坚持以人为本 构建和谐库区

构建三峡重庆库区和谐社会，是落实科学发展观、全面建设小康重庆的需要。全而打造和谐库区，必须始终坚持以人为本，带着感情，为民谋利、谋福、谋乐、解决好最广大人民群众的“吃、穿、住、行、用、学、医”七大基本问题，促进库区全而协调健康发展。     

坚持以人为本 构建和谐铁路

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”这个科学命题,这是我党高屋建瓴、总揽全局作出的一项重大决策。铁路作为国家的重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化交通工具,决定了它在构建社会主义和谐社会的历史进程中,在促进区域协调发展、城乡协调发展、人与自然协调发展等方面肩负着重大责任,构建和谐铁路显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求。刘志军部长在4月24日铁道部党组中心组学习研讨会上指出,铁路系统落实构建社会主义和谐社会战略任务,最根本的就是要推进和谐铁路建设。和谐铁路的基本…     

坚持以人为本 创建和谐街道

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，对于开发建设之中的鸳鸯街道，更具有特殊的现实指导意义。     

坚持以人为本思想 构建社会主义和谐企业

本文论述了构建和谐企业的意义、方法和对策。重点介绍了以人为本是构建和谐企业的重要内容。     

以人为本构建和谐企业

<正>建设社会主义和谐社会,是中国共产党根据马克思主义的本质要求,结合中华民族的历史实践提出的全新的思想体系。构建和谐企业,是社会主义和谐社会建设的重要部分,是落实科学发展观,实现企业又好又快发展的基本要求。构建和谐企业必须坚持以人为本的原则,实现企业与员工和谐发展。一、和谐企业的核心是人党的十七大明确提出:科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主     

坚持以人为本 构建和谐企业

正坚持以人为本,构建和谐企业是国有企业在管理中必须坚持的基本原则,国有企业只有自身的全面发展,才能更好地承担并履行经济责任、政治责任和社会责任。长期以来,国有企业在管理过程中以强烈的责任意识,在发展国民经济、振兴民族工业中发挥了重要作用,在追求利润最大化的同时,更多地承担了社会方面的责任。然而,仅仅拥有强烈的使命感和责任意识还远远不够,国有企业要切实承担并履行应负的责任,最终还要依靠自身的全面发展。发展是硬道理。国有企业只有发展了,才     

以人为本 构建和谐交通——高唐县交通局

近年来,高唐县交通局在上级领导的大力支持下,认真落实科学发展观。立足于服务国民经济和社会发展全局,服务社会主义新农村建设,服务人民群众安全便捷出行,以交通“四化管理”为主框架,加快构建和谐交通和创新型行业,推进了交通事业又好又快发展。高唐县交通局已连续八年被省交通厅评为“全省文明交通行业”;     

以人为本构建和谐校园

以人为本是科学发展观的核心和本质,构建和谐校园是党的十六届四中全会提出的构建和谐社会的重要组成,也是新时期学校发展的内在要求.     

坚持以人为本 构建和谐社会

一是突出抓好项目建设，必须抓住当前国家实施中部崛起以及加大农业农村投入的良好机遇，积极论证、筛选、储备，一批好项目，大项目，努力争取项目资金，大上项目，上大项目，以项目建设拉动经济的快速增长，     

以人为本 构建和谐企业

加强和谐企业建设，关键的环节就是落实以人为本的方针，促进劳动关系之间的和谐。坚持和谐发展，实现企业与社会，与环境与员工的和谐共融。构建和谐企业任重而道远，我们需要孜孜不倦地去努力，为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。     

坚持以人为本做好思想政治工作

面对新形势、新任务,必须加强思想政治工作,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,关注它、研究它、探索它,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,而要使思想政治工作真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。     

坚持科学发展观 构建和谐大中华

党的十六大以来，中国社会在亲民、务实、科学、法冶、民主的温暖党风、政风吹拂下，严重的资源、环境和一些突出的社会问题明显缓解，极大地调动了人民群众全面建设小康的激情。然而，中国的大发展面对的是人类赖以生存的地球资原环境问题越来越突出，中国的社会发展条件越来越苛刻，人口、资源、环境的循环已达到或者接近支撑的极限。中国要发展，需要一个自身革命的政府为先导，统领全国上下，关注国情，放眼世界，总结昨天，调整今天，实践科学发展观，努力构建大中华的和谐。     

以人为本,构建和谐后勤

和谐社会呼唤和谐校园,而和谐校园的构建需要一个和谐的,强有力的后勤保障系统。然而,目前高校后勤还存在许多不和谐的地方,不和谐的原因是什么,怎样建构和谐后勤?本文将就这一系列问题进行探讨。     

坚持以人为本着力推进和谐机关建设

构建社会主义和谐社会，是我们党的一项重大战略任务，它体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。和谐机关建设在和谐社会建设中具有引领和带动作用。近年来，张掖市委办公室围绕和谐机关建设，从融洽人际关系、创新工作机制、构建优美环境等方面进行了积极探索。     

坚持以人为本 促进公司人事管理和谐发展

怎样有效地调动广大员工研积极性、主动性和创新性,高质高效地完成公司的各项生产经营任务,是人事管理工作者机位重视的问题之一。党的十七大提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。可见,将人本管理理论运用到员工资源的管理中已成为做好人事管理工作的重要课程之一。     

坚持科学发展观 努力构建和谐企业

郑州市公共交通总公司成立于1954年2月,是具有社会公益性质的城市服务企业,主要从事城市公共交通客运服务,是城市公共交通的主导力量。目前,郑州公交在册职工10564人(注:包含劳务派遣1304人、退休1421人),车辆4018台,运营线路203条,线路总长3196公里,年客运总量约6.8亿人次,资产总额13.2亿元。公司下设8个运营公司,2个修理公司和物业公司、结算中心、职工医院、职业技能培训等4个生产辅助单位,以及河南省富达汽车销售服务有限公司、郑州富达丰田汽车销     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化,作为现代企业发展新潮,具有孚向、凝聚、规范、协调、辐射等功能,企业文化建设在中国,可以成为物质文明建设和精神文明建设的有效载体;可以成为企业思想政治工作与企业经济工作的最佳结合点。本文从企业文化的含义入手,分析了开展企业文化建设的必要性,并从建立文化沟通、建立人性化管理制度两个方面提出了以人为本,构建和谐企业文化的措施。     

突出“以人为本”,建设可持续发展的和谐社区

社区可持续发展的内在源动力是人的发展,和谐社区的建设应突出"以人为本"的理念,必须认识和落实以促进居民的文明发展为社区建设的目标,以满足居民的需要为社区服务的重点,以提高居民的素质为社区建设的基础,以调动居民的参与为社区建设的主要形式,以丰富居民的活动为社区建设的主要内容,以增进居民的满意为社区服务的评价标准。社区的管理与服务在遵循价值规律、追求利益最大化的同时,兼顾社会效益、环境效益和人的权益。     

坚持以人为本理念 创建和谐企业环境

上海巴士电车公司是一个劳动密集型的国有企业， 在改革开放的进程中，企业调整经营结构、转换经营机制，有众多的职工转岗、离岗，产生了诸多的思想问题和利益问题。对此，党组织坚持以人为本，建设和谐企业，抓好了七个方面的“坚持”措施，化解了诸多矛盾，提高了企业亲和凝聚力，为建设现代企业制度做出了有益的探索。     

以人为本加强公路职工思想政治工作浅见

在科学发展观的指导之下,“以人为本”已经成为各行各业的指导思想和企业精神,在公路建设中体现的更为显著。伴随着职工思想不断出现多样性和企业党群管理工作不断进步,对职工进行思想政治工作已经越来越重要。为了增强企业的凝聚力,必须提高公路职工的思想觉悟和政治意识,培养职工的责任感和道德意识已经成为实现企业可持续发展的动力。只有对职工灌输“以人为本”的思想,使职工具有高度的人文素养和政治情怀,公路工程建设才有质量安全保障。