壶关开展百日送温暖活动成效显著

从1998年开始,壶关县连续开展了三个向离退休老干部“百日送温暖”活动,每个“百日送温暖”活动集中为老干部办几件实事,扎扎实实解决几个实际问题。1998、1999两年共评选出关心老干部的好单位11个、好领导13名,从而推动了全县送温暖活动的深入开展,解决了一大批老干部工作中存在的实际问题,使老干部的各种待遇得到全面落实。     

信息集萃

A省直山西省老干部工作部门开展“树组工干部形象”活动按照中组部和省委组织部要求,山西省老干部工作部门于2003年8月至11月间开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。各级老干部工作部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合老干部工作实际,对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,加强思想政治建设和职业道德建设,牢固树立公道正派的理念。省委老干部局带头集中学习教育,查找解决突出问题,促进工作作风的转变,积极会同有关部门督查和解决落实离休干部“两费”问题,修订各项规章…     

三块金匾

7月31日上午,平陆县16名离休干部把他们亲手制作的上面写着“勤政爱民,情系老干部”、“尊老敬贤,关心老干部”、“抓落实,办实事热情服务老干部”3块金匾分别送给了县委书记徐信安、县长冯改朵和县委老干部局,感谢他们对全县老干部的关心爱护。 今年5月份,县委、县政府新领导班子到任后,针对企业单位老干部生活待遇落实存在的严重困难和问题,集中时间,集中精力,采取措施,加大力度,在短短的10天之内,集中解决了拖欠老干部的工资及各项经费28万余元。并千     

古县“四有”主题活动赢得老干部满意

古县县委老干部局为了更好地为老干部服务,丰富和活跃老干部生活,组织开展了以四有”为主题的活动。一是坚持老有所养,让老干部在温暖中满意。老干部局把“两费”落实作为重中之重。1年多来,通过积极努力,解决了医药费40余万元,离休费全部兑现,使离休干部的“两费”清欠工作有了突破,同时开展了“送一份祝福,解一个难题”的活动,使老干部生病有人管,遇难有人帮。二是倡导老有所学,让老干部在提高中满意。十六大以来,老干部局先后3次举办讲座,专门为老干部辅导“三个代表”重要思想及十六大精神的学习,两次组织老干部参观,并建立起图书阅览室…     

李海生平凡岗位创业绩

1997年李海生担任县 老干部局局长后,以抓党建 为龙头,积极探索新形势下管理老干部工作的新路子,富有创造性地在老干部中开展创“五好”活动,扎扎实实解决了老干部的实际问题,使全县老干部工作出现前所未有的喜人局面。     

离退休干部“三怕三盼”

最近,我们这里开了一次离退休干部座谈会,大家畅所欲言,有啥说啥。总的说,对党的老干部政策和各项待遇都比较满意,没什么可说的。这里主要说说离退休干部的“三怕”和“三盼”。 第一,不怕待遇低,只怕不落实。原来就有“生活待遇略为从优”的规定,后来又来了个“从优、同步、共享”六字原则,对老干部照顾无微不至。但怎奈是政策不落实,只说不做。工资改革时“砍”了老干部一刀,后来说要解决,可3年过去了,毫无音信。说是离休干部医药费按有关规定实报实销,可就是长年累月报不了。中央和省委的房改文件上明确规定对老干部适当优惠,可有的地方硬是不执行,老干部只有干瞪眼。过去是“说得到,做得到”,现在是“说得好,做不到。”     

春风化雨 老树新枝——记关心支持老干部工作的好书记郭文虎

郭文虎同志2000年5月担任中共浮山县委书记,十分关心支持老干部工作。如今,尽管他已于前不久调任临汾市人大副主任,但是他所做的桩桩件件,在广大老干部中仍是佳话。一、关心老干部生活,努力为他们解决实际困难浮山县共有老干部964名,其中享受离休待遇的169名,退休的795名。多年来,由于当地经济发展滞后,在解决老干部生活待遇方面有些工作做得很不够,“两费”拖欠严重,挫伤了老干部们的感情,甚至引发了上访事件。郭文虎书记上任后,广泛调查研究,多方听取老干部的意见与反映,把解决老干部的实际困难、理顺老同志的情绪作为一件大事来抓,很快打…     

当官要敬老 才是好领导——重视老干部工作领导干部先进事迹(三)

临猗县县长刘振龙舍得花钱为老干部办实事 要把党的老干部政策落到实处,最主要的是必须解决“钱”的问题,没有钱办不成事。临猗县县长刘振龙同志,就是一位对老干部认识高,感情深,舍得花钱办实事的好领导。1994年以来,县里为老干部办了有影响的实事就有20件。例如,为解决企业老干部生活待遇偏低和不落实的问题,他们已把抗战时期的企业老干     

带着感情做好老干部工作——中共太原市小店区委书记田玉宝关心老干部工作纪实

田玉宝于1995年3月上任小店区委书记,上任伊始,为及时、准确地掌握全区离退休老同志的实际情况,做到心中有数,他深入部分老干部家中和全区5个老干部活动中心走访、视察,了解老干部生活、学习、活动情况,随即提出了全区老干部工作的“一抓两保”方针,即:抓紧抓好老干部政治待遇的落实,保障老干部“两费”的落实,保障老干部有较好的学习、活动场所。 近年来,随着机构、医疗、国企、住房等方面改革的深入推进,特别是1998年1月太原市市辖行政区划调整以来,他努力适应新的形势,不断调整老干部工作的新思路,积极探索老干部工作管理与服务的新机制,在完善政策规定、提高生活待遇、解决实际问题等方面创造性地采取了一系列重要举措,使老干部积极参与到全区两个文明建设行列中来。     

在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

胡锦涛总书记在2004年“全国老干部先进个人和先进离退休党支部表彰大会”的贺词中指出:“各级党委和政府一定要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度,切实把老干部工作作为一件大事来抓,认真研究和解决遇到的新情况和新问题,真正做到政治上尊重老干部,生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。[”1]新形势下如何做好离退休老干部思想政治工作,不仅关系到老干部的切身利益,而且关系到改革、发展、稳定的大局。因此,把握新形势下老干部思想政治工作的特殊性,不断加强和改进新形势下老干部思想政治工作的方法,对于提…     

各地动态

江西省军区解决老干部打电话难的问题 江西省军区多数干休所建所时间早,通信设备陈旧,老干部打电话难。江西省军区党委采取“四个一点”的办法,为老干部安装地方程控电话,较好地缓解了老干部打电话难的矛盾。一是争取地方优惠一点。省政府领导明确指示给军队离休干部安装地方程控电话给予优     

与时俱进 奋力开创全市老干部工作新局面

长治市老干部工作三年来的主要成绩，有“四个突破、五项争先”。“四个突破”是：离休干部“两费”清欠有突破；建立离休干部“两费”保障机制特别是建立离休费保障机制有突破；老年大学建设有突破；老干部工作年终考核有突破。“五项争先”是：离休干部“两费”清欠全省争先；离休干部医疗就诊管理办法全省争先；老干部活动中心建设全省争先；发挥老干部作用全省争先；庆祝建党８０周年开展党史知识竞赛全国全省争先。一、攻克难点，较好地解决了离休干部的“两费”问题一是实行“自逼机制”，采取“自我加压、负重前进”工作法。在市委市…     

姚书记敬老

近两年来，灵丘县的离退休老干部时刻念叨着一位好“父母官”。他尊敬老干部，关爱老干部，无私无畏为老干部办实事、好事的事迹，在老人们中间广为传诵。许多老干部一提起他，总要滔滔不绝地谈论，大家口口声声念叨的这个“他”，就是新任灵丘县委书记姚生平。提起姚书记，老干部们有口皆碑。早在担任灵丘县县长期间，他就一直重视、关心老干部工作。他在自己的职权范围内，出台了一系列为老干部解决实际困难的政策：１９９９年，研究出台了灵老干领字（１９９９）１号文件，将困难企业离休干部离休费根据党政、事业单位离休干部自然减员数…     

积极开展“百日活动” 认真落实“两个待遇”

为了认真落实国办发[1993]76号文件精神,贯彻江泽民总书记在党的十四大报告中提出的“要切实从政治上生活上关心离退休干部,使他们老有所为,安度晚年”的要求,深化新形势下老干部管理服务工作,省委老干部局于去年年底开展了一次为老干部“送温暖、办实事、抓落实”深化服务百日活动,集中时间,集中人员,集中财力、物力,突出解决落实老干部两个待遇工作中的薄弱环节和存在问题,纠正一些单位在对老干部生活待遇规定的执行上     

2001年老干部工作展望

新世纪元年伊始,中组部召开全国老干部局长会议,部署贯彻中央关于老干部工作的方针、政策,提出要遵照“三个代表”重要思想,用改革和创新精神研究解决面临的新情况、新问题,做好新世纪初的老干部工作。之后,我省迅速召开全省老干部局（处）长会议,传达贯彻全国老干部局长会议精神,并结合山西老干部工作的实际,研究提出了2001年老干部工作的具体目标和任务。展望新世纪初的老干部工作,从中央到省,对如何做好老干部工作都提出了     

一片丹心为“夕阳”——闻喜县委副书记、县长董鹏翔关心老干部工作纪实

1996年初,闻喜县委副书记、县长董鹏翔同志担任了县老干部工作领导组组长。他以拳拳敬老心、殷殷敬老情,时时关心老干部生活,处处支持老干部工作,一片丹心为“夕阳”,赢得了全县老干部的信赖和赞誉。在全省老干部工作“双先”表彰会上,县委、县政府被表彰为“关心支持老干部工作先进集体”。 董鹏翔同志认为;广大老干部特别是离休老干部,他们中的许多人在战争年代负伤流血,在所不辞;在建设时     

他被誉为“实县长”

新绛县石正民县长,注重为老干部办实事、解决实际困难,被老干部誉为“实县长”。 “决不能亏待他们” 由于种种原因,当今企业离休干部与党政机关离休干部在生活待遇上有很大差别。每人每月少者相差100多元,多者相差200多元。     

研究新情况 采取硬措施 把老干部的“两个待遇”落到实处

我们平陆县是个山区贫困县,全县共有离退休干部1035人。其中离休干部330人,退休干部705人。1993年实行了离退休干部统管以来,县委、政府一班人始终把老干部工作列入县委、政府工作的重要议事日程,当作大事来抓。县委、政府主要领导经常主动地过问老干部工作,及时听取和研究解决老干部工作中存在的重大问题。特别是面对建立社会主义市场经济体制的新形势,我们县委、政府的主要领导能够时刻保持清醒的头脑,十分注重研究新情况,采取硬措施,解决老干部工作中出现的新问题,把老干部的“两个待遇”落到实处。     

胡锦涛对做好老干部工作作出重要指示

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛10月20日为全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会作出重要指示。祝贺全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会的召开。胡锦涛指出,老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献,建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗,就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。他强调,各级党委和政府一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度,切实把老干部工作作为一件大事来抓,认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题,真正做到…     

襄汾县实行老干部工作“一票否决制”

襄汾县在开展第五届为老干部“送温暖、办实事、抓落实”深化服务百日活动以来,实行老干部工作“一票否决制”,收到了明显的效果。 过去,由于种种原因,老干部“两费”清欠工作,长期留有“死角”和“尾巴”。特别是个别亏损企业,由于有‘亏损”这个“充足”的理由,尽管老干部局的工作人员跑断了腿、磨破了嘴,但主管单位和主管部门之间踢皮球,互相推诿,给老干部工作带来许多阻力,成为工作的“老大难”。