印度穷人不仇富的启迪

据官方提供的数字。印度有2．5亿人生活在最低贫困线以下（每天收入不足2元人民币）。但中国驻印度孟买原总领事黄军军撰文说：我到印度之后，不仅看到了印度富人真富，富得可谓“流油”，穷人真穷，穷得只能“滴血”，而且还看到了我从未想到过的现象。穷人整体上安分守己，再穷也并不怎么思变，更少有人因为穷而铤而走险。     

十年一梦话《穷县》

《穷县》是我1994年的作品,那年我有三个以“穷”字打头的中篇发表,分别是《穷县》、《穷乡》、《穷人》。写的时候我心里曾有顾虑,怕人家说会给基层抹黑呀,本来都富起来了,你干啥偏写穷?你较啥劲,你有病呀!但我还是写了,因为我写的目的是盼着那里和那里的人富起来。记得《穷县     

富员工和穷员工

一个企业里总会有条件相对优越的“富员工”与条件较差的“穷员工”，然而，竞争落败的常常不是“穷员工”。     

现行社保制度是在“劫贫济富”吗？

任何一次风吹草动，都足以触动民众关于养老问题的敏感神经。 日前，英国《金融时报》中文网发表了《现行社保制度的“劫贫济富”效果》一文（下称“FT文”），文章称，“社保制度建立的初衷是改善人们——尤其是那些穷人的境况，但当这个政策推行之后，它却似乎起到了‘劫贫济富’的作用，让穷者愈穷，富者愈富”。     

穷局的报告

穷局不是哭穷,是真穷. 清理编制,富局发愁超的人往哪儿清.穷局不愁,穷局缺编. 清理通信工具,清理小金库,清理住房,清理……穷局没事. 穷局也有发怒的时候. 那回把穷局惹恼了,锁门全局不上班. 穷局只有两间办公室,还是租别的局的两间平房,因交不起房租,已被撵了三次了.局长、副局长、纪检部长、工会主席、办公室主任、业务科长等9人在一块儿办公.房子20平方米,桌子基本占满了.冬天中间生个炉子,人都得穿着大棉袄、厚棉裤、大棉鞋,甚至戴大皮帽子.夏天则热得大汗淋漓,电风扇作用不大,人基本都穿背心.全局上下倒也没这事那事的,官兵一致.只是局长有点事商量得出去找地方.     

扉与镜

正有人说心像门,所以叫"心扉";有人说心像镜,所以叫"明镜台"。谁能把门敞开,把镜拭亮,无遮无掩,不留幽暗,就是一个追求心地光明的正人君子。在酒席间,清醒的人说自己脸红了、醉了。醉酒的人都说没有醉。又像在朋友间,富的人最怕别人说他家财亿万,总说赚钱难、赚不到,你说他穷,他心中便暗乐。穷朋友最怕有人说他穷,总说还好了、     

智商、情商之后,还有财商--对话《富爸爸,穷爸爸》

……富人之所以越来越富，穷人之所以越来越穷，中产阶级之所以总是在债务泥潭中挣扎，其主要原因之一在于他们对金钱的观念不是来自学校，而是来自家庭…… ──《富爸爸，穷爸爸》     

实在不懂财政部在搞什么

贫富差距现在是12．66：1，这个数据和中国的GDP总量一样位居全球前列。面对如此巨大且越来越大的贫富鸿沟，我们不仅需要制度问责，很多人还要在道德法庭上接受拷问     

走向富足

我的一、二年级是在一所乡村小学度过的。那两年使我初步对于贫富有了区别的能力。印象很深的是一位黄姓同学，他的穿着比别人新颖，缺乏补丁，同时，当其他农家子弟在中午吃着自带的地瓜糊时，他通常是吃白米干饭。我们的文具因没有文具盒而随便塞入书包内，而他不仅有而且精美。一些细小的差异使我看出──他家里很有钱，富足。不过，他的成绩总是不太好，这也使我略感慰藉──自己也有富过他的地方。 物质上的富裕与否，有时是很容易分辨的。如果不是有意隐藏，从一个人的衣食住行花销上，就可以洞见他的富足程度。一般说来，一个人摆脱…     

正确处理五个关系是和谐领导的重要内容

本文认为领导活动中上与下、前与后、大与小、公与私、富与穷的关系，具有普遍性。正确处理这五种关系，是和谐领导的重要内容。     

学会算计自己

"吃不穷,穿不穷,算计不到就受穷."这句中国民谚虽然朴实却饱含智慧.从勾画个人人生蓝图,追求个体的发展与进步,到持家治国平天下,实现人生最高价值,这"算计"在国人的现实生活中一直是少不了的二字真经.在中国文化里,"穷"是与"富"相对而存在的.换句话说,您"算计"到了,您就离"富起来"不远了.     

企业管理中的主体和利益

“主体归位、利益内嵌”，这两点是互为保障的、缺一不可的。主体不明确，就会造成”责任者缺位”：利益不内嵌，就会导致“庙穷方丈富”     

经济

保障房计划有利于社会财富的再次分配 鉴于中国飞速的城市化进程，对保障性住房的需求实际上是无穷无尽的，年轻的城市居民要组建新的家庭，而农民工持续涌入城市。目前的情况是，失去控制的私人住宅市场令社会两极分化。富人通过投资房产而越来越富。穷人则越来越穷。     

不能善用所长的五反

韩诗外传曰:夫士有五反,有势尊贵不以爱人行义理,而反以暴傲。——反贵也。古语曰:富能富人者,欲贫不可得;贵能贵人者,欲贱不可得;达能达人者,欲穷不可得。梅福曰:存人所以自立也;壅人所以自塞也。家富厚不以振究救不足,而反以侈靡无度。——反富     

王安石输给了谁

纵观中国五千年历史,改革的失败,一般都是因为既得利益集团的反抗,但也不尽然,比如北宋熙宁年间王安石的变法,它的阻力一方面来自既得利益集团,另一方面又来自王安石想竭力保护的农民这个弱势群体。当时农民最恨的莫过于"青苗法"。农耕经济时代,农民的日子是过得相当艰苦的,粮食吃到青黄不接的时候经常告急,他们不得不向地主借高利贷。这种民间借贷导致穷的越来越穷,富的越来越富,财富向少数人集中,弊端显而易见,王安石决定实施"青苗法"解决这个问题。易中天《帝国的惆怅》介绍了"青苗法"     

科学调节收入分配 构建社会主义和谐社会

就我国收入分配情况来看,由于种种原因,目前收入差距较大是不争的事实。收入差距过大,就可能引起不同阶层人们之间的利益冲突,从而破坏社会的稳定与和谐。公平分配的基本要求就是让所有人能够共享社会主义改革发展的成果,不能出现富的越富、穷的越穷的情况,这就要求加强政府在社会再分配中的调节作用,缩小这种差距,使收入差距保持在一个合理的范围之内。     

我国企业职工收入分配存在五大问题——我国企业职工收入分配存在五大问题

近年来,我国收入差距不断扩大,富者越富,穷者越穷,社会不公平感不断强化。缩小贫富差距,改革收入分配,不能只改革体制环节中的细枝末节,还必须对诸如城乡分割体制、行政管理体制、国企垄断体制、国资分红体制、公共财政体制、资源要素配置体制等这些拉大贫富差距导致分配不公的基础性制度弊端进行实质改革;不能仅关注收入差距,还应对收入、财产和消费等进行统筹考虑。本期就此问题汇集有关文论供决策者研阅。     

消除“穷庙富方丈”现象的对策思考

在改革开放和社会主义建设中，我国涌现出了许多依靠职工办企业、清正廉洁的企业经营者。然而，在一些企业里也有这样一种现象引起职工强烈不满．一方面企业效益低下、亏损严重、工人生活无自落；另一方面，企业少数领导中饱私囊、腰缠万贯、奢侈享乐。职工们把企业领导利用手中权力坑害国家和企业，肥了个人的行为叫做“穷庙富方丈”现象。努庙富方文现象是影响社会稳定的重要因素，这种现象不除改革和发展就没有一个稳定的政治和社会环境。因此，本文想就此问题进行一些思考和探讨，并提出相应的对策。A用人要讲政治。邓小平同志指出：“…     

“产煤大县”怀仁，没有煤了吃什么？

在山西省,一直有"穷县富财政,富县穷财政"的说法.许多有煤的县,虽然财政收入多,但老百姓的整体富裕程度并不高;反之,一些无煤可挖的县,虽然财政收入增长缓慢,但老百姓普遍收入颇丰,家境殷实.     

一个穷镇是怎样奔上富路的

地处巴山腹地的竹山县官渡镇，原是一个名不见经传的山区农业镇，文化古镇、版图大镇、资源富镇、经济穷镇是其基本镇情。然而，从1999年开始，该镇党委、政府一班人大胆解放思想，跳出单一的靠农业兴镇的旧思路……