义煤集团拟“借壳”上市

省管企业在资本市场亮出大动作:义煤集团将借壳上市公司欣网视讯,完成在A股市场的上市。近日从河南省国资委获悉,义煤集团借壳欣网视讯的重组方案将分两步实施:首先,南京欣网视讯科技股份有限公司拟向大股东出售资产预估值约     

浅议煤炭洗选企业成本费用管理

加强成本费用管理是煤炭洗选行业的重中之重,义煤公司耿村洗煤厂通过加强洗煤成本控制取得了卓有成效的成绩。     

曹跃公司矿井系统恢复

11月11日，河南煤监局副局长姚景洲，义煤集团公司总经理翟源涛、副总经理黄建伟一行10余人到曹跃公司对矿井系统恢复工作进行检查指导。     

义煤集团向无证人员下井“说不”

1月7日,义煤集团公司召开安全办公会并强调:决不允许无证人员下井。集团公司党委副书记、副总经理田富军,副总经理张新伟等相关领导参加了会议。会议强调,3个区域公司对兼并重组煤矿一定要按照国家有关规定严格管理。针对伊川煤业公司出现的无证人员下井情况,各单位都要引以为戒,必须高度重视,坚决杜绝类似情况,向无证人员     

基层领导干部组织管理工作探索——基于浙江省建德市调研员队伍建设的实践

调研员是基层领导干部队伍中的特殊群体，调研员队伍建设是组织人事工作中的重要内容，搞好调研员管理和调研员队伍建设对于经济社会发展具有重要的意义和影响。本文从浙江省建德市的工作实践出发，调查分析了建德调研员队伍管理建设的现状及问题，提出了进一步发挥调研员作用及完善调研员队伍管理建设的思考和建议。     

《公务员职务与职级并行规定》印发

<正>近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,自2019年6月1日起施行。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类公务员职级对应的级     

国内11家新闻媒体齐聚河南观音堂煤业

近日,河南省义煤集团观音堂煤业有限公司隆重召开了2010年宣传工作暨《观音信息》创刊两周年座谈会。《中国煤炭报》、河南电视台、《决策     

以质促销以销促产——义煤集团耿村矿提质增效动真格

近期,义煤集团耿村矿为了提质增效制定了一系列强有力的实施措施,具体如下：     

以质促销 以销促产——义煤集团提质增效动真格

为了确保商品煤的发热量达到4200大卡以上，义煤集团采取强力措施，要求必须全面完成集团公司提出的“提质、促销、增收、降库存”这一既定目标。     

义煤集团向无证人员下井“说不”

1月7日,义煤集团公司召开安全办公会并强调：决不允许无证人员下井。集团公司党委副书记、副总经理田富军,副总经理张新伟等相关领导参加了会议。     

国内11家新闻媒体齐聚河南观音堂煤业

近日,河南省义煤集团观音堂煤业有限公司隆重召开了2010年宣传工作暨《观音信息》创刊两周年座谈会。《中国煤炭报》、河南电视台、《决策探索》杂志等11家国家、省级媒体应邀出席了会议。     

义煤集团与河南移动河南电信签订战略合作协议

4月6日至7日，义煤集团公司分别与中国移动通信集团河南有限公司、中国电信集团河南分公司在郑州签订了战略合作协议，双方将在基础通信、数据网络、移动信息化运用方面进行深度合作，加快信息化建设步伐。     

强强联手再铸辉煌 众志成城大展宏图——来自天津中迈集团并购后的三门峡英豪煤矿的调查报告

2005年3月26日，天津市迈集团并购三门峡英豪煤矿交接仪式在河南省郑州市举行，同时还举行了天津中迈集团与河南省义煤集团结成全国战略合作伙伴关系发布仪式。     

义海公司救护队获评国家特级矿山救护队

日前,由国家安全生产应急救援指挥中心组织的2010年全国矿山救护大队(独立中队)质量标准化考核结果揭晓,义煤集团义海能源公司救护队荣获特级矿山救护队称号。为全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设,提高矿山     

豫西监察分局召开辖区国有重点煤矿安全生产监察会议

2011年7月22日,豫西监察分局召开辖区国有重点煤矿安全生产监察会议。这次会议的召开是根据豫西监察分局全年总体工作安排进行的,会议紧紧围绕深化“安全生产年”这条主线,牢固树立“安全发展”的理念,分析上半年的安全生产工作和形势,部署下半年的安全生产工作重点。参加这次会议的有豫西监察分局总支书记丁守军、调研员郜武周、副局长申富有等领导和义煤集团公司、永华能源公司、龙门煤业公司、龙王庄煤业公司有关领导及各国有重点煤矿安全矿长、总工程师,共计80余人。     

义煤集团耿村矿选树“最美耿村人”

在义煤集团耿村矿2011年12月30日举行的“争做最美耿村人”活动启动仪式上，矿党委书记赵少普说：“在选树过程中，将注重发现、培养具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的‘最美耿村人’。     

励志改革 探索国企发展路 强势起步 再创义煤新辉煌——义煤集团“强势三步走”战略构想绘蓝图

站在新的起点上,义煤集团自我加压,提出了"强势起步"、 "强势跨越"、 "强势腾飞"的"强势三步走"战略构想,通过强势崛起、强势发展,着力打造"永续长寿,百年义煤".     

以质促销 以销促产——义煤集团提质增效动真格

为了确保商品煤的发热量达到4200大卡以上,义煤集团采取强力措施,要求必须全面完成集团公司提出的提质、促销、增收、降库存这一既定目标。一是继续认真抓煤质工作的宣传教育活动,组织煤质、销售战线上的工作人员深入井下一线,利用采掘开区队进班     

义煤集团召开感恩座谈会

5月5日下午，以“知感恩而天下宁，知感恩而企业兴”为主题的感恩座谈会在三门峡榕花建国宾馆召开。义煤集团领导武予鲁、田富军、孙学斌、戴兴志、翟二安、魏增亮、乔国厚和党委常委、人力资源部部长王文良等与陕县支建煤矿“7·29”获救的矿工代表亲切座谈。     

虚职干部的“虚实之道”

<正>虚职干部一般是指具有非领导职务的干部,在公务员干部序列中分别为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。虚职干部往往是正职的副手、副职的助理、中层的主管,既是领导集体中的参谋助手,又是单项工作中的主管,领导者和被领导者两种身份兼容;既是整体工作决策的参与者,又是决策的执行者,决策者和执行者两种角色皆有。