公立医院智慧财务报销问题探讨

<正>随着互联网信息技术在医疗行业的不断运用,公立医院逐渐引入智慧报销系统。智慧报销系统基本可以应对原有线下报销难题,但在实际运行中依然存在一些问题,如不符合医院整体层面上的智慧财务建设要求,影响公立医院财务精益化管理水平等。本文主要对医院上线的智慧报销系统进行问题总结,提出在智慧财务层面的优化建议,以期为公立医院智慧报销完善提供借鉴。     

探究核算会计与财务报销关系

核算会计和财务报销的关系是目前研究的一个热点课题。会计对于一个公司的发展是必不可少的,而且承载着公司的很多的财务情况。公司能够合理的处理核算会计和财务报销的关系,对于公司的财务方面的会计处理有很重要的意义。本文主要简单介绍了核算会计和财务报销,就其关系进行了分析研究。希望为相关方面的研究提供参考。     

浅谈公立医院财务风险管理与控制

随着我国经济的快速发展,人们的就医需求也不断的增长,加之我国逐步步入老龄化社会,人们对国家医疗水平的改善有着更高的要求。这个也给我国医疗事业发展提供了更给广阔的空间,但随之而来的是财务风险的增加,本文在进行公立医院财务风险来源分析的基础上,对财务风险的方法进行了介绍,并对如何进行公立医院财务风险控制进行了对策思考。     

企业集团财务系统信息化建设研究

当今社会,财务系统信息化在逐渐成为会计发展的新兴领域同时,也带来了诸多问题,成功实施企业集团财务系统信息化的对策研究,是企业集团财务系统信息化建设的重要课题。     

公立医院财务内控体系构建与评价实证研究

对于我国经济发展而言,医疗事业的发展现状具有直接影响,其中公立医院发挥主干力量。公立医院的数量以及规模都比较大,其发展状况和改革制度都会对人们的生活质量造成直接影响。目前国内多数公立医院在内部控制制度方面还需要进一步完善,尤其是财务内部控制,财务内部控制直接影响到医院经济活动、监督医疗业务活动、保证医院资金安全,因此需要构建完善的财务内控体系。本文研究分析公立医院财务内控体系构建存在的问题以及对策,并结合实证展开评价。     

公立医院护理岗位管理模式的研究与探索

公立医院护理岗位管理是提高护士爱岗敬业,展现个人价值的渠道。在新的形势下,必须建立以护理人员定员管理为基础,护理人员定向培养为核心,护理人员定能分级和评价为保障的护理岗位模式,促进护理人才队伍素质显著提高,护理内涵全面深化,护理学科建设快速发展,护理事业不断向前发展。     

高校财务智能线上报销模式实施与分析

近年来,随着互联网和人工智能的发展,各高校财务工作的信息化程度逐步提升,同时随着高校科研“放管服”改革的深入推进,智能线上报销成为未来财务工作的主要改革方向。文章主要以X高校为例,分析X高校实施线上预约报销后取得的成效和存在的问题,对问题进行总结提炼并提出相关建议,以期为其他高校顺利实施全程智能线上报销工作提供参考。     

公立医院薪酬制度改革探索研究

按照国家、省、市深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的部署要求,与医疗、医保、医药联动改革相衔接,积极探索建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制,着力体现医务人员技术劳务价值,增强公立医院公益性。     

试论公立医院负债财务风险的成因与对策

在市场经济下,公立医院在许多方面面临着重大变化,其中就包括公立医院负债经营所伴随的风险。所以建立一套科学合理的公立医院负债经营风险监测预警机制,从定量的角度对各种风险因素进行分析,界定负债经营风险的警戒区间和综合风险程度,对于公立医院今后的经营和发展有着重要意义。     

浅议公立医院如何适应财务与会计制度的改革

2012年公立医院将实行新的财务与会计制度,新制度明确指出公立医院保持公益性,不以营利为目的。笔者分析了新制度的亮点、难点、缺点,提出公立医院如何适应财务和会计制度的改革,让公立医院真正体现公益性,更好地为大众服务。     

公立医院现行财务与会计制度改革的新思考

改革开放后,我国经济经历了三十多年的腾飞,各项事业都有了长足的发展。然而进入到21世纪后,新时代的要求使得我国的经济体制改革进入到新的层面,公共医疗在我国占有十分关键的地位,公立医院作为非营利的事业单位,是社会主义市场经济的重要组成。我国医疗体制发生深刻的改革,管理逐渐精细,公立医院现行的财务与会计制度必须要适应大环境的需求,寻求创新与突破。然而,因为种种原因,目前我国公立医院中的会计和财务实践中还存在着一些问题,本文就这些问题进行了分析,并提出了一些改革建议。     

高校财务报销“最多跑一次”改革研究

<正>本文在总结高校财务报销实现"最多跑一次"阻碍的同时进行原因剖析,并针对各种阻碍探讨对策建议,从提升理念、优化流程、宣传引导、部门协同、人才建设等多方面探讨实现高校财务报销"最多跑一次的"路径。对于提高报销效率和服务,助力师生科研具有一定的现实意义。     

公立医院会计信息化建设研究

<正>会计信息化建设在我国发展时间较短,但会计信息化对医院经济运行和管理有着极大的推动作用。公立医院的各项财务信息与经济活动通过信息系统对数据进行操作,能够以数字化、图形化等多种形式展现给医院内外的信息使用者。但是,目前公立医院会计信息化建设普遍存在缺陷。基于此,本文分析了公立医院会计信息化建设的重要作用,从现阶段我国公立医院会计信息化建设存在的问题着手,提出了公立医院会计信息化发展的几点对策,以期为公立医院更好的发展提供参照。     

我国智慧城市群的系统架构、建设战略与路径研究

智慧城市群作为一种区域发展新模式,已经成为国内一些地区未来发展的重要战略选择。在分析智慧城市群的内涵和系统架构的基础上,对智慧城市群建设战略和关键机制作了理论分析,并提出了我国智慧城市群建设路径。     

公立医院公益性建设与可持续发展

本文从我院发展的实际情况出发,阐述和分析在科学发展观思想的指导下,公立医院建设注重公益性是可持续发展的必由之路。     

新时代大型公立医院高素质管理干部队伍建设的初步探索

加强公立医院党的建设工作得到全面贯彻落实以来,管理干部队伍建设取得了显著成效,但仍存在结构不尽合理、专业水平不高等问题。可以通过强化理论学习、加强人才引进、规范干部选拔任用等措施进一步加强干部队伍建设,为医疗事业发展打下坚实的干部人才基础。     

财务共享服务中心模式下我国保险业费用集中报销问题研究

近年来,如何加强财务风险管控,实现标准化、统一化、流程化财务流程再造是国内保险公司财务转型的重中之重。本文重点介绍在共享服务中心模式下,保险业费用集中报销中存在严重依赖信息技术支持、报销耗时较长、缺乏有效沟通和重复或错付风险等问题,并提出相应对策,以提供有益的探讨。     

湖南省儿童医院推进公立医院改革的探索与实践

医改是一个国际性的难题,也是目前举国上下医疗卫生行业正在探索的重点。本文从公立医院优化服务流程,提高服务质量,提升突发公共卫生事件的处理能力,积极开展"三好一满意"活动,加强抗菌药物临床应用的整治和管理和加强医院信息化建设等方面分析加强公立医院改革的做法和经验。     

公立医院人事档案规范化管理的实践与探索

随着我国经济的快速发展,经济体量也在不断壮大,而各项改革措施也层出不穷,其中医疗卫生体制改革一直在深入推进的过程中。公立医院的人事档案管理工作也在不断进步,向着规范化的方向前进,这样可以充分发挥人事档案的资源优势,同时加快人事制度的各项改革工作,使得人力资源配置更加科学合理,最终为我国医疗卫生事业的发展打下坚实的基础。本文主要分析了公立医院人事档案规范化管理的重要作用,同时探讨了做好这项工作的一些策略。