体育教学中思想政治教育研究——评《新形势下我国优秀运动员思想政治教育研究》

<正>《新形势下我国优秀运动员思想政治教育研究》(龙斌著,北京体育大学出版社2008年版)是针对优秀运动员思想政治工作进行研究的著作。该书对新形势下的我国优秀运动员思想政治教育问题做了探讨与分析,具体包括优秀运动员思想政治教育的环境、对象、内容、原则、方法等。体育与思想政治之间有着密切的关系,该书为体育教学中的思想政治教育工作者提供了参考与借鉴。     

赛前焦虑对中学武术套路运动员的影响及解决对策

现在的各级武术比赛,不仅仅是比竞技体育的技术水平,而更多的是技术水平和心理素质的综合较量,良好的心理素质成为获胜的重要条件,这种良好的心理素质主要表现为赛前竞赛焦虑。因此,研究中学武术套路运动员赛前竞赛焦虑的相关问题,对教练员有针对性的进行心理训练和提高运动员的比赛成绩是有良好的指导作用。     

陕西省竞技体育发展现状及方向分析

对目前陕西省竞技体育发展在全运会成绩、运动员建设、教练员建设及后备人才培养状况进行分析,指出未来陕西竞技体育发展需要进一步发挥竞技体育促进经济社会发展的积极作用,对竞技体育项目进行合理布局,加强优秀运动员、教练员建设及优秀后备人才培养。     

基于优秀身体素质学生引领和带动下体育课教学模式的探索与实践

体育已在职业生活或者职业教育中成为重要有机组成部分,本文研究了优秀身体素质学生的来源及选拔途径,给出了优秀身体素质学生的培养方法,对拓展体育课堂教学的内容进行了探索与实践,对优秀身体素质学生引领和带动下体育课教学模式进行了总结。     

试论职业指导在促进运动员职业转型和就业中的作用和重要性

运动员作为我国体育事业发展的重要群体,对于提高体育运动技术水平,在体育竞赛中创造优异成绩,促进国家竞技体育发展,为国家争取荣誉,起到了至关重要的作用,作出了突出贡献。切实做好运动员保障工作,加强运动员职业转型工作,积极解决运动员后顾之忧,对体育事业的全面、协调、可持续发展具有重要意义。此文结合本人工作实践,对当前运动员职业转型工作形势分析及对策进行简要梳理,浅谈个人的一些观点和看法,期望与大家进行分享。     

中小民营企业基层员工工作压力与工作满意度的实证研究

以中小民营企业基层员工为研究对象,通过相关量表对其工作压力和工作满意度关系进行调查研究。结果表明:教育程度和职能部门在工作压力上差异显著;职能部门在工作满意度上差异显著。角色认知压力、职业发展压力、组织因素和人际关系压力与整体工作满意度显著负相关;组织因素、人际关系压力、职业发展和社会因素对工作满意度具有预测作用。     

三种角色压力对寿险代理人工作满意度的影响研究

本文以中国保险公司的寿险代理人作为研究对象,研究三种角色压力与员工工作满意度之间的关系.本文研究发现角色冲突、角色模糊性和工作家庭冲突对工作满意度的各个维度的影响效果是不同的,并且子女因素在三种角色压力与工作满意度各个维度关系中起调节作用.本文的研究发现不仅丰富了有关工作满意度研究领域的研究成果,而且对于保险公司改进员工工作满意度具有参考价值.     

管理人员工作压力源及其影响--国有企业与私营企业的比较

本文探讨了现阶段中国国有企业和私营企业管理人员的工作压力源的现状和特征,并对管理人员工作压力源与工作满意度进行了相关分析。研究结果显示,两类企业管理人员的工作压力源各自呈现出二维模式:国有企业为组织结构与倾向—工作条件和要求,而私营企业则为职业发展—组织中的角色。而且,影响国有企业管理人员工作满意度的工作压力源是“组织的结构与倾向”和“工作条件和要求”两因素;影响私营企业管理人员工作满意度的工作压力源是“职业发展”和“组织中的角色”。其他的工作压力源对目前中国国有与私营企业管理人员不产生压力感。     

美国NBA给领导者的启示

美国NBA职业篮球赛无疑是全球最火爆、人气最旺、竞技水平最高、最具观赏性的体育赛事之一，全NBA联盟几乎聚集了所有当今世界最优秀的篮球运动员，那里可谓精英荟萃，高手如云。为什么曾经仅仅是美国国内的一般性体育赛事，会发展成为全球瞩目的顶级体育盛事，并能够长盛不衰？     

我国教育满意度研究述评

近些年来,国内不少学者对我国教育满意度问题进行了研究,并提出了许多值得借鉴的观点和结论。本丈对近年来国内关于教育满意度问题研究的文献进行了梳理和归类,指出当前国内对教育满意度问题的研究主要集中在：教育顾客满意度的模型构建及测评方法;学生、家长、市民的教育满意度研究;政府、机关的教育满意度研究;影响教育顾客满意度的因素;教育满意度调查在大学管理中的作用;如何提高教育满意度等几个方面,在此基础上归纳了当前我国教育满意度研究的特点和不足,并提出了在该领域今后有待进一步研究的问题。     

体育事业发展本质与运动员金牌产权问题——体育哲学视角

运用文献资料法,以体育哲学的视角,引入具体实例讨论,诸如刘翔、田亮、丁俊辉等优秀运动员,对金牌产权的归属问题和如何分配的问题进行深入探讨,以对新世纪新阶段深化体育制度改革提供相应的理论参考。     

青少年网球运动员选材初探

本文对我国青少年网球运动员的选材列出了相关的 目标与要求,确定各阶段素质选材与训练的重点指标,为选拔优秀网球运动员提供了参考条件和理论依据。     

市场营销视角下体育赛事中运动员满意度调查

本文运用文献资料法、问卷调查法,逻辑分析法,数理统计法,对2008上海国际马拉松赛的运动员满意度进行了调查与分析.结果显示运动员在性别、年龄、国籍、居住地等方面的差异性不同程度地影啊着运动员对赛事的满意度.针对这些研究结论结合体育赛事服务管理经验以及上海国际马拉松赛的特点,为运动员满意度的提高和赛事的发展提出建议和策略.     

后奥运背景下中国竞技体育体制改革探索

北京奥运会是寄托着十几亿中国人梦想的奥运会,是中国人在家门口扬眉吐气的一届奥运会。在后奥运背景和举国体制下,由于运动员在青少年时期大量从事体育训练和比赛,往往忽略了生存技能的学习,让很多运动员在退役之后面临再就业难的问题。这需要研究跟进,切实解决后奥运背景下中国竞技体育体制改革问题。     

煤炭企业核心员工工作满意度的结构方程模型分析

本文以徐州矿务集团为研究对象,应用结构方程模型,构建和验证了影响核心员工工作满意度的多维模型,考察了影响煤矿企业核心员工工作满意度的决定性因素。研究结果表明:工作单调性、工作负荷对工作满意度有显著的负面的影响,工作参与度、职业成长度,同事支持度对工作满意度有显著的正面影响。并据此提出了提高核心员工工作满意度的建议。     

对开发高校高水平运动队管理系统必要性的探讨

目前,我国竞技体育正处于从传统的政府管理向高水平竞技体育多元化的管理而发展的阶段。在这其中,建设高水平的高校运动队是我国培养优秀运动员的一项重要举措。通过对各大高校运动队进行高水平建设来为国家培养高素质的体育人才,从而为我国的竞技体育事业增添光彩。通过高校运动队来为国家培养选拔高水平运动员的模式已经在很多国家都取得了成功,并且这一模式在我国也经历了二十多年的实践和探索,虽然已经取得了一些成绩,但是和国外的高水平高校运动队相较,还存在着一定的差距。因此,对高水平的高校运动队的管理方式进行研究与总结是非常必要的。     

“80”后知识型员工工作满意度与离职倾向研究

本文使用明尼苏达满意度量表和离职倾向量表对80后知识型员工工作满意度与离职倾向进行研究,共发放390份问卷,获得有效问卷共332份。对所得数据,运用SPSS16.0统计软件进行信度分析、探索性因子分析、相关分析。通过探索性因子分析将工作满意度分为四个维度,即职权、工作条件满意度、职业安全、成长机会。研究结果发现:(1)工作条件满意度、职业安全与离职倾向呈负相关关系。(2)性别、学历、出生环境、获得最高学历所在城市类型与离职倾向无显著性差异。     

优秀田径运动员最佳竞技年龄特征研究现状与分析

研究当今优秀运动员的年龄特征,不仅对丰富和完善一般训练理论有重要理论价值,而且对指导训练实践亦有一定的现实意义,从部分和整体上对优秀运动员年龄特征进行研究都有特定的价值。     

短跑运动员选材内容的思考

结合我国对于短跑运动员选材方面一些相关的文献与资料,运用文献法,本课题是主要着重于从身体形态、生理机能、运动素质等方面对优秀短跑运动员的选材思考,希望本课题的思考与分析能对广大体育教育的老师们在进行短跑运动员的选材方面提供一些借鉴意见.     

城市空巢老人主观幸福感的影响因素

随着我国老龄化程度的不断加重,城市空巢老人所占比重日趋增大。本文采用自编一般社会学量表和纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH)对城市空巢老人主观幸福感进行调查与分析,拟探讨城市空巢老人主观幸福感及影响因素。结果显示,空巢老人主观幸福感显著低于非空巢老人。子女生活满意度、经济状况、子女探望频率和子女数是影响城市空巢老人主观幸福感的主要因素。