浅析职业指导在高职毕业生就业中的作用

大学生就业难已经是一个重大的社会问题,作为大学生中的重要群体高职院校的毕业生的就业也面临着很多不能忽视的影响因素,怎么帮助高职生顺利就业,完成从校园到社会的完美跨越,这其中,必要的职业指导就发挥了重要的作用。     

高职生就业法律意识的现状分析及对策探讨

随着经济社会发展的需要,高等职业院校的毕业生人数持续增长。由此产生的高职学生在实习、就业、择业中与用人单位的矛盾也在大幅上升,也就充分暴露了学生在就业中的法律知识的缺乏和法律意识的淡薄。如何提高高职生就业中的法律意识,成为高职院校面临的新课题。本文就高职院校毕业生就业法律意识的现状、成因和对策等几个方面的问题进行简单的分析和探讨,希望能对高职学生就业有所帮助。     

论拓宽高职毕业生就业渠道的经验和做法

本文通过高职毕业生的就业现状、学校和高职生面临的社会因素以及自身存在问题等方面分析高职院校拓宽毕业生就业渠道所面临的挑战以及主要经验和做法。     

高职营销专业开展创业教育的探讨——从包头轻院的创业教育实践出发

创业教育是当今社会就业形势日益严峻的情况下，高职毕业生就业的新出路，也是经济发展、为社会创造就业岗位的重要途径。本文从包头轻院高职营销专业开展创业教育实践出发，提出创业教育的改革建议。     

为高职毕业生最大限度就业搭建平台

随着全国高校扩招规模的日益扩大,大学生就业问题日益严重,对于高职毕业生来说,就业问题尤其严重,本文结合高等职业院校的自身特点,结合实际从两大方面探讨了如何为高职毕业生最大限度就业搭建平台。     

浅析如何培养高职学生的创新能力

大学生的就业与创业不仅是学生个人的问题，更是社会和高校共同的责任，高职学生的素质教育显得尤为突出和重要，它直接关系到学生的就业前景与创业能力，影响到企业、行业的制造能力与水平，将来更会影响到国家、民族的创新能力与经济发展，因此全面提高高职生的综合素质，激发他们的创新意识与能力，是目前高职院校进行素质教育的重点之一。     

高职学生职业精神培养问题研究

高职学生是即将就业的群体,高校不仅要加强他们的知识和技能培训,还需关注学生的职业精神培养。因此,本文开展了对高职生的职业精神研究。     

理解学生 关心学生 引导学生——新时期针对高职学生在校不同阶段的思想状况进行针对性教育管理的思考

在国际金融危机蔓延的大背景下，我国的经济压力、就业形势异常严峻。这种经济形势和就业压力，深刻地影响着在校大学生的思想心理。尽管高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分，已经占据了我国高等教育的半壁江山，但高职生却是一个独特而脆弱的群体，更是一个需要特别关注、关心和关爱的群体。一般而言，高职生比同龄的大学生较早地面临着择业及社会化的问题，现实与理想的矛盾在他们身上表现得更为直接、明显，同时他们的文化基础相对较差，还常常有自卑、厌学、     

高职求职面试礼仪的训导

高职生不仅更具备系统而扎实的专业知识和熟练掌握职业应用技能．而且更应针对就业要求，提升求职礼仪素质，从而塑造出高职生良好的职业形象，为尽快实现就业目标打下坚实基础，本文就高职院校采职面试礼仪教学进行探讨。     

企业在促进高职生就业中的作为

高职毕业生的就业工作在各方面的努力下,近两年取得了长足的进步,但还不容乐观。因此,仍需各方的继续关注,包括政府、社会、学校、企业等各方面的帮助。其中,企业在高职毕业生的就业中,起着非常重要的作用,这在以往是重视不够。本文就试图分析企业在高职毕业生就业工作中的积极作用,以利于高职生的更好就业。     

浅析我国就业制度改革

对于我国来说,就业问题既是一个重大社会问题,也是一个重大经济问题。随着经济社会的迅猛发展,计划经济体制向市场经济体制逐步转变,就业问题越来越突出,实施就业改革势在必行。我国就业制度改革可以追溯到上世纪80年代末期。30年来,就业制度改革取得了伟大的成就,但同时也面临着严峻的就业新形势和新的矛盾困难。因此,客观分析当前就业形势,加快就业改革步伐,有效解决群众就业问题不仅有利于促进社会经济的平稳快速发展,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。     

高职教育中的职业生涯规划测评应用

高等职业教育是教育界的一大热点问题,也是我国高等教育的重要组成部分。不断增加的人才需求与瞬息万变的职业要求已日益形成高职教育机遇与挑战共存的局面,因此,高职教育必须关注学生个体的就业期望与职业生涯规划引导。本文提出以科学的职业生涯规划测评作为生涯教育的依据,个性化的指导学生明确未来发展方向与阶段性目标,优化教育效果与就业满意度。     

探讨高职院校就业指导工作的有效开展

根据作者多年在高职院校从事辅导员、系部学生干事的经验，对辅导员在高职生就业指导中的重要作用以及如何分阶段实施就业指导的具体方法进行了探析。在就业形势十分严峻的大环境下，高职院校应集全校之力，使“就业为导向”的高职教育真正落到实处。     

浅析我国就业制度改革

对于我国来说,就业问题既是一个重大社会问题,也是一个重大经济问题.随着经济社会的迅猛发展,计划经济体制向市场经济体制逐步转变,就业问题越来越突出,实施就业改革势在必行.我国就业制度改革可以追溯到上世纪80年代末期.30年来,就业制度改革取得了伟大的成就,但同时也面临着严峻的就业新形势和新的矛盾困难.因此,客观分析当前就业形势,加快就业改革步伐,有效解决群众就业问题不仅有利于促进社会经济的平稳快速发展,也是构建社会主义和谐社会的必然要求.     

高职院校如何以就业为导向做好思想政治教育工作

加快发展职业教育,是开发人力资源,提高生产、经营、管理、服务第一线劳动者素质的最有效途径,也是我国实施科教兴国和可持续发展的一项重大任务。随着社会形势的变化,高职生的就业形势和就业观念也在发生着转变,这就对就业工作和学生思想政治教育提出了新的要求,新的挑战和新的思考。本文主要探讨高职院校如何以就业为导向做好思想政治教育工作。     

高职院校毕业生就业心理问题及其调适方法的研究

近来年,随着高职院校招生规模的扩大化,毕业生随之增多,他们的就业也面临着一系列的问题,本研究对高职院校毕业生就业心理问题的表现进行了探讨,从学校、家庭和毕业生三方面提出了高职院校毕业生就业心理问题调适的建议。     

破除体制性障碍 实行积极的就业政策--当前解决我国就业问题的思路和对策

就业与失业问题已经成为21世纪中国经济发展的最大挑战。就业是民生之本,实现就业是老百姓安居乐业的根本前提。在经济全球化、农村城镇化和发展高新技术、进行结构重大调整的背景下,下大力气解决好就业问题,把失业率控制在社会能够承受的范围内,具有更大的意义。因此,扩大就业、控制失业已经成为我国经济发展最紧迫、最重要的任务,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。针对我国目前面临的尖锐的就业     

高职院校护理专业应届毕业生职业期望与就业现状调查研究

目的 了解某高职院校护生的就业期望与就业现状,查找就业指导工作中的薄弱环节,改进就业指导工作的思路和措施,为高职院校护生的就业提供指导。方法 抽样选择云南省某高职院校2021届的328名护理专业应届毕业生为研究对象,采用职业认同感和职业期望、就业情况及择业影响因素量表进行问卷调查。结果高职护生的职业期望较高,就业现状不容乐观,高职护生的实际就业单位性质、就业地点、薪酬水平、就业对口率等与期望值存在差距。结论 “三全育人”视域下,护理教育者应尽早开展就业指导,帮助护生树立正确的职业观,使护生认清就业现状,夯实自身的专业基础,提升就业竞争力。     

创造就业机会为再就业工程服务

就业是民生之本。就业问题是当今我国各级政府面临的重大经济问题，也是难点问题。随着经济体制改革的日渐深入，城市失业群体的数量不断增长，失业问题成为备受关注的社会问题之一。过量的失业人口引发社会矛盾，造成劳动力资源的极大浪费，阻碍了社会生产力的发展给政府和社会带来了极大的经济负担。失业已经成为影响我国城镇社会经济和政治生活稳定的一个突出问题。因此，解决下岗问题已经成为政府所面临的严峻课题。     

对高职院校学生就业问题的调查与研究

近年来,大学生就业形势日趋严峻,妥善解决好大学生的就业问题,不仅关系到我国高等教育的可持续发展,也直接关系到社会的稳定与和谐,同时还决定着高等院校尤其是高职院校的生存与发展。解决高职院校学生就业难的问题,需要在就业机制上进行改革与创新,以市场为导向,建立能够科学有效地提高高职院校学生就业率与就业质量的就业机制,是高职院校改革与发展的重要课题。