弘扬优秀企业文化，促进企业高质量发展

<正>四川石油、天然气有着光荣的历史和传统,川西北气矿系中国石油西南油气田公司下属二级企业,主要负责北起广元、南至雅安、乐山地区的油气勘探开发、管道运输、油气产品和天然气化工产品的加工销售。多年来,川西北气矿坚持“优质高效、绿色低碳,合作创新、和谐共赢”的发展理念,用党建引领企业文化建设,     

坚实文化铸魂赋能 百亿气区使命担当

<正>专家点评实际上是一个学习过程、交流过程。且行且思,我代表专家团队,讲两个“如何”,回答川西北气矿坚实文化从何而来,又将引领气矿走向何方,思考气矿的最佳实践有哪些共性的做法让我们企业文化工作者学习和借鉴。     

以科学发展观为指导引领企业持续快速发展

在四川省东北部,有中国石油西南油气田公司下属的年轻的基层生产单位--川东北气矿,成立7年采,坚持以科学发展观统率工作,以发展思路创新、机制体制创新、体系建设创新、科技创新为突破口,克难攻坚,实现了天然气生产在无新接替资源的情况下,年均增长1亿立方米.气矿安全生产和队伍稳定,管理水平得到不断提升,天然气产量年年创新高,2009年达17.6亿立方米,实现了气矿人均产气量稳居公司同类气矿第一,高达270万立方米/人,是同行业兄弟单位的3倍;气矿天然气操作减本110元/千方,是其他单位的1/3.7年来,气矿先后被评为四川省＂五一＂劳动奖状、公司先进单位、公司安全环保节能先进单位、公司＂四好＂领导班子、公司党建工作先进单位、公司模范职工之家等荣誉称号.     

文化铸就川企品牌之魂

四川企联自2002年以来,立足传承中华优秀传统文化,通过举办四川省企业文化年会、开展创建"四川省企业文化建设示范单位"活动,四川省企业优秀内刊成果评选表彰活动,开展四川省企业文化建设优秀企业、优秀成果、优秀案例、突出贡献人物以及企业文化优秀论文的评选表彰活动,推动四川企业履行社会责任,以及企业文化、品牌建设咨询服务等文化服务活动,成功打造了四川省企业文化与品牌建设的沟通交流、学习研究的重要平台。十多年来,形成并孕育了15家富有鲜明特色和时代气息的企业文化典范,如中国十九冶集团公司的"西部铁军文化"、四川九洲电器集团的"和谐文化"、成飞集团公司的"航空报国文化"、东方汽轮机公司的"人和文化"、西南油气田输气处的"末梢文化"、川中油气矿的"攻坚文化"、川东北气矿的"责任文化"等,特别是通过举办2016年"首届智慧企业创新发展峰会"和"2017年智慧企业创新发展论坛",成功塑造了创新文化引领下的智慧企业体系建设样板企业——国电大渡河公司,得到国务院国资委、工信部领导、中企联领导以及企业界的充分肯定与广泛赞誉,为今年下半年中企联在成都召开国电大渡河公司创建"全国企业文化示范基地"现场会、宣传推广国电大渡河的创新文化打下了坚实基础。     

文化 企业创新发展的源泉

<正>由中国企业联合会、中国企业家协会主办,四川省企业联合会、四川省企业家协会协办,国家能源集团大渡河流域水电开发有限公司(以下简称"大渡河公司")承办的"2018全国企业文化(国家能源集团大渡河公司)现场会"日前在四川成都隆重召开。会上,大渡河公司被授予"全国企业文化建设最佳实践企业"称号,这是四川省第一家获此殊荣的企业。我们知道,一个民族的崛起,国家的强盛,其背后必然是做优做强的、有责任的企业的支持。而企业的健康发展和作用的发挥,不仅要靠技术管理等硬实力的支撑,更离不开引领思想、凝聚力量、激发创新、彰显责任的文化软实力所     

四川企联:多措并举推进企业文化建设

<正>国家能源集团大渡河公司成功创建"全国企业文化最佳实践企业",除了企业自身的资本以为,也得益于四川省企业联合会、四川省企业家协会(两会简称:四川企联)的精心策划、重点培育和倾力打造。发挥桥梁作用为企业服务     

求实创新 彰显企业党建工作特色

西南油气田公司川东北气矿地处四川盆地边缘，承担着四川东北部天然气气田勘探开发任务，是西南油气田天然气勘探开发新区。气矿成立近8年来，历经了达州地区5次特大洪灾及冰雪的严峻考验，队伍坚韧不拔，士气持续高涨，产量逐年攀升。从成立初的35人发展到现在的700余人，天然气年产量从2003年的8亿立方米提高到2010年的16亿立方米，实现了历史性跨越。     

心无距离 方可善达天下 阆中燃气获评四川省燃气行业首家“四川省企业文化建设示范单位”

<正>2019年10月17日,四川省企业联合会/四川省企业家协会(以下简称省企联)在阆中市组织召开"四川省企业文化建设示范单位现场会",同时授予四川阆中燃气有限公司"四川省企业文化建设示范单位"称号。这也是四川省燃气行业首家"四川省企业文化建设示范单位"。四川省国资委党委委员、副主任任兴文,四川省国资委群众工作处处长殷波,阆中市副市长易良、刘勇,市政协副主席     

2016～2017年度四川省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文及突出贡献人物

<正>一、四川省企业文化建设优秀奖(企业)四川省高宇集团有限公司四川江口水力发电(集团)厂中国水利水电第七工程局有限公司二、四川省企业文化建设优秀成果《"五心"工程激发企业共青团工作活力的探索与研究》创作人:国电大渡河检修安装有限公司魏文龙、陈东、李星辰《立足"服务"突出"精准"打造文化名片》创作人:中国石油天然气股份有限公司西南油气田分     

以企业“顺”字文化建设推动企业创新管理

以企业“顺”字文化建设推动企业创新管理，是冶金企业炼铁系统企业文化建设和企业管理的一大特点和创新。其核心思想就是；以企业刮页”字文化为载体，在全面提升员工文化素养和素质的基础上，提高冶金企业的创新管理水平，通过“心顺”（诚心，虚心，关心，三心顺畅）“气顺”（正气，静气，锐气，三气顺畅）保“炉顺”，促使炼铁系统大型高炉稳定顺行和高产低耗，高效节能的科学发展。     

文化强企 逐梦远航 不断推进企业文化建设迈上新台阶

<正>11月2日,由中国企业联合会、中国企业家协会、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会指导,四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业管理协会主办,四川省企业文化研究会、中国石油四川销售公司承办的“四川省第十四届企业文化年会”在成都金牛宾馆召开。     

西部大开发 绿色能源之珠——中国石油西南油气田重庆气矿

拥有固定资产129.51亿元的西南油气田重庆气矿，隶属于境外上市公司中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”），其年产天然气56亿立方米，年上交国家税费1.788亿元以上，是重庆市和西南地区的能源及利税大户，在重庆市的经济建设中起到举足轻重的作用；     

企业文化成为企业核心竞争力的研究

本文以太原钢铁（集团）矿业分公司东山石灰石矿为实例,对企业文化成为企业核心竞争力进行了浅要研究,以期说明企业文化对于企业的重要性。     

企业安全文化建设“三步曲”的路径探析

针对安全文化处于严格监督的早期特征,中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一固井分公司（以下简称公司）在安全文化建设中,通过转变观念。提升素质、养成习惯“三步曲”,不断提高员工安全意识和素质,进一步完善安全制度：作业程序,最终达到使每位员工安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。     

新征程 新使命：全力推进大企业大集团高质量发展

<正>2022年，四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业管理协会（以下简称：四川企联）在多年开展“四川企业100强分析”工作、积累丰富经验的基础上，在中国企业联合会500强工作指导委员会的统一部署和指导下，结合多方权威机构榜单数据，继续推出“四川百强企业”排序。除发布百强名单外，还进行基本经济指标、企业发展趋势、变化情况以及企业的竞争力状况跟踪分析、研究，发布成果报告，对四川企业认清自己所处行业地位，找出发展差距，     

弘扬优秀文化 引领创新发展 四川省企业文化研究会第四届理事长(扩大)会议在蓉隆重召开

<正>9月26日,四川省企业文化研究会第四届理事长(扩大)会在"全国企业文化最佳实践企业"——国家能源集团大渡河公司隆重召开。出席此次会议的领导和嘉宾有:四川企联特邀副会长、省政协常委傅志康,四川企联特邀副会长、省政协地联委副主任张晋川,四川省企业文化研究会顾问、省政协地联委副主任张健,四川企联副会长李继郁,四川企联副会长兼秘书长梁勤,四川企     

企业文化建设助力国家文化软实力提升

<正>尊敬的尹会长、翟主任、各位来宾、同志们、朋友们:四川省企业联合会/企业家协会长期致力于推动先进企业文化建设,努力通过对企业文化理论的不断创新、企业文化资源的充分挖掘和企业文化战略的有效实施,促进全省企业文化工作水平不断提升,企业文化工作已经形成品牌,得到了企业家的积极响应,取得了很好的社会反响,成效显著。对四川省企联长期以来推动先进企业文化建设     

威化管理进行曲——宜宾威力化工公司纪实

<正> 座落在四川宜宾县柏溪镇公子山庄的宜宾威力化工有限责任公司,国家民用爆破器材定点生产厂。近年来,公司强化内部管理,依靠科技促发展,成为大西南民爆行业的“排头兵”,经济效益增长速度位居西南民爆行业之首,产品市场前景广阔。1998年以来,企业先后被评为市级文明单位、省级文明单位、县明星企业、市十大小巨人企业、市工商银行AA信用企业。公司总经理陈良友先后荣获宜宾市“全心全意依靠职工办企业的好厂长(经理)”、“四川省劳动模范”、县“优秀党员”光荣称号。     

企业环境文化、环境管理与财务绩效：言而行，行有报吗?

环境污染、资源约束、生态系统退化问题仍然突出,生态文明建设已成为社会各界关注的热点问题。企业作为社会经济发展的主体,是践行生态文明战略的主要力量。企业关于环境的言、行、报的一致性将直接影响生态文明建设的推进效果。企业环境文化的“言”是否能够通过环境管理的“行”而获得财务绩效的“报”？即企业在环境方面能否形成“以思想驱使行动,以行动收获回报”的良性循环？是一个非常值得研究的问题。针对这一问题,本文分析了企业环境文化对财务绩效的影响以及企业环境管理在二者之间的中介作用,并以中国沪深上市公司的500强企业为样本进行了实证检验。研究结果表明：（1）企业环境文化对资产收益率（ROA）和净资产收益率（ROE）具有显著的正向影响作用;（2）企业环境管理在企业环境文化对财务绩效的正向影响关系中具有显著的中介作用。该研究结论可为企业环境文化建设和环境管理提供理论依据和实践指导。     

企业文化是管理的灵魂

企业文化建设,对加强企业管理、促进企业的健康协调发展具有越来越重要的作用。近年来福建省第二公路工程公司对这方面进行了一些尝试："一、企业文化与企业管理的融合" 企业文化不是一种口号,她须要把企业家所倡导的经营理念真正贯彻到每个员工的日常行动中去。有人把企业文化口号化,他们在公司的办公室里贴上“团结”、“进取”、“拼搏”等口号,并通过公司内部的个人工作牌、工作服、海报等予以广泛宣传。这种文化只能在表面上获得成功,她不能充分激发员工的真正潜力。企业文化应将企业家所倡导的企业精神融入到企业管理的各个领域…