别指望那个交情给你太多依靠

李四端是台湾最著名、资深的新闻主播，他的采访以灵活、生动、刁钻广受观众欢迎。他的采访遍及政要高官、商界名流、文化巨擘、影视明星……许多人都对他的访问可说是又爱又怕。我和四端虽是朋友，但接受他的专访还是第一次。节目开录前，我们先小聊了一下。     

濮必得的中国"芯"

正凭着对产业的激情与对中国的感情,濮必得帮助华芯公司建立了山东省第一条高端集成电路封装测试生产线。他已将这里、将中国作为了自己的故乡。2013年9月29日,一位"高鼻子"外国人刚刚在人民大会堂,从马凯副总理手中接过2013年中国政府"友谊奖"奖牌后,回到下榻的外国专家大厦接受本刊专访。能受到中国高层领导人的接见与肯定,让     

初中学子当上重点大学金牌教授

2005年12月29 日,中央电视台新闻频道详细播放了李里的专访节目,介绍了他勤奋追求知识,悠悠自学成材的人生轨迹,引起全国观众的关注。本刊发表这篇人物通讯,旨在向广大读者,特别是成才青年介绍李里怎样从一个初中毕业生,成为当今中国国学的年轻代表,当上名牌大学教授的生动故事,以飨读者。     

借鉴国外经验治理网络色情现象

中国目前有大量提供视听节目服务的网站。据公安部门检查．不少视听节目网站、博客、播客和点对点网络已成为境内传播网上淫秽色情信息的主渠道。     

纪录片人的"西游记"

中央电视台新闻中心 张勤 数说命运共同体》:挖掘超过1亿GB的数据 2015年10月,也就是在"一带一路"倡议提出两周年时,中央电视台在《新闻联播》节目、新闻频道和新媒体平台上,同时推出7集"一带一路"特别报道《数说命运共同体》,这也是主流媒体中最早推出的关于"一带一路"的重点报道.     

加强基金运作，促进国际人才交流——访中国国际人才交流基金会办公室副主任万金发

近年来，随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展．国际人才交流事业曰趋活跃．每年不仅有大批海外专家来华工作．出国接受培训的人员规模和范围也越来越大。为支持这一事业．进一步构建我国的人才资源优势，中国国际人才交流基金会开展了大量富有成效的工作。目前．本刊记者专访了中国国际人才交流协会执行局副局长、中国国际人才交流基金会办公室副主任万金发。     

人才与超越：透视凤凰卫视成功之秘

在华语媒体中,大概没有人会怀疑香港凤凰卫视的超级份量。在亚太、欧美、北非75个国家和地区,许多人锁定凤凰卫视,收看自己喜欢的节目;许多政界要人、商界巨子和社会名流都愿意通过凤凰卫视发布自己的思想和信息,有的则直接到凤凰卫视做客;凤凰卫视还成为华人与世界、华人与华人以及两岸三地交换信息的中介。据凤凰卫视披露,传言布什在伊拉克战争之前,突然询问凤凰卫视会不会参加战争直播;而可以证实的消息是,鲍威尔在战前两次破例接受凤凰卫视驻华盛顿记者的独家专访,试图以此向中国政府与民间解释美方发动战争的立场与动机。凤凰卫视在美…     

漫议"人才流动"

人才流动．顾名思义是指人才在地区、行业、岗位等方面的变动。它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求．是社会按照人才的价值规律和社会要求所进行的空间动态调节。人才流动,通俗地讲,跨越单位的叫“跳槽”．单位内部的叫“轮岗”或“岗位交流”．     

留住"回头好马"

1631年．英国剑桥有一个做马匹生意的商人名Ⅱ“霍布森．他在卖马时承诺：买或是租我的马,只要给一个低廉的价格,可以随意选。但他又附加了一个条件：只允许挑选能牵出圈门的马。其实这是一个圈套．他在马囹上只留一个小门．大马、肥马、好马根本就出不去．出去的都是些小马、瘦马、懒马。大家挑来挑去,自以为完成了满意的选择．其实选择的结果可想而知。     

"鱼香肉丝"的得名

大学里．我学的是电子专业．室友海涛抱着电子专业的文凭．却一心想成为一名编辑记者．他捧着自己精心制作的简历．还有他发表的文章．到招聘会去了好几次．可每次都是失败而归。当他说起这些时．几个室友很是奇怪．成都电子科技大学硕士研究生学历、学生会副主席,而且业余还钻研文学．     

关于电视专题节目叙事手法的效果分析和创新——以新闻调查类节目为对象

新闻调查类专题节目的综合性很强,也越来越受到观众的欢迎。但节目的制作从选材到播出要经历多个环节,节目主持人、专家学者、嘉宾等都在其中扮演着重要的角色,因多种因素对节目的叙事和质量均会产生不同程度的影响,所以电视叙事的手法和艺术在专题节目中就显得格外重要。作者对近半年来的新闻调查类专题节目进行了分析和比较,提出了个人的观点。     

电视节目定位与创作对节目主持人的要求

节目的制作是从策划,构思,采访到刻录,编辑,演播等多程序的过程.那么现今的主持人已不再是过去的照本宣科的主持方式.在具备基本素质的同时,作为一名优秀的主持人,不仅是简单的参与节目制作的程序,更重要的是还能对节目的定位与创作有着独到的见解,想象力和创造力.一个节目是否成功,不仅要看节目的前期策划如何,更重要的是对主持人的选择上.要使得节目风格与主持人风格相一致,才会让观众喜爱上这档节目.很多节目就是只注重主持人的外表及年轻化,而忽略了节目的定位与风格,使得节目风格与主持人风格脱钩,节目无人问津,成了次品节目.那么怎样才能使节目风格与主持人风格和谐一致呢?这就是在节目的前期定位与创作过程中对主持人提出的要求     

电视对农节目的发展方向分析

虽然国家近年来在发展农村文化上投入了大量的精力，但是在电视对农节目的发展上仍然没有取得较好的效果。在文中对当前电视对农节目所存在的问题进行简要的分析，并提出了电视对农节目的发展优势。在此基础上就电视对农节目的发展方向进行了几点思考，为电视对农节目更好的发会作用提供参考。     

"火眼金睛"是怎样炼成的

作为感染了几代中国人的演员．六小龄童拥有大量的粉丝，他在电视剧《西游记》中饰演的孙悟空一角．在国内外引起巨大反响，可谓家喻户晓，广受好评．成为电视人物的经典角色。而电视剧中孙悟空的“火眼金睛”，两眼放电，一闪一闪，富有神韵．也给人留下了深刻的印象。许多人都有疑问，他的火眼金睛是如何炼出来的呢？     

SARS给我们带来了什么

从“非典” 我们都学到了什么 SARS真切地让我们学会善良、虚心,学会承担责任、直面诚实。 “非典”让我们学会虚心。2003年的上半年,两个关于英文字母S开头的名字,让人恐慌。一位是萨达姆(Saddamltussom),一位SARS,两个S字母震撼全球。但更让人恐慌的是后者。 凤凰卫视主持人胡一虎说:“奇怪的是我对SARS爱恨交加。因为它此时的诞生让人类彻底虚心反省:我们到底做了什么,养了这个杀人魔?” 没有对SARS的恐慌,怎么会有今天对大自然的敬畏虚心。“到底SARS     

遭遇“试用期”陷阱，应该如何应对？

人力资源和社会保障部就业促进司负责人不久前在接受中国政府网专访时，曾这样描述：当前和今后一个时期．企业对新增劳动力的需求仍会减少，高校毕业生就业压力仍会加大，形势严峻。可竟有一些用人单位借机非法牟利，通过精心设置试用期陷阱坑蒙拐骗，使相当一部分劳动者的权益受到了侵害。下面几个案例或许会对你有所启示。     

"渔夫"与"园丁"的管理理念刍议

领导是一个动态的行为过程．是一种影响群体实现目标的能力。领导不是权力和地位，而是一种关系．是一种对团队持续发挥感召、凝聚和激励的影响力。我国传统文化源远流长．不乏优秀的领导者和经典的管理案例。     

典故中的印象管理策略与求职面试

一、印象管理与中国传统文化 20世纪中期，美国社会学家戈夫曼提出了戏剧化比喻理论，在他那本享誉世界的著作《日常生活中的自我呈现》（Goffman，1959）中，戈夫曼指出．人际交往就像戏剧舞台．每个人都在扮演某个角色、演出一定的节目。表演时．每个人都竭力维持一种与当前社会情境相吻合的形象以确保他人对其作出使之愉快的评价。     

浅谈节目主持人素质结构

西方新闻界认为最优秀的报道往往来自记者或主持人的现场直播。节目主持人的能力决定着节目的质量,这就是说,直播对节目主持人的能力结构提出了更高的要求。这个要求具体表现在以下几个方面:一、心里承受能力对于节目主持人来说,每一次走进     

"未婚先育"也受法律保护

案情：小丽与某复合材料公司签有无固定期限劳动合同．2008年5月17日．小丽在未办理婚姻登记的情况下生育一女．她向公司请产假．未获得公司批准．2008年9月1日,公司向其发出提前解除劳动关系通知书．