约定,双方同意于本协议签订之日起,劳动关系即告解除,某机械有限公司一次性支付陆某经济补偿金约10万元。当日某机械有限公司向陆某开具了合同解除的退工证明。嗣后,陆某认为现其伤残等级等     

已就业的伤残军人提前退休如何办手续

民政部、人事部、劳动部《关于在国家机关、企事业单位工作的因战、因公伤残军人享受所在单位因公(工)伤残人员保险福利待遇的通知》(民优发〔1991〕7号)规定,在这些单位工作的伤残军人如提前办理退休,须按照1978年6月2日国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的条件办理。即:因工致残,经县以上医院证明,工人还需经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。     

四川省肢体伤残康复中心（四川省假肢厂）

四川省肢体伤残康复中心（四川省假肢厂），创建于1950年，四川省民政厅直属社会福利事业单位，是国家投资兴办的专为革命伤残军人和社会残疾人服务的唯一定点单位，是四川省高级人民法院、四川省公安厅指定交通、伤害、意外等人身损害事故中伤残人员安装假肢、辅助器具定点单位。     

四川省肢体伤残康复中心（四川省假肢厂）

四川省肢体伤残康复中心(原四川省假肢厂)始建于1950年，四川省民政厅直属社会福利事业单位。是国家民政部在四川规划布局专为革命伤残军人和社会残疾人服务的唯一定点单位。     

美国工伤保险伤残待遇补偿水平的研究

美国是世界上第一个颁布社会保障法的国家,单从工伤保险的角度看,美国近二十年来工伤事故率稳中有降,因此研究其工伤保险制度具有一定的借鉴意义。本研究以伤残待遇为研究对象,通过分析美国工伤保险发展动因、法律制度建设,比较研究各州工伤伤残待遇并探讨其补偿水平确定机制,可以对其整个制度略窥一斑,同时,也可从中有所借鉴。在此基础上联系我国当前工伤保险实践,从而得出对我国政策改进的启示。     

因工伤残并非旷工“保护伞”

正沈阳某汽车公司员工常某在工作中受伤,致六级伤残,此后单位两次给其调岗,一次看库房,一次当保安,常某均不服从工作安排。因无故旷工,常某被单位两次除名,常某和单位打起了劳动争议官司。单位:有权开除旷工员工2004年,常某到沈阳某汽车公司工作,2007年3月8日,常某在工作中左手致伤,评定为六级伤残。后单位将其调换到库房岗位。常某认为要搬运物品,不适合自己,因而不服从工作安排,仅出勤8.5     

四川省肢体伤残康复中心（四川省假肢厂）

四川省肢体伤残康复中心（四川省假肢厂），创建于1950年，四川省民政厅直属社会福利事业单位，是国家投资兴办的专为革命伤残军人和社会残疾人服务的唯一定点单位，是四川省高级人民法院、四川省公安厅指定交通、伤害、意外等人身损害事故中伤残人员安装假肢、辅助器具定点单位，省、市社保中心指定工伤伤残人员安装假肢、辅助器具定点单位。