构筑人才国际竞争比较优势加快建设世界重要人才中心和创新高地

<正>当今世界的竞争实质上是人才的竞争,创新驱动实质上是人才驱动。党的二十大报告明确提出,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理分布和协调发展,着力形成人才国际竞争比较优势。因此,厘清并深入认识人才国际竞争关键要素,结合比较优势原理,提出形成人才国际竞争比较优势存在的问题,并从引才政策视角借鉴国外经验,对建设世界重要人才中心和创新高地、营造“聚天下英才而用之”的环境、实现高水平科技自立自强、赢得国际竞争主动具有重要意义。     

深入实施人才强国战略

党的十八大着眼实现全面建成小康社会奋斗目标,准确判断我国发展重要战略机遇期内涵和条件的变化,作出了深入实施人才强国战略、推动我国由人才大国迈向人才强国的重大部署,对做好当前和今后一个时期人才工作提出了明确要求。要按照十八大的部署要求,坚持党管人才原则,加快确立人才优先发展战略布局,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

深入实施新时代人才强国战略的对策探究

<正>习近平总书记在党的二十大报告中明确指出要“深入实施人才强国战略”。实施人才强国战略,规划好人力资源开发战略就必须依据国家发展战略,通过科教兴国战略实施人才强国战略,并通过优化人才发展与创新制度促进人才强国战略目标的实现。那么,我们就应该思考新时代下的人才强国战略有何定义,当前的发展中存在何种问题,我们又怎么深入实施人才强国战略,这是目前我们应该思考与回答的问题。     

杭州：率先打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点

<正>近年来,乘着G20杭州峰会的东风,杭州的城市国际化水平加速提升。2021年,杭州全社会研发经费支出占地区生产总值的3.68%,研发投入强度达创新型国家水平;2021年,杭州有效发明专利拥有量9.5万件,增长29.9%,居省会城市首位;2021年,杭州实际利用外资81.7亿美元,排名全国第八。持续加大的科研创新投入、集聚性的高科技企业集群、丰富的教育和人力资源等,让杭州经济呈现蓬勃活力,创新能力不断增强。在2021年度“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”主题活动中,杭州排名全国第三,紧随京沪。     

天津：深入实施新时代人才强国战略，加快建立科技人才竞争新优势

<正>党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”2021年9月27日,习近平总书记在中央人才工作会议上提出“深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地”的新阶段目标要求。习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,深刻阐明了人才资源、人才竞争在综合国力竞争中的关键作用,为开展新时代人才工作指明了前进航向、     

深入实施新时代人才强国战略——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

百年大党,风华正茂.千秋伟业,人才为本.习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,是指导新时代人才工作的纲领性文献.我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,深入实施新时...     

创新人才管理机制 实施人才强国战略

据中国驻美国大使馆教育处、美国华盛顿中国问题研究中心、美国国际教育者协会提供的资料，中国在近20年内流失了几十万学子，累计共有40多万人到103个国家和地区留学，学成归国的仅10万人。另据资料显示，中国大陆仅在美国本科以上的各类人才已达45万人，仅在美国硅谷的20万名工程技术人员中，就有6万名是中国人。北京大学     

世界强国人才战略透析

随着经济全球化和知识经济的发展,人才短缺已成为一种世界性现象。据预测,到2010年美国、欧盟国家、日本将分别缺少100万、120万和160万高科技人才。由此,进一步加剧了国际间的人才竞争,并日益呈现出一种“零距离”态势。在这一硝烟四起的全球人才争夺大战中,作为世界经济三雄的美国、日本和德国更是凭借雄厚的国家财力、财团资本和优越的科研条件,通过实施雄心勃勃的人才战略,不仅注重培养、使用和留住本国优秀人才,还千方百计从发展中国家攫取人才资源,开始了由经济强国向人才强国的跨越。     

人才强国战略的重要保障

全国人才工作会议指出,要大力实施人才强国战略,实现由人口压力转化为人力资源优势、由人口大国转化为人才强国的琦标。根据我国的国情,事业单位人事制度改革的全面推进作为事业单位改革的重要组成部分,不仅对于事业单位改革的成败有着举足轻重的影响,而且也是决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一.     

建设世界强国需要人才

我国的GDP总量去年已经超过日本,跃居世界第二位。但GDP仅大还不行,还要强。如何才能做到强,很重要一点是人才。     

实施人才强国战略 开创人才工作新局面

“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现     

实施人才强国战略要重视高校发展

随着知识经济社会的到来,人的知识正在取代土地、原材料和资本而成为创造社会财富的主导力量。这是因为,知识更新和转化为生产力的速度日益加快极大地提升了人的价值,从而使人才作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体,成为生产力中的决定性力量,成为推动经济社会发展的决定性力量,成为现代国家经济建设的第一资源。美国经济学家、诺贝尔经济学奖获     

实施人才强国战略开拓国际人才交流新局面

邓小平同志发表利用国外智力扩大对外开放重要讲话20年来,我们聘请专家从交朋友、迎贵宾到按照国际惯例开展各种形式的交流与合作,在华工作的外国专家从改革开放之初每年几百名到现在每年数十万名,中国的国际人才交流格局发生了巨大变化。2003年我们引进的外国专家和港澳台专家约39万人次。其中外国专家24.7万人次,占专家总数的63.2%,港澳台专家14.3万人次,占专家总数的36.8%;经济技术管理类专家33万人次,占专家总数的84.6%,教科文卫类专家6万人次,占专家总数的15.4%;长期专家18.5万人次,占专家总数的47.5%,短期专家20.5万人次,占专家总数的…     

把握更好实施人才强国战略的关键

人才强国战略从“全面”实施到“更好”实施,是一种肯定,也是一个跨越。如何在新阶段新形势下更好实施人才强国战略,如何评价其实施成效？笔者就此专访了全国政协委员、中围人事科学研究院院长吴江。     

加快建设全国技能人才高地的建议

<正>党的二十大报告提出,“建设现代化产业体系,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”。培养更多的大国工匠、高技能人才,打造素质过硬的技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的关键,也是实现产业转型升级、推动经济高质量发展的重要力量。河南作为人口大省,劳动适龄人口5700万左右,深入实施技能中国行动、高质量推进“人人持证、技能河南”建设,加快把河南建设成全国技能人才高地,是事关河南经济社会发展全局的重大课题。     

加快人才开发实施高层次人才突破战略

２０００年７月１０日,河南。 由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学合并组建的新的郑州大学宣告成立。 历史给新的郑州大学带来了新的发展时期。 新的郑州大学为河南实施人才战略注入了新的生机。 如何内强素质,外引人才,使河南高层次人才培养驶入高速路？ 新的郑州大学加快人才开发,全面实施了高层次人才突破战略。 新的郑州大学目前拥有理、工、医、文、史、哲、法、经、管等９个学科门类;有３６个院（系）,６６个本科专业,８８个硕士点。４个专业硕士学位点,９个博士点,５个博士后流动站,在校本专科生３．５万人;有专任…     

成渝经济圈：建设全国重要人才高地

<正>千秋基业、人才为本。本文就成渝经济圈建设全国重要人才高地,实现人才“平台强、数量多、结构优、机制活、服务好”,浅谈几点思考。建设高能级平台 引进高层次人才强化平台建设,筑巢引凤。一是争创更高能级平台。加快西部(重庆)科学城和西部(成都)科学城建设。争取国家实验室布局建设,打造以国家战略科技力量为引领的基础研究多元群落,实施一批具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目。支持建设国家综合学科中心,加快集聚高水平科研机构和企业研发中心,     

坚持人才优先发展战略建设世界级科技创新中心

人才是城市竞争力的第一资源,是城市可持续发展的关键。习近平总书记多次强调,“创新的事业呼唤创新的人才”、“知识就是力量,人才就是未来”、“要择天下英才而用之”。这些重要论述宣示了中国政府对人才的高度重视和广纳天下英才的博大胸怀,对于深圳坚持人才优先发展战略,努力建设现代化国际化创新型城市具有重要的指导意义。     

乘势而上 加快建设人才强国——写在人才发展规划实施一周年之际

一年,弹指一挥间。过去的一年,因全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布实施,而值得永久铭记。300多个日日夜夜,人才发展规划提出的91项重点任务分解落实到48个部门,32个省区市和中