健全帮困体系、创新求助载体的实践

近年来,郑州局房地产经营开发中心(以下简称中心)高度重视对企业内部困难职工的帮扶救助工作,把落实"三不让"承诺、开展好帮扶救助工作作为实现企业全面协调可持续发展,努力构建和谐企业的重要战略措施.     

建立扶贫帮困机制的调查和几点思考

"扶贫帮困机制"是各级工会组织实施"送温暖工程",帮扶困难职工的有效载体。是由各级工会牵头向困难职工提供的救助、援助和服务的公益性事务。扶贫帮困机制做到职工困有所济,病有所医,学有所助,权有所维。促进工会职工之家的建设,更好地服务企业的生产经营这一中心工作。用好扶贫帮困机制,为职工解难,为困难职工打造一个充满阳光的维权平台,让全社会来共同构建和谐社会主义的大家庭。     

关于在企业建立困难职工帮扶站（点）的思考

在企业建立困难职工帮扶站（点）是工会践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的主要载体，也是扎实推进“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动的具体体现，对于推进企业工会帮扶工作规范化建设，构建帮扶机制常态化、长效化具有重要意义。根据中华全国总工会和重庆市总工会的工作要求，规模以上大型企业要普遍建立起工会帮扶站(点)。重钢集团工会于2012年开展了重钢困难职工帮扶站的创建工作，并于2012年年底通过重庆市总工会的检查验收，予以授牌，成为重庆市大型国有企业中首批创建困难职工帮扶站的企业之一。为了进一步健全完善企业工会帮扶工作体系，重钢集团工会在2103年年初正式启动了下属二级单位困难职工帮扶点的创建工作，于2013年5月对首批创建通过验收的十家子公司困难职工帮扶点进行了命名、授牌，并计划于2013年年底在集团公司下属各二级单位普遍建立困难职工帮扶点，实现帮扶工作网络体系的全覆盖。现就如何更好推进企业困难职工帮扶站（点）建设，进一步发挥困难职工帮扶站（点）作用谈一谈个人的体会和思考。     

困难职工档案在工会帮扶工作中的重要作用

困难职工档案建设工作的开展,不仅促进了困难职工帮扶工作效率的有效提升,同时也增强了困难职工帮扶工作的针对性,为困难职工帮扶工作方式方法的创新和完善奠定了良好的基础。文章主要就困难职工档案在工会困难帮扶工作开展过程中发挥的积极作用进行了分析和研究。     

充分利用档案管理平台做好困难职工帮扶工作

职工是企业最重要的组成部分,职工中有一部分家庭情况困难的特殊群体,他们在自己的单位中,家庭情况比较困难,为了更好地对困难职工进行帮助,除了由工会、民政等部门实施经济救助外,还可以通过岗位精准帮扶、政策补贴、职业技能培训等多项措施,促进就业困难人员稳定就业,来做到精准和重点的扶持。建立困难职工的档案管理平台需要对困难职工的档案进行详细的了解,整理好困难职工的相关档案,这样才能使困难职工帮扶工作的效率得到提升,根据困难职工的不同状况来进行不同形式的帮助,让困难职工帮扶工作变得更有意义。     

工会干部做好困难职工帮扶工作的体会

对困难职工产生的原因进行了论述,认为在物质贫困的同时存在着心理贫困现象,应在物质帮扶的同时进行心理疏导帮助其树立自立自信,同时应建立各企业全员参与的联动机制来做好困难职工帮扶工作。     

工会“完全助学模式”构建实施探讨

近年来,我们本着“不让一名困难职工子女上不起学”的救助原则和“三不让”的帮扶工作原则,结合企业实际,对困难职工家庭中面临失学、辍学的子女给予权力的救助。     

如何做好国有企业困难职工的帮扶工作

始终关注民生问题是国有企业实现可持续发展、落实科学发展观的根本要求,从根本上保障企业职工的合法权益与生活质量是现代企业发展的内在要求,使进一步落实人为为本科学理念的具体体现。现阶段为推进国有企业改革与进步、完善企业内部保障制度必须首先做好困难职工的帮扶工作,使全体职工共享国有企业健康、持续发展的各种成果,在企业内部形成互帮互助、共同进步的文化氛围,使员工以主人翁姿态投入到国有企业的建设工作中来。     

试论扶贫帮困中的思想政治工作创新

我国正站在战略机遇期,社会矛盾突显,更应该关注弱势群体。扶贫帮困中的思想政治工作尤为重要,以人为本,做好困难职工心理疏导工作。物质帮扶和精神帮扶的结合,帮助他们更新观念、坚定信心、提高技能,更好的促进社会和谐稳定。     

探讨工会在和谐企业发展中的最要作用

工会在企业中具有组织优势、职能优势传统优势等,充分发挥工会工作的创新和发展,不断加强职工思想素质,维护职工合法权益,关心帮扶困难职工,有效开展劳动竞赛。才能充分发挥人的主动性、积极性和创造性,为和谐企业发展奠定基础保障。     

企业工会如何帮扶困难职工之我见

全球性金融风暴冲击着国内各大小企业，尤其是国有传统企业。以中盐湖南株洲化工集团公司为例，近三年来，化工产品市场持续低迷，销价大跌，企业利润是一年年的亏损，生产经营更是举步维艰。职工工资收入本就不高，现又随着效益的下降而再次缩水，加之当前市场物价“飞涨”，导致职工家庭资金收支失衡，困难职工人数陡升，企业和社会的稳定大局面临相当大的压力。如何刹住这不利“势头”，帮助困难职工尽快脱困，成为了各大小企业工会工作者必须面对和攻克的重大课题。笔者根据多年的工会工作经验，就困难职工帮扶工作做一些探讨。     

浅谈企业特困职工的成因与帮扶对策

关心困难职工,帮助他们解决实际困难一直都是工会工作的一项重要内容。随着社会主义市场经济的不断发展,企业改革的不断深入,困难职工群体的情况也在不断地发生着变化,帮困救助工作也遇到了许多新情况和新问题。如何从企业实际出发,认真实施好“送温暖工程”,帮助特困职工渡过难关,乃至脱贫走向富裕,是工会组织目前和今后急需解决的问题之一。以下,笔者就工会组织如何做好帮扶工作谈几点粗浅的认识。一、当前企业特困职工生活困难的主要原因     

中建商品混凝土有限公司

努力提升员工福利 建立员工沟通交流平台，坚持职工代表巡视检查，主动倾听基层声音，积极开展职工薪酬改革，“十一五”期间，员工平均收入增长3倍。坚持每年为员工送清凉，送温暖。积极走访、慰问、帮扶困难职工，为困难职工募款，争取扶贫帮困资助。坚持开展“金秋助学”活动，资助贫困职工子女完成学业。坚持组织全体职工集体旅游，每年为青年员工筹办集体婚礼，切实为员工办好事、做实事。公司被评为湖北省最佳文明单位和省级模范职工之家。     

提高自主创新能力 建设创新型重庆

科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力。国务院3号文件明确提出要把重庆建设成为长江上游科技创新中心和科研成果产业转化基地,这是对重庆科技创新的一个黄金定位。重庆要建设长江上游地区的经济中心、内陆开放经济高地及"五个重庆",特别当前要应对国际金融危机,提振经济,必须加快自主创新步伐,进一步发挥科技的     

帮扶农村贫困党员的方式探析——对新农村建设中党员发展力调研的思考

新农村建设中,必须要创新帮扶贫困党员的途径和办法,建立起政治导向和能力成长的"双实效"学习机制,建设出自己致富能力强和带领群众共同致富能力强的"双强型"农村党员发展示范机制,营造好主动的带头致富和带领群众致富的"双带型"党员社会价值机制,真正建立起农村党组织关心帮助党员的实效和长效机制,通过提升农村党员的发展力来塑造农村党组织的凝聚力,最终把党员自觉的先进性与新农村建设有机结合起来.     

提高自主创新能力 建设创新型重庆

科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力.国务院3号文件明确提出要把重庆建设成为长江上游科技创新中心和科研成果产业转化基地,这是对重庆科技创新的一个黄金定位.重庆要建设长江上游地区的经济中心、内陆开放经济高地及"五个重庆",特别当前要应对国际金融危机,提振经济,必须加快自主创新步伐,进一步发挥科技的支撑和引领作用,建设创新型城市,提升城市综合竞争能力.     

深入实践“三个代表” 扎实推动“送温暖工程”——三门峡市总工会、供销社、商业总公司工会保障工作成果与经验

近年来，河南三门峡市总工会、三门峡市供销社工会及三门峡市商业总公司工会坚持以深入实践“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和全国工会十四大精神．按照省总和市总的工作部署．认真履行工会的基本职责．以深化送温暖工程为重点．以帮扶困难职工活动为载体，不辱使命，积极探索，与时俱进，开拓创新．取得了可喜的业绩     

以建设金普新区为契机加快大连东北亚国际航运中心建设

国务院提出建设东北亚重要的国际航运中心已经11年,本文在回顾建设历程之后,着重分析了国际经济新形势下国际航运中心建设的态势,并基于国务院2014年批复设立大连金普新区,并出台《关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》这一背景下大连建设东北亚国际航运中心的新动力和新任务,提出进一步谋划建设好"升级版"国际航运中心的若干建议。     

建立党内关怀帮扶机制的探索与思考

近年来，新田县把做好党内关怀帮扶工作作为永葆党的先进性、增强党的创新活力的重要举措，作为加强党的自身建设的重要组成部分，立足县情，解放思想，创新举措，勇于探索，形成了“四个一”的党内关怀帮扶工作格局，取得了良好的成效。     

黄山的“政治生态”看起来也很“美”

黄山市最近明确提出"把今年确定为‘政治生态环境建设年’"。黄山市委领导认为,要通过大张旗鼓的宣传教育,在全市上下进一步把风气搞正、把