党务知识问答

临时工、轮换工、合同工要求入党。应向哪里的党组织提出申请？ 临时工、轮换工、合同工要求入党．向哪里的党组织提出申请，一般可根据务工时间长短来确定：到一个企业、事业、机关、学校等单位工作的临时工、轮换工、合同工，应聘、应招时间不满一年的．可向其原工作单位党组织或所在地党组织提出：应聘、应招时间超过一年的，可向招聘单位党组织提出。     

党务公开在基层 大光路街道：不断增强基层党组织生机活力

党务公开,开启了党内民主的新征程。实行党务公开,对于扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力,有极大的推动作用。也更有利于实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定。更为重要的是,能够大力加强党内监督、规范权力运作、推进基层党风廉政建设,有力促进我们党的各级组织和党员更加坚定更加纯洁。本刊推出党务公开在基层主题报道,本期走进大光路、月牙湖两街道。     

党纪法规知识问答

对党员的纪律处分必须经过哪些程序？对违反有关规定从事营利活动的，应如何处理？     

“创先争优”迸发机关党建工作活力

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大报告提出的明确要求。两年来，市委市级机关工委围绕全市经济社会发展大局．在市级机关党组织和机关党员中广泛开展“创先争优”活动，激发了机关创业创新创优的热情．有力提升了机关党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。     

第四篇 精彩纷呈的南京基层党建——创新党员教育管理的长效机制

党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要要求。     

围绕机关业务工作开展创先争优活动

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动．是党中央立足新的实践、着眼新的形势．对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求。市级机关事务管理局机关党委根据后勤工作实际,认真组织基层党组织来实现“创”与“争”过程。     

努力探索建立学习型基层党组织的途径与方法

建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的重大战略任务,而建设学习型党组织则是建设学习型政党的基础工程。市级机关事务管理局基层共有16个党（总）支部．四百多名党员．作为党的基层组织如何实践这一重大战略任务．我们在深入调研的过程中．深刻理解建设学习型党组织的重要性和紧迫性．努力探索建立机关后勤学习型基层党组织途径与方法。     

学习贯彻新《条例》 加强党员教育培训

新出台的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确提出“机关基层党组织应当按照建设学习型党组织的要求．建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结合”。这是赋予机关基层党组织建设的一项重大任务。近期．我们组织各级机关党组织结合学习新的条例．对机关加强党员教育情况回顾和展望,深感贯彻新的《条例》,加强机关党员的学习教育是一项长期工程．不能满足已有的成效,     

机关党建要在“经常性”上下功夫

2007年．是机关党建工作机遇年。各级机关党组织要抓住贯彻中央印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件契机．推进党的先进性建设上新台阶。落实四个文件．应紧密联系各级机关实际．把文件精神贯彻到机关党的建设的各方面工作中。     

勇立潮头探新路——记市农林局机关党委副书记余怀江

“敢于创新．勇立潮头”是余怀江工作和生活的真实写照。2004年．39岁的余怀江通过竞争上岗和党内选举担任了机关党委副书记。他凭着对党的事业无限热爱与忠诚．用创新架构干群沟通的和谐之桥．多项创新成果在市级机关得到推广，并产生强烈反响。他连续3年被评为南京市机关优秀党务工作者．连续2年被评为市委市政府作风建设先进个人，最近，又被评为全省机关十大优秀党务工作者。     

积极推进机关党组织内民主

党的十七届四中全会决定提出了要进一步发展党内民主的重大任务。党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。改革开放特别是党十六大经来,党内民主制度建设有了长足进步,党内决策民主化、科学化水平不断提高,干部选拔任用机制更加完善,党内民主监督的有效性不断增强。在新的历史条件下,我们要积极探索。努力实践．切实推进机关党内民主建设。     

直击栖霞基层党支部换届选举

党的十七大提出,要“改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式”。今年是栖霞区基层党支部换届选举之年。区委研究支部换届选举工作之时,正是《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》颁布之际。     

流动党员管理的成因与分析

加强流动党员管理．是十七大新党章规定的党的基层组织的一项基本任务．是新的历史条件下党员队伍建设不可或缺的重要组成部分。如何分析和把握目前流动党员管理的困难和原因。并有针对陛也采取切实有效的措施．是基层党组织工作面临的实际问题。本课题组通过多种形式的调研．现对上述问题提出以下的思考和建议。     

下关区机关工委书记吴惠峰、工委副书记卢陵燕：习绕新《条例》借力造势深化机关党建工作

为了全面贯彻新《条例》的有关精神．下关区组织机关各级党组织和全体党员围绕新《条例》展开学习、宣传、讨论、落实等系列活动,坚持从条例着手,向条例借力,用条例管事,牢牢把握《条例》中的新举措、新载体和新内涵．努力营造全医上下重视支持机关党建工作的良好态势和积极氛同,进一步推动机关党建走在全区党的基层组织建设的前头。     

对企业开展创先争优活动的思考

去年以来,中央部署了在党的基层组织和党员中深人开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”,这既是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措．也是加强党的建设一项重要的工作。就企业而言,发展是第一要务．在企业尤其是非公企业中开展创先争优活动,笔者认为,一定要处理好活动与企业发展和各项实际工作的关系．努力把创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观．推动企业改革发展的强大动力．紧紧围绕企业发展的中心任务．用推动企业发展的实际成效来检验创先争优活动的实效。     

社区公推直选：巩固党执政基础的实践探索

为贯彻落实党的十七大提出的“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”以及保障党员民主权利等要求．进一步扩大党内基层民主、密切党群干群关系．推动党的执政基础的巩固。今年7月下旬至8月底．我们抓住社区党组织换届契机．在363个城市社区全部采取公推直选的方式．顺利产生了新一届党组织领导班子．