成长型高校科研二级管理中科研管理队伍建设思考

校院科研二级管理模式中,科研管理队伍的整体素质直接影响到学校科研工作的发展,本文分析科研管理队伍的现状和存在的问题,最后针对问题提出了科研管理队伍建设的几点建议。     

高校兼职档案员的队伍建设

本文根据当前高校档案工作的特点,就高校兼职档案员的重要性和现状,提出建设高校兼职档案员队伍的必要性和应采取的措施.     

加强信息化建设 促进高校资产管理转型

随着国家对高等教育投入的持续增加,高校的资产总量不断攀升,对高校资产管理的要求也更加严格。传统的资产管理模式已经无法适应新形势,而将信息技术融入资产管理,可以有效提升高校的资产管理效率。文章分析高校资产信息化管理的必要性,指出当前高校资产信息化管理中存在的不足,并提出相应的优化策略,旨在帮助高校提升资产管理整体水平。     

推进高校管理队伍专业化建设机制

随着我国高等教育发展的不断深入,如何提升高校管理工作水平,并建成一支具备专业化素质的管理人员队伍,已成为当前高校管理的重要课题。笔者根据我国高校管理队伍在专业化建设中凸现的问题,为推进我国高校管理队伍的专业化建设机制提供了对策选择。     

完善高校职员制度 推进管理队伍专业化建设

完善高校职员制度,是解决当前高校管理队伍建设面临的某些突出问题的必然选择,是推进高校管理队伍专业化建设的有力举措,是确保和提升高校行政管理工作的关键所在,也是保证高校进一步实施人事制度改革的重要保障和内容,更是高等教育大众化和高等教育改革发展的必然要求.本文分析了现行高校职员制度存在的问题,试图提出完善高校职员制度,推进管理队伍专业化建设的对策.     

加强高校资产管理 提高资产使用效率

正当前,如何加强高校资产管理,堵塞资产流失漏洞,提高资产使用效率,是高校亟待解决的一个问题。现结合我校资产管理中存在的主要问题,就加强高校资产管理和创新资产使用方法进行探讨。一、我校资产管理中存在的主要问题1.资产管理体系不够科学,责权不够明确。近几年来,随着新的资产管理体制的建立和不断改进,我校的资产管理不断走上正轨,但仍然存在如下一些问题:1.1二级管理还未定型。我校目前实施的是二级管理,但仍然处     

高校行政管理人员队伍建设研究

随着高校教育改革的不断深化，加强高校行政管理队伍的建设、提升管理人员的素质、提高行政管理的效率显得日益重要。本文阐述了加强高校行政管理人员队伍建设的重要意义，深入分析了高校行政管理人员的角色，促使其进行准确定位，最后就从不同方面和层次对促进高校行政管理人员队伍建设的策略进行完善。     

高校资产一体化管理改革思路与信息化建设

本文从高校当前数字校园建设的背景出发,针对高校资产管理的现状和不足,探讨提出高校资产一体化管理改革思路与其信息化建设框架。     

对二级管理下高校科研秘书队伍建设的思考

二级管理是目前我国高等院校科研管理体系的普遍模式,其中科研秘书作为学校科研管理部门与学院科研人员连接的纽带,是整个科研管理体系中必不可少的重要环节,起到上情下达、下情上传的沟通桥梁作用。本文结合科研秘书的主要工作对科研秘书队伍的现状展开分析,探讨存在的问题,并提出解决的方案对策。     

加强高校二级学院办公室建设的有效途径

办公室作为高校二级学院的综合管理机构,是对内和对外交流的主要窗口,起着承上启下、沟通内外、协调各方的作用,其管理水平和效率在一定程度上影响着单位的发展。在"双一流"建设和综合改革背景下,本文分析了办公室的主要职责、现状和存在问题,探索加强办公室建设的有效途径。     

浅析高校辅导员队伍建设

高校政治辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和领导者,在教育体制改革不断深化的新形势下,辅导员工作的重要性越来越突出。加强辅导员队伍建设,培养建设好一支高素质的辅导员队伍是高校学生思想政治教育科学发展观的关键。     

基于人力资源管理理论的高校辅导员队伍建设研究

在对目前我国高校辅导员建设现状进行总结分析的基础上,基于人力资源管理理论,结合高等教育理论,提出成就感、成长感和归属感是影响高校辅导员工作效率的主要因素,以此三个维度为基础,从学校、辅导员、学生三个角度出发,构建辅导员研究指标体系,通过对指标进行聚类分析,设计调查问卷,对江西省内部分高校辅导员进行问卷调查,进一步探索高校辅导员队伍建设的问题及背后的原因,为我国高等教育和谐发展提供理论参考。     

高校秘书队伍建设问题研究

高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。     

高校兼职档案员队伍建设探析——以湖州师范学院为例

高校兼职档案员承担着高校档案的收集、立卷归档等档案管理的前端工作,其工作质量的好坏直接关系到高校档案工作的整体质量。本文以湖州师范学院为例,分析了目前高校档案兼职档案员队伍建设现状,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的措施建议。     

提高高校行政管理队伍建设的措施分析

随着高校教育改革的不断深入发展,行政管理队伍发挥着越来越重要的作用。新时期,加强高校行政管理队伍的建设成为高校生存和发展的必然要求。本文从我国高校行政管理队伍建设的现状出发,分析其在发展中存在的主要问题,并提出了几点可行性建议,寄希望对我国高校的教育改革有所裨益。     

新时期高校二级学院办公室建设存在的问题与对策

分析了当前高校二级学院办公室管理中存在的问题,并提出了加强二级学院办公室建设的若干措施。必须强化办公室工作人员服务意识,完善办公室管理制度,积极推进办公自动化,通过培训提高办公人员的素质。     

建设高素质高校党务工作者队伍研究

目前,高校面临着更激烈的竞争。为了提高高校的竞争力,必须加强高校党政工作建设,营造良好的大学环境,培养师生思想,保证高校健康并稳步发展。本文主要陈述了建设一支高素质高校党务工作者队伍的重要性以及当前各大高校党务工作队伍的现状和存在的问题,提出加强建设高素质的高校党务工作者队伍的措施。     

加强高校信息队伍建设的探索与思考

本文论述了高校信息工作在高校管理中的地位和作用,分析了高校信息队伍现状,从提高思想认识、加强业务培训、健全工作制度等方面提出了加强信息队伍建设的建议。     

高校资产管理信息系统建设的几点思考

随着高校规模扩大,国有资产管理的重要性日益凸显。文章基于高校资产管理信息系统建设的现状,从设置资产管理责任人、与人事及财务系统对接、人才队伍建设、一键导出资产报表、资产清查与系统的移动端等6个方面入手,作出关于资产管理信息系统建设的思考,提出未来资产管理系统的发展方向是智慧资产管理模式。     

品牌资产与高校品牌建设

高校品牌是高校发展的强大支持力，它能使高校在市场化过程中保持竞争优势。本文试图从品牌资产角度为高校品牌建设建言献策，提出高校品牌建设的对策。