事业单位编外人员角色边缘化问题与解决思路

正随着事业单位人事制度的多元化以及社会对公共服务需求的大量增加,编外人员已成为事业单位开展工作的重要力量。但受到无编制身份的限制,事业单位编外人员角色的边缘化问题日益显著。在当前我国分类推进事业单位改革的关键时期,编外人员的角色边缘化问题将可能导致编外人员对单位产生不     

浅析事业单位编外人员岗位技能培训的必要性及路径选择

本文首先阐述了事业单位编外人员的现状,分析了事业单位管理编外人员的过程中存在的主要问题及其成因,提出了加强事业单位编外人员岗位技能培训的必要性,在此基础上给出了相关的政策建议。     

机关事业单位编外人员管理存在的问题及对策

本文分析了机关事业单位编外人员现状及存在的问题，提出了编外人员管理的思路和对策。     

事业单位编外人员管理对策研究

《劳动合同法》的颁布实施，对劳动者合法权益的保护大大增强，对促进社会用工的和谐起到了决定性作用，劳动用工问题制度和相关法律日益完善。但事业单位编外人员的使用上，由于国家相关制度建设的不完善，仍然会在长期内存在着问题，本课题对事业单位编外人员的管理上提出了一些建议，对激发编外人员的积极性，促进社会用工环境的和谐稳定具有一定的指导作用。     

“编内”“编外”:一样工作两样人生?

随着事业单位人员聘用制度的推行,干部与工人的身份意识逐步得到淡化,但一种新的身份意识——编内与编外人员的身份差异意识却在日益强化,编制问题已经成为制造就业歧视的主要理由。     

新医改背景下医院编外人员人事档案管理的探讨

目的:探讨新医改背景下,医院编外人员人事档案的管理方式和方法。方法:在新医改的背景下,该院通过一系列的措施来加强编外人员的人事档案管理。结果:该院加强编外人员人事档案管理,增加了编外人员归属感和认同感,主人翁意识增强。结论:在新医改背景下,该院将编外人员人事档案纳入医院管理,发挥应有的利用价值,使编外人员尽职工作,促进医院发展。     

事业单位新旧会计制度的差异及其存在的问题

在现代经济活动中,会计核算已经成为不可或缺的一项工作,随着我国经济制度的不断发展,事业单位已经成为我国经济和社会管理的一部分,在事业单位会计核算已经成为一项非常重要的工作,它对事业单位的改革与发展产生了很大的影响。在经济改革不断深化的过程中,传统的事业单位在会计核算工作中出现很多的问题,已经不能满足事业单位财务管理工作的需要,新会计制度的实施,在旧的制度上有了较大调整,本文主要阐述了新会计制度与事业单位的改革,分析了事业单位会计改革中存在的问题,并提出了事业单位会计改革的建议。     

事业单位档案管理信息化建设问题分析与思考

档案管理作为事业单位工作中的一项重要内容,通过加快档案管理信息化建设,可以最大限度节省人力与物力的消耗,促使档案管理更加完整与规范,为今后档案资料的利用奠定良好基础。但是当前事业单位在档案管理中还有很多问题,尤其是对信息技术的作用发挥不充分,不利于提升档案管理的质量与效率,也为事业单位各项工作的顺利开展带来了不利影响。基于此,本文将简述事业单位档案管理信息化建设中的问题,并提出事业单位档案管理信息化建设的策略。     

姜晓天：县长逛市场逛出调整新观念

2月15日，广东省省长卢瑞华说，各地搞了很多编外人员，多得没个谱，姨妈姑爹都塞进去，编外人员估计占了编内编外总人数的一半。本来省政府转移支付，给每位编内人员最低补偿标准为每年1．05万元，但是不少地方是先发编外人员的工资，再发奖金，最后再向省政府报告说拖欠编内人员的工资。所以现在编内人员的工资实行银行代发，以保证编内人员的工资。各地今年结合机构改革，一定要清理编外人员，把费用降下来。     

浅析事业单位人事档案安全管理

现代社会的飞速发展使得信息的更新速度越来越快,同时也对事业单位档案的信息管理产生了影响。在这样的变化下,信息化的档案管理建设已经成为事业单位管理档案的发展方向,事业单位档案信息化的建设使事业单位的管理工作更加便捷,节省了很多不必要浪费的时间,增加了管理者们的信心。但是事业单位档案管理的工作中仍然存在很多问题,尤其是在安全管理方面,需要人们对管理工作进行研究。本文重点分析了事业单位档案信息化安全管理存在的问题,针对存在的问题提出相应的解决措施和建议。     

论事业单位档案管理的现状和对策

在不断变化的社会环境中,事业单位档案管理工作虽然取得了一定的成绩,但是还是存在着很多问题。本文就事业单位档案管理的现状、加强事业单位档案管理的对策做简单的阐述。     

事业单位档案信息化管理问题研究

现代社会的飞速发展使得信息的更新速度越来越快,同时也对事业单位档案的信息管理产生了影响。在这样的变化下,信息化的档案管理建设已经成为事业单位管理档案的发展方向,事业单位档案信息化的建设使事业单位的管理工作更加便捷,节省了很多不必要浪费的时间,增加了管理者的信心。但是事业单位档案管理的工作中仍然存在着很多问题,需要人们对管理工作进行研究。     

公立医院编外人员档案管理存在的问题及对策——以山东淄博市第一医院为例

为了满足公立医院业务拓展的需要,医院招聘编外人员逐年增多,随之而来这部分人群的档案管理也出现了许多问题,本文结合所在医院的实际,分析医院编外人员的档案管理出现的问题并提出相应的对策。     

新时期医院编外人员档案管理研究

由于公立医院的编制有限,为缓解人员紧缺,提高为人民优质的医疗健康服务,医院都会进行编外人员自主招聘。编外人员流动性大,人事档案管理方面受到不同程度影响。本文针对新时期医院编外人员的档案管理问题进行简要分析和探究。     

浅谈事业单位财务会计问题及其对策

在事业单位的财务会计工作中，虽然财务会计工作水平有了很大幅度的提高，但是，依然存在着很多的问题，财务会计人员应该及时的发现工作中的问题，积极的查找原因，并且采取针对性的措施进行解决，才能够不断的促进事业单位的良好发展。     

事业单位编制外用人问题的探讨

当前事业单位的临时性岗位有很多,这是因为事业单位人员的编制有限,因此就需要很多临时性、可替代性的岗位来辅助工作,但是这样的做法也会带来许多现实问题,比如人浮于事,人情关系,以及随意报无编制人数来领取空饷等问题,这些问题都是阻碍事业单位科学、合理用人的方面,为此必须采取一定的措施加强管理才能有利于事业单位的长远发展。     

目前事业单位绩效考核中存在的问题及解决措施

随着我国各行各业进一步的深化改革,事业单位的改革也在不断地展开,事业单位绩效考核在改革过程中存在很多问题还亟待解决,本文结合作者所工作的交通基层事业单位绩效考核存在的问题进行分析,并对绩效考核的思想理念、组织领导、方式方法等提出相应的解决措施。     

事业单位档案管理研究

事业单位档案管理主要是记录整个单位内部的所有活动的工作,因此做好档案管理工作对于事业单位的发展具有重要的作用。现阶段中国事业单位档案管理工作中还存在较多的问题,这些问题在很大程度上制约了事业单位的深入与持续发展,本文就目前事业单位档案管理存在的问题提出了一些建议。     

基层事业单位档案管理现代化探讨

基层事业单位的档案管理工作是信息化时代的一个象征,对于维护档案管理的安全性与完整性有着非常重要的意义。另外,基层事业单位的档案管理工作若想得到良好的开展,必然在过程中出现很多问题与困难,需要档案管理人员不断创新与解决。在实施的过程中,要从根源上发现问题并加以解决,通过部门各级人员的共同努力促进档案管理信息化建设的落实,从根本上解决系列疑难问题。     

事业单位档案管理创新与改革新思路研究

在事业单位的日常管理中,档案管理是其中的基础性工作,记载了事业单位的发展历程,为事业单位今后的发展提供了参考资料。但是,随着时代的进步与发展,事业单位档案管理工作中所存在的问题逐渐突显出来,影响了事业单位的进一步发展。本文先围绕事业单位档案管理工作中所存在的主要问题进行分析,并对其改革思路进行研究。