包容性增长视阈下民族地区就业研究——以内蒙古为例

就业是保障和改善民生、实现包容性增长的重要内容。2002年以来,内蒙古连续8年经济增长速度全国第一,但就业并没有相应的增加。文章在分析内蒙古经济增长和就业增长关系的基础上,从产业结构、投资结构、劳动力市场和受教育程度等方面分析了内蒙古就业增加缓慢的原因,提出了解决就业问题的策略措施:实现以就业为核心的制度变迁;加大人力资本投资力度,促进劳动力有效流动;立足比较优势,促进三次产业协调发展;形成合理的投融资体制等。     

构建社会主义和谐社会视阈中的服务型政府

构建社会主义和谐社会需要积极推进服务型政府建设。内容上看．服务型政府是和谐社会的重要环节;功能上看。服务型政府是和谐社会的重要动力。当前．服务型政府建设的内容包括：职能转变是服务型政府建设的核心,社会管理是服务型政府建设的主题．分清级别是服务型政府建设的途径,界定职能是服务型政府建设的方法。从我国实际出发．构建社会主义和谐社会．推进服务型政府建设,需要坚持“以人为本”．把握服务型政府建设的方向;加强政府机构改革,把握服务型政府建设的关键;积极推进法治建设,把握服务型政府建设的基础。     

服务型政府发展阶段探析

服务型政府的构建不是一蹴而就的,而是一个渐变的过程,在其发展过程中呈现出两种相对独立的形态:积极服务型政府和回应服务型政府。两阶段存在着对服务型政府本质实现程度不同、动力结构不同、所处行政环境不同等六方面差异,两个阶段将以渐进式和分步走的方式实现在公民本位前提下从政府积极向公民积极过渡,其间政府应构建公民社会成熟度监控体系和服务型政府阶段测评体系作为工具。     

科学发展观与服务型政府建设——用以人为本理念推动服务型政府建设

"以人为本"是科学发展观的核心内容和基本价值取向,与以神为本、以物为本和西方的人本主义有着本质的不同。以人为本理念与服务型政府价值内涵具有逻辑和内容上的契合性。树立和落实科学发展观,坚持以人为本,对于构建服务型政府有十分重要的意义。用以人为本的理念推动服务型政府建设应做到:强化政府角色定位;实现政府职能分化和部分权力的弱化;实现政府社会管理和公共服务职能的强化;将以人为本理念引入政府评估机制。     

服务型政府视阈下提高我国政府信任关系研究

公众和政府之间良好的信任关系,是巩固和增强政治合法性的基础。服务型政府对服务精神的张扬和实践,是化解我国当前政府治理危机,提升政府信任的理想模式。但从服务型政府构建的现实背景下进行考察,随着我国公共事物管理日趋复杂,政府本身依然面临着有效治理的困境。因此,要通过合作治理,以及在此基础上相应的治理手段和方式的创新,才能进一步提升我国政府信任关系。     

服务型政府的民生理念

服务型政府是共产党领导的人民政府的基本功能和定位.在当今"改善民生"越来越成为最热的关键词语境中,人民政府应实现由"官本位"政府向"民本位"政府的转变,由管理型政府向服务型政府的转变,由"对上负责"向"对上、对下负责"一致性的转变,由GDP政绩指标向包括改善民生在内的政绩指标的转变,坚持"民生为本"、"民生为重"、"民生为上"的民生理念,将发展成果更多地体现在保障民生和改善民方面.     

包容性增长理念与司法的价值诉求

公平正义是包容性增长的核心价值理念,也始终是司法的价值诉求。司法独立和司法受制都是保证司法公正的两个重要方面,但不同的时期不同的语境下应有不同的重点。考量当今中国的司法现状,观照司法权力的天然属性,只有加强司法权力的监控,才能确保包容性增长理念和司法公正的实现。     

以优化窗口服务为基点构建服务型政府

建设服务型政府是我国行政体制改革对政府机关提出的目标,构建服务型政府要从窗口服务这个基础抓起。本文主要从窗口服务现存的问题出发,提出了构建窗口服务的几点意见,以图建立真正的代表广大人民利益服务型政府。     

服务型政府理念下的基层政府形象重塑

服务型政府,是我国经济和社会发展的必然趋势,也是构建社会主义和谐社会的本质要求。基层政府是党和政府生存的生命线,也是党和政府执政的根基所在,更是为广大老百姓的服务的直接机构。但是由于种种原因,而导致基层政府在老百姓心目中的形象表现为服务理念差、决策不科学、官僚主义气息浓、法治意识淡薄以及运行不透明等。针对以上不良现象,按照服务、民主、平权、法治和透明的服务型政府理念,提出加强信息公开、提高服务意识、树立民本思想、加强依法行政和强化科学决策等对策以重新塑造基层政府的良好形象。     

论政府与非政府组织的良性互动——基于服务型政府建设的视阈

服务型政府建设是我国现阶段行政体制改革的重要目标选择。政府与非政府组织趋同的价值目标、以"参与、共治、合作"为核心的治理理论、政府与非政府组织的比较优势和非政府组织在社会生活中所发挥的日益重要的作用,为政府与非政府组织的良性互动提供了价值、理论和现实的基础。正是存在这些基础,在构建服务型政府的进程中,政府与非政府组织完全可以通过建立健全有效衔接、互助、互补、互相监督等机制,进行良性互动,进而推动服务型政府建设目标的顺利实现。     

基于和平与发展的视角解读“包容性增长”理念

和平与发展是当今的时代主题。“包容性增长”具有丰富的内涵和时代价值。是当今时代主题的客观要求，并能体现时代特征。“包容性增长”是对发展理念的最新诠释，既有助于整个国际社会的稳定发展，也符合中国的长远利益。     

服务型政府建设与政府行为选择——以给付行政的发展为视角

服务型政府的建设要求政府以积极作为的方式为民众生存、发展提供各类给付,政府行为方式应从传统的高权性管理手段向柔性行为方式转变。因此,给付行政的发展对于服务型政府的建设至关重要。从对象上看,给付行政应分为对个人提供特定形式的给付和通过兴建公共设施等形式为社会全体成员提供的给付两种,个人和社会均可以成为给付行政的对象。目前,行政合同、行政指导以及改良后的行政给付等行为手段的合理运用能够弥补我国在给付行政领域立法的不足,加速服务型政府建设的进程。     

论我国服务型政府建设的理念体系

服务型政府建设的理念体系,是建设服务型政府的蓝图。丰富和深化我国服务型政府建设理念体系的研究,对于建设中国特色社会主义服务型政府,具有积极而重要的意义。本文以为,我国服务型政府建设的理念体系,应由共产党领导、全心全意为人民服务、民主行政和法治行政、有限政府、责任政府和创新政府六大理念所构成。这个体系,既有自洽互补、开放发展的系统特性,也有不同于西方政府理念的马克思主义理论特色和中国社会主义特色。通过建设,这个理念体系是能够外化为人民期望的社会主义服务型政府的。     

论政府绩效评估及其法制保障——以建设服务型政府为视角

服务型政府为政府绩效评估提供了价值支撑,指明了方法与路径.建设服务型政府建需要建立和健全政府绩效评估的具体机制与制度,以落实服务型政府的基本理念与制度构建诉求.政府绩效评估法制化是实现评估科学化、民主化、制度化的内在要求.     

“包容性增长”理念下的企业财务管理创新

研究指出,现代企业在发展过程中,为能够实现员工、顾客、供应商、销售商等多方共赢的发展,企业财务管理应从社会责任、价值机制、员工创造力以及企业文化等方面进行创新;并提出了实现"包容性增长"理念下的财务管理创新的途径,学会运用创新的财务管理进行包容性发展。     

"包容性增长"理念的学理澄明及其现实意义

作为经济发展理念具体形态的经济增长方式经历了从综合增长、全面增长、可持续增长再到包容性增长的历史演进过程."包容性增长"强调必要经济增长速度基础上的社会公平,公平与效率的"质"的统一,人民群众享有权利的实质性增长,社会建设的多维度展开,和平与发展、参与与共享的国际诉求,实现个人和社会在公平、正义、平等与效率基础上的科学发展、和谐发展."包容性增长"是中国经济安全的战略需要,它有助于中国越过"中等收入陷阱",是中国实现经济发展、政治稳定、社会和谐的必然选择.     

论包容性增长理念下农民权益的经济法保护

"包容性增长"理念作为我国未来的执政理念,也为农民权益的经济法保护提供了全新视角。经济法应在"包容性增长"理念指导下,通过对经济法律制度的精心设计,突破农民利益产生与权益维护的双重困惑;通过科学立法与严格执法,实现利益共享与权利平等的目标追求,从而构建起更完备的农民权益经济法保护体系。     

印度包容性增长的扶贫开发实践及启示

基于包容性增长的视角,通过对比研究、经验研究等方法,分析了印度经济社会发展与贫困现状,探讨了印度实施包容性增长扶贫的主要路径,总结了印度包容性扶贫的经验教训。研究发现印度包容性扶贫存在财政赤字严重、政策执行力弱、教育投资顾此失彼、经济制度缺陷、产业结构断层等问题。结合我国反贫困的现实要求,提出了重视农村基础设施建设、构建社会安全网络、深化合作服务意识、提高贫困人口基本技能、构建参与式反贫困体系等适合我国国情的包容性扶贫开发路径。     

论服务型政府的公民本位指导理念

服务型政府以公民本位作为自身运转的指导理念,决定了政府制定政策、组织国家经济社会活动的一切出发点都是为民服务。公民本位这一指导理念的确立不仅立基于它是服务型政府的合法性来源,而且也是民主理论与实践的现实发展需要。