高等学校团建网格化教育管理模式研究

团建网格化教育管理模式是高校共青团组织建设的创新举措。团建网格化教育管理模式以班级建团、社团建团、公寓建团及网络建团为依托,坚持管理为基础,教育为核心,实现共青团对团员、青年的有效联系和全面覆盖。同时,在该模式实施过程中,应避免不同类型团组织功能单一、组织管理孤立及团员、青年身份混乱的问题。     

如何消除社区团组织建设的“空白点”

社区团员的管理体系:在社区中居住或工作的团员组织关系多样、复杂,但大体可以分为两类:一类是被称为直管团员,即没有团组织注册的社区团员(含社区辖区未建团企业等组织,居住在辖区、单位未建团的);另一类被称为协管团员,(即团组织关系不在社区中,但居住或就业在社区中,业余时间应接受社区团组织管理的团员)。社区要形成“一个身份,两个舞台”的双重团员管理体系,允许团员的组织隶属关系与参加团的活动范围适当分离,鼓励团员除参加所在单位、学校团组织的活动之外,同时参加所居住社区团组织的活动。在团员管理上,要注意:一、对于流动直管团…     

高校基层团组织工作现状调查与对策研究

高校基层团支部是高校共青团工作的基本单位,是直接和广大团员相联系的桥梁,是共青团一切具体工作的载体。为掌握第一手材料,发现高校共青团工作中的问题和不足,并从中总结出带有规律性的东西,夯实基础,课题组以北京市某高校为例,对高校基层团组织工作现状进行了深入的调研,总结成功经验和基本工作方法,发现存在的四大突出问题,并提出以"党建带团建"为依托,加强团的基层组织建设;加强顶层设计规范工作流程,巩固完善传统团建体系;提高思想觉悟加强理想教育,增强团员先进性光荣感;发挥"互联网+共青团"作用,完善团学活动网络体系等四种有效的解决对策。     

河南省民办高校团组织建设现状调查

民办高校是社会主义教育事业的重要组成部分,在将广大青年培养成为合格建设者和可靠接班人方面负有重要的历史使命。目前,民办高校均建立了团组织,但团组织机构设置不够完善,团建工作缺乏相应的管理规范,团干部队伍力量薄弱。团的各级领导机关应加强对民办高校团建工作的宏观指导,建立健全民办高校团建工作的管理制度和组织体系,不断完善民办高校的团建工作。     

对新形势下高校共青团工作的理论思考

高校共青团工作应以和谐社会建设和科学发展观学习实践活动为契机,以人为本,注重团员学生的社会主义核心价值体系的构建和自我价值的实现,加强团组织自身建设,增强服务意识,不断推进共青团组织和制度的自我完善和发展,发挥自身在新时代背景下的领导核心和战斗堡垒作用。     

农村团建的困局及破解途径研究——以江苏省赣榆县为例

针对经济社会农村青年团员流动性强的特点,分析了团的队伍建设和组织发展所面临的问题和困难,在认真调研的基础上,就创造农村团组织发展的良好外部环境、强化团组织服务功效,以及创新团组织活动方式和工作机制等进行了有益的探讨,旨在打破农村团组织建设的困顿局面、促使农村团的工作焕发生机和活力。     

高校共青团主题团日活动“形式化”的生成与治理

主题团日活动是团组织开展爱国主义、集体主义和民主法治教育的重要形式。可是,仍有个别大学的主题团日活动存在组织简单化、考核文本化以及团员参与心态敷衍化的现象。高校共青团主题团日活动"形式化"源于高校团员参与的动力不足、高校团委对主题团日活动的认知偏差和高校有关部门的支持缺乏等因素。治理之道在于,既要激发大学生团员的主体意识与主观能动性,也要推动高校团干的政治学习与活动组织方式创新,还要加强校内有关部门与团组织之间的协同联动。     

从严治团背景下高校毕业生团员“学社衔接”的困境及应对路径研究

<正>《关于新形势下推进从严治团的规定》（中青发[2017]3号）指出，“按照全面从严治党要求，大力推进从严治团，是共青团充分发挥党的助手和后备军作用、巩固和扩大党执政的青年群众基础、引领广大青年紧跟党走在时代前列的必然要求。”近年来，基层团组织依托团中央“智慧团建”系统开展日常管理、“三会两制一课”、团员评议、对标定级等工作，     

以“三个代表”重要思想指导新时期“推优入党”工作

“推优入党”工作是新时期加强党建带团建,优化团员结构,提升团员队伍整体素质的需要;是新形势下团组织如何更好为团员青年成长成才服务的需要;是新世纪团组织如何充分发挥党的助手和后备军作用,不断增强党的阶级基础和扩大党的青年群众基础的需要。进一步做好“推优入党”工作,要充分发挥教育的主体作用,切实落实推优制度,规范推优程序,健全推优网络,创新推优体制。     

推进团建创新探索高校共青团工作新的增长点

团建创新是团中央为适应时代的要求而提出的推进团组织建设的重要举措.高校推进团建创新,有利于解决高等教育改革进行中高校面临的新问题,通过团建创新,构建"公寓-学生社团-课堂"三位一体的团组织网络体系,可进一步强化共青团在高校团学活动中发挥主导作用.     

关于青年工作及其社会化问题的思考

青年工作社会化其本质内容就是优化青年的成长环境,增强协调解决青年的社会问题的能力。青年工作的社会化是一个渐变的过程,随着社会的发展和青年问题的产生不断得到加强和完善,在这一过程中,共青团组织如何运作,有哪些途径?本文谈一些粗浅看法。 首先,明确完善和健全团的工作社会化结构是青年工作社会化的客观要求,共青团组织是做好青年工作的主渠道。共青团组织是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,教育引导青年健康成长,立志成才是团组织的光荣任务,因此,在青年工作中要充分发挥团组织的主渠道作用。一是要顺应青年工作社会化的客观要求,完善和健全团的工作社会化结构,增强团组织在青年工作中的核心作用和对青年的影响力,不断完善和扩展团的社会功能。二是通过接受政府委托,加大共青团在青少年事务中的份量。积极壮大团员队伍,加大组织发展力度,不失时机地在三资企业、股份制企业、乡镇企业中建立团组织,扩大团组织的覆盖面和影响力,使团的工作对象遍布社会,工作触角伸向社会。三是要采取各种有效形式,充分利用和大力开发青年工作的社会资源。通过合理争取社会赞助捐款,创立为青少年成长服务的基金、加快建立面向青年的中介服务机     

论增强基层团组织工作活力的途径

基层共青团作为一线堡垒,关系着共青团的形象,关系着优秀青年的成长与成才。然而,目前基层共青团工作却存在着不受重视、战斗力偏弱;基层共青团干部配备不太合理、工作热情低;基层共青团机构设置欠科学、有效覆盖窄;基层共青团组织凝聚效能弱化、团员流失严重等问题。应采取以"党建带团建",切实优化基层团组织的工作环境;配足配强基层团干部队伍,不断提高团干部的工作能力和工作热情;灵活设置团的基层组织,实现对团员青年的有效覆盖;充分发挥基层团组织服务青年的功能,不断提高团组织对团员青年的吸引力等措施,切实增强基层共青团的工作活力。     

关于加强广西农村基层共青团组织工作的几点思考

共青团是党的后备军和得力助手。新形势下,团中央把加强基层团组织工作作为一项重要工作来抓。然而,广西农村基层团工作仍存在工作机制不健全,干部队伍整体素质偏低、工作热情不高,团员流动性大、先锋意识淡薄,活动形式单一、工作方法和活动方式陈旧等问题。要解决这些问题,就要积极应对挑战,从坚持党建带团建、优化工作环境、加强团干部队伍建设、提高团组织凝聚力和结合实际创新组织活动等方面入手。     

企业基层团组织绩效考核的实践与思考——以广西柳州钢铁集团有限公司团委为例

开展企业基层团组织绩效考核,既是落实团要管团、从严治团的基本要求,也是企业团组织加强自身建设、开展创先争优、完成组织愿景的必要手段,还是引导和规范基层团组织工作、评价和激励基层团组织的有效方法。广西柳州钢铁集团有限公司团委对绩效考核办法进行大刀阔斧的改革探索,首次在考核办法中提出"自主工作"项目,形成了"3+X"季度考核模式和"4+Y"年度考核模式。此办法不仅提高了工作执行力度,而且激发了团干部工作的积极性。     

高校团建改革与计算机信息化管理

新世纪的高校团建将面临教育观念市场化变革,学生流动性增强,成分多样,团工负荷倍增与团机构却要精简等诸多问题。高校团建改革必须坚持超前、服务、便捷、开放、交叉性原则,立足于信息化、制度化、活动、寓载式建团方向,实行社区、社团、专业课程、专题活动建团新模式与传统的班级建团模式并举策略。并注意解决好电子注册、团费交纳管理、团员奖惩情况记录、信息汇总、网络安全性等团建新模式所必需的计算机信息化管理技术问题。     

研究生共青团工作模式探索

研究生与本科生相比,有着许多不同的特点和优势.但研究生团组织不健全、活动覆盖面小.要推动研究生团工作的顺利开展,必须准确把握研究生的特点,充分发挥研究生的学术优势.加强研究生的团工作,须从以下几个方面入手:以创新团支部设置方式为突破口,加强研究生团的组织建设;以理论探讨为载体,开展思想政治教育工作;以学术科技创新为主渠道,开展校园文化活动;以专业服务为主导,开展社会实践和志愿服务工作.     

成都市统筹城乡“团建”试点的调查与研究

在统筹城乡"团建"试点中,共青团成都市委团的组织覆盖面进一步扩大,工作体系进一步完善,服务职能发挥更加充分,团的满意度也大幅提升,工作得到广泛认可。但是在试点总结调研中发现,仍然存在工作条件尚缺保障,职能发挥有待加强,共享资源程度不高,单位联动缺乏内动力等问题。     

农村、农民志愿服务队伍构建的必要性和可行性的调研--以新时代文明实践中心建设为视角

一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是我党的生命线和根本工作路线。通过对试点县市的调研、深度访谈、座谈和问卷分析,认为新时代文明实践中心工作的出发点和立足点应是农村群众的困难和需求;农民高度认可志愿服务并表现出较高的参与意愿;村"两委"是打造农村、农民志愿服务队伍的核心因素,也是志愿服务组织介入的有效"介绍人";针对农村现有志愿服务队伍存在的不足,志愿服务城乡统筹发展势在必行。因此,农村、农民志愿服务队伍建设可以从两个维度推动:一是外引内培,探索建立志愿服务城乡统筹发展机制;二是发挥村"两委"核心作用,建设以农民志愿服务队伍为主、外来志愿服务组织为辅的农村志愿服务队伍体系,加大对农民志愿者的培训,不断提高村民对志愿服务的认识,推动农村志愿服务专业化和可持续发展。     

志愿服务参与应急管理的联动机制探析

当前，复杂多变的新冠病毒感染疫情防控形势对应急志愿服务提出了新的要求。志愿服务作为社会治理的重要力量，在参与应急管理中应增强预防能力、救助能力、资源整合能力和快速行动力等。然而，当前志愿服务参与应急管理过程中存在着制度保障不足、组织化能力弱、技术联动性弱和人才专业化程度低等问题，从而导致联动效能不足，影响了志愿队伍的参与积极性、志愿者的权益保障以及志愿服务的参与效率。基于公共危机协同治理理论，构建“制度-组织-技术-人才”四个层面志愿服务参与应急管理的联动模型，厘清当前志愿服务参与应急管理所面临的困难和存在的不足，形成制度赋能、组织赋能、技术赋能和人才赋能的优化策略，从而促进志愿服务参与应急管理的有效联动，优化应对突发公共卫生危机事件的有效路径。     

新时期高校共青团的使命

学习实践科学发展观,是新时期赋予共青团组织和广大团员青年一项既光荣又艰巨的历史使命.在新的历史条件下,高校共青团组织和团员存在着团员意识"淡化"、团组织服务能力"弱化"、组织生活"虚化"、工作载体"僵化"和队伍素质"老化"等问题.新时期,科学发展是高校共青团使命的第一要务,"以人为本"是共青团工作的落脚点和出发点.统筹兼顾、全面协调可持续发展是高校团组织工作的基本原则,大学生创新活动是共青团工作的重要内容,加强自身建设是共青团长远发展的着力点.