浅论高校图书馆信息服务面临的挑战

论述了21世纪高校图书馆信息服务面临的挑战,阐述了高校图书馆所存在的优势,并提出了高校图书馆信息服务发展趋势。     

国外高校图书馆向社会服务

正美国、英国、德国、意大利、澳大利亚等国家的高校图书馆,一直以来都重视社会化职能,向社会免费开放,极大地发挥了教育资源在国民教育、社区教育和终身教育中的作用。这些高校图书馆凭借其齐全的功能、先进的设备、丰富的资源、及时准确的信息和专业的服务,成为公众学习、研究和生活的有力帮手。     

浅论高校图书馆开架阅览管理与服务

本文分析了高校图书馆开架借阅的利弊,并结合吉林建筑工程学院图书馆的实际,论述了作好开架阅览的管理和服务的具体措施。     

图书馆创新服务浅论

图书馆服务的创新包括理念创新、内容创新、方法创新等方面的内容。     

高校图书馆服务育人浅论

育人是一种全面的综合文化行为,受教育者是在多层次多侧面的教育下成长的。人才要适应社会需要,能够创造开拓,就不仅要学有专长,而且要博学多才,具有多种能力。这不是单凭课堂教学和学几门专业课所能达到的。高校图书馆从其诞生之日起就担负着为教育服务的责任,它做为一个教学、科研和社会教育的服务机构,其办馆方向和指导思想是“为教育服务”。由于图书馆的积极参与,为学校从整体上创造了良好的育人环境,使图书馆成为大学生重要的第二课堂。可以说,高校图书馆的服务质量,服务态度在育人方面尤为重要。过去常把服务质量仅仅理解…     

高校图书馆优质服务浅论

提倡优质服务有助于图书馆更好地履行自身职能、提高知名度、为社会主义精神文明建设做贡献。而实现优质服务,关键是领导重视和全馆工作人员树立"读者第一,服务至上"的思想。     

高校图书馆向社会开放服务模式研究

国内高校图书馆图书资源在数量和质量上都超过了公共图书馆,并且专业性更强,可以对公共图书馆服务社会提供重要的补充。因此,高校图书馆与公共图书馆通过建立区域性资源共享联盟,使其在资源上互补,在服务范围上得到延伸。高校图书馆需要通过对服务对象、区域形势以及自身实际情况的分析,选择适合的服务方式,制定有针对性的向社会开放服务方案,以便更好地服务社会。     

利用图书馆2.0 提升高校馆社会服务

本文通过对高校图书馆为社会服务的现状研究,分析其局限性,进而引入图书馆2.0的理念和技术,以期提升高校馆为社会服务水平。     

基于Web2.0的高校图书馆社会服务调研

针对Web2.0在高校图书馆社会服务中的应用状况,对49所借助Web2.0技术提供信息服务的高校图书馆展开调研.根据调研结果,分析Blog,RSS,Wiki,IM技术在社会服务实践中的应用情况,找出存在的问题,如对Blog功能认识不足、RSS服务缺乏深度、Wiki平台难以维护等,并针对这些问题,提出建立图书馆Blog系统、开发RSS信息聚合与参考咨询功能、设置Wiki使用权限等相应的对策.     

关于高校图书馆对社会开放服务的探讨

随着高等教育面向地方经济建设与社会发展的大力推进,高校图书馆服务社会化也表现为历史的必然和自身发展的迫切需要.文章通过对高校图书馆现有的对外服务模式总结,分析了高校图书馆开展对外开放服务应注意的问题.     

高校图书馆信息化建设浅论

文章对 2 1世纪高校图书馆信息化建设存在的问题进行了分析 ,提出采取宏观调控、统一规划和加快网络基础设施建设及信息资源的数字化和特色化等办法来解决     

高校图书馆信息素质教育浅论

对大学生信息素质教育的内容进行了论述 ,分析了大学生信息素质教育的现实意义和高校图书馆开展信息素质教育的优势条件 ,并对高校图书馆如何开展信息素质教育进行了有益探讨     

推行政府购买服务激活地方高校图书馆社会服务动力

当前高校图书馆社会服务动力欠缺,表现不理想,需要构建利益驱动机制以激活其动力。政府购买服务是激活高校图书馆社会服务动力的手段,具有现实可能性,对高校图书馆社会服务有着较强的驱动力。政府购买服务后符合条件的社会服务对象所受相应服务是免费的。建立科学的社会服务分类、统计评价体系以及经费支付模式是政府购买高校图书馆社会服务持续发展的基础。     

高校图书馆电子出版物采访浅论

电子出版物是当前和今后图书馆文献采访工作的必然选择和发展趋势。电子出版物的使用状况、馆藏状况、设备配置、资源共享以及杜绝伪劣黄色电子出版物的入藏是电子出版物采访的重要原则．直接购买、上网采访、复制、交换及赠送是高校图书馆获得电子出版物的主要渠道。     

高校图书馆期刊导读浅论

阐述了期刊导读的内涵,论述了高校图书馆期刊导读对读者阅读和学习的重要意义,并提出了如何开展和加强期刊信息导读工作的方法和措施,以进一步提高期刊的利用效率,为教学和科研服务。     

浅论高校图书馆流通管理

本文分析了高校图书馆流通服务的作用,指出必须注重图书馆流通服务细节,才能提高图书馆服务水平和质量,提升图书馆的品位,使图书馆建设走内涵型发展道路。     

浅论高校图书馆的人才资源开发

高校图书馆人才资源开发的目标就是要运用先进的人本管理思想 ,对高校图书馆队伍进行组织和调配 ,对队伍的思想、心理和行为进行恰当的控制和协调 ,优化人员配置 ,最大限度地调动人的积极性 ,促进其潜能的充分释放和发挥效益 ,使高校图书馆人尽其才 ,事得其人 ,人事相宜 ,以实现高校图书馆的持续发展。一、开发高校图书馆人才资源 ,迫切需要改进的行为方式在知识经济背景下 ,现代信息技术正把高校图书馆推向网络化境界 ,迫使高校图书馆在办馆思想、组织结构、业务方式各方面都进行变革。而驾驭高校图书馆发展的队伍建设是重中之重。在计划和…     

浅论高校图书馆的教育职能

当前,全国各行各业最大的政治任务,就是深入学习和认真贯彻党的十三四中全会文件和江泽民同志国庆讲话精神,统一认识,统一行动,振奋精神,同心协力,做好各项工作。 对于高校图书馆来说,就是要通过对四中全会文件和江泽民同志国庆讲话精神的学习贯彻,充分认识四中全会召开和江泽民同志讲话的重大意义,进一步认识这次动乱的性质、根源和严重危害,深刻反思、吸取教训,坚定和端正政治立场,更加紧密地团结在党中央周围,实现思想上和政治上的团结,做好各项工作,特别是要大力加强和充分发挥高校图书馆的教育职能,为培养合格的社会主义现代化建设所需要的“四有”人才而积极奉献。     

浅论高校图书馆的人力资源管理

高校传统的图书馆人事管理 ,造成了人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。图书馆的人力资源管理新模式 ,克服了这种弊端 ,文中探讨了图书馆如何进行科学的人力资源管理。     

浅论高校图书馆人力资源建设

随着网络化、信息化、数字化对图书馆的不断冲击,人力资源建设在图书馆发展中的作用也愈来愈突出。人力资源将成为图书馆赖以生存并能够持续发展的主要因素。图书馆的资源大体可分为人力资源、物力资源、财力资源和其他资源等。在图书馆的管理中,最能动的资源是人力资源,其余的资源均需要人去使用、去支配。因此,实现图书馆的科学管理,人力资源建设是核心问题。建设高素质的馆员队伍,重点是更新馆员队伍的知识结构,可以从外部引进和内部培训两种途径出发。重点岗位人员的选拔应重视学历层次和专业背景,内部不能满足需要时就必须引进人才,引进高层次的复合人才和相关专业人才,对于这类人才一定要根据业务所需果断引进。对现有人员要根据图书馆的专业结构、业务能力和岗位需求,开展不同形式、多层次的培训,支持馆员的自学行为,使图书馆员在知识结构和基本技术方面得以及时更新,适应图书馆发展的要求。