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本文在深入分析当前高校社会保险管理存在问题的基础上.阐述了实施高校社会保险管理信息化建设的重要意义,提出以高校社会保险管理信息系统为核心的信息化建设方案,并从系统目标、系统架枸及系统功能等方面对建设方案作了详细说明。 相似文献
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我国信息技术的快速普及和广泛应用,高校人事档案管理发展的需要,使信息化管理成为高校人事档案管理的必然发展方向。本文从高校人事档案管理信息化建设的必要性、信息化建设的主要内容、信息化建设中存在的问题以及解决方法等几个方面进行了论述。 相似文献
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高校为了解决新教工短期内住房困难建立了教师公寓,但传统教师公寓管理方法逐渐显露出不够便捷不够透明的弊端,如何利用高度发达的信息化网络管理教师公寓逐渐成为高校关注课题。本文根据我校教师公寓信息化建设经验,详细论述了教师公寓管理和服务信息化的目标和功能,以及信息化管理的优势。 相似文献
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高校信息化的发展与展望——综合数据分析的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
一、信息化建设应用现状
1.高校信息化进展
经过多年发展,高校信息化建设取得了明显的效果,主要表现在以下几个方面:(1)网络等基础设施的规模和水平不断提高;(2)信息化校园建设逐步深入,应用不断推广;(3)高校及主管部门日益关注和重视,信息化体系初具规模;(4)信息化建设的投入不断加大;(5)信息化中长期规划基本制定、逐步完善;(6)内容建设不断充实、逐渐丰富。 相似文献
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高校督查部门担负着重大任务落实、督查结果转化、督查数据统计、督查服务决策的重要任务,是信息化建设的重要力量。本文从推进教育信息化建设、提升高校决策科学化、提高高校管理精准化的需求出发,阐述了高校督查管理信息化建设的重要性,分析了高校督查管理信息化建设的现状,提出了强化督查管理信息化理念、加大督查管理信息化投入、加强督查人员队伍建设等有效措施。 相似文献
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随着全球信息化进程推进,我国高校信息化建设越来越被重视,但人力资源信息系统建设过程中存在基础数据质量薄弱、业务流程基本以手工化手段为主、模块信息化集成率低的情况。本文通过建立高校人力资源信息化的全生命周期管理模式,提出了一种高校人力资源信息化管理方式。 相似文献
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随着当前计算机技术、网络技术和通信技术的飞速发展,其应用范围也逐渐涵盖了人们生活和工作的各个方面。在这样的形势下,作为人才培养主要基地的高校也逐渐体会到信息化建设的重要意义,信息化建设已成为提高高校管理效率,完善档案管理机制,促进宣传、科技等各项工作更快发展的重要保障。同时,科研管理工作由于其特殊的工作特性,对信息化建设有不同的要求。本文分析了高校信息化建设的现状,着重讨论了科研管理信息化的问题及解决建议。 相似文献
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在当下的信息化时代,如何有效整合、运用各类数据,探索审计信息化建设,创新审计工作模式,优化审计组织管理,提升审计管理水平,充分筹好、用好、管好教育经费,发挥审计效能,是摆在高校内部审计人员面前的重要课题。本文从国内高校工程审计信息化建设的现状出发,详细介绍了信息化建设理念,并结合笔者所在单位信息化建设实践对信息化建设进行探讨,以期在计算机的帮助下,使内部审计在学校治理能力提升中发挥更大的作用。 相似文献
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人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。但日趋复杂的人事信息、人员追踪、劳动薪酬等繁琐工作,迫使企业需要用一种现代化的管理手段来提升企业竞争力。而随着近年来INTERNET技术、网络信息化建设的飞速发展,人们在相关信息化技术的应用和普及方面也有了质的飞跃。信息化应用成为人力资源管理过程中一个不可或缺的管理辅助手段,被越来越多的人所认同和重视。笔者曾和一些国有改制企业在人力资源管理方面所遇到的瓶颈和障碍进行了探讨,了解了信息化在人力资源管理方面的应用及普及情况,并提出企业人力资源管理与信息化应用中需要关注和注意的一些问题。 相似文献
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随着我国网络信息技术的不断发展,高校人力资源管理信息化发展趋势明显,加强高校人力资源信息化管理建设,不但可以切实提升管理工作水平,还能规范管理工作各个环节和流程,确保各项管理工作规范、长期开展。因此要想开展好这项人力资源管理工作,相关管理者需要做好信息化建设工作,对相关信息管理建设系统和模式进行创新和完善,基于信息技术的支撑来保障管理工作效率,确保信息技术在各项管理建设工作中的高效应用。本文从高校人力资源信息化管理的价值分析入手,提出高校人力资源信息化管理建设要点和方式方法,进而探索高校人力资源信息化管理建设模块设置与优化策略,旨在优化高校人力资源信息化管理建设体系,提升高校人力资源信息化管理整体水平。 相似文献
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企业管理信息化建设是其实现可持续发展目标的重要保障。企业通过实现内部管理信息化可以提升管理信息传递效率,帮助企业预防风险,具有深远影响。在本次研究中,文章从企业管理信息化建设的可行性、必要性入手,详细阐述企业管理信息化建设的路径,最后提出企业管理信息化建设中的支持与保障措施,以供参考。 相似文献
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随着“互联网+”时代的到来以及信息技术的迅速发展,人力资源管理信息化建设已经成为一个重要趋势,在企业实现可持续发展的过程中发挥了重要作用,是增强企业竞争力的关键,因此企业越来越重视人力资源管理的信息化建设和创新。文章从“互联网+”的特征出发,总结“互联网+”企业人力资源管理信息化建设与创新的要素,阐述了企业人力资源管理信息化建设的意义,并结合当前企业人力资源管理信息化建设及创新工作所面临的问题,提出相应对策。 相似文献