共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
高调退贿:几家欢喜几家愁自2010年10月以来,江苏盐城官员张翕飞前后两次将6笔总计价值9000元的退贿清单在网上公开。张翕飞称,送礼是官场潜规则,收礼是因不便当场驳人面子。这个帖子随后被转到各大论坛,引起极大关注。事实上,与外界隔靴搔痒的评价相比,其同僚和上级领导的看法才具有实质意义。在同事眼中,42岁依然单身、曾和单位对簿公堂的张翕飞思维异于常人,在晒单后,全单位只有一位领导在走路碰面时,说了一句看到了,写得蛮好。 相似文献
2.
<正>领导者的七种品质"居善地"。首先摆正领导者的位置,不迷信发号施令,相反应当诚心诚意地尊重部下的人格和创造力。"心善渊"。思想要像深渊一样深沉,而不浅薄,不浮夸。深沉而安静,博大而透明。"与善仁"。部下是由于"爱"你才对你忠诚,而不是由于"怕"你才对你忠心耿耿。爱是付出,而不是一 相似文献
3.
<正>脾气好的领导未必是好领导有些脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,是不想让他的下属变得强大,超过他。我们要记住:1.越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越唆的领导,你就越要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!2.任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍的方式激发每个人变得强大,自强不息!3.凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!4.凡是想方设法逼出员工能力、开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!5.最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,他们也因此有了未来! 相似文献
4.
<正>为何工作多年仍然没有加薪1.你可能太普通了。你也许天天加班,配合公司做各项任务,但只要不具稀有性,薪水就不会调到让你觉得合理的地步。2."努力工作"已被职场"抛弃"。真正有升迁机会的人,不会整天埋首于工作,他们会把时间拿来塑造"公司不能没有他"的形象,扩大自己的影响力。3.超时工作并不会得到老板的肯定。老板只会对 相似文献
5.
暴雨后的官场与民意@小湧的蜗壳:北京防汛指挥部总工刘洪伟,刚在CCTV新闻讲了三个非常到位:预报非常到位、预警非常到位、预案非常到位!我一定要把这条微博发到位。 相似文献
6.
老百姓成老不信未尝不是好事政府表态,不信;专家解释,不信;媒体报道,还是不信。目前社会公信力下降导致的信任危机,以政府、专家和媒体最为严重,这些曾经的权威声音如今让民众将信将疑。在一系列热点事件中,老百姓成了老不信。 相似文献
7.
官场的场有了官,就有了官场。与球场、操场、广场不同,没人能确知官场的大小、凸凹、净脏、好坏程度,你明明知道它无时不在、无处不在,就是看不见它、摸不着它。它更像一个磁场,具有磁场一样的吸引力——很多人一方面鄙薄它、责难它、不待见它,另一方面又拼命靠近它、挤进它、托身于它。只是,官场不比自家后花园,想来就来,想进就进。即便进了官场,那也不是好混的。你有关系没本事,同僚看不起你;你有本事没关系,同僚不重视你。你智商高情商低,同僚挤对你;你情商高智商低,同僚 相似文献
8.
醒世慧言大事难事,看担当;逆境顺境,看胸襟;是喜是怒,看涵养;有舍有得,看智慧;是成是败,看坚持。心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了。看淡世事沧桑,内心安然无恙。大其心,容天下之物;虚其心,爱天下之善;平其心,论天下之事;潜其心,观天下之理;定其心,应天下之变。有为有不为,知足知不足;锐气藏于胸,和气浮于面;才气见于事,义气施于人。有人帮你,是你的幸运;无人帮你,是公正的命运。没有人该为你做什么,你得为自己负责。不要拿别人的错误来惩罚自己,不要拿自己的错误来惩罚别人,不要拿自己的错误来惩罚自己。 相似文献
9.
县长特别奖的四宗罪据中国之声《央广新闻》报道,河北省沧州市盐山县设立了一个名为县长特别奖的奖项,并承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女在事业单位安排工作。 相似文献
10.
红包成了慰问道具据《华商报》报道,1月20日,宝鸡市高新区部分环卫工人受到市级领导慰问,每人获得300元红包。慰问结束后,参加活动的环卫工人拿到的红包又被环卫部门负责人收回。尽管有关人员事后解释称,参加活 相似文献
11.
没有神童又何来"神童官员"近日,山西省长治市人民政府主办的门户网站"中国长治"刊发了《中共长治市委组织部公示》,在拟任命的副处以上干部中,有2人系14岁参加工作,1人16岁参加工作,5人17岁参加工作。在一个地方,一下子出现这么多的"神童官员",用扎堆来形容很是恰当。可是,偌大中国出现一个"神童官员"都不得了,更别说一个地方"神童官员"扎堆,这简直就是奇迹。按照有神童才有"神童官 相似文献
12.
专制都是突然倒掉,民主不会一日建成之前我写了《永别了,卡扎菲》一文,一些网友怪我写早了,他们说卡扎菲势力有可能东山再起。其实,一点也不早。100年前,地球上大概90%的国家是专制独裁者靠枪杆子统治;50年前,降到50%以下;现在,全世界的独裁专制国家不到10%。在这种历史大 相似文献
13.
官场妙语1.关键的人,在关键时刻,给你说关键的话。关键时刻就是机遇,而关键的话却取决你的能力,一方面是你的活动能力,另一方面是你的工作实绩。 相似文献
14.
机关人生的几个不一定能力强并非就可以被重用,干得好不一定就可以被提拔。很多人以为只要能力强就会在机关得到最好的发展,只要能力强就可以被提拔重用,只要能力强就可以睥睨同事、孤高自傲。这实在是一个致命的误解。事实上,很多能力很强的人被窝在一个很难受的位置,废掉了。因为,重用不重用绝对不仅仅考虑干的情况,还要综合平衡其他各种因素。 相似文献
15.
职场中最难升迁的五种性格一个人的性格,很多时候已经悄悄地决定了你的人生。如果你有以下这五种性格之一,在职场是很难获得升迁的。1.仇视型。也许你在工作上很能干,表现也很不错,却容易看不起同事,并且总是以敌视的态度与人相处,当意见与其他同事发生冲突时,容易针锋相对,喜欢争个高下。不讨人喜欢的人,自然无缘升职。 相似文献
16.
亿元贪官市长为何自称对得起人民6月21日,中共广东茂名市原市委常委、常务副市长杨光亮涉嫌受贿和巨额财产来源不明一案在广州市中级人民法院公开开庭审理。2个情妇、14套房产、60多本存折、1.3亿元家财,这4个数字背后显示的是 相似文献
17.
谁充当了官场帮闲2011年又是一个地方换届年,每逢换届年,都是跑官卖官最为活跃的时期,牵线搭桥,上串下联,请托说情,四处游说,花样层出不穷。多年来,跑官卖官现象几乎成了一种顽症,侵蚀着党的政治肌体。由此,在官场中,滋生了一个新的行当:官场帮闲。 相似文献
18.
干部下乡务农是精耕还是戏作?重庆南岸区今年出台了一个新规定:万名干部都要精心耕种一块老乡地,每年下基层、结穷亲、干农活的时间至少要达到1个月,并且纳入干部个人的年终考核。 相似文献
19.
正贪官的品类自古以来每一个朝代都在反贪,也杀了一些贪官,罚了一些污吏,但所谓"赫赫乌纱帽,一任一枯荣,贪官反不尽,欲望吹又生",贪官是杀不尽的。在这里,我把贪官分成六种来说一说。第一种叫作小本买卖。这一类人没有什么才能,往往位卑职微,只能偷偷摸摸,赚点蝇头小利,纯属小 相似文献
20.
千年老二也是职场好员工2012伦敦奥运会乒乓球男子单打决赛中,张继科战胜王皓夺得金牌。王皓连续3届杀进奥运会男单决赛,却连续3次失利,坚守了9年,老将王皓的千年老二的尴尬依然没能改写。面对这位一直追逐梦想的老将,我们不得不尊敬,他这枚银牌堪比金牌。同样,在职场中,千年老二式的员工,也是值得尊敬的好员工。他们懂得坚守职责,工作努力,积极向上,即便最终没能做出很大的成绩,却仍然是值得赞扬的。在职场中,我们需要那些定位准确、甘于从基础做起的 相似文献
|
