创建中的全国工业旅游示范点——南京卷烟厂

南京市绿化先进单位，花园工厂——南京卷烟厂，占地面积408亩，绿化覆盖率达50%。     

南京人造的桥

南京隆仁建设有限公司是南京惟一具有国家一级资质的民营施工企业公司注册资本3000万元，固定资产近2000万元．拥有15万多平方米的办公、生产基地。下设职能部门六部一室，具有专业职称的工程技术管理人员占职工总人数的80％以上．有20多人独立承担大型桥梁施工项目管理。     

推进南京社区卫生服务运行机制改革

在日前举行的市政府常务会议上，市长蒋宏坤听取了市卫生局《关于全市社区卫生服务机构运行机制改革实施意见》的汇报后，充分肯定了全市卫生工作取得的成绩。据了解，国务院社区卫生服务领导小组已经把南京作为社区卫生服务机构建设重点联系城市，省卫生厅也把南京作为全省的试点单位。     

社区卫生服务工作的调查与思考

本刊第十七期独家刊发的《政府主导：“白下”模式为医改探路》一文，引起了社会对我市社区卫生建设的极大关注。作为解决。看病难、看病贵”的有益尝试，南京社区卫生建设的总体情况如何甲发展中还存在哪些问题，如何解决甲前段时间，南京相关部门针对这个问题作了一次深入调研，其中揭示的一些问题值得我们深思。     

文明城市中缩放的一朵奇葩——南京公用物业管理有限公司

南京公用物业管理有限责任公司为物业管理二级资质企业，是中国物业协会会员单位和南京市物业协会常务理事单位。近年来，公司通过狠抓精神文明建设，员工的精神面貌焕然一新，文明之花在员工心中开放，拾金不昧，舍已救人，扶危救难的优秀事迹多次被南京各大新闻媒体的采访报道。     

这里的居民看病不难不贵了——来自荣获“全国社区卫生服务示范区”称号的南宁市青秀区的报告

近年来,虽说医疗卫生事业得到了不断发展,但城市社区居民看病难、医疗和医药费用贵等一系列问题日益显露。特别是一些地区的医疗卫生部门规章不严,还存在着看病乱开药、乱收费等问题,令社区居民看病就医)上加霜,有的甚至难上加难。如何解决这个问题,可以说是个社会难题,也是政府不得不面对的问题。2002年以来,南宁市青秀区被自治区确定为社区卫生服务工作试点和创建全国社区卫生服务示范区后,探索了一条以社区卫生服务社为核心,社区卫生服务站和医疗诊所、门诊部为补充的卫生服务网络体系,缓解了居民看病难、看病贵的问题,并于2005年顺利通…     

坚持创新 强化整改 注重长效：文明创建，打响最后的“攻坚战”——玄武区委书记单景南：让“群众认可”成为创建工作的根本

新一轮全国文明城市创建工作启动以来，南京不断推出新举措、新办法，为创建工作打下了坚实的基础。步入9月，最后的大考即将来临，在这最关键的冲刺阶段，南京各区县、各部门将如何督查、整改，破解最后的难题？本刊特邀有关区县和部门的代表，就近一阶段创建工作的重点、难点和攻坚对策为我们精彩撰文。     

以新思路促进新发展——安徽省芜湖市新芜区创建全国社区建设示范区纪实

芜湖市新芜区委、区政府大胆创新,突出特色,积极探索新形势下社区建设的有效途径。他们根据各社区区域资源分布,结合社区建设的主要内容,分别培育和建设了7个标志型社区,即:“社区治安标志区”、“社区文体教育标志区”、“社区党建标志区”、“社区服务标志区”、“社区保障标     

南京钢铁联合有限公司

南钢始建于1958年，规划初期是一个年产规模只有10万吨的地方小型钢铁厂，1985年钢产量达到30万吨，1989年突破50万吨，1996年突破100万吨。1996年7月，南京钢铁厂改制为南京钢铁集团有限公司，同时以其为核心组建南京钢铁集团。2000年9月，南钢股份在上海证券交易所成功发行上市。近几年企业发展加速，到2001年，钢产量突破了200万吨。2003年，南钢集团有限公司实施了“三联动”改制，并与上海复星集团下属的3家企业合资成立南京钢铁联合有限公司。目前南钢产能已达到650万吨钢以上。     

南京本土软件企业的心声：“我们渴望长大”

新模式集成有限公司、金思维信息技术有限公司、南京金鹰软件系统有限公司，这三家企业是在竞争激烈的软件产业中打拼多年却依然岿立的代表。作为在南京本土生长的企业，回首多年来的发展历程，几位企业代表辛酸各异、感慨颇多。他们既为南京要打造“中国软件名城”欢欣鼓舞，也为此提出许多中肯的建议。     

创建先进企业文化的有效途径及基本法则

先进的企业文化,能够激发员工的积极性、主动性,促进企业的发展进步和人的全面发展。因此,作为企业必须营造良好的企业人文环境,并坚持以人为本的原则,注意遵循文化建设的基本法则,为企业的发展奠定基础。     

全国工业旅游示范点——南京卷烟厂欢迎您

江苏中烟工业公司南京卷烟厂是一个有着60年历史的国有大型卷烟加工企业，占地400多亩，现有职工1500余人，年生产卷烟能力70余万箱。     

企业领导与企业文化的创建

创建一流的企业,首先要创建一流的企业文化。企业领导是企业文化的第一设计者和第一身体力行者。企业领导要做的重要事情之一就是创建和管理企业文化。企业家的素质、决策力在经济全球一体化的今天越来越重要。     

心为民所系，权为民所用，利为民所谋——记白下区卫生局创建全国文明城市工作

2008年．白下区卫生局以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观．以人为本．创新发展。谋求实效，以创建全国文明城市为契机．不断提升为民服务的能力与水平．紧盯医疗单位窗口服务、“五小”行业整治、医德医风建设和长效管理机制建设四个重点。在市卫生局组织的八轮创建全国文明城市检查中．白下卫生四次名列区县第一。     

阜新市医疗企业向社区卫生服务转型战略分析

针对社区医疗卫生的供求矛盾,设定了坚持主动服务、上门服务,逐步承担起居民健康＂守门人＂的职责这样的社区医疗卫生服务的功能定位,便民、为患者降低检查治疗的时间成本、社区连锁医院经营的可持续性的社区卫生服务模式目标,提出联合同等级的社区卫生服务网点和与大型知名专科医院或综合医院联系两种方案,实现社区卫生服务战略转型。研究结果对实现医疗企业战略转型具有参考价值。     

企业青年文明号创建管理中的PDCA循环——以广西柳州钢铁集团有限公司为例

PDCA循环又叫质量环,包括P(plan)计划、D(Do)执行、C(check)检查和A(Action)纠正,是管理学中的一个通用模型,将其应用于广西柳州钢铁集团有限公司青年班和青年号创建活动之中,以培育"一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩"的青年班组为目标,以问题为导向,加强监督管理,务实创新,不仅取得了好成效,也启发了对青年文明号管理的新思考。     

努力创建学习型企业

从2002年开始，我们江苏如东县供电公司运用学习型组织理论，开展了创建学习型企业的活动。一年半来，公司党委从新时期企业思想政治工作出发，把创建学习型企业视为企业两手抓的最佳结合点，实现了生产经营管理和思想政治工作双丰收。实践中我们体会到，建设学习型企业是新时期开展企业思想政治工作的最好抓手。     

服务满意度及社区卫生服务机构的基层定位 ——基于青岛市社区卫生服务满意度的调查与分析

社区卫生服务得不到充分的发展及较高的居民满意度评价,根本原因在于其建设定位存在偏差,没有充分重视提供公共服务等方面的义务。通过对青岛社区卫生服务满意度的调查分析,发现当下居民对社区卫生服务的评价水平相对较低。要提高社区居民对社区卫生服务的满意度,最根本的是要转变当下参与主体对社区卫生服务机构的基层定位。在准确定位的基础上,政府以及社区卫生服务机构才能形成比较先进的社区卫生服务建设理念,采取相对恰当的方式开展社区卫生服务工作。     

文明城市创建中的“成功之路”——玄武区：坚持以群众认可为导向

1月20日,全国文明城市颁奖大会在北京召开,南京成功获得了“全国文明城市”光荣称号,省委常委、市委书记朱善璐出席了颁奖典礼,代表全市百姓接受了这一荣誉。     

维护历史文化名城形象摭谈——以南京为视角

南京是一座历史文化名城。如何维护南京历史文化名城的形象,可以从三个方面考虑:在开发新景点的同时,要对南京原有历史文化景点进行科学审慎的检查和整顿,另外,也要打造美环境,让环境体现特有的历史文化氛围。