以科学发展观引领电力企业党建工作

文章首先指出了电力企业党建工作中存在的主要问题,随后阐述了科学发展观对电力企业党建工作的新要求,最后提出了在新的历史时期,以科学发展观引领电力企业党建工作的着力点。     

加强和改进电力企业党建工作的基本思路

近年采,随着我国经济的不断发展,各地对电力的需求越来越大,这一新形势对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求_如何在电力企业中充分发挥党的指导作用和战斗堡垒作用,通过有效的党建工作来调动广大电力企业职工的工作积极性和主动性,是推动电力企业发展的有效着手点。本文就对电力企业的党建工作的基本现状进行分析,然后提出一些改进思路和笈略。     

扎实做好党建工作,推动电力企业发展

随着我国经济发展速度不断加快,十八大的胜利召开,我党在新时期下对企业的发展提出了新的要求。经济发展与电力增长是相互相成的,经济的快速发展为电力企业带来了巨大的发展空间,而电力企业的壮大也为经济高速增长提供了有力的保障。做好党建工作,为电力企业新发展提供了强大的内在推动力和牵引力,是实现电力企业可持续发展的保障。     

加强电力企业党建工作的思考

电力企业是国民经济发展的重要支柱,而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障,由此可见,加强电力企业党建工作的重要性。本文在分析电力企业党建工作重要性以及当前电力企业党建工作中存在不足的基础上,分别从充分发挥党组织的政治作用,提升党员的思想政治修养;充分发挥供电企业党员先锋作用,激发工作的积极性;加强班子建设,党员队伍建设,落实党建工作;开展教育,提高党支部的整体战斗力;充分发挥政工人员的创新作用,提高政工人员的素质等方面对提高电力企业党建工作的措施进行了探究。     

新时期电力企业党建工作改善对策探析

随着新形势的发展,电力企业党建工作面临着一些新要求需要改革完成。本文以科学发展观理论为指导,探讨了新时期下电力企业党建工作的改善对策。     

对提高电力企业党建工作科学化管理水平的探讨

作为承担重要经济、社会责任的国企,电力企业的党建工作是十分重要的,党建工作科学化,从某种意义上说,就是认识,重视、运用政党建设规律推进党建工作,不断提升党的建设的科学性。本文分析了电力企业党建工作的重要性和责任,阐述了提高党建工作科学化水平的具体措施,指出了党建工作在企业的发展中具有推动力、凝聚力、监督力和鼓动力的多重作用。     

搞好电力企业的党建及精神文明建设工作之我见

党建工作是企业的根本,在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,保持职工队伍稳定,促进企业发展,是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此,如何更好地抓好电力企业的党建工作,急需党务工作者深思和探索。     

关于电力企业开展党建工作的思考

电力企业不仅推进了我国社会的日常生产活动,同时还为人们的日常生活提供了极大的便利.在电力企业日常运行的过程中,其党建工作的开展,不仅为电力企业的发展指明了方向,同时还提高了企业员工的思想认识.本文对电力企业党建工作进行探讨.     

电力企业党建工作现状与发展趋势分析

随着社会经济的不断发展,电力企业的体制发生了深入的变革,对企业的党建工作的要求也越来越高,因为它直接影响电力企业的整体安全、稳定与发展。本文将针对电力企业党建工作现状及其发展趋势进行简要的分析。     

新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析

新的发展形式下,传统的电力企业党建工作逐渐遭到淘汰,难以适应电力企业的发展需求。因此,需要对新形式下电力企业党建工作的重点进行分析,对其方法进行相应的完善和改进,以适应市场需求,提高企业竞争力。     

新形势下电力企业的党建思想政治工作策略

随着近年来我国社会经济和科学技术的快速发展,电力资源和电力企业在人民生活和社会经济发展过程中也发挥出了越来越重要的作用。现阶段,随着电力企业体制改革进程的逐步推进,人民群众对于电力资源的需求也在日益提高,这就给各个电力企业提出了更高的挑战。作为电力企业体制改革的关键和焦点,党建思想政治工作的重要性也得到了人民的关注。本文就对新形势下电力企业的党建思想政治工作策略进行了分析。     

电力企业党建工作存在的问题与对策研究

电力企业开展党建工作,不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见,电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是,目前,由于受到各种因素的影响,导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题,这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展,也严重影响着电力企业党组织的建设,制约企业和谐、健康、可持续发展。因此,本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究,提出解决问题的有效对策。     

创先争优是电力企业提升党建工作水准的探索

创先争优是党在新时期提升党建工作水准的又一项伟大的实践活动,作为新时期党的建设的一项重要战略任务和重大战略举措,它具有一个具有划时代意义的科学命题,具有重大的现实意义。本文将重点就国有电力企业如何开展创先争优活动,并就创先争优活动的意义做一个简单的阐述,以便为我国各国有企业开展党的建设做出示范,推进我国各企业创先争优活动的顺利开展。     

电力企业党建工作现状及对策

四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业,担负着四川省境内的供电及电网规划建设等重任,直接关系到四川省的经济发展。企业文化建设尤为关键,作为文化建设的重要组成部分,党建工作意义重大,是企业的力量之源。随着国有电力企业改革的深入,市场竞争加剧,加强党建可提高企业内部的凝聚力,为企业注入新的活力。如何提高党建水平,进一步发挥党组织的领导作用,是当前党务工作人员应考虑的重点。     

新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索

随着电力行业在新时期改革工作的进一步深入,行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变,党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致,以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点,就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。     

谈党建工作创新及科学发展

当前,作为加强和改进党的建设的积极探索,作为党建工作新模式、新方法、新机制的有效尝试,品牌创建理念正越来越快、越来越多地被植入党建工作。如何正确认识党建品牌建设、合理把握创建规律,有效地开展创建工作,以科学发展观为指导推动党建工作创新研究,是时代的要求,社会主义事业发展的需要。     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领：坚持“发展是第一要义”，努力把党建优势转化为推动发展的优毙坚持“以人为本”，不断激发党员干部和人才的创新创造活力；坚持“统筹兼顾”，着力构建城乡统筹基层党建的新格局；坚持“全面协调可持续”，进一步提升党建工作整体水平。     

推进离退休干部党建工作的思考与实践

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分,担负着凝聚、团结党员,进行自我教育、自我管理,组织老干部发挥余热的重要职能。宁夏医科大学离退休干部党总支坚持以科学发展观为指导,争创学习型党支部和“五好”党支部为目标,实施党建“网络化”管理新模式,努力开创离退休干部思想政治建设和党支部建设新局面,不断提高离退休干部党支部建设科学化水平。     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领:坚持"发展是第一要义",努力把党建优势转化为推动发展的优势;坚持"以人为本",不断激发党员干部和人才的创新创造活力;坚持"统筹兼顾",着力构建城乡统筹基层党建的新格局;坚持"全面协调可持续",进一步提升党建工作整体水平.     

浅谈新形势下国有企业党建工作的发展

在全国上下全面贯彻落实科学发展观,着力推动解决制约改革发展、党的建设各方面突出问题的时候,党的十七届四中全会通过的〈关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决议〉和相继召开的全国国有企业党建工作会议,对新形势下国有企业党的建设做出了具体的指引.