资产专用性、索要高价和科层组织

企业为什么存在?什么决定着企业的边界?这两个问题是组织经济学探讨的中心问题.威廉姆森将企业和市场看作是组织交易的不同形式,认为二者的选择是由交易费用决定的,目的在于节约交易费用.通过分析企业内交易和市场交易中交易费用的性质和来源,威廉姆森提出的基本假说是,随着市场交易中关系专用性投资创造的准租金水平的上升和合约不完全程度的上升,合并的可能性将增大.通过考察交易费用理论的基本假设和概念框架发现,该理论为分析企业的纵向一体化程度提供了一种新的有力的工具,但是,该理论对市场交易中潜在的机会主义行为如何在企业内得到克服的分析却是含糊不清的.此外,由于把企业惟一地看作是治理中间产品市场交易障碍的机制,该理论对企业内部组织的解释意义是有限的.     

交易费用理论：从科斯到威廉姆森

现代西方新制度经济学家以“交易”作为经济研究的起点 ,以“交易费用”作为分析问题的基本工具 ,将经济学的方法应用于研究制度的运行与变迁 ,从一个新的角度分析经济活动 ,从而在现代经济学中创立了一个新的范式。文章第一、二部分分别考察了科斯和威廉姆森的交易费用理论 ,因为前者首次将交易费用范畴引入经济学分析 ,是交易费用理论的首创者 ;后者则发展和完善了交易费用理论 ,堪称交易费用理论的集大成者。最后文章对他们俩人的理论贡献及缺陷作了若干评析。     

契约人、交易费用经济学与企业的性质

交易费用经济学对企业的性质进行了全新的阐释.本文梳理了作为交易费用经济学核心部分的交易或契约治理的一般逻辑框架,此框架以契约人的行为假设为逻辑起点,以最优的治理结构选择为逻辑归宿.在此基础上,基于交易费用经济学视角评述了企业的本质和企业的最优规模或边界,并对此理论进行了综合评价与展望.     

交易费用与国有商业银行组织制度效率分析

交易费用理论是新制度经济学中关于现代企业理论的一个重要方面,管理交易作为交易的一种将交易与制度运行联系起来,国有商业银行组织结构制度运行正是交易费用理论的一种具体形式,完备成熟的企业组织模式是其制度效率释放的根基,从交易费用理论角度出发必须改革创新国有商业银行的组织结构制度体系,以提高其组织结构制度效率。     

交易费用与产权制度选择

本文认为产权经济学研究的内容即如何通过界定、变更和安排产权的结构，从而降低交易费用，使资源配置效率达到最佳。文章根据产权经济学的理论，就交易费用与产权制度选择之间的关系从以下三方面进行了分析：1．外部性问题与交易费用；2．交易费用和产权制度；3．资源属性、交易费用和产权制度选择。     

新制度经济学中不完全契约理论的分歧与融合——以威廉姆森和哈特为代表的两种进路

新制度经济学中不完全契约理论有两个重要分支--交易费用经济学(TCE)和产权理论(PRT)。TCE和PRT都把有限理性、机会主义和资产专用性作为共同基础,但在分析问题的重点和思路上有着严重的分歧。TCE认为契约不完全导致的交易费用主要源于事后的失调,因而强调事后适应性治理;而PRT则认为契约不完全导致的交易费用主要源于事前的专用性投资激励不足,因此强调事前的激励机制。如果能够在有限理性基础上建立数学模型,那么将有望将二者有机融合起来,这是未来的工作。     

第三方物流的交易费用经济学

物流业务专业化还是内部化,这是每个现代企业都面临着的问题.在回顾第三方物流基本理论以后,对此做了基于新制度经济学中交易费用理论的探讨.新的经济环境从三个维度降低了抑制非一体化经营方式的交易费用,从而为第三方物流的发展提供了前提条件.     

剩余分享制理论的形成机理及其政策含义

剩余分享制是对股东至上理论的一种挑战,它突破了原有的将股东视为公司唯一享有剩余收益索取权的人的理论桎梏,提出企业剩余收益应该由利益相关者共同分享.着重分析了剩余分享制理论的形成机理,并阐述了利用该理论对我国改善企业治理结构的借鉴作用.     

超竞争环境下企业的纵向效率边界分析

在交易费用理论对企业纵向边界分析的基础上认为,交易费用的节约与交易结构的改变引起的效益增加是企业纵向效率边界改变的动力。沿着威廉姆森对企业纵向效率边界分析的思路,引入技术效率与交易效率来分析企业的纵向效率边界,并着重讨论了超竞争环境对技术效率与代理效率的影响所导致的企业纵向效率边界的改变:企业的效率边界将在一定的范围内变化,而在这一范围内的交易只能由企业间的合作进行规制,并在此基础上给出了超竞争环境下企业纵向效率边界的模型。     

我国家族企业治理模式选择的经济学分析

通过企业治理模式和交易费用关系的经济学分析,拟出交易费用关系相关理论曲线,探讨我国民营企业在创业和成熟阶段治理模式选择问题。由于企业组织、产权、委托代理和企业制度等因素的综合影响,使得大多数民营企业选择家族治理模式作为企业的管理模式,从而使企业的交易费用最小。     

企业理论演变与创业社会网络的存在机理

基于产权学说、交易费用学说的企业理论、马克思的企业理论以及西方经济学中的企业家理论,探讨了创业社会网络产生的理论根源、内在机理以及存在的观点差异,指出西方企业理论对于指导和完善创业社会网络实践具有重要意义。     

企业理论演变与创业社会网络的存在机理

基于产权学说、交易费用学说的企业理论、马克思的企业理论以及西方经济学中的企业家理论，探讨了创业社会网络产生的理论根源、内在机理以及存在的观点差异，指出西方企业理论对于指导和完善创业社会网络实践具有重要意义。     

交易费用企业理论的局限性与企业理论创新

交易费用企业理论的局限性 ,在于交易费用理论不能全面而令人信服地解释企业性质、企业规模变动和结构变迁等问题。而新经济条件下产生的新企业理论 ,诸如新兴古典经济学中的企业理论、企业能力理论和网络组织理论中的企业理论等 ,却在某些方面对企业问题作出了创新性的解释 ,是企业理论的重大创新 ,同时 ,也为人们分析认识企业的性质、规模和结构问题提供了新的思路     

从委托代理看新制度经济学理论的应用

新制度经济学为深入研究公司治理问题奠定了大量的理论基础,包括契约理论、交易费用理论、企业与经济组织理论和现代产权理论等。新制度经济学家们就如何在信息不对称的角度出发尽量减少代理问题和代理成本做了深入的研究。本文将新制度经济学在委托代理理论方面的相关观点分门别类的与现代公司治理中代理问题的研究方法做出比较,认为造成代理问题的根本原因在于信息的不对称,而解决委托代理问题的主要途径是：约束和激励。     

专业化分工和科技进步对交易费用的影响

交易费用理论是新制度经济学的重要组成部分,而专业化分工和科技进步是一种制度安排或制度创新。以交易费用理论来看,制度安排或制度创新都是为了实现交易费用的最小化。通过分析专业化分工、科技进步对交易费用的决定因素或成因的影响,从而进一步论述专业化分工和科技进步对交易费用的影响。     

“交易费用”问题的经济学与哲学思考

西方产业组织理论用“交易费用”理论来分析企业“分”与“合”的动因,较有说服力地解释了企业的规模决定问题;也较有说服力地解释了为什么初级阶段的社会主义社会不能超越市场经济的问题,归根结蒂,过于集中的经济体制导致了过于沉重的“交易费用”负担,使得计划经济理论上的优势发挥不出来。 引进了“交易费用”概念,不仅改变了我们对于企业成本的认识,也根本改变了我们对于“交换”的作用的看法。     

企业的起源与企业制度的演进

新制度经济学从交易费用概念出发 ,运用成本———收益的对比分析方法 ,找到了企业的起源 ;而马克思主义经济学则遵循生产关系和生产力的线索分析了企业产生的原因。两者以此为基点展开了对企业制度演进的考察 ,丰富了企业理论     

制度变迁下交易费用变化的权力视角分析——对诺斯第二悖论的再认识

国内学者曾对"诺斯第二悖论"的破解与分析存在一定的争论,之所以存在这样的争论其根本在于对新制度经济学中最重要的概念——交易费用存在认识上的分歧。新制度经济学视交易费用为制度成本,诺斯认为制度变迁将降低交易费用,然而经验分析表明从长期经济发展来看宏观交易费用不断上升,于是掀起学者们对"诺斯第二悖论"的探讨。制度是社会主体之间博弈的结果,那么交易费用的产生就与社会的权力结构存在着必然的联系。只有当社会主体之间的权力关系发生变化时,交易费用才会发生改变,也才有制度变迁的空间。笔者从单笔交易费用和总量交易费用两个层面详细分析了权力、交易费用与制度变迁的关系,从分析中可以看出以交易费用的改变来评判制度变迁的效率性是不合适的,而所谓的"诺斯第二悖论"能够通过权力结构的分析说明其存在的合理性。     

企业理论与市场营销的逻辑起源

目前学术界对市场营销理论的逻辑起源还缺乏理论上的阐述。本文从企业的角度出发,推演了市场营销的起源。企业作为生产性组织,它追求的是通过其分工与合作的生产方式,向社会提供产品或服务,即满足人们物质文化的需要,从而获得经济收益。企业具有生产性和交易性的二重性质,是生产功能与交易功能的有机统一,它既要追求生产性剩余,也要追求节约了的交易费用,既要降低生产成本,也要降低交易成本。企业的生产成本和交易成本统一于专业化分工的收益。市场营销从逻辑上推演正是因其发挥着降低交易双方信息不对称,节约交易费用,更好地促进交易实现,拓展市场交换的范围,加深分工和专业化水平,提高生产效率,更好地满足人们的价值需求等一系列有效功能而产生并发展的。     

关注资源配置与关注减少资源稀缺程度

从关注资源配置到关注减少资源稀缺程度,是经济学从研究资源配置到研究组织结构的一个重要转折。事实上,新制度经济学的企业理论很早就注意到了组织。科斯的资源配置鸿沟上的"桥梁"假说,其要点可以表述为企业方式的组织替代市场。也就是说,市场企业都具有整体性。但是二者也有根本区别,即企业有生产的功能。分工和专业化是规模经济的前提条件,企业的组织是不能代替所有市场的。市场的整体是客观形成的,企业的整体性是主观造成的。新兴古典经济学的企业理论中,不对称剩余权包含劳动支配权和剩余索取权。劳动支配权是通过雇佣制度实现的,但剩余索取权并不是,它体现了"风险共担"的合理性。新兴古典经济学趋近于新制度经济学和管理学。减少资源稀缺程度就是要把稀缺资源的潜能最大化地挖掘出来,是要通过减少交易费用来实现,本质上也是通过组织方式来实现。