“no zuo no die!(不作死就不会死)”

正在近日举办的广东省第13期"三纪班"上,省纪委书记黄先耀告诫学员们:"no zuo no die!"。并总结了"六千万"送给参会者:酒肉朋友千万不能乱交;有所图谋的饭千万不能吃;对自称有背景有关系的人的话千万不能信;私人会所和高档娱乐消费场所千万不能进;不义之财千万不能收;侥幸心理千万不能有。     

创新企业用人机制

邓小平同志曾明确指出：“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在于人。”因此要推动企业不断发展壮大,就必须不断创新其用人机制。     

学习实践科学发展观关键在于“三个尊重”

学习实践科学发展观,我们不能把它当作空洞的政治口号,不能认为"与己无关",不能让其成为一阵风式的政治运动,不能断章取义、各取所需,必须落实到各项工作和行为方式上,具体就是要做到"三个尊重":尊重科学,尊重法律,尊重民意。     

学习实践科学发展观关键在于“三个尊重”

学习实践科学发展观,我们不能把它当作空洞的政治口号,不能认为"与己无关",不能让其成为一阵风式的政治运动,不能断章取义、各取所需,必须落实到各项工作和行为方式上,具体就是要做到"三个尊重":尊重科学,尊重法律,尊重民意.     

科学发展观与领导“人本”素养

邓小平说：“中国事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”我认为，这里的“人”既包括了领导客体又包括领导主体。贯彻科学发展观，首先要求领导者提高“人本”素养。     

执法实践中应当注意的几个问题

人性化执法不能只依法关怀,不依法处罚;不能娱乐化;不能对不文明行为迁就忍让;不能以执法者的合法权益为代价;不能违法搞强制服务;不是某一个行政机关的单独行为;不能为执法成本所阻碍。     

职场八种话不要乱讲

<正>古语说"覆水难收"。讲话是一门艺术,一句话出口以前,不能不慎思。以下八种话不要讲:一、丧志的话不能讲。二、负气的话不能讲。三、抱怨的话不能讲。四、损人的话不能讲。五、自夸的话不能讲。六、不实的话不能讲。七、离开了公司,坏话不能讲。八、隐私的话不能讲。     

浅议公路养护会计改革的必要性

文章指出：随着经济体制改革的逐步深入1988年实施的《公路养护会计制度》已不能适应当前公路部门的经济业务需求，存在着会计科目不能满足会计核算的需要；会计报表的编制不能满足报表使用者的要求；不能正确核算实际支出等方面的问题。因此公路养护行业的财务会计制度急需改革，以提高公路部门财务管理工作的科学性和规范性。     

汪洋:让幸福像花儿一样

幸福像花儿一样,但却不能像筐儿一样,什么都往里装。幸福在老百姓的眼中像花儿一样,党委、政府要创造花儿生长的环境和条件,提供阳光、空气、土壤,土壤不能有重金属;日照要充足,不能一天到晚     

合并财务报表对企业信息的影响与改进措施

合并财务报表存在着不能全面反映企业的营业收入和实际营业收入,不能正确反映企业的经营业绩,不能客观反映企业的财务状况的问题,改进合并财务报表应对集团公司母、子公司间的抵消项目进行调整,在报表附注中披露企业集团内部的相关业务。     

眼球经济和政府美誉度

政府的宣传和推介在手段和方法上是有界限的,千万不能陷入宁愿遗臭万年,不能默默无闻的行动逻辑。这种短期行为获得的是关注度,失去的是美誉度。     

干部能出能下制度的现实困境及原因分析

干部队伍的优劣是我们党的事业是否兴旺发达的关键所在,如何建设一支高素质而又充满活力的干部队伍是各级组织人事部门面临的一个复杂而又艰巨的问题。当前,干部能上不能下、能进不能出的问题极大地降低了干部管理措施的有效性,打击了干部的事业心和创造性。干部能上不能下、能进不能出,势必影响干部健康成长,     

中央组织部印发通知选人用人不能简单以GDP论英雄

日前，经中其中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称《通知》），规定今后对地方党政领导班子和领导干部的备类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的半要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名，中央有关部门不能单纯依此衡量各省（自治区、直辖市）的发展成效，地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。     

驾驭航船之人

在国王的宝座上,不能没有智慧,不能没有勇气,然而更为重要的是,不能没有肚量和爱心。 国王有两个儿子,大的智勇双全,博古通今,美中不足是     

手机杂志

审计报告不能遮遮掩掩。该点名的就要点名,审计工作不能太“温柔” ——全国人大常委会黄镇东委员审议2008年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告时说。     

眼球经济和政府美誉度

政府的宣传和推介在手段和方法上是有界限的，千万不能陷入“宁愿遗臭万年，不能默默无闻”的行动逻辑。这种短期行为获得的是关注度，失去的是美誉度。     

提升企业竞争力,名牌战略是关键

企业的第一竞争力就是品牌.传统意义上的核心竞争力是指自己特有的、别人不能模仿的竞争力.但是随着科学技术的发展,已经很少有别人不能模仿、不能超越的产品了.企业的技术、管理和资金都可以引进,只有品牌不能引进.外国的品牌可以拿来用,但是用到最后这个品牌仍然是外国的,所以企业最终的竞争力只能体现在品牌上.     

十年河东 三十年河西三

传统理论范式既不能解释，也不能很好地预测当前的经济和生态体系。一种新范式的演化或兴起，应该来自东西方思潮的融合     

政工干部要率先成为企业发展带头人

当今世界,国际形势异常严峻,中国特色社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰、长治久安,关键是看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。作为政工干部,如何适应新时期、新形势、新任务的特点和要求,担当起历史的重任,不辜负人民的重托等问题,谈几点意见和看法。     

浅谈中国人力资源开发及其战略首选

人才问题,是关系一个国家强弱兴衰的重大问题。邓小平同志多次强调：中国的事情能不能办好．社会主义和改革开放能不能坚持．经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安．从一定意义说,关键在人。“我们说党的基本路线真正关系到大局的是这个事。”特别是江泽民同志关于“人力资源是第一资源,实现科技进步,实现经济和社会发展,关键都在人”的科学论断,更充分揭示了人力资源在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用。