中日企业:培养和弘扬企业精神异同点初探

企业精神是时代特征与企业个性相结合的一种先进的群体意识,它集中地体现了企业的利益观念、竞争观念、价值观念、价值道德观念,反映了企业职工的理想信念、价值追求、意志品质和行动准则。企业精神是企业改革开拓、振兴发展的强大凝聚力和驱动力。企业精神作为一种被职工群众所接受并日益形成群体心理定势的主导意识,作为企业精神文明和物质文明建设的“灵魂”,它的形成和发展必须具有客观的社会环境条件和历史时代背景。显然,作为“主导意识”和“精神支柱”的企业精神,在生产力低下,信息资源贫乏,依靠手工业工序维持生计的工场作坊里是不可能形成的,而只有当企业     

浅议企业精神

浅议企业精神施哈英企业文化是一种独特的经济文化，是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的。企业文化理论的产生是企业管理理论的一次革命。人们重视企业文化理论，是因为它为审视人与物的矛盾，管理与被管理的矛盾，企业目标与个人目标的矛盾，提供了全新的视角。企业...     

企业文化与企业精神

企业文化与企业精神从内涵上讲,二者既有区别,又有相同之处。但企业文化的外延显然要比企业精神广泛得多。或者可以说,企业精神是从企业文化当中派生出来的,建设和发展良好的企业文化,既需要借助于企业精神,又可以培育企业精神,增强企业的凝聚力,乃至于促进和振奋整个民族精神。为此,探讨企业文化与企业精神的理论与实践问题是有重大现实意义的。什么是企业文化,目前,理论界和企业界的说法不一,我认为,所谓企业文化就是社会文化融于企业管理和其它各项实践当中而形成的经营管理观念、价值观念、行为规范和传统意识,是企业内部人员素质及精神文明状态与企业外部形象的有机结合。作为社会主义企业     

社会主义精神生产基本特征初探

精神生产是一个历史范畴。与一定的社会形态相适应,精神生产在其自身的发展过程中,渐次经历了原始的、奴隶的、封建的、资本主义的和社会主义的具体历史形式。社会主义精神生产是人类历史上迄今最先进的精神生产型式,它的产生揭开了精神生产发展的新纪元。在社会主义条件下,生产资料公有制的建立和以马克思主义为指导的社会意识形态的确立,从根本上为彻底改变精神生产的面貌创造了良好的社会条件,使精神生产日益成为广大人民群众身心全面发展的重要手段,成为促进整个社会发展的先导动因,成为充满生机和希望的特殊生产领域。社会主义精神生产作为一种崭新的精神生产,具有哪些基本特征呢?     

塑造企业精神 激发企业活力

塑造企业精神激发企业活力刘俊芳，阎玉秀历史潮流已经把我们推进一场政治、经济和文化全面深刻的变革中。企业管理作为社会大管理中一个子系统，因其集政治、经济、文化功能于一身，对变革所提出的挑战感受更深刻．反应更敏感。企业管理最本质的东西是什么呢？经验教训告...     

论中国企业精神

一所谓企业精神,特别是中国企业精神,是一个内涵十分丰富的概念。从不同的角度,如哲学、企业管理学、文化学和社会学,可以给它下不同的定义。不同社会制度下的不同企业也有各不相同的企业精神。一般来说,企业精神,是一种能动反映企业经营管理和生产发展特点的社会群体意识,是一种被企业全体成员奉行的共同价值观念,是一种能够决定企业兴衰成败的思想体系和精神力量。企业精神也是企业家精神、民族精神、时代精神的集中体现。又是创造和弘扬企业家精神、民族精神和时代精神的重要场所与途径。因此,树立和发扬企业精神,对一个国家和民族的经济、文化和社会的发     

中国大学生民族精神教育初探

民族精神是一个民族、一个国家生存和发展的精神支柱。全球化所引发的人们生存方式的变迁、不同文化的渗透、国家治理的改革,对大学生的思想产生了冲击。如何培育当代大学生的中华民族精神,不仅关系到大学生的成长成才,还关系到民族、国家的命运和前途。本文对当代大学生民族精神培育的内外环境、主要内容和实践过程三个方面进行了初步的研究。     

司马迁的多爱精神初探

司马迁与孔子一样,有一颗伟大的爱人之心,他不仅爱与自己个性气质相同的“奇士”,爱那些凭自己的一技之长建功立业的志士,而且爱黎民百姓,爱一切有仁爱之心的人,他的爱是博大的。     

社会性企业初探

社会性企业是介于企业与非赢利性组织之间的混合性组织,是西方市场经济国家社会福利体系的重要组成部分。西方国家的经验表明,发展社会性企业是解决社会弱势群体就业问题和社会服务问题的重要途径。     

知识型企业初探

一、知识型企业的发展和作用自１８世纪末工业革命以来,以蒸汽机、发电机为动力,以纺织、钢铁、石油化工为代表的工业企业曾经辉煌一时,然而到２０世纪下半叶,取而代之的是电子、通信、计算机等新产业。特别是第三次技术革命的影响,高科技和信息产业得到迅猛发展,掀...     

企业可持续发展初探

企业可持续发展初探孙继伟可持续发展的本义是指在经济和社会发展过程中既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要,不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益。也就是既要发展经济,又要保护人类赖以生存的自然资源和环境,使我们的子孙后代能够永续发展和安...     

企业政治初探

企业政治是一般政治在企业中的延伸、演化而形成的一种带有很强的经济性的政治关系和政治行为的总和，具有微观性、经济性、交叉性和复杂性的特点。它涉及企业职工在企业中的地位，企业的权力结构与机构设置，党、政、工三者在企业中的权力地位和相互关系，企业集团与政治，企业与政府的关系，跨国公司与政治等许多问题。它与企业管理理论虽有最密切的联系，但在研究对象和范围、基本任务等方面有明显的区别。在深化企业改革的今天研究企业政治，对于企业权力结构的合理建立、企业思想政治工作的科学化、应用政治学的加速发展等等都具有非常重要的理论意义和现实意义。     

论企业中的精神激励

随着社会的进步 ,企业员工需求的内容也发生了变化 ,员工的动力越来越成为企业竞争的关键。在精神激励方面 ,应针对目前我国企业员工需求结构的状况和发展趋势 ,把握员工情感、尊重、成就等需要的具体内容 ,采取切实可行的实施策略与方法 ,才能促进生产力的发展 ,不断提高企业绩效。     

企业管理中的人道主义精神

国内外企业管理的实践证明,企业竞争的关键是人才的竞争。围绕着解决企业管理中人的问题,理论家和企业家们,进行了全方位、多维性的探讨与实践。诸如加强思想工作、寻找合理的分配方式,解决不合理的劳动人事制度等等。可是,对于自由、平等、博爱的人道主义这个领域,不少人仍讳莫如深。其实,资产阶级为人类创造的文明,也是人类共同的财富。人道主义不是资产阶级的专利品。《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中指出:“在人类历史上,在新兴资产阶级和劳动人民反对封建专制的斗争中,形成民主和自由、平等、博爱的观念,是人类精神的一次大解放。”《决议》还提出要“在社会公共生活中,大力发扬     

创新精神与企业发展

文章阐述在激烈的市场竞争中 ,企业持续发展就必须保持创新精神 ,突破由过去成功经验所形成的固有行为模式。应跳出固有的思维方式来审视市场 ,根据变化的市场不断改革成为企业发展障碍的战略目标、业务程序、企业内外部关系和企业文化     

中美企业精神异同比较

优秀企业成功的奥秘在哪里?秘诀固然很多。纵观中外卓越企业,深究其发达的成因则可发现,企业的生产与经营已不再是单纯的经济行为,而是一种社会过程,一种企业文化,尤以企业精神为主导,它集中体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌、企业的凝聚力。企业精神具有不可替代的激励作用,感召魅力和驱动力量。世界各国企业都十分注重企业精神的培育,各国优秀企业更着力铸造各具特色的“企业之魂”,朝着这一目标迅跑。近十年来,中国已注意和重视对企业     

培育社会主义企业精神刍议

企业精神是一个企业的灵魂,它包括企业领导和职工的理想信念、效益观念、信息观念竞争观念、道德法纪观念等,企业精神对企业的发展有着保证、制约和促进作用,培育良好的社会主义企业精神,对企业的发展有重要意义.     

垦区发展第三产业浅见

一近年来,垦区的经济结构和职工的经济收入水平发生了很大的变化,1985年又普遍出现了家庭农场这种形式,由此引起的对各种社会服务的需要越来越迫切,加快发展垦区的第三产业已成为一个迫切需要解决的问题了。第一,垦区的经济正在由自给半自给经济向商品经济转化。商品生产涉及到生产、分配、交换、消费再生产的全过程。每个商品生产者,要使自己的生产机体按照预期的目的顺利运转,就要依赖于社会     

工业企业劳动生产率初探

一、社会主义劳动生产率发展趋势马克思指出:“劳动生产力是由多种情况决定的,其中包括:工人的平均熟练程度,科学的发展水平和它在工艺上应用的程度,生产过程的社会结合,生产资料的规模     

企业经济效益审计初探

党的十五大提出了企业改革的方向,即按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求建立现代企业制度,并明确所有权和经营权。应该看到,这同时也为经济效益审计的发展提供了契机。本文仅就企业经济效益审计的有关问题作以探讨。一、企业的经济效益审计1．企业的经济效益审计。按审计内容和目的划分出的经济效益审计,是指审计机构对不同审计单位的财务收支及其经济管理活动的经济性、效益性所实施的审计。它以促进企业降耗挖潜、提效增益、长期稳定和有利于发展为目的。在实际工作中,经济效益审计较多地运用经济分析方法,并侧…