新形势下电网企业增销策略研究

随着电力市场改革的进一步深入,金融危机影响以及替代能源的出现使得电力市场中的电力营销遇到了前所未有的挑战,如何在新环境下稳定并发展电力销售是电网企业需要考虑的问题之一.智能电网的建设和发展给电网企业带来了新的契机.本文首先对电力市场的环境进行了分析,接下来结合智能电网环境的特点给出了电网企业增销的几点策略建议.对电网公司进一步实现社会效益和经济效益有一定的借鉴意义.     

基于改进TOPSIS法的智能电网综合效益评价

智能电网是经济和技术发展的必然结果,节能减排的重要载体,其运行将大幅度提高发电、输配电和用电效率,综合效益显著。本文采用改进的TOPSIS法对广东省5地市智能电网综合效益进行评价。该方法综合考虑待评价电网与和理想电网之间的加权欧式距离和灰色关联度,即从整体又从局部来评价各电网的综合效益,以期为该地区未来的电力发展规划提供参考。     

智能电网信息工程专业人才培养体系构建

智能电网发展理念,赋予其承栽保障能源安全、促进能源清洁高效利用和提高经济发展等重要使命.电网的智能化提出了诸多新的业务需求,迫切需要智能电网运行过程中信息的测量、传输、处理和应用的高级工程技术人才,服务于智能电网建设与运行.高校培养智能电网所需人才应该紧紧把握学科的本体,并覆盖专业的知识体系,做到点、线、面结合.围绕智能电网信息工程专业所涉及到的学科知识领域和知识点,制定公共基础、专业基础、专业和实践教学四个模块组成的专业课程体系.     

电网施工企业应急组织管理研究

电网突发事件应急组织管理是电网安全保障的核心。基于电网施工企业电网建设和应急抢修的双重特点,通过深入调查研究,分析了电网施工企业应对电网突发事件组织管理中存在的不足。从组织机构,包括预防、处置、恢复三个阶段上进行改进;对灾害风险分析、预案编制、物资储备、通信与技术等多个应急组织管理的关键环节进行完善,构建系统的电网施工企业电网突发事件应急组织管理体系,提高应对电网突发事件的处置能力。     

基于综合评估法的电网企业物资招标评标方法研究

随着电网企业建设的快速发展和电网企业物资招标工作面临新的挑战,加强对投标人的全面、细致评估成为电网企业招标工作的重点之一。本文从技术、商务和报价三个方面,采用综合评估法,提出基于综合评估法的电网企业物资招标评标方法,为电网企业物资招标中更高效合理的进行评标工作提供了理论和方法支持。     

论电网规划对电网建设用地的影响——以电网规划与城乡规划、土地利用规划间的关系为视角

电网规划是否纳入城乡规划和土地利用总体规划以及纳入的程度如何将对后续电网建设用地审批、用地物权保障、用地取得方式等诸多方面影响巨大。在当前城乡建设发展迅速,土地资源稀缺性日益突出的环境下,电网企业必须高瞻远瞩,高度重视电网规划的设计和纳入工作,依法确保电网规划纳入城乡总体规划和土地利用总体规划,纳入城乡详细性控制规划,从源头上解决电网建设用地难的问题。     

新形势下电网企业教育培训体系的探讨

人力资源是企业发展的核心资源。电力体制改革的日益深入和特高压、大电网、大规模电力外送的电网发展新形势,对电网企业的人才培训提出了新的要求。本文分析了当前电网企业教育培训体系存在的一些问题,并从培训需求分析、培训内容选择、培训评估、培训激励等方面提出了一些完善电网企业教育培训体系的对策。     

基于模糊TOPSIS方法的电网企业人力资源评价

对电网企业人力资源进行评价能够促进人力资源的集约化管理,促进"三集五大"发展战略的实施。本文基于模糊TOPSIS方法对电网企业人力资源评价进行了定量研究。首先,介绍了模糊集和TOPSIS方法的基本原理;其次,基于企业特点构建了电网企业人力资源评价指标体系;最后,对某电网公司4名员工人力资源综合情况进行了评价,选出了最优的员工。实例表明,运用模糊TOPSIS方法对电网企业人力资源评价是有效可行的,评价结果能够为电网企业人力资源管理提供一定的参考。     

电网节能业务财务管理研究

本文在对合同能源管理项目研究基础上,以国网山西电力所属山西节能服务公司开展的合同能源管理项目为例,进行了财务效益分析和账务处理研究。作者认为,合同能源管理项目节能改造的实施能够享受国家对节能改造项目的财税政策优惠,获得一定的节税效益;并能够实现节能资产的加速折旧,有利于资金提前回收,有助于促进电网企业进行固定资产的投资和更新改造。同时,解决了节能公司的账务处理问题,有利于促进节能业务的进一步开展。     

电网施工企业一线员工流动性分析与对策

作为劳动密集型的电网施工运检专业化公司，人力资源对电网施工企业发展的支撑和制约作用日益突出。本文以A公司为例，对电网施工企业一线员工队伍现状及流动性进行分析，提出相应的应对之策。     

基于多重网格方法的快速电源网格分析法

以电源网络节点之间的电气距离为基础,应用多重网格方法,提出了一种快速的电源网格分析器;设计了一个简单的限制和插值方案,速度收敛可以通过电气距离阀值和前/后段滤波迭代次数来控制。基于电源网格节点间电气距离方案的特点在于直观、简单、易于实现,实验结果较好地证明了该方法的可行性。     

激励理论在电网企业的应用

电网企业作为国家战略基础性能源企业之一,在国民经济社会发展中具有很重要的地位和作用。近年来,电网企业大力实施"人才强企"战略,不断加强人力资源管理工作,加强薪酬福利管理,开展全员绩效考核,运用激励理论,采取物质激励、精神激励、目标激励、培训激励等多种方式,不断提高员工的积极性、创造性,提升电网企业的核心竞争力。     

面向电网行业的企业架构研究

基于当前电网行业信息化建设挑战和特征,参考成熟企业架构理论Zachman、TOGAF和FEAF,提出了一种面向电网行业的企业架构框架,包括企业架构内容框架、企业架构设计方法和管控方法。该框架与电网企业信息化管理协同增效,促进业务与信息化的深度融合。     

多电缆出线对城市电网电能质量影响与对策

近年来,由于城市改造杆线入地,由架空线改为地下电缆,产生了大量的充电电压,电网电压结构发生变化,而大量的充电电压必须通过停、投电抗器才能达到合格电压标准,这样使得电网的无功管理变得更加复杂。根据合肥电网运行工况,在实验测试的基础上,分析了多电缆出线对城市电网电能质量的影响因素,并提出了改进措施。     

电网公司经营风险综合评价探讨

本文在深入研究电网公司各种经营风险的现状之后,分析了开展风险综合评价所要注意的问题,并针对主要问题提出了相应的解决方法和意见,希望能对电网公司经营风险综合评价的研究和实施提供一点参考,以促使电网公司健康发展。     

电网工程项目财务后评价模型的构建

由公司财务部门独立开展电网工程财务后评价是一项全新的尝试,意义十分重大。本文是课题组对近期开展的输电项目财务后评价实践中关于财务后评价体系、现金流量算法的经验总结。本文分别对投资支出、运维费、更新改造、其他重大非成本性现金流等处理原则给出了实践可行有效的处理方法原则,值得其他单位借鉴。     

电网企业大数据在财务决策中的应用研究

大数据是一个世界范围内、各行各业都日益重视的话题,然而,大数据代表什么、电力企业如何应用大数据,这些问题的理解者或许并没有那么多,本文的目的有两个:一是通过阅读本文,读者能够对大数据有个全面的正确的认识和理解;二是以某电网企业为例,运用各种数据分析工具(包括时间序列分析、回归分析、聚类分析),将大数据理念与实际的电网企业财务决策挂钩,通过分析两个财务决策情景来展示大数据的财务应用,让对大数据仍有模糊认识的读者更加清晰、形象地看到大数据是如何应用的,以此来加快我国大数据的应用发展。通过案例应用可以看到大数据的确可以为电网企业发挥重要作用。     

电网企业产权多元化改革及风险研究

电网企业属于典型的网络型自然垄断型产业。近年来,很多国家开始了垄断产业产权多元化改革。我国电网企业产权多元化改革势在必行,但存在多重风险,如公共安全风险、调度运营风险、融资风险和国有资产流失风险。规避风险的对策是:坚持改革的稳健性原则,电力监管与产权改革同步,所有权、经营权调度权和电力监管权相分离,产权结构上实现国家控股,并辅之以完善电力市场,改革电价形成与监管机制,做好主辅分离等配套改革。     

电网项目综合后评估模型的建立研究

电力行业是关系国计民生的基础产业,对促进国民经济的发展和社会进步起重要作用,因此,电网项目综合后评估尤为重要.在基于前期研究所建立的基于知识管理的电网项目后评估指标体系的基础上.利用AHP分析方法分析计算得出各项指标的权重;在基于各专家所得到的各指标的权重建立各指标权重范围,结合利用AHP和DEA方法,根据CCR-AR模型,最终建立起电网项目综合后评估模型.