关于课题制项目经费管理改革的几个问题

文章分析了成本补偿制在社会科学课题项目经费管理中的适用性与不适用性,提出有意忽略或者抹杀课题组成员劳动投入的做法,在课题数量增多、经费增加的情况下越来越难以适应现实。文章认为,与其"名义上"完全抹杀课题组在课题项目研究中的劳动投入,不如在一定程度上适当承认课题组成员在课题研究中的超额劳动投入。这样既有利于调动科研人员的积极性,又有利于规范科研经费管理,更好地体现"花钱买成果"的课题资助思想,符合社会科学课题项目研究的特点与规律。文章以社会科学院的课题项目经费管理改革为例,提出了完善社会科学课题项目经费管理的改革思路与建议。     

中国社科院调整院级课题体系

为适应科研工作发展的需要,进一步完善课题管理制度,中国社科院从本年度起,对院级课题做适当调整。调整内容包括:取消重大课题(B类),重大课题不再分设A、B类;原重大课题(B类)经费作为所重点课题经费划拨各研究所;2001～2004年度已经立项但尚未完成结项的重大课题(B类),其中期管理及鉴定结项工作按照所重点课题管理办法执行。院不再划拨重大课题(B类)鉴定结项经费,重大课题(B类)鉴定结项所需费用从研究所重点课题经费中列支。恢复院重点课题立项工作。继续实施青年科研启动基金制度,今年起扩大资助范围,把原“稀有学科”硕士生扩大到研究…     

我校首次获得国家社会科学基金项目资助

最近，经国家社会科学学科规划评审小组评审，全国哲学社会科学规划领导小组审批，我校马克思主义研究室龙绍双主任申报的２０００年度国家社会科学基金项目课题《国际大都市成长的几个问题──广州的经验教训及其对全国大城市发展的借鉴意义》已获准立项，国家资助经费总额为５万元。这是我校第一次申报并获得国家社会科学基金项目资助，实现了零的突破。我校首次获得国家社会科学基金项目资助@于由     

完善课题立项程序的几点思考

课题制是二战以后西方发达国家普遍采用的一种科研组织管理模式,目前在我国的人文社会科学科研管理中也得到了广泛运用。文章重点从课题立项环节,梳理了我国人文社会科学研究领域中课题制的主要实践及存在的基本问题,据此提出要建立全国性社会科学研究成果和研究课题数据库,建立科研人员学术信用档案制度,建立课题主持人报告和答辩制度,进一步完善同行专家遴选办法,研究建立“项目官员”制度,科学核定人员经费,探索建立与现行课题制相配套的基础研究资助方式等意见和建议。     

台湾学术研究管理三题

(一)台湾的课题立项。台湾“国科会”运作全地区的科学研究基金,包括自然科学与社会科学,每年受理课题申请逾万,是台湾科学研究的主要经费来源。“国科会”不发布课题指南,由评审专家对申报题目和申请人的研究能力做出评价。每项课题申请由两位专家进行初审,初审专家意见一致的课题申请交由15-20位专家组成的委员会复审;两位初审专家意见相左的课题申请,再交由第三位专家审核提出意见。课题申请人可以事先对评审专家提出规避建议。(二)TSSCI(台湾社会科学引文索引)的作用。TSSCI在台湾科学研究中起着极其重要的作用。在成果评奖、学者年…     

我校一项课题获2001年度国家社科基金项目立项

在２００１年度国家社会科学基金课题的申报中，我校党建教研室主任吴鹏副教授负责的课题──《改革中的国有企业领导体制──党的执政基础动态研究》获得国家社科规划办批准立项。该课题为一般年度项目，国家资助经费为５．２万元。我校将以１：１的比例给予同等配套经费资助，以鼓励和支持该课题的立项研究。这是我校自去年实现零的突破之后所取得的第２项国家社科基金课题项目，标志着我校教研人员的社科理论研究水平正在不断提高。我校一项课题获2001年度国家社科基金项目立项@于由     

哲学社会科学创新工程在社会科学评价与激励机制方面的探索

本文认为学术评价和激励机制是社会科学管理不可或缺的中心环节。当前社会科学评价与激励机制方面主要存在七个方面的矛盾和问题,亟待研究和解决。中国社会科学院实施的哲学社会科学创新工程是社会科学管理体制机制的一次重大改革创新,在学术评价和激励机制方面进行了七个方面的大胆探索:针对不同评价对象制定了不同的评价标准;将学术评价贯穿于项目研究的全过程;实行年度科研经费总额拨付,扩大研究单位科研自主权;针对社会科学研究特点实行"智力报偿"的激励办法;在课题资助之外实施针对学者个人的资助制度;加大后期资助力度,实施学术出版资助;在资助对象上尝试打破身份的界限。     

德国科研资助体系的现状

德国先进的科研水平与其科研资助体系密不可分.其人文社会科学学术支出的经费主要来源于联邦和各州政府、经济界、基金会以及欧盟.     

“十一五”期间我国人文社会科学学术生产力分布研究——基于国家社科基金项目的数据分析

文章在＂十一五＂期间国家社科基金年度项目统计的基础上,以一种数字化管理的方式对立项课题进行统计分析来展现学科的发展态势,并与＂十五＂期间的立项情况进行比较,借以探讨我国人文社会科学研究的学术资源配置及其生产格局,在宏观上呈现人文社会科学发展状况的大致图景。     

国家自然科学基金增加资助强度、改革评审机制

2000年度国家自然科学基金共资助面上项目3686项，总经费63348．42万元(其中，自由申请项目2831项，资助经费49322．49万元，青年基金项目692项，资助经费11370．93万元；地区基金项目163项，资助经费2655．00万元)；重点项目54项，总经费5855万元；高技术、新概念、新构思探索项目101项，总经费1428．71万元。同时审议批准了总计115项、总经费达1．7亿元的2001年重点项目立项计划。     

努力开展学术交流活动为建设一流研究所而努力

李铁映院长多次指出，为适应我国社会主义现代化建设和社会科学发展的需要，要努力把中国社科院建设成为一流的人文社会科学研究机构。通过工作实践，我们理解，一流的人文社会科学研究机构，最终表现为多出学术大家、名家，多出精品力作；表现为在国内外具有领先的学术水平和学术地位。为此，既要抓好课题建设和课题研究，也要抓好学术交流活动，两者都不可轻忽。     

研究项目的结项评估——以中国社会科学院研究项目为例

研究课题的结项评估问题，是中国人文社会科学研究项目管理的一个难点问题。研究成果的评价能否公正、客观、科学，也是中国人文社会科学界近20年来一直讨论的热点问题。文章主要概述中国人文社会科学研究项目的结项评估的发展，在总体介绍中国社会科学院学术研究项目资助体系和主要特点的基础上，重点回顾中国社会科学院20世纪90年代中后期对研究项目结项评估方式的研究和探索，阐述新世纪以来研究项目学术评价和结项评估的一些新的发展趋势和需要积极应对的新问题。     

论哲学社会科学研究的后期资助制度

基于科研管理实践的思考，作者分析了后期资助制度的含义、特点和诸多功能，进而指出，哲学社会科学研究管理尤其应当重视后期资助制度，它是课题制的重要的补充，而且适合哲学社会科学研究的规律和特点。     

逻辑框架法对哲学社会科学课题管理的启示

逻辑框架法是国际通行的项目设计、计划和评价的方法。它将几个内容相关、必须同步考虑的动态因素组合起来,通过分析其间的逻辑关系,实现对项目和课题的指导、管理、监督和评价的项目的实施和运作。借鉴逻辑框架法,在哲学社会科学的课题管理中,要转变对课题仅为产生作品服务的认识,提高立项论证的科学性,加强监督评价机制,实现课题影响最大化。逻辑框架法的借鉴有利于哲学社会科学科研管理制度创新,但逻辑框架法的课题管理亦有局限性需要加以克服。     

建立符合哲学社会科学学术研究特点的课题资助制度——关于完善中国社会科学院重大课题制度的思考

课题制是二战后世界各国普遍采用的科研组织方式,中国社科院重大课题也参照课题制方式管理。文章就中国社科院重大课题制度实施七年来的基本情况做了初步梳理和分析,并就遵循哲学社会科学学术研究的特点和规律,进一步完善这一制度提出了有益的建议。     

对地方社科院完善课题招标的若干思考

地方社科院实行内部课题招标是一种市场化的尝试,湖北省社科院通过一年的具体实践,大体上取得了成功,主要收获有四个方面指导思想与观念的深刻变化;职能定位与途径的有益探索;资源配置与组合的可贵尝试;管理模式与方法的全面提升.需要进一步完善的方面也大体有四点必须加强"标的"的设计与论证;合理确定课题数目;集中使用课题经费;建立永久性项目备选信息库;加强招标课题研究成果的转化.     

完善重大课题制度推出优秀学术精品

自2000年设立重大课题以来,重大课题制度已成为我院最重要的科研组织方式。三年多来的实践证明,建立重大课题制度后,全院科研资源有了明显增加,许多研究人员的科研条件有了明显改善。 根据我院重大课题管理办法的规定,科研局每年都要组织对重大课题研究进展情况和经费使用     

网络快讯

美国社会科学研究理事会近期研究资助计划随着学术界重新考虑研究领域的概念，美国社会科学研究理事会提出了１９９９年到２０００年的一些新的研究资助计划。它们是：１．应用经济学计划应用经济学计划将支持学生对重要复杂的经济和社会问题进行有创见的实证和理论研究，...     

倡导优秀学术传统 掌握科研工作规律——中国社会科学院召开“暑期科研管理研讨会”

8月2-6日,中国社会科学院科研局主办了“暑期科研管理研讨会”。会议的主要议题包括:课题制的完善及经费资助方式的改革;非实体研究中心的管理;讨论中国社会科学院优秀科研管理人员的奖励办法。副院长江蓝生,副秘书长、科研局局长黄浩涛及部分研究所领导、科研处负责人、科研局有关同志50余人参加了会议。     

《社会科学管理与评论》稿约

《社会科学管理与评论》是中国社会科学院科研局主办，以探讨管理科学理论、开展学术批评为宗旨的综合性学术季刊，设置本刊特稿、管理理论、社科管理、学术述评、院所建设、海外社科、读书品书等栏目。本刊系中国社会科学院“学术名刊”建设重点资助期刊，入选国家哲学社会科学学术期刊数据库、中国核心期刊遴选数据库，以及CSSCI（中文社会科学引文索引）扩展版来源期刊等。热诚欢迎国内外学者惠稿。