企业的系统特性及其对企业管理的启示

将机械物理领域的系统概念引入企业管理领域,将企业作为一个系统看待,阐述企业系统的物理模型、软硬件结构及其环境,分析企业系统的静态特性与动态特性、抗干扰性及信息反馈机制,以此为借鉴,从五个方面给出了做好企业管理工作的启示.     

企业系统形态演化与可持续发展战略

简述了企业系统形态的三大基本类型 ,并宏观地分析了各类形态的结构、环境关系和形态演化的基本方向。在此基础上剖析了企业可持续发展战略提出的历史背景 ,界定了其基本内涵 ,最后从四个方面论述了处于人 -工形态的企业系统如何实施可持续发展战略 ,以促进企业系统向更高级形态的演化。     

企业脆弱性评价指标体系研究

在界定“脆弱性”的基础上，将这一概念引入企业危机管理。根据复杂系统脆性理论，建立了企业脆弱性系统分析模型，从企业外部环境和企业内部结构两个层面，构建了由企业家素质、产品竞争力、战略目标清晰度、利润增长率、技术创造需求能力、产权清晰度等35个指标所组成的企业脆弱性评价指标体系。     

主导度分析及其在同步发电机励磁调节系统中的应用

在分析同步发电机励磁调节系统动态特性时，通常都是用特征值的分布形态来进行研究。为更准确地反应系统的动态特性，利用主导度的概念对励磁系统动态特性进行了分析，并讨论了其与特征值的关系，表明这样处理可使分析更为深入、合理。     

应用软件中使用权限管理方法的研究

利用关系模型及UML（Unified Modeling Language)的设计思想，提供了一种解决权限分配与用户授权的通用方法，同时引入系统角色的概念，建立起功能→角色→用户的授权机制，使软件使用者能自定义系统角色，分配角色享有的系统功能。最后提供基于本机制的用户授权判断方法及使用权限分配解决方法。     

集群式供应链战略联盟系统耦合协调度研究

阐述集群式供应链战略联盟的概念和内涵，运用物理学系统耦合概念，分析两者耦合的基础和内容，引入功效函数推导出耦合模型和协调度模型并分级，引入Shannon的熵值思想确定系统权重，评价两系统的耦合协调度。     

ERP系统的评价方法

ERP－Enterprise Resource Planning即企业资源计划系统，是运用信息技术，包含成功的管理思想和管理方法的软件系统，可以帮助企业实现规范化，合理化管理，正逐渐成为现代企业的运行模式。面对加入WTO，引入ERP管理系统成为中国企业提高管理水平的大势所趋。而ERP的导入会给企业带来巨大的变化，所以，对于一个即将导入或正在导入ERP的企业，如何选择适合自身的ERP系统是一个首要的问题。本文综合分析了ERP系统的定量评价方法，它可以帮助企业结合自身特点对ERP系统进行评价，为ERP系统选择提供依据。     

初探企业管理范式的转换

企业管理理论的发展需要新范式,复杂系统理论的引入则为这种新范式的产生与传统范式的转换提供了一个理论框架.基于此,文章从比较传统系统范式和复杂系统范式入手,通过分析企业R&D投资决策模型揭示了新的范式给企业管理决策带来的启示.     

论股份合作企业的法律地位

农村的股份合作企业实质上是不规范的股份制企业，将其引入城市企业改革后才真正融入了合作的因素，成为独立的企业形态。股份合作企业独立法律地位的确立基于两个方面：一是企业形态划分的标准应引入功能这一因素；二是股份合作企业与有限公司、股份有限公司在管理体制、投资主体限制、利润分配及经济功能等方面的区别足以使其形成独立的亚企业形态，即公司的一种。在观念上，应尊重人民群众的创造，不能束缚于既有理论而削足适履     

强程度概念的理据系统及其发生学机制

强程度概念属于核心的广义情态范畴，形式多样化水平极高。国内外相关理据文献众多，但都是散点研究，不成体系。论文借助系统运筹语法的动力学模型，通过广泛深入的分析论证，全面揭示了强程度概念的理据系统及系统内在关系，从需要、基础、策略等方面透析了理据系统的发生学机制。结论表明，概念的理据系统是词义系统和词形系统之外的独立系统，具有系统性、普遍性、穿透性、动态性和开放性，不仅从全局高度解决了强程度概念的理据问题，而且极大丰富和完善了理据理论，给出了新的分析范式，提出了理据化的基本策略系统及其运筹本质，提升了理据分析的发现力、预测力、解释力和证明力。     

创业经济学论纲

本文运用作者首创的“五度空间”的方法与模式,从创业经济学产生的契机、时代背景,创业经济学的对象、性质、方法、结构、本质、功能、意义方面,第一次提出了创业经济学的概念,建立了创业经济学的范畴及范畴体系,阐述了创业经济学的逻辑与历史的必然性。创业经济学的创立,实现了经济学科学范式的转换,提供了以创业为基础对宏观经济学和微观经济学、价值经济学与人性经济学、静态经济学与动态经济学、结构经济学与发展经济学、物质经济学与知识经济学进行整合的框架,以经济学为核心对哲学、管理学、行为学、社会学等进行综合的方法,规范与推动了创业实践的发展,有重大的理论和现实意义。     

论中国企业内部控制评价制度的现实模式

对企业内部控制评价的概念进行了阐述,并详细地表述了其具体标准,且以表格的形式列示,清楚详细地对相关标准进行了分析;并进一步点明了企业内部控制评价体系的重要作用,希望这些分析能为企业构建内部控制评价体系提供一些参考。     

培育企业核心竞争力的关键在于创新

创新是培育和提升企业核心竞争力的最重要动力和源泉。企业要生存与发展,就要不断从观念、技术、组织、体制、管理、战略等各个方面进行创新,形成竞争优势,提升核心竞争力。     

我国企业养老金会计概念框架结构的分析

我国企业养老金会计的完善发展需要企业养老金会计概念框架的指导.通过探讨我国企业养老金会计概念框架应关注的基本理论问题,借鉴国际上成熟的企业养老金会计概念框架结构,分析目前的企业养老金会计体系结构,为构建我国的企业养老金会计概念框架提供参考.     

企业竞争力概念的演化与发展

在综述国内外已有企业竞争力概念基础上,结合企业竞争理念新的发展和演化,以及新的企业全球竞争的实践背景,提出了“企业国际竞争力就是企业在国际范围内参与资源配置的能力”的国际竞争力新概念,这一概念对构建企业国际竞争力评价体系和指导企业在新的国际竞争环境下参与国际竞争,有着重要的意义。     

重铸企业理念--中国CI策划的当务之急

面临中国加入WTO以后市场竞争新形势 ,重铸企业理念 ,是中国企业立足与发展的当务之急、长远之计。要搞好企业形象策划 ,有必要对企业理念的基本内涵作进一步的确认 ,把握目标体系、策略体系和价值体系三大要素。必须强化企业理念本身的科学性、个异性和指导性 ,突破原有的平庸水平     

现代企业制度的法律构想

认为现代企业制度是适应社会化大生产和现代市场经济的制度。并通过概括现代企业制度的概念和特征，分析我国现代企业立法之现状，对建立现代企业制度从法律上进行了构想     

试论农村集体企业改制过程中企业组织形式的选择

企业组织形式的选择是农村集体企业改制过程中必须面对并要解决的问题,通过对企业组织形式的历史演变及现行法律制度下的相关法律规定进行分析,建议在农村集体企业改制过程中选择企业组织形式时应充分认识各种企业组织形式之间的区别,从自身的经济基础条件出发,依法选择企业组织形式。     

基于作业的企业成本构成分析

本文对知识经济时代基于作业管理理念的企业成本构成进行了一些探讨,拓展了企业资源的内涵,分析了现代企业的过程特征和与过程相适应的成本特性,提出了闲置资源成本的概念,对闲置资源成本的形成进行了分析,并用公式的形式,给出了企业成本和产品成本的解析表达,在此基础上,探讨了衡量企业资源优化配置水平指标和作业管理水平指标的表示方法,阐述了其作用和应用范围。     

虚拟企业集团概念、成因及发展的研究

随着现代信息和计算机网络技术的进一步发展与应用,虚拟企业集团作为一种新的组织形式越来越被人们所接受。为了更好地促进其发展,本文进一步明确了虚拟企业集团的概念,然后对其成因、发展理论进行了较系统的研究,并对其进一步发展所面临的问题进行了探讨。