“成功求职策略”讲义提纲

对主持人的要求是:(一男一女)具有丰富的知识面和职业指导经验,了解政策和职业现状,有较强的组织能力、亲和能力、幽默感及语言和文字的表达、归纳能力。主持人应能恰当运用形体语言,具有能够抑制个别人的过激言行及场面控制能力。 对指导对象的要求是:身体健康、有求职要求和合理的就业年龄。 指导目标是:培养充分的自信心;形成锲而不舍的意志;充分地展示技能。     

求职:毛遂自荐的策略

毛遂自荐的故事家喻户晓,为人跷指称道。在我们如今的工作学习生活中,也会碰到不少毛遂自荐者。然而有的“毛遂”能如愿以偿,得到重用,施展抱负,发挥自己的才华;而有的“毛遂”却被人婉拒,失意而归,甚至被人斥退,碰了一鼻子灰,狼狈收场。为什么同样是毛遂自荐结局却截然不同呢?这除去客观因素外,毛遂自荐者在自荐时的策略、方法是相当讲究的。     

求职:失败故事里收获成功

李璞璘是中国人民大学的研究生,今年刚刚毕业。她和其他同学一样,成为求职大军中的一员。名校背景,硕士文凭,让初出校门的李璞璘,对求职前景充满了信心。不料,理想很丰满,现实很骨感。第一次应聘,李璞璘就遭遇了"滑铁卢"。她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位。她很顺利地通过了笔试。集体面试时,李璞璘团结组员,认真完成调查报告,然后独自加班加点做成图文并茂的PPT进行展示。因为表现优秀,李璞璘顺利入围最后的面试。遗憾的是,名额只有一个,那家公司最终录用了一名比她更优秀的女孩。初战失利,给心高气傲的李璞璘当头一棒。面对"强中自有强中手"这个残酷的竞争现实,她不得不调整自己的求职策略。坚信"东方不亮西方亮"的李璞璘,拿着自己精心设计的"王牌简历",千里迢迢从北京到杭州,参加杭州一家大型公司的招聘。她这次也毫无悬念地"杀"进了最后     

高校毕业生:求职“包装”一览

又是一年毕业时,热热闹闹的人才供需见面会在全国高校此起彼伏。毕业生们个个装扮一新,穿梭于浩如烟海的招聘单位之中……关于“包装”的话题仿佛一年一变的约定,又一次浮现在人们的面前,众说纷纭,莫衷一是。那么今年高校毕业生的“包装”情况究竟如何呢?近日,笔者采访了武汉部分高校。     

职场新趋势:“配套式”求职

细察人才市场,人们发现,一种新型的求职方式正在盛行,那就是“配套式”求职。比如,一些汽车司机在求职广告中明确标注:自带汽车。类似的还有自带文印设备向新办企业求职,自带广告客户应聘广告公司,还有一     

求职“攻关”

面对诸多求职者的挑剔眼光,我硬着头皮“侃侃而谈”,尽量不露怯,这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时,已经茅塞顿开:在这种场合,身份、学历及过去的一切都是次要的,最重要的是你面对招聘者时所表现出来的气质、谈吐、智慧及能力,求职从某种意义上来说就是如何在面试时展现最佳的自我。     

求职路漫漫 自信终成功

案例: 小张于2003年毕业于本市一所重点大学,拥有公共管理学学士和金融学学士两个学位,其在校期间品学兼优,多次获得A类奖学金,是学校的优秀干部。然而,就是这样一位人品相貌都出众的学生,刚踏出校门就面临了失业的窘境。有一天在家人的陪同下,她来到了职介所,要求进行职业指导。     

求学求职求成功指南

《成才与就业》杂志为全国公开出版发行的半月刊,是全国唯一一本专门为职业院校学生提供职业指导和求学求职信息的刊物。帮助年轻人"求学求职求成功"是杂志永无止境的主题。杂志每月分为A、B两版,A版每月1日出版,B版每月15日出版,每期64页。     

职业培训助我求职成功

参加培训 增智长才 说起为什么培训,这可追溯至我的大学三年级。 当时我第一次感到对前途的担忧和就业的压力。面对 “外面的世界是怎样的”、“自己今后是否能够找到理 想的工作”、“能否很好地适应今后的工作”等诸多问 题,我确实有点迷茫。     

求学求职求成功指南

《成才与就业》杂志为全国公开出版发行的半月刊,是全国唯一一本专门为职业院校学生提供职业指导和求学求职信息的刊物。帮助年轻人"求学求职求成功"是这本杂志永无止境的主题。杂志分为A、B两版,A版每月1日出版,B版每月     

求学求职求成功指南

《成才与就业》杂志为全国公开出版发行的半月刊,是全国唯一一本专门为职业院校学生提供职业指导和求学求职信息的刊物。帮助年轻人"求学求职求成功"是杂志永无止境的主题。杂志分为A、B两版,A版每月1日出版,B版每月15日     

求职莫“从众”

在招聘会上。特别是校园招聘会,有时会出现一个很有趣的现象:一些用人单位的展位前只要一排起队,队伍就会越来越长,蔚为壮观。仔细一看。就会发现这样的用人单位一般都是知名企业、热门行业的企业,提供的大多是热门岗位。求职者冲它们而去,可以理解。不过进一步分析这一现象还可发现,不少求职者原本并不打算到这些用人单位应聘,但在人     

求职需“低调”

当前形势下，应届毕业生求职，要摆正自己的位置，最好“低调”切入，这样更容易取得成功。     

求职恐慌症“药方”

在人山人海的招聘会上,有些人总是不能将自己的最佳状态表现出来;就算能在人才市场上“侥幸”过关,但在后来的面试、笔试中,他们或是怕竞争过于激烈而主动出局,或是在面试中因不慎说错一两句话,就产生了极度恐慌情绪,从而影响了能力的发挥……也许这些人并没有意识     

求职如“吃草”

求职千难万难,其实只要你“吃透”了“三堆草”那也是“一言惊醒梦中人”,“难乎哉,不难也”。 一是“兔子先吃窝边草”。此话怎讲,因为你首先知道”草的质量”——应聘单位的经济效益、发展潜力、福利待遇等种种“硬性参考指数”,比你盲目“捡到篮里就是菜”就要可靠安全得多;这年头公司拖欠工资及“骗子公司”层出不穷,防不胜防,你至少不会酿成“食物中毒事故”吧:其次是你了解“草的‘草性’”——应聘职位、专业或业务要求等“技术指标”,你可扪心自问,你有多大的“肚”就吃多少量的“草”,你喜欢什么样的“草”就吃什么样的“草”,不会出现“消化不良”,也不会出现“强兔所难”。再者,你土生土长,     

巧用“博客”求职

已经看到好几个朋友在伯乐谷(中华英才网博客)中贴自己的简历、写自己的个人求职信,或者通过自己的宣言性质的文章,希望能够遭遇伯乐,找到一份理想的工作。但如何利用伯乐谷(博客)求职?我看到一些大学生朋友或者一些天真的求职者,把自己的电话和其他保密信息都开放地放在这博客     

“加减乘除”求职法

数学“加减乘除法”存在于我们现实生活中的各个领域,是每个人必不可少的生活工具,也许人们没想到,这个法则在职场上也同样通行。实践证明:将“加减乘除法”灵活运用于职场求职,既现实又可行。不信?那就接着往下看。     

警惕“求职陷阱”

众所周知,每年暑假前是招聘用工高峰期,新一届毕业生满大街找工作成为一道风景,然而近两年,各地不时传来大学生在求职就业过程中屡受伤害的消息,大多是掉入招聘用工陷阱和劳动合同陷阱,甚至遭受人身伤害。外面的世界很精彩,外面的世界很无奈,面对多如牛毛的招聘信息,或朋友、同学介绍的工作线索,一些急于求成的大学生,像无头苍蝇一样到处乱撞,稍有不慎就可能掉进一些别有用心者事先设置好的招聘陷阱,或落入传销     

用“心”求职

完美的职业素质最能打动人,而这并不是由工作经验、学历背景所决定的。人际关系是一面镜子,与其说照出了别人的不足,还不如说是照出了自己的缺欠。“不可能”的事通常是暂时的,只是人们—时还没有找到解决它们的方法。     

系列漫画:求职一家门 “三期”合同

者妈,谁的电话呀?真是的!早不有,晚不有,偏偏现在有孩子了。这又怎么了?你表姐呀!劳动合同还有一个月就到期了,她倒好,怀孕了。