官员如何取得群众公认

对于官员来说,能力、业绩固然重要,但最重要的应当是取得群众公认。群众公认作为群众对官员自身素质、效绩的公众认可性评价,表现的是群众对官员的肯定、赞同、褒扬及其程度的态度倾向。通过在国家行政学院学员中展开问卷调查分析,笔者发现,以下六大因素对官员取得群众公认具有重要影响。     

中国官员的哈佛受训体验

如今,“案例教学”已成为国家行政学院科研部副主任史美兰的口头禅。这是美国哈佛大学之行给她留下的“烙印”。她有了一个新的梦想,将哈佛案例教学真正引入中国的官员培训教学系统,从体制上和内容上彻底改变中国的官员培训。在史美兰的呼吁下,国家行政学院将从今年秋季开始进行教学方式改革,大规模引进案例教学,案例库建设也已纳入学校“十一五”规划。从2002年开始,中国启动公务员海外培训计划——“中国领导人发展项目”,由国务院发展研究中心和清华大学、美国哈佛大学肯尼迪政府管理学院合作开设公共管理高级培训班,为期五年,计划为中国…     

应急管理的经验与国际借鉴

6月19至20日，由国家行政学院、公安部、民政部、卫生部、安全生产监督管理总局联合主办的“2010年应急管理国际研讨会”在国家行政学院举行。     

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央“八项规定”精神。进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,     

治“裸官”贪腐的关键在于管住权力

近日，多家媒体在报道《深圳市委、市政府关于加强党政正职监督的暂行规定》时，不约而同地把“新闻点”放在其中的一条规定上——配偶子女均已移居国（境）外的官员不得担任党政正职和重要部门的班子成员。这条规定被媒体形象地解读为“裸官禁任正职”．一经报道即吸引了众多读者和网友的眼球。     

“裸”潮涌动下如何监督前置

一个时期以来，“裸官”现象暗流涌动。一些官员当其大权在握、炙手可热之时，将妻儿全部移民海外。事实证明，有的同时将腐败所得转移出境，又为自己东窗事发留好后路。中共中央政治局日前召开会议，审议关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定。两大规定剑指“裸官”，传递出强烈的反贪信号。     

微博时代官员“网路”：学会在微众时代中做官

“微众时代，一条微博、一段微视频、一句流行语，都是微动力，都可能成为引起风暴的蝴蝶扇动的翅膀。”4月10日，刚刚上完国家行政学院MPA班“提高网络社会领导力”课程的政治学教研部副教授雷强向记者回忆起他第一次上这门课的情景：2010年10月9日，国家行政学院第23期厅局级公务员任职班，坐在讲台下的，是15名自选了这一课程...     

“身边人”助贪与刑法修改

刑法第七次修改中,瞄准官员“身边人”和退休官员腐败问题作出的规定,以其“弥补空白”的特殊意义,成为舆论的焦点。     

地方官员的“两会秀”

对于地方官员，特别是地方高官，借助媒体，在“两会”上“秀”一把，“秀”出地方新气象，“秀”出领导新风采，也显得十分重要。     

英国公共管理改革的解读与启迪

马克·伊文思(Mark Evans)是英国约克大学政治系主任,具有良好的专业素质和优秀的敬业精神.他应中国国家行政学院公共管理教研部邀请,为国家行政学院第15期教师培训班学员作了两个小时的精彩演讲,具体阐述英国公共管理改革的动因,重点介绍改革的范围和内容,并且回答了部分学员的质疑,取得了积极的反响和良好的效应.     

做好函授学员思想政治工作的几点体会

函授学院规定:“各函授站的同志要注意抓好学员的思想政治工作”。通过五年的工作实践,我深深感到,做好学员的思想政治工作,是巩固学籍,提高教学质量的重要保证。我的具体做法是:     

一些突发事件确存欺上瞒下、信息不公开的问题

<正>国家行政学院有关专家表示,有些突发事件确实存在欺上瞒下、信息不公开的问题,而解决之道在于制度设计和文化建设。专家认为突发事件有两种情况,一种涉及到官员问责,一种是不涉及官员问责的。涉及到官员问责的,就是通常说的"人祸",不涉及到官员问责的就是"天灾",比如说自然灾害。一般情况下,"天灾"地方政府不仅不欺上瞒下,而是第一时间向中     

引咎辞职 中国政坛刮起“问责风暴”

2004年4月，中国官场发生了一次强烈的“地震”——多名中高级官员因不同的责任事故相继引咎辞职。“引咎辞职”这一现代管理中的行政机制．第一次被大规模地引入到了我们的政治生活中。这是我国政治文明的一大进步。“引咎辞职”就它的本意而言，是高层官员受到了舆论和公众的压力．以致产生道义上的愧疚感，进而辞去重要的职务。据统     

考问官员考核制

古今中外，如何管理官员都是社会生活中最考验人类智慧和技巧的难题。不同的制度，管理官员的方法完全不同。在还不能做到官民一体、官员与公众之间多少还有着那么一些界限的条件下，官员一旦为官，尽管相当程度上可谓进入了“自由王国”，但对他们也不能一点外部限制也没有，总得采取些办法，有些制约，以便在官员中分个优劣高下，     

中国百万官员“再锻造”

县委书记、县公安局长、县法院院长、县检察长、县国土局长……培训是中共管理干部的惯用方式,但这次规模罕有的培训大潮,一个巨大不同是“跨级直训”,多个县级要害岗位的官员直接进京受训。5月30日,3000多名县级公安局长的大规模集训结束,最后一批学员离京,而6月之后,更大规模的培训如潮涌人北京：     

浅析军校学员管理中的“以人为本”

目前,“以人为本、和谐管理”的理念深得人心,军校学员管理工作也必须紧跟这一新的社会变革形势,适应管理环境的新变化,实现“禁”向“导”、“堵”向“疏”的转变,营造和谐氛围,激发学员在各项评比中的积极性,在培养人的环境中创新管理教育工作.     

"官员"流动之我见

“官员”流动是配置领导人才资源的一种方式和活动,对于规避“官员”本土化、打破裙带关系、加强对“官员”的监督、充分发挥个人潜能具有十分重要的意义。流水不腐,户枢不蠹。这不仅仅是自然规律,而且也是治吏规律。“官员”流动,表面上是人的流动,其实是“官员”行使权力的流     

第三只眼看“引咎辞职”

这一段时间,“引咎辞职”似乎成了中国打击腐败、惩治庸才官员的又一有力手段。一时间,各地行政司法机关纷纷出台各种引咎辞职的规定。比如,江苏省镇江市规定,市     

官员公开道歉说明什么

不能让政府官员的“道歉”遮上监督部门的眼，如果“问责”被主动出击的道歉“洗掉”，这样的政府官员道歉不是政治文明的进步，而是一种倒退。     

西汉刺史巡视制度特点及其历史启示

1．独立隶属——归口管理。西汉刺史巡视制度确立之前，负责监察的主要有三类官员：其一是因袭秦朝的“监郡御史”，其二是来自于汉文帝时的丞相史，其三是汉文帝时因事而临时派出的“派遣史”。元封五年，汉武帝把“监郡御史”“丞相史”和“派遣使”三者糅合为一，名为“刺史”，行使中央对地方的监察职能。关于刺史隶属，《汉书》记载：御史中丞“外督部刺史，内领侍御史员十五人”。刺史则是御史府的官员，