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按照党中央国务院的统一部署,地方政府机构改革于今年正式开始进行。据权威人士透露,此次地方政府机构改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系,完善国家公务员制度,建立高素质的专业化行政管理干部队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有... 相似文献
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1998年,对中国公务员来说是不平凡的一年。3月6日上午,九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案。当国务委员兼国务院秘书长罗干在大会上作关于国务院机构改革方案的说明后,全场响起了经久不息的掌声。透过掌声,人们看到了党中央国务院精兵简政的决心,看到了新一轮机构改革的开始。 这次机构改革,国务院的部局将从40个减到29个,目前中央和国务院机关的4.8万人将减去2万多人。明年,各省、自治区和直辖市也将按照国务院的部署要求,全面推进机构改革,勿可置疑,这一顺乎民意、大刀阔斧的机构改革,对于适应新形势下社会主义市场经济发展的需要,建立办事高效、运转协调、行政规范的行政管理体系无不显得迫切和必要。另一方面,如此大范围,大数量且涉及机关工作人员切身利益、关系其前途命运的机构改革,又无不给中国每个公务员以警醒和震撼。 相似文献
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人员分流与推行公务员制度李玉琪，郝银推行国家公务员制度，是我国政治体制改革适应经济体制改革发展的重要的组成部分，是我国干部人事制度改革的目标。其目的一是为了转变政府职能，加强政府的综合宏观调控能力；二是为了优化国家行政工作人员队伍，提高政府行政管理效... 相似文献
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关于机构改革的哲学思考何华民这次机构改革，是在适应建立社会主义市场经济体制的要求下进行的。通过改革，从中央到地方，各级政府都切实做到了转变职能，理顺关系，精兵简政，提高效率，使我国的行政管理体制发生了根本变化。机构改革的实践给了我们深刻的启示，引起了... 相似文献
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浅议推行国家公务员制度与政府职能转变的关系河南省人事厅厅长、省编办主任林艾英建立和推行国家公务员制度是干部人事制度改革的重要组成剖分，政府职能转变是机构改革的关键和重点，是两个不同的概念。但二者又都同属于行政改革的范畴，有着必然的联系。可以说，二者之... 相似文献
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我国建立国家公务员制度的目的是促进行政机关工作人员素质的提高和行政效能的提高。如果说建立国家公务员制度与以前的行政机关人事管理制度有什么区别，那么国家公务员制度最根本的就是通过考试考核的办法录用公务员，而随着人事制度改革不断深入和改革力度的不断加大，实施公务员考录制度已不容置疑地成为人事录用工作的主要方式，体现公开、平等、竞争、择优原则和优越性能的考试录用为“不避亲疏、不论贵贱、为才是举”做了新的注释，取得了良好的社会效益和人才效益。但是，随着这项工作的逐步实施，从中也暴露出了考录制度初始阶段的… 相似文献
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把竞争激励机制引入人员过渡工作中吕传文，叶春风现有国家行政机关工作人员向国家公务员过渡是推行工作的重要环节之一，它是机构改革和推行国家公务员制度的共同内容，是保证国家公务员队伍素质，提高工作效率的关键。把竞争激励机制引入人员过渡工作中，是国家公务员制... 相似文献
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大力推选国家公务员制度把人事制度改革引向深入李太智随着社会主义市场经济体制的确立，一个新型的干部人事管理制度──公务员制度，即将在我市国家行政机关逐步建立和全面推开，这是全市人民政治生活中的一件大事，是我市人事管理制度方面的一项重大改革、也是建立和完... 相似文献
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用科学的方法选拔优秀人才王保存，栗金强时值我省机构改革全面铺开和推行国家公务员制度之际，继国家人事部《国家公务员录用暂行规定》颁布之后，结合我省实际的《河南省国家公务员录用暂行办法》也相继出台，今后，我省乡（镇）及其以上国家行政机关和其它实行国家公务... 相似文献
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作为国家公务员；如何才能按照“三个代表”的要求，认真履行职责，严格执行公务，更好地服务干基层群众。我们认为，建设一支高素质的公务员队伍，对于维护党和政府在人民心目中的声誉和形象，真正落实“三个代表”至关重要。 建设高素质公务员队伍，必须在提高公务员的竞争创新和开拓进取意识上实现新突破。适应新形势，迎接挑战；更好地肩负起组织领导改革开放和现代化建设的重任，国家公务员必须在观念上、意识上有一个大的转变。囿于传统观念；不思创新；安于四平八稳，不敢突破，是不能够成就大业的。为此要求公务员，一是要牢固树立… 相似文献