高校校园文化建设与行政管理作用刍议

高校校园文化建设是高校发展的一个重要方面,良好的校园文化氛围,对于学生的身心发展,有着潜移默化的积极影响。行政管理对于建设校园文化有着不可替代的作用。作为一名工业大学的行政管理工作人员,将针对行政管理对高校文化建设的作用进行浅议。     

基于B/S结构的高校资产管理模式的探讨

高校资产是学校教学与科研发展的重要物质基础，随着高校办学规模的逐渐扩大，传统的资产管理模式在资产管理工作中暴露出日益增多的问题，为了提高资产管理工作效率，提高高校资产的有效使用率，本文借用现代信息化手段，在阐述B/S结构工作原理的基础上，重点探讨了将B/S结构应用到高校资产管理中所带来的优势，并对高校资产管理工作提出了几点展望。     

浅析高校管理方法创新

管理科学化的不断发展，对高校管理工作提出了新挑战。本文在发扬高校管理工作优良传统的基础上，广泛借鉴当前企业管理和国外管理的先进管理理论和方法，从流程管理，常态化管理，心理管理三个方面对当前高校管理方法体系进行了补充性阐述，为进一步规范高校管理活动，更注重稳定高校管理秩序，深层次优化高校管理空间打下基础。     

教学管理工作与学生管理工作之我见

任何高校,教学管理工作与学生管理工作都是学院工作中的重中之重,他们虽然有着不同的职能,但不能相互独立。两者传统的管理模式已不再能适应当前高校工作的发展,改革和突破已迫在眉睫。本文结合作者本人在学生管理工作和教学管理工作中的经验,谈谈自己的体会和感受。     

以人为本 开创高校和谐发展新局面

高等学校是我国实施科技兴国的主要力量，肩负着培养具有创新精神和实践能力的高层次人才的历史重任。高校管理是依据高校管理自身的特点、规律，为实现其组织目标和任务而进行的各种有效的活动过程，主要是对人的管理。历史证明，我国高等教育要发展，就必须加强管理，建立高效的内部管理体制，提高办学效益和工作效率。在新形势下高校管理工作应坚持“以人为本”的管理理念，发挥教师的主导性和学生的主观能动性，进一步建立健全高校管理工作体系，开创高校管理工作的新局面。     

当前高校行政管理工作的效率评价体系研究

在高等院校中，行政管理工作的好坏直接影响到高校未来的发展前景，但是在我国，许多高等院校的行政管理工作都存在着效率低、人浮于事的现象。所以，为了确保高等院校的行政管理工作有效的开展，促进高校不断发展进步，本文就当前高等院校行政管理工作的效率评价体系做一具体研究。     

激励机制在高校人力资源管理中的运用研究

在人力资源管理工作中,制定完善的激励机制对高校发展有着非常重要的作用。当前,随着我国教育改革的深入推进和高校的快速发展,高校人力资源管理人员在认识到激励机制重要性的同时,需要结合自身实际情况对激励机制进行优化和完善,加强激励机制的运用。基于此,文章首先论述激励机制在高校人力资源管理中所具有的作用,其次分析高校人力资源管理运用激励机制存在的问题,最后提出激励机制在高校人力资源管理中的运用策略,以供参考。     

高校后勤财务管理现状分析及对策

对于高校日常管理工作而言,后勤工作是其最重要的基础,对于高校的稳定发展有着非常重要的作用。当前,在高校的后勤财务管理中仍然存在着一些问题,这些问题直接影响着高校后勤财务管理工作的顺利开展。本文对当前高校后勤财务管理的现状进行分析,并针对现状总结出相应的对策建议。     

高校科研经费信息化绩效管理研究

科研经费作为高校重要经济来源之一，在高校管理工作中具有举足轻重的作用。随着经济的发展，科研项目研究领域越来越广，科研经费所占的比重越来越大，对实现项目绩效目标的要求也越来越高。信息技术的发展与研究的不断深入，为高校科研经费的管理工作提供了科学的手段，同时也带来了严峻挑战。因此，积极探索全面加强高校科研经费信息化绩效管理的有效措施，实现科研经费预期的绩效目标，具有极其重要的现实意义。     

新时期企业政工工作管理科学化初探

新时期，企业政工工作作用的发挥不仅对企业日常生产经营活动有着重要的影响，还对促进企业沿着正确发展方向，坚定职工信念，保持职工队伍稳定，实现企业奋斗目标有着积极的推动作用。在当今全球经济化快速发展的时代背景下，企业要保持良好的发展态势，就一定要对政工管理工作进行优化和创新，有效做好职工队伍的思想政治工作。基于此，本文从企业政工管理工作的现实意义出发，分析了企业政工管理工作的创新特点和策略，旨在提高企业政工工作科学化管理水平，从而推动企业的健康发展，为铸就中国梦增增添正能力量。     

以科学发展观指导新建地方本科高校科研管理工作的思考

新建地方本科高校的科研管理工作必须以科学发展观为指导，坚持全面发展、以人为本和协调发展。文章结合工作实践和知识经济时代的新特点，对新建地方，衣科高校科研管理工作存在的问题、解决问题的途径和对策等方面进行了较为系统的理论探讨，具有一定的现实意义。     

新时期高校行政管理工作模式创新研究

提高行政管理工作质量与效能,推动高校实现内涵式发展,是当前高校行政管理工作模式创新的基本方向。本文分析了高校行政管理中存在的问题,提出了新时期创新高校行政管理工作模式的有效路径,从而为高校行政管理工作创新发展提供参考。     

人事档案信息化给职业院校管理带来的挑战

人事档案管理是职业院校管理的重点内容,信息化时代,高校的各项管理工作都加大了对信息化的利用,人事档案管理也逐步开始实行信息化的管理模式,对于人事档案的管理效率有着很大的帮助。从档案管理的发展来看,信息化管理是未来发展的大趋势,在实行信息化管理的过程时,也对职业院校的管理工作提出了新的要求。本文主要研究人事档案信息化给职业院校的管理带来的挑战以及应对这些挑战的对策。     

浅谈高校在互联网环境下行政管理改革创新

互联网技术的快速推广、使用,使人们进入了互联网新时代。高校在发展的过程中,行政管理工作深受互联网技术的影响,比如互联网可以使传输信息的速率得到改善,可以推动高校实现行政管理工作的改革、创新、发展,提高高校行政管理工作水平。因此,在互联网环境下,高校应积极对行政管理进行改革创新,才能提高行政管理工作的质量、效率。     

高校图书管理的问题与对策探索

在当前高校图书管理工作面临严峻的挑战。同时，随着信息技术的不断发展和高校图书技术和硬件设备得到巨大的发展，新时期下，时代对高校图书管理提出了更为严格的要求，要求高校图书管理不断进行创新管理方法。为此，本文就从当前高校图书管理的问题进行分析，同时提出了如何有效解决当前高校图书馆管理的问题，才能更好地促进我国高校图书馆管理的高效化。     

人才是企业发展的根本

吸引、培养、留住人才，发挥人才的最大潜能，是现代企业发展的根本。笔者从事IT行业人力资源管理工作多年，对IT企业和IT人才有着比较深入的了解，文章主要结合自身工作经验阐述了人才对IT企业发展的意义，探讨如何做好人力资源管理工作，为企业发展提供人才保障，为人才发展做好企业的支持。     

浅谈实验室物资管理

作为国有资产的重要组成部门之一,高校实验物资是实验室管理工作中的重要方面.完善这项工作的管理对于高校完成教学科研任务有着重要的作用.     

高校办公室管理职能的创新途径分析

高校办公室是高校学校管理工作的枢纽部门,对学校管理工作的进行和发展具有极为重要的意义。本文首先对高校办公室工作进行概述,指出探讨高校办公室管理职能创新的意义。接着对高校办公室管理职能创新的方向进行了阐述,最后给出了创新高校办公室管理职能的方法建议,希望本文能够为高校办公室工作的发展提供帮助。     

网络环境下高校教材管理工作的信息化建设

近年来,我国高等教育事业发展迅猛,对高校教材管理工作提出了更高的要求,高校教材管理工作面临着严峻考验,而网络的普及为高校教材管理的信息化提供了必要的条件,很多高校教材管理工作人员已抓住了时机,充分发挥网络优势,构建高校教材管理网络平台,实现教材管理信息化,提高了教材管理的工作水平,更好地服务于教育的发展。     

智慧校园背景下高校办公室档案管理工作优化对策

高校办公室档案管理工作是高校日常管理工作中的重要内容,对于高校的管理水平有着重要的影响,对于智慧校园背景下高校办公室档案管理工作进行优化,能够有效提升高校办公室档案管理的信息化水平,促进高校整体管理水平不断提升。