加强电力企业工会建设的几点思考

工会是企业中的重要组织，承担着对企业为员工负责的责任，同时也肩负着对企业员工进行道德影响建设的任务。电力企业工会组织同样担当着这样的重任，企业要发挥工会在电力企业中的作用，提高电力工会在电力企业中的地位，这反过来也能帮助企业获得更好的发展。各级工会能够激发员工工作热情，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性，同时能够培养提高员工的素质，因此企业必须认识到工会对电力企业的发展的重要性，提高对电力企业工会的重视。基于此，就关于电力企业工会建设过程中的问题进行思考分析。     

优秀人才与社会主义荣辱观

胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的政协委员时指出, 要教育广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,提出了“八荣八耻”的具体要求,深刻阐述了树立正确价值观的重要性,这对于深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,推动形成良好社会风气具有十分重要的现实指导意义。作为各类优秀人才,由于其地位作用和影响的特殊性,理当在树立和落实社会主义荣辱观中发挥模范带头作用,以促进积极、健康向上良好的社会风气形成。     

社会主义荣辱观:科学道德建设的灵魂

社会主义荣辱观教育是反对学术腐败、重建科学道德强有力的社会支持。就目前来说,树立和践行社会主义荣辱观是加强科技工作者科学道德建设的核心。     

要扬善立德

党的十七届六中全会关于文化发展《决定》中第三部分第四点"树立和践行社会主义荣辱观"指出:"要深入开展社会主义荣辱观宣传教育,弘扬中华传统美德,推进公民道德建设工程,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,评选表彰道德模范,学习宣传先进典型……在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。"树立和践行社会主义荣辱观,是推进社会     

浅谈现代工会如何落实计生工作

在建筑企业的工会计生建设工作中,工会担任着至关重要的角色,既是计生工作的执行者,又是联系单位干部和员工的纽带。当前我国企业计生工作面临着一些新的问题,比如说管理出现问题,员工观念出现变化等等,这些都可能导致计生工作无法有序的进行下去,无法将国家政策落实到位。本文结合实际情况,根据相关工作经验,分析了当前国有企业计生工作存在的一些问题,并提出了一些有效的解决措施,更好地促进企业计生工作的推进。     

八荣八耻——公务员当率先垂范

胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要讲话,是党和国家在的历史时期对建立社会主义荣辱观、弘扬社会公德、转变社会风气的新号令。广大公务员应当按照总书记的教导,在树立和实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观方面以身作则、率先垂范。公务员要作践行“八荣八耻”的表率,是由其职业和身份的特殊性所决定的。这一方面是因为其具示范性。即公务员依法行使公共权力、管理公共事     

探析工会组织在施工企业中的作用意义

工会是企业与员工之间的桥梁、纽带、润滑剂，在维护员工合法权益和促使企业稳定和谐方面具有十分重要的作用和意义。文章以建筑施工企业工会组织为例，就工会组织的作用意义与各位同仁进行探讨。     

对工会构建和谐劳动关系的重要性分析

简要阐述和谐劳动关系对企业的重要性,工会在构建和谐劳动关系中起到重要作用,当前,企业劳动纠纷频发,影响企业劳动关系的原因、工会维护职工的合法权益、保障职工参与和监督企业事务管理等问题值得研究.同时,要按照法律和企业的规章制度,采用协商调解的手段科学有效地协调企业和职工劳动关系,构建和谐劳动关系,促进企业和员工的谐发展.     

发挥民主党派作用促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会是中国共产党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。我国民主党派作为参政党,在构建社会主义和谐社会中对促进政治和谐、经济协调发展、弘扬先进文化等方面都发挥着特殊作用。本文论述了作为地方基层的民主党派组织,促进和谐社会建设,主要在五个方面下功夫。     

“以人为本”引领学校工会工作的思考

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是新时期党对社会主义现代化建设指导思想。学校工会必须"以人为本"来引领工作。首先要深刻理解"以人为本"的内涵,其次要全面了解教职工的多元化需求,还要全面发挥工会的职能。     

思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性

建设先进的企业文化,是大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明的重要组成部分.在知识经济的条件下,先进的企业文化,能够激发员工的积极性、主动性,促进企业的发展进步和人的全面发展.随着现代企业制度的逐步完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.与此同时,营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想.     

企业员工思想交流存在的问题和对策初探

随着企业的发展和企业文化的不断推进,企业的员工在思想交流上有了一定程度的改善,但随着工会劳动协商制度的建立,赋予了企业思想交流的新的涵义,企业员工思想交流出现了新情况、新问题,这需要我们根据新情况,采取新的对策。     

新背景下开展煤炭企业政工新思路分析

随着我国改革开放的不断推进，促进了我国社会主义市场经济的发展和进步，我国的社会主义建设取得了很大进步。煤炭企业的发展关乎国计民生，在我国社会主义建设中占有重要地位，因此企业在不断加强自身管理的同时还要落实企业的思想政治工作，才能增强企业员工凝聚战斗力，才能更好地促进煤炭企业的发展。本文通过对煤炭企业在新背景下政工工作的开展进行分析，旨在能为煤炭企业政工工作的开展提供一点借鉴。     

浅谈如何加强新形势下的企业基层文化建设

在石油企业中,采油队是企业管理最基层的组织,是企业的细胞,是企业从事生产经营活动的最基本的单位,也是企业组织结构的基石。抓好基层队伍文化建设,对增强企业活力,促进民主管理,确保基层生产经营活动顺利进行,使企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展具有十分重要的意义。基层队伍的管理离不开企业文化,建立完善良好的企业文化底蕴,对每名员工树立正确的价值观人生观具有潜移默化的激励作用,它蕴涵着员工的价值趋向,是基层每一名员工共同价值观念的体现。     

浅谈发挥企业工会作用做好信访工作

企业工会是广大职工维护自身权益、解决纠纷矛盾的重要组织,它对于维护企业管理秩序,促进企业又好又快发展有着重要作用.近年来,经济发展速度不断加快,企业也得到了飞跃发展,但随着经济形势的不断变化,企业和员工的矛盾也逐渐显现出来,同时职工的维权意识也不断增强,导致信访量不断增多.这对企业工会提出了更为严格的要求.如何做好企业信访工作,切实维护职工的根本利益成为新时期工会工作的重点内容.笔者从当前企业信访实际情况出发,探讨企业工会在信访工作中存在的问题,并提出改进措施,为发挥企业工会在企业信访工作中的作用提供一些参考和借鉴.     

语文教学与德育

作为中专语文老师,在新形势下将语文教学与德育教育很好的融合应重点在渗透上下功夫,结合听、说、读、写能力的培养,那么接受优秀文化的熏陶,培养高尚的审美情趣树立爱国主义、集体主义、社会主义思想。     

推行集体合同制度构建和谐劳动关系

构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容,也是促进经济发展和社会进步、建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件.加强集体协商和集体合同制度建设,既有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济发展成果,也有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共度难关.集体合同作为协调劳动关系的重要手段,在构建和谐劳动关系中的作用越来越突出.近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了<关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知>,要求从2010年到2012年,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度.     

浅谈新时期的工会女工工作

随着我国全面进入实施"十一五"规划,加快推进社会主义建设新时期的到来,为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光,研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性,是企业工会女职工工干部值得思索的一个新课题。     

紧贴形势任务主动做好工会工作

近年来，我院工会工作在省卫生工会的正确领导下，始终坚持把学习贯彻党的十八大和全总十六大等一系列会议精神作为重要政治任务来抓，牢牢把握时代主题，积极弘扬社会主旋律，组织和动员广大职工投身医院建设改革实践，着力在打牢基础强素质、激发活力促和谐、顾全大局讲奉献、主动作为保权益上下功夫，工会建设水平逐年提高，桥梁纽带作用不断增强，依法维权更加具体实在，职工自豪感、幸福感得到充分展现。     

落实科学发展观全力做好新时期人事人才工作

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识上的升华,是全面建设小康社会和推进现代化建设必须始终坚持的重要指导思想。推进人才强国战略实施,开发人才资源,全力做好新时期的人事人才工作,同样需要树立和全面落实科学发展观,坚持以科学的人才观为指导。