高校人事档案管理系统在"大数据"时代下的建设探究——以西安医学院为例

在我国的人事管理制度中,人事档案管理是一项重要的特色管理.高校建设发展的基础性工作就是高校的人事档案管理,人事档案的管理也是管理工作的重要环节.在"大数据"时代背景下,做好人事档案的管理工作有利于高校人力资源的开发和利用.笔者以西安医学院人事档案管理系统为例,总结在"大数据"时代档案管理系统建设的重要性和必要性,针对西安医学院高校人事档案管理系统进行功能模块设计,在分析人事档案管理目前现状及存在的问题基础上,提出系统建设的途径.     

大数据时代下的高校人力资源管理探究

在大数据时代下,人力资源管理工作不仅是人和人之间的交流,也包括数据整理和分析.对大数据技术的合理应用可以有效解决高校人力资源管理面临的问题,真正发挥其在高校各部门中的作用,成为高校管理活动中必不可少的支柱.笔者对大数据及其应用做出概述,同时阐述了高校人力资源管理方面面临的问题,最后提出将大数据应用到高效人力资源管理方面的建议.     

基于人本理念的高职院校人事管理工作的创新路径研究

新课改的不断深化和素质教育的产生发展,对现阶段的教育界产生了非常大的影响,尤其体现在人本管理理念抬头,高校不仅对学生的管理方面更加人性化,对于高校职工人事管理方面也有了更多的创新。     

大数据时代高校教育管理的可能走向及实现路径探寻

大数据给高校教育管理带来深刻影响,教育大数据是教育领域综合改革的科学力量。在大数据时代,智能化技术为人们的生产和生活提供极大的便利,各行各业都在积极探索智能化改革的方法。高校想要全面提高教学水平,为学生打造更加积极的学习氛围,可以在学校内部打造统一的互联网管理平台,提高教育管理的智能化水平。本文笔者将全面分析未来高校教育管理工作的发展趋势,剖析大数据时代下高校教育管理所面临的挑战并针对高校教育管理改革提出几点可行的方案。     

高校人力资源管理存在的挑战及机遇

信息化、大数据时代的来临及国内高校生均拨款制度的改革,使高校面临优胜劣汰的危机,也对高校人力资源管理提出了更高的要求.首先分析了高校人力资源管理面临的挑战,其次研究了高校人力资源管理存在的机遇,以促进高校的人事制度改革.     

高校周转房租配管理应注意的几个关键性问题

住房是关系国计民生的重要问题。高校周转房租配管理关系到高校教师的切身利益,关系到教学秩序的正常进行,甚至关系到高校的和谐与稳定。在高校周转房管理中注重规章制度、监管措施落实、补贴标准、宣传等问题,对于周转房的管理有重要的意义。     

大数据背景下广西高校人力资源管理思维重构与管理模式研究

在大数据的背景下,分析广西高校人力资源管理现状,有利于发现高校管理中存在的漏洞,从而重构人力资源管理的思维、创新人力资源管理的模式。本文以“三支柱”人力资源管理模式为例,探索管理思维重构和管理模式创新的途径,希望对广西高校人力资源管理水平和教育教学能力的提升有积极的意义。     

中国国际人才交流基金会在青海举办"大数据服务一带一路建设"讲座

为了积极贯彻落实国家"一带一路"建设战略,发挥大数据在服务"一带一路"建设方面的重要作用,在中国国际人才交流基金会的支持和邀请下,2015年12月9日,国内大数据知名专家贾西贝和周兴社先生等一行来青进行了"大数据服务一带一路建设"讲座.青海省人力资源和社会保障厅系统、其他厅局、高校、科研院所、企业人员近160人参加讲座.     

大数据时代高校教学管理信息化建设的现实困境与路径探析

大数据技术作为高等教育信息化与智慧校园建设的创新价值,是高校由数字校园向智慧校园转型发展的基础支撑,也是助力高校内涵式发展的核心因素。虽然当前部分高校已经将大数据技术应用于教育教学过程中,但是受诸多因素的影响,二者深度结合发展仍需进一步加强。为此,本文分别从强化师资队伍建设、创新管理形式、完善基础设施三个方面提出了优化路径,致力于将大数据技术与教学管理工作深度融合,构建信息共享共同体,发挥现代化、信息化教学管理的优势,提高人才培养的综合质量。     

数据挖掘技术在高校未就业学生群体中的实践与探索--基于广西少数民族地区毕业生分析

随着高校毕业生规模屡创新高以及"卓越计划"人才培养模式处于起步阶段,高校未就业学生的人数呈现出了逐年递增的现象。为了更科学的应对这一问题,笔者阐述了在大数据时代,如何应用数据挖掘技术剖析高校未就业学生群体的特征,并根据研究结果为高校就业指导工作提出有效建议。     

大数据背景下高校思政工作创新路径分析

随着大数据时代的快速发展,高校思政教育面临着全新的发展契机,但是也在面临着较大的挑战,在过程中需要全面分析大数据对高校思政工作带来的影响,同时全面挖掘和借助大数据的有限,分析和探索大数据时代下高校思政工作的创新路径,准确掌握大数据的特征与内涵,充分实现大数据与高校思政教育工作的有效链接与融合,正确引导大学生们树立良好的三观,促进大学生全面且健康的发展。     

企业离退休职工管理重点与解决对策

企业离退休职工是企业发展的贡献者,他们拥有丰富的社会阅历与工作经验,是企业的功臣,但是目前,我国企业离退休职工管理中还存在管理难度大、对离退休职工管理工作不重视、管理滞后等问题,针对这些问题,笔者探讨了企业离退休职工管理的有效途径.     

大数据背景下事业科研单位人事档案管理的创新探讨

在事业科研单位的发展中,档案管理是一项非常重要的工作,在一定程度上影响人事管理决策,而目前随着大数据时代的到来,科研事业单位人事档案管理中的传统管理模式越来越突显出其局限性,所以档案管理工作需要有所创新,使人事档案管理工作更加科学、高效.基于此,首先概述科研事业单位人事档案管理及"大数据"背景的有关概念,其次分析当前科研事业单位人事档案管理的现状,最后提出在大数据背景下档案管理创新的几点途径.     

大数据时代高校党建工作创新路径分析

信息技术飞速发展促使大数据对人们生活具有越来越大的影响.大数据对信息技术发展具有非常重要的影响,对社会生产、人们生活具有非常重要的影响,同时对高校党建工作也具有非常大的影响.为了提升高校党建工作有效性,就需要结合大数据发展特点,利用新技术来有效推进党建工作.笔者对高校党建工作存在的问题作了分析,提出了高校党建工作创新路径,为提升高校党建工作有效性打下良好的基础.     

运用“大数据”开展高校大学生思想调查浅析

通过分析大数据在高校大学生中进行思想调查的优势,剥离高校对大数据应用易产生的误区,得出此项技术应用于大学生思想调查的优势.在此基础上提出了将“大数据”在思想政治教育领域应用中应该把握的原则,即高度重视数据价值度、事件相关性、因素聚集性,真正提高高校大学生思想政治教育的针对性时效性.     

住房公积金的规范化管理探索

随着石油企业的不断发展壮大,其住房公积金管理逐渐成为值得广泛关注的话题,规范化的住房公积金管理在解决石油企业住房供应、改善企业内部中低收入水平群众住房条件、实现和谐企业发展方面起着重要作用.石油行业作业环境的分散性给住房公积金管理带来了一定困难,但企业公积金管理部门更应克服困难,勇往直前,多措施实现住房公积金管理的规范化.基于此,就如何实施规范化住房公积金管理提出一些建议.     

高校复合型人才培养的创新途径——以大数据技术专业为例

<正>在新媒体出现和大数据不断发展的新时代环境下,如何利用好大数据技术在当前社会的重要需求,进一步加大大数据技术专业复合型人才的培养,是当前高校在教育和培养人才方面所面临的重要任务和艰巨使命。大数据技术的发展为社会注入了全新的发展活力,社会对于相关人才的需求量显著增加。当前高校在大数据技术专业人才的培养方面还存在一定的问题和短板,需要高校对此不断进行努力和创新,探索当前时代背景下培养大数据专业复合型人才的创新路径。     

河南省高校人力资源配置研究

在分析河南省高校总体分布的情况下,选择38所公办本科院校为考察对象,基于河南省教育厅和各高校公布的数据,从生师比、学历结构、职称结构、兼职教师比例、学缘结构、师资培训等几个方面进行了对比;结合人才引进类型、引进规划、引进渠道、引进方式、引进后的待遇、引进后的考核管理简要分析了人才入口存在的不足;以"办学条件、过程管理"为输入因素、以"教育质量"作为输出因素,测度了高校人力资源配置的效能大小;并从树立正确人力资源管理观念、科学规划人力资源管理发展、加强人才引进工作的规划、优化人力资源配置结构、完善教师激励制度等几个方面提出了对策建议.     

社保缴费应制定封顶红线和减负指标

目前各地城镇职工的社保缴费虽然没有统一的标准,但企业和职工各负担多少有一个大致的比例.养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险加上住房公积金,大约占了个人工资收入的40%.也就是说,劳动者报酬中相当一部分都缴到社保那儿去了,除了住房公积金买房的时候可以花,其他部分都变成了无法支配的收入.(<人民日报>2010年8月16日)     

产教融合视域下大数据人才培养策略 ——以承德市为例

企业发展的核心是技术,技术发展的核心是人才,人才的摇篮是高校.为迎合大数据产业发展所需的高层次人才,众多高校新设置了大数据专业.大数据是未来产业发展的重要引擎.本文立足承德大数据产业发展现状及人才需求实际,调查承德大数据专业人才培养情况及存在问题,从产教融合视角提出承德大数据专业人才培养在培养目标、师资队伍、实践平台等...