2014“国考”广东成大户，国家民委职位最抢手

2014年度“国考”共计招考11729个职位，人数达19538人。截至10月24日报名已经结束，共有140．4万人通过资格审查，还有17．1万人正由招录机关进行资格审查，据中公教育统计，审核通过总人数达1367133，竞争比70：1l、竞争最激烈的岗位竞争比例走高至7183：1。     

公务员考试炙手可热

2009年度中央机关及其直属机构考录公务员(俗称"国家公务员考试")考试已经结束,通过审核的报名人数创纪录地超过105万人.而国家公务员拟招录人数为13500余人.这意味着各职位平均竞争比例已达7 8比1,而这一比例在去年为60比1.更令人咋舌的是.在今年的报考中甚至出现4723人竞争中残联1个职位的火爆场面.今年的国家公务员考试与历年相比有什么共性和特性?持续升温现象背后透露出哪些信息?     

国考经济链探究

在大学举行的公务员考试宣讲活动,总是能吸引众多的在校学生。 国家公务员考试这几年一直维持着“高热”的状态,2011年国家公务员报名总人数为141．5万人,总体竞争比例达到了87．3：1。2012年公务员报考开始仅两天,有超过8万人通过审核,近1．8万个职位中的三分之二已有人报考。有数据显示,公务员报考人数以每年20万人次递增,可供选择的职位却没有大幅度的提升,其竞争激烈程度由此可见一斑。     

360900人：今年的地方公务员招录考试报考人数比去年锐减

——人社部最新数据显示，今年的地方公务员招录考试报考人数比去年减少36万零900人，减幅达12．3％，“中国第一大考”出现降温。对此，国家公务员局称冷热总体正常，报名人数下降主因是招录计划减少。但有媒体称是由于反腐和简政放权，公务员特权光环减褪，灰色收入和隐性福利也减少。     

公家饭最香

<正>135万报考者轻松刷新了国家公务员报考人数的纪录。去年的考试,仅税务、海关就吸引了七十多万、超过五成的报考者。最热的海关职位报考比例甚至     

政法干警面试中的“专业性”分析

政法干警面试与其他公务员面试不同点在于,政法干警考试招录职位是既定的,因此面试会加大对业务知识和岗位技能的考查,面试突出了“专业性”的特点。     

那些数

正360900人:今年的地方公务员招录考试报考人数比去年锐减——人社部最新数据显示,今年的地方公务员招录考试报考人数比去年减少36万零900人,减幅达12.3%,"中国第一大考"出现降温。对此,国家公务员局称冷热总体正常,报名人数下降主因是招录计划减少。但有媒体称是由于反腐和简     

“一夜情”考生放弃上诉誓言绝缘公务员

2007年,重庆市面向社会公开招录公务员,3l岁的重庆垫江县小学教师刘非报考了渝中区某街道办事处文秘岗位,取得笔试、面试第一名的成绩。渝中区人事局政审时发现刘曾于2004年与一位女同事发生“一夜情”,还因此被垫江县纪委处以“党内警告处分”。人事局据此决定不予录用。此前,刘非也报考过公务员,因同群原因被拒。     

公选笔试案例分析模拟题解析(十五)

【案例简介】某省人力资源和社会保障厅计划招录一批公务员。不久,该省某市人社局开始公务员招录工作,成立招考公务员领导小组,由人社局副局长林威任组长。笔试结束后,有人在资格复审中发现某职位位列第二名的考生张凡的专业与要求不符,于是向林威     

干部公选考试三大亮点解析

近日,四川、江苏、宁波多省市干部公选考题陆续公布。这些考题中有的很“潮”——涉及网络流行语,有的则是为报考职位“量身定制”,试题形形色色．但着重检测官员的组织领导和分析解决问题的能力。“官考”试题对“考生们”的能力素质提出了新的要求,也凸显了各地致力于打造专能统一型执政群体的决心。     

为官十大经济学原理

2007年的国家公务员考试报名,同前两年一样,火爆异常,有的职位报考人数与录取人数之比,竟然高到3000：1,公务员考试已经成为名副其实的“中国第一考”。为什么会出现这种状况呢？众说纷纭。不过,在现阶段的中国,除了在广东、浙江等发达地区之外,为官还是大多数有志青年的追求。面对这样一个客观事实,没有必要去过多的妄加评论。如果撇开政治、道德层面的解剖,为官的游戏规则同样精彩纷呈。当你仔细品味时,就会发现这些官场的游戏规则本身。极好地说明了美国著名经济学家曼昆所谓的“经济学十大原理”。     

比“放弃高考”更核心的问题是教育应该回到人本身

重庆“上万名应届生放弃高考”的消息近日像一股旋风吹得人心浮动。其实《重庆晚报》的这则新闻中还有一个数据，“与三年前的高中入学数量相比，高考报名人数比当初减少2万人左右”。又有报道称，今年重庆市报考人数为19．6万人，可见三年前高中入学为21．6万人。如果加上每年高考报考人数中都有一部分复读学生，在三年高中期间真正放弃高考的人数应该大于2万，在10％上下。重庆是这个比例，全国呢？     

“裸官”不任正职就会廉政吗？

重要的是，对“祼官”的任职进行严格规定，无形中意味着其他职位可以是“裸官”，要知道，其他职位的数量远远大于党政正职和重要部门班子的职位数量，官场可千万别成为澡场，都是“祼”的     

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擂台·争鸣》高管职位空缺：外聘还是内升？ HR总监Joyce最近正在左右为难：一名产品总监跳槽离开了公司，是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢，还是通过公司内部选拔来填补这个重要岗位空缺？其实，总裁和HR经理经常会面对这种突然离职造成的职位空缺。应对这种高管层的真空状态，究竟该是内升还是外聘？     

让公选真正公正起来

近年来，通过干部人事制度改革，公开选拔已成为选任干部的主要方式之一，并逐步走上了制度化、规范化的轨道。但也要看到，公开选拔在某些环节上仍存在暗箱操作的现象，这些并非公正因素的存在，使得公开选拔在一些地方并不名副其实。报考条件因人划线。公开选拔党政领导干部本不应预设岗位意向人选，而应是公正、统一标准下的胜出者入选。然而，有些地方在制定统一的报考条件时，不是完全根据工作岗位的实际需要提出相应条件，而是事先为某些意向人选量体裁衣，如果这类人与报考职位的实际需要有差距，为让其有报考资格，就不顾岗位的实际…     

商界为何没有“Lady First”？

在美国，财富500强中女CEO仅有6位。据薪酬咨询专家表示，在实际销售额超过50亿美元的上市公司中，拥有公司前5位高层职位的女性只占其中的5％，首席执行官中只占2％。在中国，根据上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现，在公司经理层中，男性为57．9％，女性为42．1％，基本平衡。但是在总经理的职位上，男性比例约为83．4％，而女性则锐减为16．6％。商业需要区分性别吗?——“请别。”惠普CEO费奥莉纳坚定地回答。“商业不应该像体育那样，把男人和女人区分开来。”     

为官十大经济学原理

2007年的国家公务员考试报名,同前两年一样,火爆异常,有的职位报考人数与录取人数之比,竟然高到3000:1,公务员考试已经成为名副其实的"中国第一考"。为什么会出现这种状况呢?众说     

37％：15省份公务员招报人数双降，浙江降幅最大

——截至3月26日,已发布招录公告的23个省区市中,15个出现招录、报名人数“双降”。其中,浙江去年报名者高达36万,今年最终缴费确认22．7万人,剧减37％。其他省份亦出现10％-30％不等降幅。“招报双降”一定程度反映出公务员的“光环”有所减弱,专家认为,还谈不上“公考降温”,竞争仍激烈。     

公选面试模拟题解析(九十七)

1.随着各部门和单位“权力清单”的制定,其职能逐步在理性回归,“管理、服务”将成为公职人员的重要职责.请你根据所报考的职位,谈谈如何管理与服务. 测评要素:综合分析能力、思维反应能力 参考答案:①将权力关进制度的笼子里,让权力不任性,是党的十八大以来中央领导一直关注的问题.要想从根本上解决权力任性这一问题,就必须从制度上让权力理性地回归本性,才能把住“前门”、堵住“后门”.②制定“权力清单”就是让权力回归本性最为有效的措施,对于深化行政体制改革,建设法治政府、创新政府、廉洁政府都将具有重要意义.     

9546：1

每周一数 “国考”热卷土重来 “国考”报名人数止跌回升，该数字是十年前的11倍，而招录人数仅仅是十年前的4倍。历史数据显示．2009年“国考”报名人数首次突破百万大关，到2010年达到峰值144万人，此后三年略有降温，2012年“国考”为130万人报名。