中外合资企业青年人才流动的现状分析与对策研究

一、现状 我国经济体制的改革要求劳动人事制度发生根本性变革,那种一个企业一个岗位定终身的职业模式已不适应经济发展的要求。改革开放以来,我国的用工制度发生了很大的变化,打破了终生职业保障的全民固定工等用工模式,代之以合同制用工模式,企业用人和个人求职逐步走向市场化。劳动力市场和人才市场的建设和发展非常迅速,人员流动的外部环境已建立起来。随着高新技术的发展和国际互联网的推广,企业通过互联网招聘和个人通过网上求职也以一种新颖快捷的方式出现。此外,外商投资企业,其中包括世界著名的跨国公司纷纷进入中国,在…     

中国劳动关系的转型与发展

自1978年以来，在中国的经济体制逐步从传统的中央计划体制向社会主义市场经济体制转型的过程中，社会经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。新型的市场化劳动关系以及劳动关系的调整机制初步形成。劳动关系日趋市场化、复杂化。与之相适应，在市场经济条件下调整劳动关系的手段、措施和机制也在逐步完善。在劳动关系经历重大变革的过程中，劳动者的权益保护问题日益引起社会各界的广泛关注。构建和谐劳动关系，保护劳动者的合法利益，已经成为影响企业生存发展、决定我国社会经济持续健康发展的重要因素。     

社会变迁与工人社会身份的重构——“失业危机”对工人的意义

一、制度变迁与工人社会身份的重塑(一 )研究目的和研究方法改革开放至今已有 2 0多年了。对中国工人来说 ,改革开放的头 10年 ,主要是观念变革的10年 ;而改革开放的后 10年则是直接触动其利益的 10年 ,特别是 1995年以来的国有企业制度变革更是把每个工人深深地卷入到变化之中 ,并从经济层面深入到文化和政治层面。本文以Ａ企业工人在企业制度变迁过程中的“上岗”和“待岗”的实际经验 ,分析制度变迁与工人身份的互动关系。社会身份 (ｓｏｃｉａｌｉｄｅｎｔｉｆｉｃａｔｉｏｎｓ)的概念关注个人和群体之间的关系。与个人身份不同的是 ,人…     

劳动力的市场化分配

本文阐述了大专院校及毕业生如何面对新的劳动力分配形式,指出根据劳动力市场化的分配形式,学校要改变培养模式,毕业生要调整就业心态。     

经济适用住房产权特征初探

经济适用住房是目前我国住房供应体系的重要组成部分。我国城镇住房制度改革始于1994年．1998年起停止福利分房．进行住房分配货币化制度改革．稳步推进住房商品化、社会化,明确了居民住房产权的私有化和住房获得渠道的市场化。1998年国务院在《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》中明确提出“建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应体系”。     

民主改革后的西藏妇女(英文)

西藏民主改革以来的巨大变化及社会成就,蕴涵着占西藏人口半数的广大妇女的成绩和贡献。一部当代西藏社会的发展史,就是一部西藏妇女命运的变革史。半个世纪以来,社会主义制度在西藏的建立,确定了妇女与男子享有平等的法律地位,改变了旧西藏妇女毫无政治地位、经济地位和社会地位的历史。在新的社会条件下.西藏妇女广泛参与了西藏自治区整个经济社会发展进程,在建设团结、富裕、文明的社会主义新西藏的伟大事业中显示出勃勃生机。     

创新中国职业资格证书制度

20世纪80年代以来,我国职业资格证书制度面临的环境发生了一系列重大的历史性变革:经济转轨、社会转型、加入WT0;信息经济、知识经济、全球经济一体化;知识创新、制度创新、高新科学技术产业化.新的制度环境,意味着新的挑战和发展机遇.     

企业薪酬分配中的误区与对策

薪酬以及相关的收入分配问题一向是全社会最为关心的问题之一。在企业的制度体系中，薪酬制度显得日益重要，其地位已上升到企业战略的高度。如今这种认识已经普遍被管理者所认同。对于员工来讲，薪酬不仅具有物质保障作用，还具有心理激励功能；而对于企业来讲，薪酬不仅可以促使员工改进个体行为，从而提高企业绩效，还可以传递和强化企业文化，推动并支持企业变革。因此在企业的改革进程中，薪酬分配是最核心、最敏感也是最根本的一个问题。     

关于互联网金融的思考

互联网技术不仅改变了人们的思维方式,也带来了社会经济、制度等多个领域的变革。自电子商务飞速发展,相匹配的互联网金融也悄然兴起。其成本低、效率高、覆盖广、服务快捷等特点迅速赢得了中小微企业的青睐,且随着大众筹资、P2P网贷、第三方平台和电子金融机构等融资模式的兴起,互联网金融的覆盖面更为广泛。但迅速发展的背后,金融风险和监管空白等问题也逐渐显现出来。在大力发展的同时,我们不得不对其中的风险进行反思。     

服务经济发展对制度环境的要求

由于服务经济时代的经济活动主要围绕提供服务产品进行,具有无形性、多样性和信息不对称性的特点,道德风险和逆向选择的可能性更大,因而与工业经济相比,它更加依赖于市场化、法治化、国际化和创新化的制度环境。完善的制度环境是服务经济形成和加速发展的基础。市场化、法治化、国际化、创新化的核心集聚起来就是服务经济发展对制度环境的基本要求。     

也谈国有企业工人的行动选择--兼评刘爱玉《选择:国企变革与工人生存行动》

国有企业改革已经20多年了,与国有企业改革有关的各种研究文献早已浩如烟海,不过,真正研究国有企业工人的行动选择的文献并不多,因此,当笔者看到刘爱玉博士《选择:国企变革与工人生存行动》(以下简称刘著)(2005)①一书时,不禁为之一振,然而,拜读之后,却有意犹未尽之感。笔者想就刘著涉及的三个主要问题进一步谈些自己的看法,兼与刘爱玉博士商榷。一、关于“回应行动”的分类刘著关注的主题是:“企业制度变革过程中普通工人地位受损以及经理权威主义的崛起会导致工人什么样的行动回应”(2005:4)。受赫希曼(A.O.Hirschman)(赫希曼,20011970)…     

中国农村土地制度变革的历史回顾与创新思考

改革开放特别是近十三年来,我们党不断完善农村土地制度,统筹城乡经济社会发展,加强农业基础地位,推进农业和农村经济结构调整,增强农业的市场竞争力,解放和发展了农村生产力,体现了党代表农村先进生产力的发展要求。随着农村经济的发展,我们今后还要在“有条件的地方”按照依法、自愿、有偿的原则进行土地承包经营权流转,逐步发展规模经营,还要按市场经济原则推动农村经营体制创新。一、改革开放特别是近十三年来中国农村土地制度变革的历史回顾1、以邓小平为核心的第二代领导集体领导下我国土地制度的变革改革开放以来,我们党的农村土地制…     

贫富差距差在哪里?

改革开放以前,我国由于实行平均主义分配政策,社会贫富差距极小,即使是国家最高领导人,与普通工人的工资相差也不过十几倍.但是平均主义不能体现效率和贡献,无法调动各利益主体参与经济社会活动的积极性,其弊端不言自明.中国几十年的经验已经证明,这种分配原则阻碍经济社会的发展.改革开放后,我国对收入分配制度进行了深刻的改革,实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,各种生产要素按贡献参与分配.随着中国经济体制改革的深入,经济迅速发展和收入分配制度的变迁,社会收入的差距越拉越大.分配不公、收入分布形态不合理的问题日显突出.     

论慈善事业与社会保障体系的整合

我国自改革开放以来，在社会经济领域中发生的一个重要变化就是伴随着社会主义市场经济体制的建立，社会保障制度也发生了相应的变革。虽然这些变革有些在实践中取得了不少成绩，但不可否认的是，我国社会保障体系目前仍然存在着不少问题，在根本上还不能完全满足社会发展和人民群众的迫切需求，不能很好的发挥经济与社会发展的“稳定器”的作用。     

人力资源管理的发展趋势与创新

随着知识经济的到来,知识已成为经济增长的关键因素,而生产、传播、交换和利用知识的人则成为重要的战略资源,这给企业传统的人力资源管理带来了强烈的冲击.知识经济是建立在高科技和信息化基础上的经济,它在改变社会经济关系和经济结构的同时,也使企业的生产方式和组织结构发生了巨大的变化,这必然导致人力资源管理科学和实践的深刻变革,出现新的发展趋势.     

住房实物分配与分配货币化浅析

1998年7月国务院印发了《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,决定在全国范围内停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。这是深化城镇住房制度改革的一项重大举措,是改革住房分配制度的一次重大突破。住房分配货币化就是将住房分配由过去的实物形式改为货币形式,实现住房的货币分配。随着住房的实物分配将被货币分配所取代的新政策的明确,住房的分配方式成了人们关注的热点。停止住房福利分配,逐步实行住房分配货币化成为当前深化房改的中心话题,是我国住房制度的一次根本性变革。通过学习有关政策,谈点个人的粗浅认识。     

电子商务对我国企业影响的利和弊

电子商务是电子手段在市场营销上的应用,是企业营销实践与现代信息通讯技术、网络技术结合的产物。电子商务作为一种国际通行的商务模式,正在成为世界性的潮流,引发了自工业革命以来经济领域更加广泛、深刻的变革。     

“生态型领导”模式下团队的构建

进入20世纪70年代以来,全球化、市场化、信息化、民主化成为了现代社会的发展趋势。在这种多元化趋势的推动下,社会构成更加复杂、变化更加迅速、竞争更加激烈,组织呈现出动态性、授权、虚拟化与网络化等特点。传统的英雄式的领导模式已经不能适应社会发展的潮流,使得企业在发展中遇到很多困难。有鉴于此,美国学者彼得·圣吉提出了“生态学”的领导观念和领导模式,主张把企业发展与变革的责任寄托在所有组织成员身上,让广大的员工成为企业的主人和发展的主导力量。因此,如何构建一个高效能的团队已经成为现代领导者的基本价值取向。     

制度现代化视域下的制度创新——基于亨廷顿的制度化理论

自从民族国家建立以来,现代化就成为衡量一个国家发展程度的重要指标。在众多衡量标准里,制度现代化成为其中相当重要的一部分,萨缪尔·亨廷顿的《变化社会中的政治秩序》一书正好反映了这一论点,亨廷顿的制度现代化理论以一种定量化的指标体系对处于现代化进程中的国家发展程度进行评估。要对制度进行评估,就要求制度不断的变革,即就是根据社会发展的需要,适时的对制度进行变革,从而实现制度创新,因此亨廷顿的制度现代化理论对于制度创新有着重要的启示。     

金融风暴冲击下的社保制度再思考

上世纪70年代以来，面对老龄化的加剧和金融市场的发展需求，许多国家将以往现收现付制的养老制度改为部分积累甚至完全积累制，出现了大量私有管理、市场化运作的养老基金。当前全球性金融风暴的爆发，不可避免地导致曾经活跃在资本市场的养老金的缩水。例如，美国国会预算办公室发布报告称，由于信贷危机对金融市场以及美国经济的打压程度加深，