勤俭是企业家成功的基石

勤俭就是企业招牌有一位企业家,在一次经济论坛会议上作了一个发言后,刚刚走下讲台,他身边的两个银行经理就问他：“你需要贷款吗？”企业家愣住了,说：“我不需要贷款。”银行经理说：“如果你需要贷款可以随时来找我。”说话间递给企业家一张名片。     

经营人才

最近，笔者有幸拜会了一位国内知名的企业家，在与他的交谈中，他的一个观点引起了我的关注，就是在谈到他的经营诀窍时，他说：“企业”这两个宇很有学问，“企”字上面是“人”，如果把上面的“人”字去掉，那你的企业就算到头了。很明显，这位企业家的意思是：经营人才是经营企业的第一目标。确实，在现代知识经济条件下，经营企业的核心就是经营人才。经营企业的过程，实际上就是经营人才的过程。经营人才应该成为企业的立足点，并付之于坚定不移的实践。     

倒过来试试看

倒过来试试看,你会看到生活的阳光。我的一位同学,擅长画漫画。一日,他把一张画好的漫画拿给我看,问:“这漫画上的人是笑还是哭?”我拿过来一看,见画的是一个人的头像,一副泪流满面的样子。“当然是哭了。”我说。“你把画倒过来试试看。”朋友说。     

通用电气如何“后继有人”

“我们俩在同一架飞机上,飞机即将失事,你看谁担任通用电气的总裁?”———美国通用电气公司前总裁:琼斯美国通用电气公司前总裁雷吉·琼斯担任总裁的第二年(1974年),当时他只有57岁,离65岁的退休年龄还很远,但他已开始着手选育接班人的工作。企业家各项工作中最重要的事莫过于决策,而决策莫过于选择继任人的决策。琼斯也像所有企业家决策一样,先作图表。他先画了一个很大的长方形表格。表格是由8条竖线和6条横线组成。8个竖线的顶端有7个格,写上1974年至1980年的7个年份;6个横线的左侧是准备写上5个总裁候选人名字的。这个表格的标题应该是…     

你配不配当老板

你能够成为成功的企业家吗？无论你具有怎样的品质,谁也不能作出肯定的判断。不过,由美国西北互惠保险公司与布劳恩教授共同设计的一项测验,可以为你提供重要的指南。 　你是土生土长的当地人吗？ 西北互惠保险公司的调查表明,５０％的企业家把自己列为初到当地闯荡,而具有同样背景的雇员仅为２３％。口答“是”,＋１分;回答“否“,－１分。 　你上学时曾经是优等生吗？ 令人惊奇的是,几乎没有一位企业家将自己列为学校的优等生,而受雇于人的经理中,倒有２／３这么做。另一些研究也呈现出相同的模式。口答“是”,－４分;回答“…     

不完整的句号

一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。”[滴水感悟]事必躬亲,是对员工智慧的扼杀,往往事与愿违。长此以往,员工容易形成惰性,责任心大大降低,把责任全推给管理者。情况严重者,会导…     

中国企业家要急补道德课

同仁堂、胡庆余堂，是我国最有名的传统中药企业，历三百余年而不衰，他们长寿的秘诀可以从其祖训窥见一斑。同仁堂的祖训是“炮制虽烦，必不敢省人工，品味虽贵，必不敢减物力”；胡庆余堂的祖训是两个字“戒欺”。这说明，这一南一北两个老字号都是靠诚信立世。相反，当前我国有一些企业却缺乏这种自律意识。有人一针见血地指出，我国当前并不缺企业家，缺的是道德品质好的企业家。曾经有那么一位企业家，一时冲动，建了一幢高７０层的大厦，由于资金运转困难，大厦盖不下去了，欠下了投资人大量的债务，一时间也还不上了，这位老总没有采…     

HR经理是怎样挑人的？

“怎样挑选出合适的人，比你怎样在人到职后管理他更重要，如果你选错了人，世界上再高明的管理技能也帮不了你。所以，招聘中多一分投入，将来就会多几分收获，无论是团队建设还是工作绩效!”一位企业人力资源部负责人发出如此感叹。     

“简单生活”的实力

有位亿万富翁，公司资产上亿后，他把企业交给了职业经理人打理，不再管理自己的公司。爱上了诗琴书画，过上了普通人的生活。早上在公园里打打太极，中午从自家菜园里采些新鲜蔬菜烹饪简单的中餐，下午他会花两个小时的时间写书法、学绘画，还请了一位老师教他弹占琴。夜幕降临，他只喝一小碗小米粥，看些佛经就上床休息了。     

镜里镜外的梵高

我曾去一家画店买扇面,．和老板聊开来。我说你可以拍下店里的画放到网站上作为宣传。他摇摇头说,没用的。我诧异地问,怎么了？他说,现在绘画市场萧条,除非是名家的画,不然无论怎么宣传都没人买的。你看我店里的这幅画,是我那生活在北京的侄子的,花了半年时间画了这幅油画,一直没有卖出去,急得要砍掉自己的右手了!现在把画丢在我店里。我更惊讶了,精神理想和物质生存的矛盾竟能达到这样的境界。     

心灵候鸟飞起来

太阳还没有升起来，整个小城就被笼罩在一片黄昏之中，路边的花坛里，花蕊染满了沙尘。就在我埋怨这鬼天气时，一位徽州的朋友给我发来短信说，今天你们那里有沙尘暴，注意出行，别让坏天气影响到你，此时此刻，你不妨想想我们这里漫山遍野的栀子花……     

你为什么不够伟大

中国为什么还没有出现堪称伟大的公司？这令人尴尬的一问，是中国企业成长中化不开的浓雾，也是中国企业家中一道挥之不去的情结。     

福克斯:续写"马可·波罗"传

翻看着哈博集团的介绍手册，里面一张萨姆·福克斯（Sam. Fox）先生的彩色照片，乍看起来像是一位表情祥和而目光坚定的企业家，但到底是一种直觉的猜测，人还是照片中的人，遥远而模糊。5月29日下午5时，北京天伦王朝酒店。当笔者落座，未及将手中的东西放下，福克斯先生那温和的声音便传了过来：“如果你不介意，请把手里的东西交给我，你可以空出手来做事。” 瞬间，原先照片中的那个人，此刻是多么的清晰啊！中国情结历久弥深“作为一个活跃的有社会责任感的企业家，您曾经获得很多的奖项和荣誉称号，我想知道获得‘马可·波罗奖’对于…     

周松年挺立潮头唱大风

3年前，我在加拿大采访了华入企业家周松年教授，当时，他刚刚获得首届加拿大华裔“最佳企业家奖”。在商界崭露头角。我被他艰难创业的事迹所感动，写了《创业者周松年》一文，发表在本刊1998年第2期上。今年5月，在北京举行“亚太高性能计算国际会议”期间，我又巧遇周松年，并聆听了他为会议代表所做的学术报告。这是一次厂界的学术论坛及展示会规格很高许多世界著名企业如旧M惠普及国内的”联想一曙光“集团等都参加了会议。周松年在会议讲坛上侃侃而谈，介绍了他研制的享誉世界的软件产品也谈到他的普莱特姆（Platform）软件公司和国…     

新星何以难闪烁——寻找《九妹》作者始末

巴蜀民工遍神州,10万川军出夔门。 10多年过去了,10万川军带回家的不全是每年100亿元的钞票。这10万芸芸众生之中,诞生了不少大款、企业家、文学家,甚至亿万富翁,他们是一支不可忽视的队伍。在这群热血青年中,一位未来的音乐家又走了出来。 《九妹》你在哪里?! 京城可谓藏龙卧虎、人才济济之地。梦想到北京城乞求好运、崭露头角的可谓数以万计。然而。一位普通的四川打工仔却成为万众瞩目的“幸运儿”。对于见多识广的京城音乐人来说,恐怕连他们自己也没有想到,这一回触动他们艺术兴奋点的作品,竟是出自一位甚     

品格教育第一人——汤姆·希尔

不久前在北京举办的“中国企业家成长与发展研讨会”上．一位头发花白、鼻梁上架着一副金丝眼镜的美国人的演讲吸引了众多听众。他谈吐温文尔雅．亲切幽默．不时地在黑板上画图．播放幻灯片．并引导听众展开讨论。在坐的200多位听众中不乏中国顶尖企业的领导者．他们深深地被演讲所吸引．飞快地记着笔记．生怕遗漏重要的细节。     

美的掌门人何享健解读“决胜精英四法则”

联手高校，取才有道在美的，流传一个现代版的“杯酒释兵权”故事：一次元老创业座谈会上，总裁何享健指着一台电脑对大家说：“谁能使用这台电脑，我就立即提他一级。否则……”于是，从建厂初期就开始打江山的元老们，陆续退出江湖。１９９８年５月，在董事局的换届选举中，原来的７位董事更换了４位，被换下的董事没有多少震动。家电企业这些年高层哗变屡见不鲜，美的虽然小震动不断，但一直没有酿成业界地震，在人才的问题上，美的颇有心得。何享健将此概括为：“在美的，地缘、血缘、亲缘这三个传统的用人观念被彻底打破，６０年代靠北…     

话说本领

人家不会干的事,你干起来却得心应手,这就叫本领。人家都会干的事,你干起来却高人一筹,这当然更叫本领。据传,一位农村妇女到美国移民局申请绿卡,其申报的理由是有“技术专长”。移民局官员问她,你会干什么?她回答:“我会剪纸画。”说完,她从包里拿出一把剪刀和一张彩色亮纸,随即剪刀在纸上飞舞,不出三分钟就剪出一群栩栩如生的动物图案。她又从包里拿出一张报纸,说:“这是《中国农民报》刊登的我的剪纸画。”美国移民局官员一边看,一边连连点头说:“O K!”多少拥有高学位、高职称的人为求一张绿卡耗费多少时日,而这位农妇仅仅用了三分钟,…     

如何激励员工实现目标

知道自己的方向问题有些经理似乎以为领导就是提供团队每天努力的方向，并处理每天发生的问题。这些事固然重要，但这样的态度未免把工作看得过于静态，似乎一切的摆动都维持在同一弧度状态，结果可能是没什么改变，没有向前进，也没有改善。有位会计部经理，手边有一大堆超欠120元以上的出货收款单据。有一天，他向上司说：“反正，最后我们总是会收到货款，不是吗？”该上司的回答是：“话是没错。但你为何不想想如何使货款早点收到？否则，说不定哪天公司就付不出你下个月的薪水！”解答好的经理多半有一些共同的特点，其中之一就是他们…     

10万年薪,能否聘到世界一流教授

10万年薪．对一位企业家来说不算什么。但对一位每月只拿200元基本生活保障费的下岗女工．等于她41年的收入总和；而对一位月收入1200元的工程师来说也将是他近7年的工资收入。在美国．10万人民币大约是一位普通教授2个月的薪水。就此．我们采访了一些学者及海外归国人员。并对清华．北大备100位在校学生进行了调查。众所周知，目前我国高校及科技界普遍存在科技后备力量匮乏，缺乏知识创新。近亲繁殖等现象．从60年代的数学家杨乐、张广厚到70年代的陈景润。进人80年代以后，再没有出现一位可望其项背，在国际国内有着广泛影响的科学家再没…