浅析企业思想政治工作与企业文化建设实现结合的途径与方法

新形势下,国有企业思想政治工作与企业文化建设推动着社会经济政治的进步;在企业文化建设的实践中拓宽国有企业思想政治工作思路,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围、人和的氛围;发挥企业思想政治工作的优势来促进企业文化建设,保证企业文化建设的社会主义方向,拓宽国有企业思想政治工作领域,利用企业文化的物化手段,丰富国有企业思想政治工作的手段和内容。     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力。     

探析国有企业思想政治工作的重要作用和发展目标

长期以来,思想政治工作都是国有企业管理工作的重要组成部分,在深化国有企业改革、促进国有企业发展等方面发挥了不可替代的作用。在新形势下,面对国有企业思想政治工作中出现的新问题、新情况,我们要进一步发挥思想政治工作这一传统的优势和作用,制定新的工作计划和发展目标,使国有企业能够更好地适应新形势下的各种考验和挑战。     

浅议国有企业政工队伍建设

随着经济多元化发展阶段的到来,国有企业改革的步伐进一步加快。新形势下,国有企业政工队伍在国有企业政治文化建设中如何稳定自己的优势、确保国有企业的正确发展方向,直接关系到现代国有企业思想文化建设和思想政治工作的健康发展。因此,深入了解政工队伍建设现状,根据实际着力培养一支政治意识强、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍成为国有企业发展建设目标的当务之急。     

国有企业思想政治工作开展过程中存在的突出问题剖析

国有企业的性质决定了国有企业拥有社会公共目标,拥有特殊的社会责任,拥有独特的政治优势,从这一意义出发,国有企业思想政治工作也必须为这一目标服务。因此,在我国国有企业中的思想政治工作是以共产主义思想体系为指导,以坚持四项基本原则为核心,并根据思想政治工作的客观规律和人们的主观意图制定的原则,采取科学的方法,对企业职工进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育,使国有企业保持社会主义方向,实现其社会公共目标和相应的经济目标,即实现国家希望国有企业所要达到的政策目标。因此,国有企业既要为党的政治路线和社会政治制度服务,服从于党的路线和社会制度的要求,又要通过调节人与人之间的关系,调动人的积极性,来推动企业生产的发展,使企业经济效益与社会效益得以实现。     

把国有企业的政治优势转化为核心竞争力的途径

国有企业的政治优势最集中的体现和标志是党的领导、党组织和党员的模范作用。当前,国有企业改革处于攻坚阶段,充分发挥国有企业的政治优势,对于建立和完善现代企业制度、选准配强企业领导班子、提高企业竞争力、解决员工思想和生活问题具有重要的现实意义和历史意义。     

论如何加强企业政工队伍建设

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,也是国有企业改革和发展的生命线。党在十八大的召开,企业思想政治工作布局发生了新的改变。本文首先论述了如何进一步加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义。同时,阐述了加强思想政治工作要与解决实际问题相结合,必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。     

浅谈加强和改进国有企业思想政治工作

<正>党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是党和国家重要的政治优势。在深入贯彻落实党的十八大精神、全面建成小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。国有企业必须适应变化了的新形势,积极探索思想政治工作的规律和方法,创新思想政治工作的思     

积极探索不断创新开拓国企思想政治工作新局面

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是国有企业的政治优势。坚定不移地发挥这一优势，才能保证国有企业改革与发展的正确发展方向，保证为经济发展和职工的安居乐业提供更加有力的支持。天铁党政领导班子带领全体干部职工在企业快速发展的同时，坚定不移的发挥国有企业的政治优势，使天铁呈现出一派经济发展、安居乐业的好形势，２００１年还被中宣部等五部委授予全国思想政治工作先进单位。一、充分认识思想政治工作的本质特征，开创宣传工作新局面天铁是１９６９年在河北省涉县建起来的“三线”企业。由于交通不便、信息不灵…     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

正思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分,企业思想政治工作要与时俱进,为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力,是当前企业思想政治工作承担的主要任务。一、做好新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求     

国有企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是国有企业管理的重要方面,是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用,但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化,以及国有企业谋求大发展的新情景,国有企业思想政治工作创新势在必行。为此,要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新,开拓国有企业思想政治工作的新局面。     

新时期下国有企业所面临的政治转变与对策

在企业转型期间,我国国有企业实施政治策略对于提升企业竞争力和知名度有着重要的影响,正是这个原因,越来越多国有企业重视和实施政治策略见。本文主要采用文献研究和案例研究的方法,分析现有国有企业政治优势以及国有企业所面临的政治转变和挑战的理论与实践相结合的基础上,提出了适合我国国有企业实施的政治策略和具体方法。     

石油企业思想政治工作创新的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。当前,我国正处于巨大的变革之中,国有企业的改革也在深入运行,将会出现很多新情况、新问题。在新的形势下,只有适应新变化,探索新走势,创造新方法,真正做到经营思想、经营人心,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地调动职工的积极性和创造性,保持职工队伍的稳定,维护稳定大局,确保企业改革和发展目标的顺利     

把党员培养为人才 把人才培养为党员

党中央的科学发展观明确地提出了以人为本的理念,并将其放在了科学发展的首位,这是我党重视人才的具体而又深刻的体现,也是我公司谋求发展的重要指导思想。在当今新形势下,人才是企业的宝贵财富,是企业发展的动力源泉,人才问题成为了企业持续发展的关键问题。国有企业党组织要服从公司发展大局,围绕生产经营中心,充分发挥党的政治核心作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为公司科学发展提供政治保证、思想保证和组织保证,就必须注重人才的培养工作,把人才的培养列为党建工作的重要内容。     

新时期企业党组织要发挥政治核心作用

新时期企业党组织发挥政治核心作用，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加强党对国有企业的领导，把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。应正确处理好以下几个方面的关系。     

基于实践案例分析的电力企业思想政治工作研究 — —评《认知·方法与创新:浅析电力企业思想政治工作》

思想政治工作在经济发展、国家治理中有着重要作用,是我国党政工作的基础,也是我国经济发展的生命线。思想政治工作在国有企业改革中有着重要作用,能够推动国有企业领导班子、中层管理者、基层工人思想观念的转变,有助于培育企业的凝聚力、向心力,使企业能够上下一心应对可能发生的问题。《认知·方法与创新:浅析电力企业思想政治工作》是孙晓红撰写、水利水电出版社2014年出版的专门针对国有企业思想政治工作的专著,该书详细阐述了国有企业思想政治工作的本质,探讨了国有企业做好思想政治工作的重要性和必要性,并从思想政治工作的定义以及企业思想政治工作的创新方法等方面,结合大量的实践案例.     

国有企业思想政治工作研究

国有企业作为国民经济的重要组成部分,面对日益复杂的市场环境,如何落实好思想政治工作将是国有企业可持续发展的重要问题。本文分析了新时期思想政治工作在国有企业中的重要性,论述了现阶段国有企业思想政治工作存在的问题,并在此基础上,阐述了新时期强化国有企业思想政治工作的措施。     

发挥"两个优势"服务国企发展

思想政治工作和新闻宣传工作是社会主义制度下我国企业发展的"两个优势".在加入了世界贸易组织及市场经济发展的今天,正确发挥这"两个优势",对提高企业执行能力,搞好国有企业的改革,增强国有企业在市场竞争中的能力,接受国际、国内市场的挑战都具有重要意义.     

浅谈加强国企思想政治工作的重要性及对策

随着我国社会主义市场经济体制的建立以及企业经营管理机制的转变,意识形态逐渐进入到企业管理工作当中,成为社会主义经济建设背景下企业管理的重要领域。国有企业是实现全面建设小康社会的重要力量,是中国特色主义社会建设的中坚力量,思想政治工作是国有企业的政治优势以及优良传统,是其稳定发展的重要保证。本文就加强国企思想政治工作的重要性以及对策作出了分析。     

加强和改进国企思想政治工作的研究

社会转型、企业制度转型所带来的变化对思想政治工作也产生了很大的影响。这些变化使国有企业的思想政治工作从强势转向了弱势,思想政治工作在国有企业的管理中所应有的职能被逐渐弱化甚至于微不足道,这就给国有企业当下的思想政治工作提出了新的要求。如何在国有企业中发挥思想政治工作"生命线"的重要作用,是我们面临的一个重要课题同时也是一个难题。